明確職責(zé)可以促進員工之間相互學(xué)習(xí)和成長，提升員工的個人能力和專業(yè)素養(yǎng)，增強團隊合作和協(xié)作能力。要怎么寫部門職責(zé)范本大全呢？下面給大家分享一些部門職責(zé)范本大全，供大家參考。

部門職責(zé)范本大全篇1

崗位職責(zé):

1、配合高級經(jīng)理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預(yù)算指標的制定、分解和達成；

2、負責(zé)本部類周、月、年度經(jīng)營分析、總結(jié)和改進；

3、根據(jù)銷售效益表現(xiàn),依據(jù)市場行情和顧客需求,結(jié)合品類定位進行品類調(diào)整規(guī)劃,經(jīng)公司審批通過后,落實實施。

4、根據(jù)品類調(diào)整方案,負責(zé)新品牌的招商、引進、簽約工作。

5、根據(jù)公司品牌續(xù)簽提升指標,負責(zé)現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。

6、負責(zé)品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。

7、做好與供應(yīng)商的問題溝通、關(guān)系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰(zhàn)略品牌供應(yīng)商的簽署。

8、負責(zé)新開店鋪的品牌招商引進工作。

9、負責(zé)本部類全年重點檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監(jiān)督實施；

10、負責(zé)本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。

11、負責(zé)品牌專柜進、撤店的商裝協(xié)調(diào)、督核落實工作。

12、到同類經(jīng)營場所市調(diào),要了解競爭對手的品牌經(jīng)營策略,并預(yù)測品牌的市場發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營調(diào)整前的基礎(chǔ)準備工作。

13、做好與其它各部門的協(xié)調(diào)工作。

14、完成上級交辦的其它工作。

部門職責(zé)范本大全篇2

1、配合制定人力資源規(guī)劃并協(xié)助實施；

2、完善公司招聘流程，維護招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃；

3、負責(zé)組織績效考核，管理績效考核結(jié)果，落實激勵機制；

4、負責(zé)員工薪資管理和公司福利管理；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。

任職條件：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守；

4、熟悉國家及地方相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)政策。

部門職責(zé)范本大全篇3

1、提供高效全面的秘書工作支持，包括處理電話和信件/郵件、電子和紙質(zhì)拷貝文件存檔、準確的電子郵件、商務(wù)信函和會議記錄、接待訪客、安排和確認會見，并為管理層和/或員工制定出行計劃；

2、協(xié)助部門經(jīng)理，實現(xiàn)更有效和高效的活動及表現(xiàn)；

3、操作辦公設(shè)備，如傳真機、復(fù)印機、電話系統(tǒng)，并使用電腦處理表格、文字、數(shù)據(jù)庫管理，以及其他應(yīng)用程序；

4、學(xué)習(xí)運用新的辦公技術(shù)并在辦公室實施；

5、定期與其他部門代表溝通和協(xié)調(diào)；

6、提供全面的信息搜集，通過網(wǎng)絡(luò)搜索和閱讀商業(yè)/貿(mào)易刊物；以及，

7、安排和出席會議、制定日程，并記錄會議紀要及保存行程和日程表。

部門職責(zé)范本大全篇4

職責(zé)描述：

1、參與市場營銷戰(zhàn)略決策，制定市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善市場營銷管理體系;

2、并監(jiān)督實施中、長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃，提升公司的市場營銷能力;

3、參與線下活動計劃制定并執(zhí)行，實現(xiàn)公司拉新任務(wù);

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有市場營銷專業(yè)背景優(yōu)先;

2、5年以上集團性企業(yè)市場經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉各種市場推廣的媒介與方式。

3、具備較強的文案策劃能力與創(chuàng)意設(shè)計能力，熟練掌握各類設(shè)計軟件者優(yōu)先。

4、具有敏感的商業(yè)嗅覺和市場意識，分析問題及解決問題能力強。

部門職責(zé)范本大全篇5

1.負責(zé)管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案保管。

2.熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)定，負責(zé)做好對業(yè)主的&39;解答工作。

3.接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責(zé)定期上報投訴處理結(jié)果。

4.熟悉掌握公司提供的收費服務(wù)項目及收費標準，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關(guān)部門及時提供服務(wù)。

5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題，負責(zé)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。  7.協(xié)調(diào)并督促有關(guān)部門，及時完成工作維修單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。

8.定期與銷售部核對入住客戶相關(guān)信息。

9.負責(zé)房屋指示標識、服務(wù)標識的管理。

10.每半年進行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見征詢結(jié)果提出統(tǒng)計分析報告。

11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。

12.完成上級交辦的其他任務(wù)。

部門職責(zé)范本大全篇6

工作職責(zé)：

1）組織編制集團年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算，組織進行全面預(yù)算，指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。

2）組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控并根據(jù)實際需要進行調(diào)整

3）組織制定標準的各類財務(wù)報表格式，并匯編集團公司統(tǒng)計報表，為集團決策提供依據(jù)

4）負責(zé)各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經(jīng)營結(jié)果及財務(wù)數(shù)據(jù)進行評價和認定

5）完成上級交辦的其他工作

任職資格：

1、財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先；

2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團公司財務(wù)預(yù)算或財務(wù)管理等工作經(jīng)驗者；

3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗；

4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

部門職責(zé)范本大全篇7

職責(zé)表述：

領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作

領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出

領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度

權(quán)力：

公司重大問題的決策權(quán)

向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等

任職資格：

教育水平：大學(xué)本科以上

專業(yè)：機電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過mba職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn)

經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗

知識：通曉企業(yè)管理知識具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識

技能技巧：掌握word,excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力

考核指標：

銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力

部門職責(zé)范本大全篇8

1、負責(zé)辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商;

2、拓展、維護招商渠道，開發(fā)客戶資源;

3、跟進目標客戶，為企業(yè)選址提供方案;

4、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方;

5、宣傳招商政策，組織招商活動;

6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理;

7、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研;

8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù);

部門職責(zé)范本大全篇9

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計管理部門的管理工作。

2、按計劃督促、保障、檢查日常設(shè)計管理工作。

3、負責(zé)設(shè)計管理工作文檔收集及整理。

4、參與設(shè)計管理制度編訂工作。

崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))

1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。

3、良好的親和力及組織能力。

4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。

5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。

部門職責(zé)范本大全篇10

一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

二、負責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

三、根據(jù)董事會的.要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

五、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

七、負責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

八、負責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。

九、負責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。

十一、負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

十二、負責(zé)公司安全工作。

十三、負責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

十四、負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

十五、負責(zé)組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)為主要。

部門職責(zé)范本大全篇11

1、負責(zé)全集團的IT設(shè)備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤點;

2、負責(zé)全集團的網(wǎng)絡(luò)運維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運維;

3、負責(zé)集團機房服務(wù)器的運維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;

4、負責(zé)集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;

5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;

6、負責(zé)日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

部門職責(zé)范本大全篇12

職責(zé)：

1、做好公司各類案件的訴訟和應(yīng)訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責(zé)處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權(quán)益；

2、負責(zé)公司對外合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書的審查和修改，并根據(jù)公司或業(yè)務(wù)部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風(fēng)險；

3、對公司項目建設(shè)、招投標、采購及其他重大經(jīng)營行為的`提供法律支持；

4、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查；

5、對公司重大決策提供法律風(fēng)險評估，并出具書面法律意見書；

6、負責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù)，并完成法律意識培訓(xùn)等工作；

7、完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

職位要求：

1、法律專業(yè)，通過國家司法考試A證，或持有律師執(zhí)業(yè)資格A證，2年以上大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗；

2、精通辦公自動化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業(yè)操守，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強；

3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件；

4、根據(jù)公司工作需要安排出差；

5、能承受較強的工作壓力，應(yīng)變能力強，能快速合理的處理公司突發(fā)事件。

部門職責(zé)范本大全篇13

1、負責(zé)行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門人員進行管理教育。

2、負責(zé)本公司的物料管理工作，嚴格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序，工作認真負責(zé)，確保公司物料采購工作的順利完成。

3、貫徹執(zhí)行行政總監(jiān)的.指示，負責(zé)商場設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配、工程的組織和實施、人員的選配和管理。

4、負責(zé)制訂業(yè)務(wù)工作計劃，定期編制設(shè)備維修及更新的預(yù)算報告并審批需購物資報告。

5、協(xié)助分店人員做好分店行政管理工作。

6、組織和督促有關(guān)部門認真做好防火、防災(zāi)和衛(wèi)生清潔工作。

7、切實抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營造一個舒適的生活環(huán)境。

8、對物業(yè)和固定資產(chǎn)加強管理，及時組織維修。

9、協(xié)助企劃部搞好后勤工作。

10、協(xié)同市場開發(fā)總監(jiān)對外洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同。

11、及時協(xié)調(diào)內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)單位人員的關(guān)系。

12、分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問題。