明確職責可以使員工更加專注自己的工作，減少因職責不清而產(chǎn)生的工作失誤或錯誤，提高工作質(zhì)量。好的醫(yī)院主任崗位職責是怎樣的？這里給大家提供醫(yī)院主任崗位職責，供大家參考。

醫(yī)院主任崗位職責篇1

1、在科主任的領(lǐng)導下，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)標準，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。

3、定期參加門診工作，根據(jù)科內(nèi)安排，參加會議、出診。

4、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

5、掌握本科范圍內(nèi)的.國內(nèi)外學術(shù)動態(tài)，不斷吸收、運用新技術(shù)指導臨床實踐。

6、督促下級醫(yī)師認真貫徹各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

7、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

醫(yī)院主任崗位職責篇2

1、在院長領(lǐng)導下，負責本科行政、業(yè)務和思想政治工作。

2、貫徹院辦公會的決議和院長的決定，制定本科的措施，布置落實。

3、領(lǐng)導本科人員，完成醫(yī)療預防等任務，指導本科護理工作，不斷提高質(zhì)量，同時開拓業(yè)務范圍，開展對外服務。

4、組織業(yè)務學習、經(jīng)驗交流、臨床科研和新技術(shù)的開展。督促醫(yī)學論文、譯文的撰寫和初級醫(yī)務人員參加一年一度的&39;考核(考試)。

5、以身作則地遵守并認真的督促本科人員執(zhí)行包括處方、出入院、分科、會診、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。

6、安排本科人員輪換、值班、休假、查體和外派工作等。組織對危重患者的搶救。

7、搞好內(nèi)部團結(jié)、科際協(xié)作和醫(yī)德醫(yī)風建沒，堅決抵制行業(yè)不正之風。

8、對本科人員的德、能、勤、績進行考核。向院領(lǐng)導提出本科人員有關(guān)晉升、進修、聘任和獎懲的意見。

9、根據(jù)工作數(shù)量和質(zhì)量的差異，對本科人員發(fā)放不等額的獎酬金。

醫(yī)院主任崗位職責篇3

在科主任的領(lǐng)導下，負責指導并參與本科的醫(yī)療、預防、教學和科研工作。

一、管理職責

1、認真貫徹落實各項規(guī)章制度并督促下級醫(yī)師認真貫徹各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

2、參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的.事項。

二、業(yè)務職責

1、在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，并主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、定期參加門診工作。

5、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

6、簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、重要的病程記錄等。

三、教研職責

1、在日常工作和教學中起模范作用。

2、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

3、指導全科進行臨床經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合臨床開展科學研究。

4、根據(jù)學院教學工作的需要，利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行教學和培訓。

5、掌握或基本掌握本科國內(nèi)外研究動態(tài)，定期或不定期組織臨床進展的培訓

醫(yī)院主任崗位職責篇4

1、在院長的領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3、領(lǐng)導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

4、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診治上的.問題。

5、組織全科人員學習。運用國內(nèi)外醫(yī)學經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

6、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定醫(yī)生輪換、值班、會診，出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作，幫助基層人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

8、參加門診、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出外、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修，實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)院主任崗位職責篇5

1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、護理、教學、科研、預防、行政管理工作。不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務。

2、每周查房一次，親自參加危重病員的搶救處理與疑難、死亡病案的討論、會診。

3、指導全體主治醫(yī)師，住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的.開展基本功訓練。

4、緊密結(jié)合臨床實踐ジ涸鷲理研究與本專業(yè)有關(guān)的醫(yī)學文獻，總結(jié)臨床經(jīng)驗，著書立說，并帶好助手。

5、按規(guī)定時間參加門診工作，隨時解決疑難病癥。

6、了解掌握學術(shù)動態(tài)和先進經(jīng)驗，定期或隨時向科內(nèi)人員介紹指導臨床工作。

7、組織全科人員進行業(yè)務學習，進行科研工作，開展新療法，新技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗提高醫(yī)療效果。

8、檢查督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術(shù)操作規(guī)程，嚴格并及時處理差錯事故。

9、確定本科醫(yī)師的輪換、值班、會診、出診，組織臨床病案討論。

10、做好對下級醫(yī)師的業(yè)務指導、技術(shù)考核、提出升、降、獎、懲的意見，組織臨床教學、安排進修、實習人員的學習和工作。