明確職責可以幫助企業更好地評估員工的工作表現，制定更加有效的員工培訓和發展計劃。醫院醫務科崗位職責規范是怎樣的？下面給大家整理了一些醫院醫務科崗位職責，供大家參考。

醫院醫務科崗位職責篇1

職責:

1、在體檢中心主任的領導下，服從工作安排，根據體檢計劃，認真完成體檢任務。遇到疑難問題，及時向主任匯報。

2、體檢中嚴格執行操作規范、按照流程進行，確保體檢質量和體檢結果的準確性，做到不漏項、不漏診、不誤診;

3、體檢中遇到疑難病例或者特殊情況，請示上級醫師;

4、體檢過程中及受檢者接收體檢報告后，對受檢者提供相關醫療咨詢，執行保護性醫療制度，尊重受檢者隱私。

5、根據公司需要完成領導交辦的其他工作。

醫院醫務科崗位職責篇2

（一）醫務科工作任務

1、組織全院各醫療科室和醫技科室進行正常的醫療和危重病人搶救工作，協調各醫療科室和醫技科室之間的聯系，保證醫療工作開展，嚴防醫療差錯事故，不斷提高醫療質量。

2、擬定業務工作計劃，經院長批準后，具體組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、督促各科制度、標準、規范和常規的執行，定期檢查。

4、對醫療事故進行調查、組織討論，及時向院長提出處理意見。

5、負責組織督促檢查衛生技術人員的業務培訓、技能、訓練和技術考核，檢查衛生技術人員的醫療質量、醫療作風，協助人事部門做好衛生技術人員的獎罰、晉升工作。

6、協助行政等職能部門做好醫院建設以及藥品、器械、設備供應與管理工作。

7、負責進修醫生的學習、工作、生活、紀律的管理和教育工作。

8、做好醫務科日常性工作，負責擬發各種醫務文件，不斷改進醫療服務工作。

（二）醫務科工作任務的實施

醫務科是聯系和協調醫院內、外業務工作的樞紐。其特點是工作量大、具體、面廣、技術性強，因此工作要有計劃、有重點、避免被動、忙亂。

1、抓好計劃和總結工作。

2、抓好重危病人搶救及新技術開展。

3、抓好醫療質量，加強基本功訓練。

4、督促與檢查各項醫療制度、標準、規范的執行情況，制定防范醫療差錯事故的措施。

5、改進工作作風，做好接待工作。

醫院醫務科崗位職責篇3

醫務科干事形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司,上海形狀,形狀記憶,形狀記憶崗位職責:

1、在科主任領導下,具體負責醫務科的日常工作。

2、負責做好專家門診的時間安排工作。

3、負責院內外會診及其它醫療行政事務。

4、做好醫院的醫德醫風和醫療糾紛的協調工作。

5、負責草擬醫務科的工作計劃及總結工作。

6、負責整理院內或院外文件、醫務科文檔的整理保管工作。

任職資格:

1、醫療相關專業畢業,一年以上相關工作經驗;

2、有責任心、有一定的組織能力及協調能力。

醫院醫務科崗位職責篇4

1、在院長的領導下，負責醫療、教學和科研等醫政管理工作。

2、負責擬定全院醫療、教學、科研等工作計劃，經批準后負責實施。定期檢查，評價并總結。

3、督促全院醫務人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證工作正常有序進行，防范醫療事故，減少醫療缺陷。

4、掌握各臨床科室與醫技科室的醫療業務工作情況，協調各科室間關系;組織重大搶救和院內外會診;檢查分析各科室工作質量，搞好醫療質量管理。

5、負責全院醫療技術人員的業務培訓和技術考核，協助人事科做好業務人員的晉升、獎罰工作。

6、負責全院醫、教、研管理工作，協同有關部門做好醫、教、研活動的&39;人、財、物管理。

7、負責安排院內醫療、醫技人員繼續醫學教育(外出學習和進修)。

8、負責組織醫務人員完成院外醫療任務。負責安排醫務人員對下級醫療單位進行業務指導和人員培訓工作。

9、負責醫療工作的內外聯系和日常醫療管理工作。

10、負責收集和整理醫療、教學、科研、質量管理以及醫政管理工作資料和數據，按要求立卷歸檔，提供利用。

醫院醫務科崗位職責篇5

1、在院長領導下，全面負責體檢科業務和管理工作。

2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案;同時對體檢質量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。

3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。

4、監督各種檢查項目的安全及質量。

5、督促下屬嚴格執行醫院規章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。

6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。

7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。

8、完成醫院另行規定的其它職責。

醫院醫務科崗位職責篇6

1、在醫務科科長領導下，完成醫務科的具體工作任務。

2、參與醫療督查考核工作。

3、負責全院執業醫師的注冊與變更工作。

4、負責醫療醫技考核結果信息的總結和反饋，督促存在問題科室的整改。

5、負責醫務人員的資質認定和資質授權的具體工作。

6、負責本科考勤及本科物品領取清點工作。

7、負責醫務科印章管理、文件收發和工作日志記錄工作。

8、負責醫務科檔案管理。

9、完成主任、副主任交辦的臨時工作任務。

醫院醫務科崗位職責篇7

1、在醫務處主任領導下，協調重危病人的搶救、突發性事件的處理和院內外會診。

2、協助安排醫療工作的內外聯系，辦理醫療日常事務，安排特殊病人的.診治工作。

3、協助安排臨時性院外醫、外醫療任務。

4、協助醫務處主任協調、支持、檢查和管理各醫療部門開展專業技術工作和科研工作。

5、處理病人的對外聯系事務(如轉院、會診等)。

6、做好醫療保險的有關指導和協調工作。

7、貫徹執行醫院各項規章制度及上級有關部門的指導意見。

醫院醫務科崗位職責篇8

1.在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是重癥醫學科診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。確保重癥醫學科為病人提供優質、安全及合理的治療。

2.重癥醫學科科主任應是醫院“醫療質量管理組織”的成員，參與醫院醫療質量與病人安全管理工作。

3.本崗位基本要求與能力

3.1是具有相應危重病醫學執業資格的.副主任醫師及以上人員;

3.2在重癥醫學科病房工作至少五年以上，具有相應重癥醫學科訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫學的進展情況。

3.3每天24小時、每周7天能夠隨時在病房從事重癥醫學科臨床及管理工作，或是授權一名具有主治醫師以上資格的的醫師從事上述工作。

3.4具有與各臨床與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價醫院內合理利用重癥醫學科醫療資源的情況。

醫院醫務科崗位職責篇9

1、在醫務院長及科主任的指導下進行工作。

2、嚴格執行醫院和本科室的各項規章制度,認真履行職責。

3、熱情接待病人,做好口腔科病人的導診咨詢,心理護理,健康宣教工作,合理安排病人就診,使病人愉快地接受診查。

4、做好開診前的一切準備工作,配合醫師做好治療工作。

5、做好口腔科各類器械的保養、登記、清點、消毒滅菌等管理工作。

6、做好病人登記管理,預約回訪,病歷管理。

任職要求:

1、具備一年或一年以上的?？瓶谇还ぷ鹘涷?完成規培

2、大專及以上學歷,有?？七M修經歷者優先;

3、細致認真、有很強的責任感,單位時間按臨床要求完成醫務工作;團隊意識強,接受醫務培訓和監管。

4、具有一定的語言溝通能力。

醫院醫務科崗位職責篇10

(一)管理職責：

1、在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。

2、參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

3、認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

4、制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。

5、領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。

6、負責科室的考勤和假期審批。統一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。

7、組織領導有關本科對掛靠醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

8、對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。

9、支配使用科室基金。

(二)業務職責：

1、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

2、強烈的責任心和安全意識。

3、醫療專業，或熟悉中醫推拿、針灸手法，對各種痛證治療有相當經驗的人士。

4、有執業醫師證，具有良好的醫德和敬業精神。

5、有較好的溝通能力,服務意識強，工作耐心細致。

6、負責完成理療的各項技術操作。理療前須檢查電源、線路，保證治療與操作安全。

7、負責對病人進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。

8、注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理并與臨床醫師聯系。

9、注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故發生。

10、負責病人檢診，確定理療種類、部位、方法、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。

11、負責本科理療儀器的安裝、保養和管理，定期進行儀器的檢修和鑒定。

12、對病人要有同情心，態度和藹;積極鉆研業務，學習新經驗，開展新技術和新療法。

13、負責藥劑、器材的申領和保管及床單、被服的更換和保管工作。

14、經常深入門診，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好的發揮物理治療作用。

醫院醫務科崗位職責篇11

在科長領導下，協調重危病人的搶救、突發性事件的處理和院內外會診。

協助安排醫療工作的內外聯系，辦理醫療日常事務，安排特殊病人的診治工作。

負責院內外來往文件的登記、收交和管理工作。

負責發放收集臨床、醫技科室的信息，匯總后經醫務科領導審核再上報。

協助安排臨時性院外醫療任務。

協助醫務部主任協調、支持、檢查和管理各醫療部門開展專業技術工作和科研工作。

處理病人的對外聯系事務(如轉院、會診等)。

做好醫療保險的有關指導和協調工作。

負責本科的考勤登記以及科內各種會議記錄工作。

負責科內辦公用品的領取和保管工作。

協助科領導接待院內外來訪人員和處理日常事務。

負責辦公室的衛生工作，保持辦公室的整潔。

完成科長(副科長)交給的其他臨時性或突擊性任務。

貫徹執行醫院各項規章制度及上級有關部門的指導意見。

醫院醫務科崗位職責篇12

1、主檢醫師承擔健康體檢的主檢工作。

2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估(體檢結論)。要針對健康方面存在的問題，提出相應的防治建議和健康保健措施。

3、健康體檢報告應當符合病歷書寫基本規范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改;內容要求條理清楚、重點突出。主檢醫師要簽全名，注明記錄的具體日期。

4、對專科問題或疑難的體檢個案，要組織相應科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時介紹到?？七M行診治，要為體檢人員提供就醫幫助。

5、體檢報告在10天內反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。

6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的方向或定期復查，為診斷提供依據。

7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務。對亞健康人員要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。

8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。

醫院醫務科崗位職責篇13

1.在業務院長的領導下，負責中醫科的醫療、行政管理工作，不斷提高臨床管理水平、工作質量和業務能力。

2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、任務，確保醫院政令的正確及時傳達與執行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。

3.貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作氛圍。

4.根據醫院要求，組織制定和完善科室內部及與工作相關的各項規章制度和各項工作執行流程，并監督執行。

5.制定本科室工作計劃并組織實施，及時向院領導提交工作總結。

6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。

7.督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

8.確定醫師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內病員的`轉科轉院和組織臨床病例討論。

9.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見;

10.定期組織本科室員工做好醫院內部各科室與本科室有關的協調工作，保持良好的合作關系。

11.建立和實施與醫院質量改進計劃一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關注醫療安全等方面的事項。

12.負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。完成院領導指派的各項臨時性工作任務。

醫院醫務科崗位職責篇14

1、在院長領導及醫務處長領導下，組織實施全院的各項醫療工作。

2、擬定醫院可持續發展的醫療業務工作計劃，經院長及醫務處長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。

3、及時深入各臨床、醫技科室，了解和掌握醫療情況，組織搶救重大突發事件和院內外會診工作。

4、組織開展新業務、新技術。督促各級各類醫務人員嚴格執行各項醫療制度和操作常規。定期檢查，采取措施，提高醫療業務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發生，以確保患者安全為首要工作。

5、負責組織調查醫療缺陷和事故發生的原因，及時向院長、主管醫療副院長、醫務處長提出處理意見和改進措施。

6、負責貫徹落實住院醫師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫師的各項業務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。

7、負責擬定醫務人員的繼續教育計劃，經批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫師的業務知識及技能的訓練和考核。

8、掌握全院醫療、醫技人員培訓工作，負責院內醫療、醫技人員的調配并向院長提出醫療、醫技人員晉升、調配和獎懲的意見。

9、負責組織制定醫院醫療工作計劃，經批準后組織實施。定期檢查督促，做好管理工作。

10、負責組織完成醫院醫療質量管理委員會等交辦的各項事務性工作。

11、負責組織實施臨時性院外醫療任務，及協作醫療單位的技術指導。

12、負責承辦有關醫療業務工作的來信來訪。協助有關部門做好對外聯絡的業務宣傳工作。

13、根據文書檔案管理制度，做好醫療檔案的立卷歸檔等工作。

14、完成主管醫療院長和醫務處長交辦的其它工作事宜。

15、副科長協助科長做好各項工作，科長休假或外出時，副科長主持和做好醫務科的日常工作。

醫院醫務科崗位職責篇15

1.在科主任、護士長的領導下進行護理工作。

2.自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行各項護理制度和技術操作規程，準確及時地完成各項治療、護理措施，嚴防護理差錯和事故的發生。

3.具備良好的職業道德和護士素質，貫徹“以病人為本”的服務理念，做好患者的基礎護理和心理護理。

4.護理工作中有預見性，積極采取各種措施，減少護理并發癥的&39;發生。

5.參加主管患者的重癥醫學科醫生查房，及時了解患者的治療護理重點。

6.掌握常規監測手段，熟練使用各種儀器設備，密切觀察病情變化，護理記錄詳實、準確。

7.搶救技術熟練，能夠配合醫生完成各項搶救。

8.嚴格執行消毒隔離制度，防控醫院感染的發生及擴散。

9.做好病房儀器、設備、藥品、醫用材料的保管工作。

10.及時了解患者的需求，經常征求患者的意見，不斷改進護理工作。

11.參與本科室護理教學和科研工作。

12.重癥醫學科護士資質基本要求與技能：

醫院醫務科崗位職責篇16

1、堅守工作崗位，按規定著裝并佩戴工作證，儀表端莊，精神飽滿，全天候熱情為業主、客戶服務。

2、電梯工是負責電梯運行保養的專業工種，應由具備電器和機械技能基礎的員工經過電梯專業培訓后方能擔任。

3、熟悉電梯的性能、構造和使用方法，確保電梯正常運行。

4、負責所有電梯運行的管理。

5、負責電梯及附屬設備維修保養和故障檢修工作。

6、負責各電梯轎廂外、井道及井道底、各電梯鎮流器、控制柜、電抗器的清潔。

7、負責各電梯的照明及內外召呼按鈕、樓層指示燈的巡查和修理。

8、配合電梯專業公司完成周、月和年度的電梯保養任務，并檢查保養質量，經確認后將記錄存檔保管。

9、及時處理應急停機故障，接到應急故障后應迅速奔赴現場，先將電梯中被困客人救出，然后排除電梯故障。

10、做好電梯、電梯間和電梯機房的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。

11、積極參加業務學習和技術培訓，提高業務技術水平。

12、請假、補調休需提前辦好手續，待領導批準后方可休假。

13、搞好各工種的配合，努力完成領導交給的其他任務。

醫院醫務科崗位職責篇17

1、在院長和分管院長的領導下，具體組織實施全院的醫療工作。

2、擬訂有關業務計劃，經院長、分管業務副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

3、深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會診，督促各項制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，加強醫療安全管理，提高醫療質量。

7、安排業務人員外出進修、考察、學習、參加學術活動等。

8、負責病案管理工作。

9、負責組織實施臨時性指令性任務和對基層的技術、管理指導。

10、領導醫務科及所屬人員的政治學習。

醫院醫務科崗位職責篇18

1、在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續醫學教育、住院醫師規范化培訓、三基培訓考核管理工作。

2、負責制定全院科研、教學發展規劃、年度計劃與管理制度。

3、組織協調全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學科建設和科研經費使用情況。

4、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。

5、負責全院學術論文的管理，定期做好登記、統計、評癬推薦和匯編整理工作。

6、組織安排醫、技、藥、檢實習生和下級醫院進修生的帶教工作，負責與各高等醫學院校進行教學和業務交流。

7、制訂醫務技術人員年度進修學習計劃，根據全院業務開展需要，聯系、安排、審定各類專業技術人員外出進修學習。

8、協助院領導審批安排醫務技術人員外出參加學術交流和各級醫學會會議，派遣醫務技術人員外出講學，并做好學分登記。

9、制訂醫務技術人員的培訓計劃，并統籌安排和具體實施。

10、負責實施住院醫師規范化培訓和醫師輪轉調配工作。

11、負責與廣東醫學院在科研教學工作方面進行溝通和聯系。