制定職責是組織管理的重要環(huán)節(jié)，只有充分考慮權(quán)責平衡才能確保組織的有效運作和員工的職業(yè)發(fā)展。企業(yè)工作職責案例規(guī)范是怎樣的？下面給大家整理了一些企業(yè)工作職責案例，供大家參考。

企業(yè)工作職責案例篇1

1.按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字單位準確，賬目清楚，按期報賬。

2.按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，做好財務(wù)分析報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

3.認真執(zhí)行財務(wù)紀律，按時辦理納稅，并嚴格執(zhí)行信貸計劃。

4.妥善保管好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

5.參與制定會計核算細則和成本費用考核辦法。

6.負責做好公司下達的成本費用考核指標的測算、分解和考核落實。

7.負責工程建設(shè)項目的前期預(yù)算、竣工結(jié)(決)算工作，并將完成情況進行分析和匯報。

8.負責公司經(jīng)濟合同的建檔，設(shè)置經(jīng)濟合同臺賬，結(jié)合各部門的工作進展情況，核準合同應(yīng)付款項的總額、應(yīng)付款項的方式以及付款明細臺賬的工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)工作職責案例篇2

為加強對司機的管理，確保司機安全行車，順利完成駕駛?cè)蝿?wù)，為公司其他部門提供良好的用車服務(wù)，特制定本制度。

1.司機必須遵守公司的一切規(guī)章制度，按時上下班，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。

2.所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管

理的規(guī)章、規(guī)則。

3.司機隨車輛出入必須在行政部有關(guān)負責人處領(lǐng)取車輛放行單，并按規(guī)定填好

車輛放行單，然后保安根據(jù)出車原因進行檢查，檢查無誤給予放行。

4.司機憑《用車申請單》出車，未經(jīng)批準不得用公車辦私事。

5.司機在上班時間內(nèi)必須在門衛(wèi)室或辦公室待命，以便聽從公司的出車安排。上班時間不出車時，司機必須在司機室靜候派遣，若臨時有事，須向領(lǐng)導(dǎo)請假。

6.司機請事假前，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可請假。

7.高層領(lǐng)導(dǎo)因公事外出或前往外地學(xué)習(xí)、開會期間，其專職司機的工作由車輛主管負責安排。

8.所有司機應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理。司機應(yīng)每天24小時開機，對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)盡快回復(fù)。司機晚上必須服從加班，晚上10點前下班第二天早上照常9：00上班。

9.無論任何時間、任何地點，司機均不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準私自出車或外借他人，不許拉私活、帶客，不許酒后駕車，否則出現(xiàn)的一切后果由司機本人負責。

10.司機駕車須遵守交通規(guī)則，文明開車，不準酒后駕車。

11.司機應(yīng)經(jīng)常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。

12.公務(wù)車內(nèi)不準吸煙。公司員工在車內(nèi)吸煙時，司機應(yīng)禮貌地制止；客人在車內(nèi)吸煙時，司機可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13.司機下班后，需將車輛開回車庫。第一次違反者，給予批評教育并罰款50元。從第二次起，每次加倍處罰。

14.司機因需要離開車輛時，必須關(guān)好車窗、鎖好車門。

15.車中放有物品或文件資料，司機又必須離開時，應(yīng)將它們放于后備廂內(nèi)并加鎖。

16.出發(fā)前，確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。

17.收車后，司機應(yīng)填寫行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時間和行車距離等）。

18.隨車運送物品時，收車后須向相關(guān)管理人員報告。

19.司機必須經(jīng)車輛主管、行政部經(jīng)理及相關(guān)人員同意后，才能進行車輛大修。

車輛修理完后，應(yīng)認真做好確認工作。車輛需要維修時，要先和領(lǐng)導(dǎo)打好招呼，經(jīng)同意后方可修理。如果實行零件拆舊換新，應(yīng)在指定點維修站修理，簽單時應(yīng)寫清配件名稱、價格、功用、修理工簽字，再帶回憑證單到財務(wù)掛帳，無特殊情況，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不準私自修車。

20.開車精力集中，保持良好的精神狀態(tài)，不許超速行駛，不許強行超車，野蠻行車，盡量減少損耗，減少油耗。

21.出車要填好行車記錄，節(jié)約用油，如有發(fā)現(xiàn)虛報油票、燃油外漏現(xiàn)象，扣發(fā)當月工資。

22.司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向領(lǐng)導(dǎo)反映。

23.司機應(yīng)每天24小時開機，對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)盡快回復(fù)。如不開機者一次扣罰20元。

24.司機如果不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理，每次罰款30元，如果三次不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理除扣發(fā)60元外并給予辭退。

25.如果司機在送貨物期間丟失貨物、開回的單據(jù)數(shù)量不對、沒有注明付款方式、發(fā)生送錯現(xiàn)象等；損失應(yīng)由自己承擔，而且還要給予相應(yīng)的處罰或辭退。

26.司機應(yīng)注意保持良好的個人形象①保持服裝的整潔衛(wèi)生。②注意頭發(fā)、手足的清潔。③個人言行得體大方。④在駕駛過程中，盡量保持端正的姿勢。

27.司機對乘車人員要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明①司機應(yīng)熱情接待、小心駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全。②司機應(yīng)在乘車人（特別是公司客人和領(lǐng)導(dǎo)）上下車時，主動打招呼，開關(guān)車門。③當乘車人上車后，司機應(yīng)向其確認目的地。④乘車人下車辦事時，司機不得表示出任何的不耐煩，應(yīng)將車停好等候。⑤等候時，司機不準遠離車輛，不得在車上睡覺，不得翻閱乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人。⑥乘車人帶大件物品上車時，司機應(yīng)予以幫助。

28.車內(nèi)客人談話時，司機不準隨便插嘴。客人問話，應(yīng)禮貌回答。

29.司機必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內(nèi)容，違者給予批評教育，對情節(jié)嚴重者將嚴肅處理。

30.接送公司客人時，司機應(yīng)主動向客人打招呼并作自我介紹，然后打開車門請客人上車，關(guān)車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。

31.司機在行車中聽收音機或聽音樂時應(yīng)征得乘車人的.同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。

32.在涉外活動中，司機對待外賓既要彬彬有禮又要不卑不亢，態(tài)度要自然、大方。如果對方主動打招呼，司機可按一般禮節(jié)同其握手、交談。

33.司機在涉外活動中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品可以接受，回公司后應(yīng)上交辦公室統(tǒng)一登記，按規(guī)定處理。

34.司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時注意保養(yǎng)車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。

35.司機應(yīng)每天抽時間擦洗自己所開車輛，做到晴天停車無灰塵，雨雪天停車無泥點。要保持前后擋風玻璃和車門玻璃的清潔，要經(jīng)常清洗輪胎外側(cè)和防護罩，做到無積土。

36.出車在外或出車歸來停放車輛時，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

37.出車前，司機應(yīng)搞好車容衛(wèi)生，車外要擦洗干凈，打蠟擦亮，車內(nèi)也要勤打掃，保持車內(nèi)的整潔美觀。

38.出車前，司機要堅持“三檢四勤”制，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭和燈光的安全、準確、可靠，保證汽車處于良好的安全狀態(tài)。

39.出車前，司機要例行檢查車輛的燃料、潤滑油料、電液、冷卻液、制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好，檢查路單、票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。

40.按照車輛技術(shù)規(guī)程啟動引擎，查聽聲音是否正常，查看引擎連動裝置的緊固情況，查看有無漏油、漏水和漏氣。如有故障應(yīng)予排除并上報車管部門或人員。

41.行車過程中，司機應(yīng)密切注意道路上的車、馬、行人動態(tài)，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口、繁雜地段和轉(zhuǎn)彎拐角時要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

42.收車后，司機要將車身、車輪擋板和車底等處全面沖洗干凈，清潔車箱內(nèi)壁、沙發(fā)、腳墊。

43.因司機故意或其本人重大過失造成的人身傷害，賠償金額由當事人承擔。

44.在執(zhí)行公務(wù)的過程中，除認定是司機故意或其本人重大過失的情況外，違反交通規(guī)則，或發(fā)生交通事故時，其處理辦法如下。①出現(xiàn)違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規(guī)則等罰款，由當事人承擔全額罰金。②因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除賠償責任。如在保險范圍之外，當事人應(yīng)負責損失實額與保險金差額的%。③當公司車輛交通違章次數(shù)超出安全委員會限定的指標時，公司接到的罰款由當事人承擔。

45.酒后開車損壞車輛者，由司機負責維修費用；如發(fā)生交通事故，除支付維修費用外，司機還應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔相應(yīng)的刑事或民事責任。

46.當發(fā)生交通事故時，事故現(xiàn)場司機應(yīng)做到以下幾點。①迅速與公司聯(lián)系，接受公司的相關(guān)指示。②如發(fā)生人身傷害，應(yīng)迅速將傷者送到最近的醫(yī)院進行治療。③應(yīng)記錄對方車輛的駕駛證號和車牌號，填寫“事故報告單”。④記錄對方的住址、姓名、工作單位、電話和身份證號碼等。⑤盡量取得對方的名片，以便事后聯(lián)系。⑥牢記對方車輛損壞的部位與程度，條件許可時，可利用手機、照相機拍下現(xiàn)場實景。⑦記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名、住址和聯(lián)系電話等資料。

47.如果司機在出車期間由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交通事故的：①未有人員傷亡，只造成車輛損壞的，司機應(yīng)負責一切損失和責任（包括公司車輛維修費用）。②有人員傷亡的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律裁定來劃分責任和承擔相關(guān)費用。⑵由于客觀原因造成交通事故的；公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定來承擔責任。

48.為了確保上述規(guī)定能得到認真貫徹執(zhí)行，使公司司機的總體素質(zhì)能有顯著提高，人力資源部將對所有在崗司機進行文明、禮儀、安全方面的考核。

49.考核采取年終考核與平時考核相結(jié)合、本部門考核與用車人員考核相結(jié)合的辦法，考核的內(nèi)容包括儀態(tài)儀表、敬業(yè)精神和安全行車等方面。

50.對于工作勤奮、遵守制度和表現(xiàn)突出者，公司可視具體情況給予嘉獎、記功等獎勵。

51.對工作怠慢、違反制度和發(fā)生事故者，公司視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至辭退處理。

本制度根據(jù)公司人力資源相關(guān)制度制定，由行政部負責解釋。

本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，自公布之日起實行。

企業(yè)工作職責案例篇3

1、根據(jù)公司經(jīng)營情況和戰(zhàn)略發(fā)展建立健全的財務(wù)管理制度、財務(wù)核算和財務(wù)管控體系，負責公司的會計、報表、預(yù)算的管理工作，制定公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準。

2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整。

3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃，協(xié)助完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況，每月提供預(yù)算管理分析報告。

5、協(xié)助公司管理層籌集公司運營所需資金，保證公司營運及戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。

6、協(xié)助監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行。

7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

8、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

9、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為公司管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。

企業(yè)工作職責案例篇4

1、在部門負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。

2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。

3、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。

4、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

5、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。

6、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。

7、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報。

8、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。

9、了解國內(nèi)展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場。

10、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

11、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。

12、完成上級引導(dǎo)交給的其他的工作、任務(wù)。

企業(yè)工作職責案例篇5

1.禮儀接待與前臺電話接聽，前臺預(yù)約、咨詢電話接聽、登記、轉(zhuǎn)接、記錄留言等，解答顧客一般問題并進行登記;

2.負責接待來院顧客，完成接待，指引，介紹等流程;

3.負責關(guān)注現(xiàn)場服務(wù)環(huán)境，按照標準為顧客提供完善服務(wù);

4.負責及時完成接待，顧客意見調(diào)查等相關(guān)數(shù)據(jù)匯報，上報;

5.熱情，積極，有優(yōu)秀的職業(yè)禮儀及職業(yè)習(xí)慣。

6.協(xié)助完成行政部相關(guān)工作如招聘通知等;

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的&39;其他臨時性工作。

企業(yè)工作職責案例篇6

1、負責廠內(nèi)的安全(安全教育安全預(yù)防)負責設(shè)備的`維護使用，確保其正常工作。

2、負責廠內(nèi)存放及維修車輛的安全與防護。

3、完成各種車輛的一切合理維修，檢驗每臺車的維修質(zhì)量，安排廠內(nèi)的維修車輛保質(zhì)保量按時完工交車

4、負責人員的管理工作人員分配工作。

5、負責向上級匯報有關(guān)的維修輛次工作進度成本節(jié)約情況員工工作情況等。

6、負責疑難雜癥的故障排除及車間技術(shù)培訓(xùn)。

7、場地5S管理。

企業(yè)工作職責案例篇7

1、執(zhí)行公司《管理手冊》，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持財務(wù)部工作。

2、嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律及會計制度，督促并組織下屬分公司、直屬項目部執(zhí)行財經(jīng)紀律和會計制度。

3、及時準確地做好財務(wù)會計工作，做到日清月結(jié)，每月8日前做好財務(wù)月度報表，編制年終財務(wù)決算，并送交董事會、總經(jīng)理和有關(guān)上級部門。

4、會同經(jīng)營部組織經(jīng)濟活動分析，結(jié)合建筑、建材市場的可變信息，提出挖掘、增值、改善經(jīng)營管理和增加經(jīng)濟效益的建議和良策。

5、協(xié)助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結(jié)算尾款，審核各項目部、分公司的資金用途，完善用款手續(xù)，嚴格監(jiān)督各項資金專款專用。搞好各項目部的成本核算，實施對各項目債權(quán)、債務(wù)的`跟蹤催討。

6、妥善保管公司的會計帳策、報表、憑證等，建立經(jīng)濟檔案。

7、負責完成內(nèi)部經(jīng)濟承包責任合同規(guī)定的各種稅收、利潤等規(guī)費的收繳和上繳國家的稅收工作。

8、建立財務(wù)檢查制度，定期對分公司、直屬項目部的財務(wù)進行檢查、指導(dǎo)，接受董事會和上級的各種財務(wù)、稅收檢查。

9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務(wù)專業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，支持會計人員依法行使職權(quán)。

10、監(jiān)督下屬財務(wù)人員做好民工工資發(fā)放工作，會同經(jīng)營部處理好民工工資糾紛。

企業(yè)工作職責案例篇8

1、熟悉和掌握業(yè)戶的全面情況，建立健全業(yè)戶檔案;

2、負責制定、完善小區(qū)物業(yè)管理各項規(guī)章制度、流程、作業(yè)表格、公約、守則并付諸落實執(zhí)行;

3、負責編擬物業(yè)部每月工作總結(jié)和下月計劃，定期報送各項報表;

4、負責主持物業(yè)部的工作，安排物業(yè)助理工作，按崗位職責定期對物業(yè)助理進行考核;

5、負責檢查、監(jiān)督物業(yè)助理工作開展;

6、監(jiān)督物業(yè)助理接待業(yè)戶來訪及投訴，與其它相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)盡快解決問題，并正確處理;

7、負責通過走訪業(yè)戶等方式收集業(yè)戶投訴意見與建議，并通過建立回訪制度，主動征求業(yè)戶意見，傳達物業(yè)服務(wù)中心的各項規(guī)定、通知，搞好小區(qū)物業(yè)管理工作;

8、負責對物業(yè)部員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，強化員工對業(yè)主、租戶的服務(wù)意識;

9、負責巡檢工作的開展，每天至少2次對小區(qū)進行全面巡檢;

10、負責小區(qū)綠化、清潔衛(wèi)生的管理和監(jiān)督，創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境;

11、熟悉物業(yè)建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)施、設(shè)備的基本使用功能及安全操作規(guī)程;

12、負責室內(nèi)二次裝修的申報審核工作，督導(dǎo)進行裝修監(jiān)理工作;

13、掌握物業(yè)服務(wù)中心各項收費標準和計算方法，積極配合財務(wù)部做好業(yè)戶的各項費用的繳交工作，做好各項費用的催收工作;

企業(yè)工作職責案例篇9

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規(guī)則，保障公司各項工作順利進行；

2、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，執(zhí)行招聘工作，以滿足公司經(jīng)營對人力資源的需求；

3、推行并實施公司薪酬和福利體系，創(chuàng)造公平競爭的組織氛圍；

4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；

5、結(jié)合公司發(fā)展目標與員工個人發(fā)展需求，負責人力資源培訓(xùn)計劃的制定與實施，提升員工素質(zhì)和能力，同時選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊的建設(shè)；

6、熟悉人力資源及行政管理部門各項關(guān)系，處理好各項勞動用工關(guān)系，避免勞動糾紛及爭議；

7、負責擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施；

8、負責組織公司各類活動，提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，增強團隊員工的凝聚力；

9、維持公司各大院校及相關(guān)單位的良好合作關(guān)系，確保各時期需要，得到相關(guān)部門政策等相關(guān)的支持。

企業(yè)工作職責案例篇10

1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業(yè)，配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見與建議；

2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預(yù)防并上報客服部經(jīng)理；

3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢業(yè)戶的意見和建議，統(tǒng)計分析對客服務(wù)整體滿意度；

4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù)；

5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)保潔員工作；

6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)工作職責案例篇11

崗位目的：在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，制定落實各項管理制度，規(guī)劃、考核工作目標，處理法律、合同事務(wù)，確保站工作有序開展。

工作職責：

1.貫徹執(zhí)行公司、站各項規(guī)章制度，建立健全公司各項規(guī)章制度，審核各部門編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

2.根據(jù)公司年度考核要求，分解工作任務(wù)，組織站年度經(jīng)營目標的.簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

3.推進督辦站各部門專項重點工作的實施，協(xié)調(diào)及推進各部門經(jīng)營管理工作。

4.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，引進推廣先進的企業(yè)管理辦法，強化法律調(diào)研與論證，為站領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

5.組織站招標工作，參與經(jīng)濟合同談判，審查、簽訂經(jīng)濟合同，監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛。

6.負責企業(yè)證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。

工作要求：

1.努力完成好合同、法律事務(wù)，建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。

2.認真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。

3.密切聯(lián)系，深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

4.組織招標做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內(nèi)容合法、文字嚴謹。

企業(yè)工作職責案例篇12

1、對公司各項報銷單據(jù)根據(jù)費用報銷要求進行核準工作；

2、每周二、五及時準確付各類核準款項；

3、月末錄入拜特系統(tǒng)資金預(yù)算；

4、每周一編制公司資金余額表，并報事業(yè)部財務(wù)部；

5、進行現(xiàn)金、銀行、微信及支付寶業(yè)務(wù)的核對工作；

6、月末做現(xiàn)金、銀行、微信、支付寶調(diào)節(jié)表；

7、每天及時準確處理拜特及報銷系統(tǒng)單據(jù)；

8、負責公司收據(jù)的領(lǐng)用、繳銷工作；

9、核對各項目收款賬目；

10、統(tǒng)籌公司的資金進行合理的調(diào)撥管理；

11、對公司的財務(wù)工作進行各項合理化建議工作；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作

企業(yè)工作職責案例篇13

1、財務(wù)核算

(1)制定店面財務(wù)管理制度和核算流程。

(2)編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。

(3)核算企業(yè)流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅并向稅務(wù)局申報納稅。

(4)填報所得稅匯算清繳表、申報、匯繳企業(yè)所得稅。

(5)提供外部審計所需的各項材料,保證審計資料的完整性和規(guī)范性。

2、財務(wù)管理

(1)編制財務(wù)分析報告,提供運營決策所需要的數(shù)據(jù)信息和建議。

(2)對資金進行有效利用,使資金的效率最大化。

(3)對費用進行審核,保證費用在預(yù)算范圍內(nèi),費用收益比達到最優(yōu)。

(4)對內(nèi)部管理風險進行監(jiān)督控制,將內(nèi)控風險掌握在可控范圍內(nèi)。

(5)審核公司合同,對合同的風險與收益進行評估判斷。

(6)組織清查公司各項資產(chǎn),保證公司資產(chǎn)的安全性和完整性。

(7)協(xié)調(diào)企業(yè)稅務(wù)、銀行間的關(guān)系,保證企業(yè)有寬松的稅務(wù)、金融環(huán)境。

(8)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與財務(wù)在核算、風險管控、協(xié)作方面的關(guān)聯(lián)。

企業(yè)工作職責案例篇14

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門的行政管理工作。

2、貫徹執(zhí)行國家、上級部門有關(guān)基本建設(shè)項目管理的法律法規(guī)和規(guī)范、標準、規(guī)定和制度。

3、參與編制建設(shè)項目實施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據(jù)執(zhí)行情況適時地進行完善和修訂。

4、參與編制年度計劃和分解計劃，監(jiān)督計劃的實施，適時糾偏，保證計劃的完成。

5、負責分管項目實施階段的重點目標管理：組織初步設(shè)計的編制與審查；組織施工圖設(shè)計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進行備案監(jiān)督，并參與招投標過程；組織合同的談判與簽訂；審查設(shè)計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監(jiān)督和落實與集團簽訂的目標管理責任狀的內(nèi)容（質(zhì)量、進度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；參加項目后評估工作。分管項目的工作成果應(yīng)及時向部門經(jīng)理匯報。

6、負責分管項目安全生產(chǎn)管理責任狀的內(nèi)容的落實，監(jiān)督、管理項目實施過程中的安全工作。

7、加強工程技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高項目管理水平。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。

企業(yè)工作職責案例篇15

總經(jīng)理在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責貫徹落實董事會的決定，負責物業(yè)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。總經(jīng)理的崗位責任包含以下內(nèi)容。

1貫徹執(zhí)行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示，努力經(jīng)營好物業(yè)公司。

2負責物業(yè)管理評審，對招標書、重大的協(xié)議、合同進行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。

3制定公司經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級人員的崗位責任并監(jiān)督妻施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量。

4建立健全公司的組織機構(gòu)，使之合理、精簡，富于效率，主持公司側(cè)會，及時解決管理中出現(xiàn)的問題。

5健全各項財務(wù)管理制度，定期閱讀和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)節(jié)流等工作。

6定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。

7與社會各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

8以身作則，關(guān)心員工，設(shè)法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。

企業(yè)工作職責案例篇16

1、負責制定、完善會計核算、財務(wù)管理、資金管理、計劃預(yù)算和內(nèi)部控制等相關(guān)制度，貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)。

2、負責協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司的&39;經(jīng)營問題作出決策。

3、負責對公司會計核算的準確性、及時性進行審核。

4、負責對公司的大額費用支出、資本性支出進行審核。

5、負責公司資金計劃的審核、融資安排及資金運用。

6、負責對公司的計劃及預(yù)算編制進行審核。

7、負責與財務(wù)部相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作。

企業(yè)工作職責案例篇17

負責交付前期的各項投訴問題解決指導(dǎo)；

負責監(jiān)督檢查項目客服人員工作情況，對重大客訴協(xié)調(diào)解決；

組織定期進行客戶滿意度調(diào)查，對意見進行匯總分析；

落實改進措施，有效支撐從地產(chǎn)營銷開始的業(yè)戶滿意度工作；

與重要業(yè)主保持友好關(guān)系，定期配合項目開展外聯(lián)活動；

統(tǒng)籌構(gòu)建客服條線平臺、標準制度及培訓(xùn)落地、檢查考核；

負責對相關(guān)項目物業(yè)服務(wù)上媒體導(dǎo)向進行監(jiān)控；

負責物業(yè)微信公眾號的建立。

企業(yè)工作職責案例篇18

第一條、公司司機必須遵守《中華人民共和國國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，遵守交通安全法，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條、司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要部件。司機必須經(jīng)常對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條、司機應(yīng)每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即報告儲運主管，以便及時處理解決問題。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告儲運主管，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給儲運主管。不準私自用車。

第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條、晚間提貨司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予加倍考核。

第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的&39;，應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當立即報警待處并立即通知公司，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔全部后果和責任。

第十一條、司機因違章或證件不全被罰款的，費用自理。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條、司機無條件記錄每日行車記錄并將記錄交給儲運主管審核簽章。

第十三條、司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。