職責既是工作要求，也是人才選擇標準，有挑戰(zhàn)或高要求的崗位，能夠對外吸引人才、對內激活人才。寫技術部的主管職責有什么要注意的呢？這里給大家?guī)砑夹g部的主管職責，希望對大家有所幫助。

技術部的主管職責篇1

物業(yè)工程技術部副經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助經(jīng)理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。

2、協(xié)助經(jīng)理檢查督促各項工作的落實。

3、協(xié)助經(jīng)理做好本部員工的勞動紀律管理以及其它行政事務的管理工作。

4、協(xié)助做好員工的業(yè)績考評，并對獎罰提出意見。

5、兼任受聘的.專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。

6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調工作。

7、當經(jīng)理不在崗時，全面負責本部的工作。

技術部的主管職責篇2

電腦部主管崗位職責

1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。

2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調工作。

3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

4.負責電腦室人員的工作安排及時對下屬的崗位培訓，使之達到工作的要求。

5.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的`應急措施等，并督導屬下人員認真執(zhí)行。

6.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。

7.設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。

8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

9.根據(jù)各部門實際情況，負責開發(fā)辦公自動化應用模塊，并在應用過程中修改完善。

10.負責電腦室員工的當值、考勤和考核工作。

11.負責酒店電腦方面的保密安全工作。

12.負責酒店電腦系統(tǒng)的新建、擴建工程。

13.完成上級臨時交辦的其他工作。

技術部的主管職責篇3

1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施;

2、制訂并組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;

3、組織制訂并實施技術崗位規(guī)章制度和實施細則;

4、負責技術流程、高科技產品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;

5、負責技術設備的申購及保養(yǎng);

6、負責技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協(xié)調解決技術部門人員與其他部門間的.問題溝通;

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術部的主管職責篇4

1、統(tǒng)籌和主持技術部的日常工作。

2、制訂并完善技術部的工作程序和相關管理制度，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行。

3、組織建立公司開關柜產品的技術標準體系。

4、組織制定科學合理的技術資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產提供技術支持。

5、組織協(xié)調技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關。

6、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的&39;技術團隊。

7、負責對技術部的技術文件與圖紙文件進行審核確認。

8、支持產品售后服務，協(xié)調落實解決方案。

9、完成領導交辦的其他工作。

技術部的主管職責篇5

直接上級：總經(jīng)理

管理權限：受總經(jīng)理委托，行使對公司技術產品開發(fā)、技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務管理職能；負責對公司技術工作實行技術指導、規(guī)范制作流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協(xié)調的專職管理，對所承擔的工作負責。

主要職責：

1．在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2．嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

3．負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成；

4．組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

5．行使對公司技術產品制作過程工作的&39;指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；

6．負責公司新技術引進和網(wǎng)絡產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。領導新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。

7.妥善保管能直接影響公司權益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。

8．研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化制作水平的目標，提供可靠的依據(jù)；

9．負責制定公司技術服務產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)技術服務產品的規(guī)范化管理；

10.能夠組織開發(fā)中小型管理軟件，負責制定公司計算機與國際互聯(lián)網(wǎng)連通、網(wǎng)址注冊、網(wǎng)頁設計和制作、網(wǎng)上信息廣告發(fā)布，以及員工上網(wǎng)管理監(jiān)控等方案。

11．認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

12．及時指導、處理、協(xié)調和解決出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；

13．及時搜集整理國內外技術發(fā)展信息，及時把握技術發(fā)展趨勢；

14．負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作；

15．負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。密切關注計算機病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁盤和網(wǎng)絡上的病毒侵襲。

16．負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作；

17．協(xié)助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出采購建議。

18.負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。

技術部的主管職責篇6

1.在總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

4.負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；

5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的.技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料；

6.組織制定新產品的樣件試制工作及現(xiàn)有產品加工的改進工作；7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；

8.根據(jù)產品圖紙要求進行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件；9.組織制定產品工時定額；

10.建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；

11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；

12.組織執(zhí)行產品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；

13.編制本部門、月度、季度和年度報告；14.負責對本部門人員的培訓和考核工作；

15.完成上級交辦的其他工作。

技術部的主管職責篇7

1、與客戶探討并制定項目網(wǎng)絡設備、服務器等及系統(tǒng)集成實施方案，完成設備的調試工作，解答客戶的各種技術問題;對客戶進行現(xiàn)場技術培訓、對維護期內的項目進行定期回訪，對維護期內的項目進行寫期上門巡檢，對維護期內的項目進行遠程或現(xiàn)場支持;

2、具有比較全面技術專業(yè)知識，具有較強的動手實施能力，會使用CAD圖紙;

3、負責與客戶進行產品和項目的&39;前期技術溝通與推廣工作，把握并有效引導客戶需求;

4、負責編寫解決方案、項目建議書、投標標書等，以及方案、標書的講解和產品演示;

5、負責日常管理技術團隊(下屬目前有兩個人)。分配好技術團隊的工作，以及和銷售部門、商務部門對接。對技術部門的管理和業(yè)績負責。

技術部的主管職責篇8

1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責;

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;3、負責制定

公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

5、負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術等有關的技術規(guī)定;

6、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大;

7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程;

8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導依據(jù);

9、負責制定公司產品的`企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理;10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容;

11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

12、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行;

13、及時搜集整理國內外產品發(fā)展信息，及時把握產品發(fā)展趨勢;14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作;

15、組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作;

16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;

17、按時完成公司領導交辦的工作任務。

職位概要:

組織制定和實施技術方案、產品研究開發(fā)方案與產品質量管理制度。

技術部的主管職責篇9

工作職責:

1、負責商用車內外飾零部件的方案設計、數(shù)據(jù)開發(fā),降成本匹配設計;

2、負責試驗過程跟蹤、試驗問題處理及試驗結果判斷;

3、負責內外飾零部件問題點解析及對策;

4、熟悉內外飾領域的商用車法規(guī)、行業(yè)標準;

5、熟悉內飾件類零部件結構、加工工藝、材料、品質特性等相關知識;

6、熟悉內外飾類零部件的.試驗方法、對零部件檢測設備有一定的了解等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,商用車,材料,機械,工業(yè)設計,模具制造或相關專業(yè);

2、具有5年以上從事商用車內外飾設計或相關工作經(jīng)驗;

3、具有獨立的內外飾設計項目牽頭處理能力;

4、對商用車內外飾設計及工藝非常熟悉,熟悉整車設計開發(fā)生產的全過程,有一個以上的完整項目經(jīng)驗;

5、有較強的責任心和溝通能力;

6、熟練使用catia、office。

技術部的主管職責篇10

崗位職責

1、負責網(wǎng)站的設計、建設及日常維護與更新;

2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關信息;

3、負責公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務推廣;

4、負責網(wǎng)絡運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性;

5、維護公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報紙等媒體的&39;合作關系;

6、負責公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。

任職資格

1、計算機相關專業(yè),專科以上學歷;

2、有一年以上目網(wǎng)站建設經(jīng)驗,有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟練使用c開發(fā)語言;

4、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運營及推廣營銷;

5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心學習能力強。