崗位職責很重要，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。優秀的種植崗位職責是什么樣的？下面給大家帶來種植崗位職責，供大家參考。

種植崗位職責篇1

崗位職責：

1、負責田園綜合體現代農業項目工作，全面負責項目開發及運作；其中包含農業板塊的整體開發模式、運營思路、項目規劃、運營管理和地產板塊開發；

2、指導具體項目的生產、技術、產品開發、品牌策劃、市場營銷等全流程工作；

3、參與農業種植、文旅工作的指導與管理；

4、創建項目公司運營體系、管理體系與員工團隊，帶領團隊全方位開展工作。

任職資格：

1、42歲以內，本科學歷，農林類專業背景者佳；

2、操盤過較成功或有行業內有影響力得農業公司、項目或品牌，熟悉田園綜合體的全流程工作；

3、精通現代農業項目的&39;開發模式、投資、生產、運營、銷售等，具備資深的行業背景；

4、對農林種植、蔬菜瓜果、水產、養殖、各類經濟作物等熟悉，熟悉土地流轉方式；

5、能適應出差或中短期駐外，工作責任心強、抗壓能力強。

種植崗位職責篇2

職位描述:

1、全面負責公司苗木技術的實用性研究和培訓指導與管理工作;

2、根據公司發展戰略,制定苗木技術持續發展規劃;

3、督導苗木基地技術工作開展,進行業務指導和提供技術支持;

任職資格:

1、35-45歲左右,統招本科及以上學歷,苗木繁育/林木育種/植物保護/森林保護/園林/園藝等相關專業;

2、五年以上苗木技術工作經驗,兩年以上苗木技術總監相關工作經驗,熟悉苗木病蟲害防治和苗木管理;

3、工作責任心強,語言表達能力和溝通協調能力強,領導力和影響力佳,具備良好的綜合素質和職業素養;

4、熟練操作辦公軟件;

5、身體健康,能適應經常性出差。

種植崗位職責篇3

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持"管生產必須管安全"的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

第四條公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。

第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

第八條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

第九條公司安全生產專職管理干部職責：

1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

2、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

8、根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

9、組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第十一條各機樓（房），生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業卜易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。

第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。末經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。

第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。

第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

第二十四條、被雇請的施工人員需進人機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》需明火作業者還須填寫（公司臨時動火作業申請表卜辦理相關手續。

第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。

第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。

第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。

第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認可的）維修保養點或正式委托保養點。

第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的電梯使用合格證。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測屯梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

第三十九條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第四十一條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。

種植崗位職責篇4

1.負責蔬菜種植基地的整體生產規劃與階段性計劃的制定,負責蔬菜產品的新、優品種篩選,品種組合規劃及基地內瓜果蔬菜種植技術改進或創新;

2.組織實施生產計劃,現場對蔬菜等的生產過程進行管控,并實施技術指導,科學控制農投物資的使用時間、品種、數量,確保作物生產的高效、穩定,達成經營目標;

3.對工人的作業過程進行監管,嚴格作業標準,規范作業流程,抓工效,合理控制生產成本;

4.負責記錄日常生產管理過程,分階段匯總總結,核算成本,負責或參與生產技術規程的編制,完善技術管理相關檔案資料;

5.負責生產現場農機設備、勞動工具的管理,以及現場環境整治;

種植崗位職責篇5

種植技術員北京中農富通園藝有限公司北京中農富通園藝有限公司,中農富通園藝,中農富通崗位職責:

1.制定花卉、南方果樹、大田農作物種植養護計劃,病蟲害防治,編寫技術規程;

2.果樹修剪、生長期、結果期溫、光、水、肥的管理;

3.制定大田作物周年管理計劃,熟悉大田作物和經濟作物的生長習性,病蟲害防治;

4.制定中草藥作物周年管理計劃,病蟲害防治等。

1.園藝、果樹學、農學、中草藥學等相關專業本科及以上學歷;

2.1年以上花卉生產管理,果樹管理,大田作物管理或中草藥種植管理相關工作經驗;

3.有花卉營銷、果樹、作物病蟲害防治經驗者優先;

4.吃苦耐勞,具有鉆研精神。

種植崗位職責篇6

職責描述：

1.負責蔬菜種植基地的整體生產規劃與階段性計劃的&39;制定，負責蔬菜產品的新、優品種篩選，品種組合規劃及基地內瓜果蔬菜種植技術改進或創新；

2.組織實施生產計劃，現場對蔬菜等的生產過程進行管控，并實施技術指導，科學控制農投物資的使用時間、品種、數量，確保作物生產的高效、穩定，達成經營目標；

3.對工人的作業過程進行監管，嚴格作業標準，規范作業流程，抓工效，合理控制生產成本；

4.負責記錄日常生產管理過程，分階段匯總總結，核算成本，負責或參與生產技術規程的編制，完善技術管理相關檔案資料；

5.負責生產現場農機設備、勞動工具的管理，以及現場環境整治；

任職要求：

1.種植類相關專業者優先，；

2.有管理經驗者優先；

3.理解有機、綠色蔬菜定義。

種植崗位職責篇7

1、35-45歲,10年以上工作經驗;

2、熟悉農村環境、市場及本地化人才,有大型企業團隊管理經驗優先;

3、對農業國家政策,水產及大田作物種植、養殖、市場、技術均有一定經驗崗位職責:

1、負責項目公司的整體經營和管理工作;

2、完成公司產業規劃的戰略要求和經營目標;

3、根據集團下達的年度經營目標,合理配置資源,優化組織機構、業務流程;管理各職能部門,制定并監督執行各項管理制度;

4、定期了解經營管理信息,主持制定改進措施;

5、處理公司重大突發事件;推進公司企業文化的建設工作;

6、探索農業公司的盈利模式,開發具有良好經濟效益的新型產品;

7、負責與地方政府、周邊關系的建立、溝通、協調工作,保證項目順利進行;

9、規范各項基礎工作,提高管理效率,確保公司安全正常運營;

10、其他現代農業總公司下達的工作任務。

種植崗位職責篇8

蔬菜種植技術員廣州君源置業有限公司廣州君源置業有限公司,君源職責描述:

1.負責蔬菜種植基地的整體生產規劃與階段性計劃的制定,負責蔬菜產品的新、優品種篩選,品種組合規劃及基地內瓜果蔬菜種植技術改進或創新;

2.組織實施生產計劃,現場對蔬菜等的生產過程進行管控,并實施技術指導,科學控制農投物資的使用時間、品種、數量,確保作物生產的高效、穩定,達成經營目標;

3.對工人的作業過程進行監管,嚴格作業標準,規范作業流程,抓工效,合理控制生產成本;

4.負責記錄日常生產管理過程,分階段匯總總結,核算成本,負責或參與生產技術規程的編制,完善技術管理相關檔案資料;

5.負責生產現場農機設備、勞動工具的管理,以及現場環境整治;

任職要求:

1.種植類相關專業者優先,;

2.有管理經驗者優先;

3.理解有機、綠色蔬菜定義。

種植崗位職責篇9

職責描述：

1.負責蔬菜種植基地的.整體生產規劃與階段性計劃的制定，負責蔬菜產品的新、優品種篩選，品種組合規劃及基地內瓜果蔬菜種植技術改進或創新；

2.組織實施生產計劃，現場對蔬菜等的生產過程進行管控，并實施技術指導，科學控制農投物資的使用時間、品種、數量，確保作物生產的高效、穩定，達成經營目標；

3.對工人的作業過程進行監管，嚴格作業標準，規范作業流程，抓工效，合理控制生產成本；

4.負責記錄日常生產管理過程，分階段匯總總結，核算成本，負責或參與生產技術規程的編制，完善技術管理相關檔案資料；

5.負責生產現場農機設備、勞動工具的管理，以及現場環境整治；

任職要求：

1.種植類相關專業者優先，；

2.有管理經驗者優先；

3.理解有機、綠色蔬菜定義。

種植崗位職責篇10

1、制訂年度月度生產經營計劃、編制財務預算并組織實施，實現預期財務目標；

2、推動企業文化建設工作落地，建立務實高效的組織體系和管理體系

3、全面負責水果生態旅游農莊的生產管理、種植技術管理、營銷管理工作，確保水果生態旅游農莊的整體規劃功能全面如期開放經營，并對經營管理指標達成情況負責；

4、督促落實果園的`生產管理工作，確保年度月度生產計劃如期完成，并嚴格控制生產成本；

5、督促落實果園技術管理方案，確保果樹的成活率及產量達成管理目標；

6、負責組織農莊水果采摘、休閑觀光等旅游項目的策劃、開發、運營、招商、營銷工作，實現年度銷售目標；

1、農學、生態農業及相關專業本科以上學歷；身體健康，50歲以下；

2、水果種植管理經驗5年以上，200畝以上農業生態觀光旅游莊園總經理管理3年以上；

3、能按照公司整體規劃發展方向，擬定種植管理、營銷管理方案；

4、對水果種植技術及水果種植生產經營管理有全面和深入的認識，有明確、清晰的工作思路，熟悉櫻桃、藍莓、枇杷、柑桔等水果種植管理的優先；

5、具備極強的團隊領導能力和溝通影響能力。

6、具有較強的行業前瞻能力、系統思考、規劃組織能力和推動變革的能力。

7、接受過企業管理的相關培訓，具備較系統的企業管理知識。

種植崗位職責篇11

種植基地經理領先生物領先生物農業股份有限公司，領先生物職責描述：

1、園區生產種植規劃制定與實施；

2、園區生產種植技術與管理；

3、完成領導交辦的其他工作。

1、碩士以上學歷，農學相關專業；

2、具有園區管理與種植經驗。

種植崗位職責篇12

1.負責蔬菜種植基地的整體生產規劃與階段性計劃的`制定，負責蔬菜產品的新、優品種篩選，品種組合規劃及基地內瓜果蔬菜種植技術改進或創新；

2.組織實施生產計劃，現場對蔬菜等的生產過程進行管控，并實施技術指導，科學控制農投物資的使用時間、品種、數量，確保作物生產的高效、穩定，達成經營目標；

3.對工人的作業過程進行監管，嚴格作業標準，規范作業流程，抓工效，合理控制生產成本；

4.負責記錄日常生產管理過程，分階段匯總總結，核算成本，負責或參與生產技術規程的編制，完善技術管理相關檔案資料；

5.負責生產現場農機設備、勞動工具的管理，以及現場環境整治；

1.種植類相關專業者優先，；

2.有管理經驗者優先；

3.理解有機、綠色蔬菜定義。

種植崗位職責篇13

1、負責根據顧客的`具體情況,全面完成檢查、診斷、治療與服務工作;

2、負責根據顧客需求和特質,向顧客提供專業性建議和治療方案,為顧客提供專業咨詢,解除顧客疑慮;

3、對咨詢師進行專業技術指導;

4、對醫療糾紛(事故)進行前期處理,完成評估并提出專家處理建議;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

1、本科以上學歷,口腔醫學專業,有執業醫師資格證。

2、5年以上公立醫院口腔科或大型口腔門診醫院工作經驗,種植經驗豐富。

3、良好的職業形象及溝通能力。

種植崗位職責篇14

崗位職責:

1、協助主管落實苗圃工日常生產管理工作安排;

2、負責生產育苗、種苗、配藥、打藥等技術指導工作;

3、負責苗木生長狀況巡視檢查、反饋工作;

4、負責協調安排苗圃維修工作和登記各種生產表格;

5、組織開展苗圃工技能培訓(農藥機械設備操作、施肥、打藥、巡苗、種植操作指導)。.

任職要求:

1、大專及以上學歷，園林綠化相關專業;

2、25-40歲，3年以上苗木種植培育工作經驗;

3、熟悉南方苗木習性，精通苗木養護技術。

種植崗位職責篇15

1.負責菊芋(洋姜)種植技術培訓和現場技術指導工作;

2.負責菊芋病蟲害的預測、預報和防治;

3.負責菊芋種植生長期長勢跟蹤、記錄,建立完善的記錄系統和管理檔案;

4.負責菊苣等新品種的試種與推廣;

5.公司臨時安排的.其他工作任務。

種植崗位職責篇16

崗位職責：

1、負責田園綜合體現代農業項目工作，全面負責項目開發及運作；其中包含農業板塊的整體開發模式、運營思路、項目規劃、運營管理和地產板塊開發；

2、指導具體項目的生產、技術、產品開發、品牌策劃、市場營銷等全流程工作；

3、參與農業種植、文旅工作的指導與管理；

4、創建項目公司運營體系、管理體系與員工團隊，帶領團隊全方位開展工作。

任職資格：

1、42歲以內，本科學歷，農林類專業背景者佳；

2、操盤過較成功或有行業內有影響力得農業公司、項目或品牌，熟悉田園綜合體的全流程工作；

3、精通現代農業項目的開發模式、投資、生產、運營、銷售等，具備資深的行業背景；

4、對農林種植、蔬菜瓜果、水產、養殖、各類經濟作物等熟悉，熟悉土地流轉方式；

5、能適應出差或中短期駐外，工作責任心強、抗壓能力強。

種植崗位職責篇17

1、制訂年度月度生產經營計劃、編制財務預算并組織實施，實現預期財務目標；

2、推動企業文化建設工作落地，建立務實高效的組織體系和管理體系

3、全面負責水果生態旅游農莊的生產管理、種植技術管理、營銷管理工作，確保水果生態旅游農莊的整體規劃功能全面如期開放經營，并對經營管理指標達成情況負責；

4、督促落實果園的生產管理工作，確保年度月度生產計劃如期完成，并嚴格控制生產成本；

5、督促落實果園技術管理方案，確保果樹的.成活率及產量達成管理目標；

6、負責組織農莊水果采摘、休閑觀光等旅游項目的策劃、開發、運營、招商、營銷工作，實現年度銷售目標；

1、農學、生態農業及相關專業本科以上學歷；身體健康，50歲以下；

2、水果種植管理經驗5年以上，200畝以上農業生態觀光旅游莊園總經理管理3年以上；

3、能按照公司整體規劃發展方向，擬定種植管理、營銷管理方案；

4、對水果種植技術及水果種植生產經營管理有全面和深入的認識，有明確、清晰的工作思路，熟悉櫻桃、藍莓、枇杷、柑桔等水果種植管理的優先；

5、具備極強的團隊領導能力和溝通影響能力。

6、具有較強的行業前瞻能力、系統思考、規劃組織能力和推動變革的能力。

7、接受過企業管理的相關培訓，具備較系統的企業管理知識。

種植崗位職責篇18

有機蔬菜技術主管：

杭州駿彩農業發展有限公司杭州駿彩農業發展有限公司，駿彩1、負責開心農場有機蔬菜選種、種植排期。

2、負責農場種植技術(包括改土、施肥、澆水、灑藥等)指導、品質把關、產量控制等。

3、負責農場種植的色彩搭配，讓其具備較強的觀賞性。

任職要求：

1、園藝/園林/農學等相關專業本科以上學歷。

2、具備3年以上大型蔬菜基地生產經驗或蔬菜花園種植經驗者優先。