運營規(guī)章制度模板
公正的制度可以確保每個人都擁有平等的機會和權(quán)利，不會因為個人背景或關(guān)系而受到不公正的待遇。運營規(guī)章制度模板規(guī)范是怎樣的？下面給大家整理了一些運營規(guī)章制度模板，供大家參考。
運營規(guī)章制度模板篇1
電力施工企業(yè)機械、工器具安全管理制度
1目的和適用范圍
我公司是電力建設(shè)的施工企業(yè),施工機械、工器具的安全對對于生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了舉足輕重的作用。施工機械、工器具也是完成生產(chǎn)任務(wù)必不可少的重要條件之一,為了滿足電力建設(shè)施工發(fā)展的需要。為了把好機械、工器具的購買維修使用關(guān),確保施工中的安全。
2機械、工器具的種類:
2.1.1施工車輛(不包括汽車、吊車)牽引、張力等車輛。
2.1.2起重工具:主要是指的轉(zhuǎn)換、傳遞用的工具。
2.1.3汽、柴油、電動工具:主要是指以汽、柴油、電能為能源的施工機具。
2.1.4高空工具:主要指高空作業(yè)施工的支持與防護工具。
2.1.5專用安全工具或設(shè)備,重要的勞動保護用品。
2.1.6絕緣工具。
3機械、工器具的購買和依據(jù)
3.1機械、工器具的購買必須是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意,按計劃進行。
3.2生產(chǎn)廠家必須是國有企業(yè)或知名度較高的、信譽較好的廠家。
3.3廠家必須提供國家對產(chǎn)品鑒定的報告書、生產(chǎn)許可證、還有使用說明書,以及產(chǎn)品的各種技術(shù)標準。
3.4所購大型機械生產(chǎn)廠家應(yīng)有一支及時的售后服務(wù)隊伍。
4機械、工器具驗收和試驗:
4.1書檢查銘牌與外形尺寸應(yīng)相符。
4.2外觀檢查:逐個逐件目視過關(guān)檢查。
4.3壽命與可靠性檢查:檢查易損部位、保安裝置等。
5性能試驗檢查、抽樣比例與重點檢查項目檢查項目:
5.1施工車輛:牽引設(shè)備都應(yīng)進行額定負荷、啟動、剎車試驗,必要時進行循環(huán)試驗。
5.2起重工具:抽樣4-8%,分別做100%、125%額定符合條件下的工作試驗檢查及外型尺寸有無變形或其他異常現(xiàn)象。
5.3汽、柴油、電動工具:抽樣3-6%進行額定荷載試驗,多次啟動停止,檢查是否超溫及使用可靠性。
5.4高空工具:應(yīng)進行額定荷重試驗,檢查薄弱環(huán)節(jié)與使用壽命。
6所有的試驗都應(yīng)按規(guī)定的周期進行,有安監(jiān)人員參加,并做好記錄。
7大型機械、設(shè)備在投入使用前要要經(jīng)必要的培訓(xùn)工作,使用后應(yīng)加強機具的管理維修。使用時出現(xiàn)的問題,各隊也應(yīng)及時向公司安全保衛(wèi)處、技術(shù)質(zhì)量處報告,以便及時研究處理。保證人身、設(shè)備安全及工程進度。
8機械工器具的使用和保養(yǎng):
8.1各處的機械、工器具管理部門對機械、工器具的安全負全責(zé),對所發(fā)放的工具必須保證100%的完好率,否則不能發(fā)放。發(fā)放前應(yīng)使用發(fā)放記錄,退回后應(yīng)及時修理與保養(yǎng)。
8.2各項目部、班組在領(lǐng)用工器具時,除填寫領(lǐng)用記錄外,還應(yīng)認真對工器具的外觀進行檢查,驗收合格后方可使用,在每日工作前還應(yīng)對所使用工器具進行外觀檢查,及時消除隱患。
8.3各項目部、對、班組內(nèi)自己的工器具,除了每天外觀檢查外,還應(yīng)每月一次對所使用的工器具進行一次檢查和維護。保證所使用工器具處在一個合格的狀態(tài)。同時應(yīng)建立維修記錄。
8.4凡因機械、工器具在使用范圍內(nèi)出現(xiàn)各種不安全現(xiàn)象,都要追究發(fā)放、維修人員的責(zé)任。
8.5所用機械工機具的周期試驗,必須按照規(guī)定執(zhí)行,各處的領(lǐng)導(dǎo)要給予足夠的人力、物力保證,由安監(jiān)人員監(jiān)督執(zhí)行。
運營規(guī)章制度模板篇2
第一章總則
第一條為切實規(guī)范林業(yè)工作站管理，提高林業(yè)站站長管理能力，促進林業(yè)事業(yè)又快又好發(fā)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合敘永縣實際，制定本辦法。
第二條本辦法所指的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長是由縣林業(yè)局按照規(guī)定程序聘任、從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理工作的人員。
第三條縣林業(yè)局按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作職能、工作任務(wù)、工作質(zhì)量、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作實行目標量化管理，逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長目標責(zé)任制和考核體系。
第四條對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行目標管理、年度考核和任期屆滿綜合考評的考核辦法。考核堅持實事求是、客觀公正的原則，實行定量考核與定性考核相結(jié)合，組織考核與群眾評議相結(jié)合，并通過對考核結(jié)果的運用，確定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長的繼續(xù)聘用、表彰獎勵、懲誡處分等。
第二章選拔聘用
第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長的選拔聘用必須堅持黨管干部原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持群眾公認、注重實績原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持民主集中制原則和依法辦事原則。
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的選拔聘用實行回避制度。在考察、醞釀、決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長等工作時，與考察擬任人選有近親屬關(guān)系的，本人必須回避。與林業(yè)站站長有直系血親關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的工作人員，不能在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作。
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行任職資格制度。選拔聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長應(yīng)具備的條件：
（一）堅決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，在思想上、行動上與各級黨委、政府和縣林業(yè)局黨委保持高度一致；
（二）堅持實事求是，講實話、辦實事、求實效，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評與監(jiān)督，遵紀守法，清正廉潔，能正確行使權(quán)力，無違法、違紀行為；
（三）思想解放，思路清晰，堅持改革開放，勤奮工作，團結(jié)同志，作風(fēng)民主，有全局觀念，具有艱苦創(chuàng)業(yè)和開拓精神，群眾評價好；
（四）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有較好的管理水平以及較強的語言、文字表達能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（五）身體健康，具有高中或林學(xué)專業(yè)中專及以上文化程度；
（六）近一年年度考核稱職及以上；
（七）有在林業(yè)局機關(guān)或林業(yè)站一年以上的工作經(jīng)歷；
（八）男性年滿55歲，女性年滿50歲，一般不再擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長職務(wù)；
（九）凡新任站長必須在任前或任職一年內(nèi)獲得縣林業(yè)局核發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長崗位培訓(xùn)考試合格證書。
第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行任命制。在全縣林業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)公開選拔任命鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長。選拔任命程序為：
（一）縣林業(yè)局制定選任方案、符合任職資格條件，由組織推薦或個人自薦；
（二）縣林業(yè)局根據(jù)推薦結(jié)果，在征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站所在地黨委政府的意見后確定考察對象；
（三）縣林業(yè)局黨委派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察并提出考察意見；
（四）經(jīng)縣林業(yè)局黨委研究提出擬任人員名單并公示7天，未收到對考察對象的不良反映或經(jīng)調(diào)查反映不實的，由林業(yè)局任命。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行任期制和交流制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行任期制，每屆任期為3年，任期屆滿考核合格，可以連任。但在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站擔(dān)任相同職務(wù)一般不超過兩屆，或6年。
積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長交流制度。通過采取局站交流、南北交流等形式，推進站長交流的制度化。
第十條凡經(jīng)組織決定任免、交流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長，必須在接到通知規(guī)定的期限內(nèi)，完成工作移交和結(jié)清在原崗位的一切手續(xù)，并到新的崗位就職。如不按期到崗，縣林業(yè)局對其作免職處理，免職后仍要調(diào)往新站工作；如果免職后超過規(guī)定期限仍不到崗的，縣林業(yè)局將按勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定予以解聘或按照黨紀、政紀規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分。
第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長提出辭職的，應(yīng)書面申請，陳述辭職理由。縣林業(yè)局在收到書面申請30日內(nèi)作出答復(fù)，經(jīng)批準后辦理辭職手續(xù)和完成工作移交；未辦理手續(xù)前仍應(yīng)認真履行職責(zé)。
第三章工作職責(zé)
第十二條堅持責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長負責(zé)制，全面負責(zé)、統(tǒng)一管理本站的黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作。
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長必須全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，依法管理本站。其基本職責(zé)如下：
1、負責(zé)林業(yè)站的全面工作，保證全站工作的正常開展。
2、宣傳貫徹執(zhí)行森林與野生動植物資源保護等法律、法規(guī)和各項林業(yè)政策。
3、制定林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推廣林業(yè)科學(xué)技術(shù)，指導(dǎo)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
4、依法保護與管理森林資源，協(xié)助上級林業(yè)部門查處各類破壞森林資源案件。
5、管理與搞好植樹造林、森林資源調(diào)查、森林防火、退耕還林、林權(quán)制度改革存檔等各項林業(yè)工作。
6、履行本級職能，依法審核林木采伐、木竹材經(jīng)營加工、木竹材運輸、征占用林地、林權(quán)申請等有關(guān)手續(xù)，并實施監(jiān)督管理。
7、負責(zé)林業(yè)站自身建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。
8、承擔(dān)上級林業(yè)主管部門委托的其它事項，并認真完成當(dāng)?shù)攸h委、政府交辦的其它工作。
第四章監(jiān)督約束
第十四條加強人事管理。有人事編制的人員，按縣人事部門的規(guī)定進行管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站若因工作需要聘用臨時業(yè)務(wù)人員，必須經(jīng)站職工會議通過，并提出聘用方案報局黨委審批備案后方可聘用。
第十五條加強對財務(wù)的監(jiān)管，規(guī)范財務(wù)管理。
（一）健全財會制度。完善收入、支出、現(xiàn)金、存款、票據(jù)、印鑒、退費、往來、審核、稽查、對帳、盤存等流程。無弄虛作假，嚴禁私設(shè)小金庫。
（二）立足發(fā)展，厲行節(jié)約。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作經(jīng)費和返還經(jīng)費開支必須符合財經(jīng)紀律規(guī)定，節(jié)約使用。用于設(shè)備采購、基
礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，必須經(jīng)站職工會議集體討論通過，并報局長辦公會批準后執(zhí)行。
（三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦公設(shè)備、設(shè)施的采購和維修，按縣政府的采購規(guī)定執(zhí)行。
（四）局計財股加強林業(yè)站工作經(jīng)費的規(guī)范管理。按照縣林業(yè)局制定的財務(wù)管理制度嚴格執(zhí)行。局計財股要加強對林業(yè)站經(jīng)費收支的審查監(jiān)管。督促各林業(yè)站及時糾正存在的問題，并向局長報告監(jiān)督情況。對站長崗位變動時要實施經(jīng)濟責(zé)任審計，向局長報告審計情況。發(fā)現(xiàn)問題的，要責(zé)成其加以整改，并對責(zé)任人進行責(zé)任追究。跟蹤督查并完善相關(guān)的管理制度，建立健全長效機制。
第十六條林業(yè)站站長應(yīng)負責(zé)組織實施本站的站務(wù)公開并接受監(jiān)督。林業(yè)站執(zhí)行站務(wù)公開的情況要納入站長履職考核與年度廉政述職的內(nèi)容，并作為評優(yōu)的重要依據(jù)。對違反站務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，該公開而未公開，或未按規(guī)定公開的林業(yè)站，縣林業(yè)局將嚴格按照有關(guān)規(guī)定，嚴肅追究站長的責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要制定和完善站務(wù)公開實施意見，主要包括：
（一）站務(wù)公開的內(nèi)容：涉及林業(yè)發(fā)展政策、法規(guī)和重大事項，年度采伐計劃，林業(yè)兩金征收標準等上級要求公開的事項。
（二）站務(wù)公開的形式：分為長期公開、定期公開和即時公開，以公開欄、職工會議等形式公開。
（三）站務(wù)公開的程序及時間：站務(wù)公開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站長召開站職工會議，進行集體討論并初步確定公開內(nèi)容和形式，經(jīng)局管理股室、分管領(lǐng)導(dǎo)審查確認后進行公開。
（四）站務(wù)公開的監(jiān)督：局分管領(lǐng)導(dǎo)、管理股室負責(zé)對站務(wù)公開工作進行全程監(jiān)督。
（五）站務(wù)公開的責(zé)任追究：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)對站務(wù)公開的內(nèi)容及原始記錄等資料進行歸檔保存，隨時接受檢查。未按要求進行公開的將按相關(guān)規(guī)定追究站長的責(zé)任。
第十七條建立林業(yè)站站長誡勉制度
站長在思想、生活、工作作風(fēng)和工作態(tài)度方面存在一定問題，又不夠紀律處分的，由局黨委予以誡勉，在批評教育的基礎(chǔ)上提出警告，要求限期改正，誡勉期一般為六個月。
誡勉范圍：缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，業(yè)績平平，完成目標任務(wù)較差的；違反民主集中制原則，影響團結(jié)和正常工作的；民主考核測評不滿意率達20%以上的；違反職業(yè)道德、社會公德、家庭道德，思想意識不健康，生活不檢點，有損于林業(yè)干部形象的；在廉政問題上要求不嚴，造成不良影響的；有其他不良表現(xiàn)的。
站長有思想政治、道德品質(zhì)、廉政建設(shè)等方面的反映和舉報，應(yīng)對反應(yīng)的問題區(qū)別不同情況，采取當(dāng)面談話的.形式，要求干部本人如實地做出回復(fù)。屬一般性問題的，應(yīng)及時找本人談話，并要求限期改正；對問題較嚴重的，由局紀委、監(jiān)察室調(diào)查后，提出并發(fā)給誡勉通知書，責(zé)令限期整改；對已經(jīng)構(gòu)成違法違紀的，情節(jié)輕微，尚不夠紀律處分的，由局紀委或分管行政領(lǐng)導(dǎo)對其進行誡勉談話，對情節(jié)嚴重應(yīng)給予紀律處分的，移交執(zhí)紀執(zhí)法部門調(diào)查處理。
第十八條建立對站長的談心談話制度。對站長的談心談話，由縣林業(yè)局分管領(lǐng)導(dǎo)、紀委書記負責(zé)，談心談話原則上每年一次，時間一般在年度考核后進行。下列情況必須進行談話：一是崗位發(fā)生變動；二是個人遇到重大事件；三是全面考察和任期目標考核情況反饋；四是林業(yè)站內(nèi)部出現(xiàn)較嚴重問題；五是遇到其他需要談話的情況。
第十九條堅持重大事項申報制度。林業(yè)站站長本人有下列情況者，必須向縣林業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)報告或請示:一是外出出差或請假1天以上；二是工程項目實施情況、林業(yè)站重要事項的決策實施；三是涉及站長本人婚姻狀況、操辦婚喪喜慶事宜等重大事宜；四是涉及安全穩(wěn)定等重要敏感問題。
第二十條建立對林業(yè)站站長工作的日常督查、抽查制度。縣林業(yè)局加強林業(yè)站站長日常工作情況、能力水平、敬業(yè)精神的督導(dǎo)和考核。不定期地對林業(yè)站工作的落實情況進行隨機檢查，并在一定范圍內(nèi)通報抽查結(jié)果。督查和抽查情況納入年終目標考核。
第二十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長要嚴格遵守組織紀律，堅守工作崗位，公私外出必須履行請假手續(xù)，提前以書面形式報縣林業(yè)局分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準。特殊情況可電話向縣林業(yè)局主要領(lǐng)8導(dǎo)請假，但事后必須完善請假審批手續(xù)。未經(jīng)批準而私自離崗或特殊情況未及時補辦審批手續(xù)者按曠工處理。
第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長要自覺接受縣林業(yè)局和當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成縣林業(yè)局和當(dāng)?shù)攸h委政府交辦的中心工作和其他工作任務(wù)，保證政令通暢。自覺接受縣林業(yè)局監(jiān)督檢查，每年向縣林業(yè)局上報年度述職、述廉報告。
第五章考核獎懲
第二十三條縣林業(yè)局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長實行平時考核、年度考核和任期目標考核相結(jié)合的綜合考核制度。
第二十四條縣林業(yè)局每年組織考核組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長進行年度考核，考核采取職工民主評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府評價、縣林業(yè)局機關(guān)股室評價等形式，結(jié)合目標任務(wù)、履職情況進行綜合評定，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職作出考核結(jié)論，報縣林業(yè)局黨委研究確定。
第二十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長在年度考核中評為優(yōu)秀的，由縣林業(yè)局給予表彰獎勵；考核為稱職的，不獎不懲；考核為基本稱職的，站長應(yīng)向縣林業(yè)局作書面檢討，縣林業(yè)局黨委對其進行誡勉談話；連續(xù)兩年考核為基本稱職或一年年度考核為不稱職的，給予免職處理。
第二十六條縣林業(yè)局紀委負責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長的日常監(jiān)督管理工作，定期或不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長的履職情況及林業(yè)
站職工、服務(wù)對象、社會關(guān)心的熱點難點問題的解決情況進行隨機檢查，并根據(jù)監(jiān)督檢查情況作出相應(yīng)處理。縣林業(yè)局同時設(shè)置舉報箱、公開投訴電話，接受對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長的投訴、舉報等，對反映的問題一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定給予處理。
第二十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長在社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、計生、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等方面出現(xiàn)適用“一票否決”情形的，按“一票否決”的有關(guān)規(guī)定處理。
第二十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長任期內(nèi)有下列情形之一的，給予誡免談話、通報批評、降職、撤職等處理。
（一）站內(nèi)職工不團結(jié)，影響正常工作的；
（二）站務(wù)事項未按民主集中制的原則進行研究處理或進行站務(wù)事項公開的；
（三）完成目標任務(wù)較差的；
（四）個人有嚴重違紀違法問題或嚴重違反社會公德，有損形象的；
（五）因個人失職瀆職給國家、集體和個人造成重大損失或嚴重社會影響的；
（六）財務(wù)管理混亂，違反收入分配的規(guī)定或財經(jīng)紀律的；
（七）其它違法、違紀、違規(guī)情形的。
第六章附則
第二十九條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由敘永縣林業(yè)局負責(zé)解釋。
運營規(guī)章制度模板篇3
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們提供的制度文章供您參考：
一、必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，模范遵守憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德、社會公德；
二、必須文明執(zhí)法、禮貌待人、遵老愛幼，助人為樂。
三、必須服從命令，聽從指揮，堅守崗位，不遲到、不早退、不曠工、上班時間不辦私事；
四、必須著裝整齊，男執(zhí)法人員不準留長發(fā)，大鬢角和胡須，女執(zhí)法人員不準濃妝艷抹，發(fā)辮不得過長或披肩發(fā)；
五、必須舉止端莊，精神振奮，姿態(tài)良好，文明用語，不背手或?qū)⑹植暹M衣褲袋，邊走邊吸煙、邊吃東西，不允許挽臂搭肩，嬉笑打鬧；
六、必須忠于職守，秉公執(zhí)法，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，敢于排除各種干擾，維護林業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章的嚴肅性；
七、必須規(guī)范著裝，佩戴行政執(zhí)法標志，維護林業(yè)執(zhí)法隊伍的文明形象；
八、必須先敬禮，出示行政執(zhí)法證件，先說服教育，嚴禁以粗魯野蠻的態(tài)度對待違章者，對違法者進行處罰時，必須嚴格按照執(zhí)法程序辦理，一律使用省林業(yè)局統(tǒng)一印制文書；
九、必須認真接待處理群眾的來信來訪，不得無故拖延、刁難；
十、本制度自發(fā)布之日起施行。
運營規(guī)章制度模板篇4
第一條根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》相關(guān)規(guī)定，制定本部門行政許可違法責(zé)任追究制度。
第二條林業(yè)行政許可實施機關(guān)主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，直接負責(zé)的主管人員和具體承辦行政許可事項的工作人員為直接責(zé)任人。
第三條林業(yè)行政許可實施機關(guān)有下列情形之一的，由其上級林業(yè)行政許可實施機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）對符合法定條件的行政許可申請不予受理的；
（二）對聯(lián)合辦理行政許可牽頭部門轉(zhuǎn)送的行政許可事項
未按規(guī)定期限和要求辦理的；
（三）按照規(guī)定將許可的事項、依據(jù)、范圍、條件、數(shù)量、程序、期限、需提交的全部材料目錄和申請書示范文本以及監(jiān)督電話、決定處理結(jié)果未予以公示的；
（四）在受理、審查、決定行政許可過程中，未向申請人、利害關(guān)系人履行法定告知義務(wù)的；
（五）提交的申請材料不齊全、不符合法定形式，不一次告知申請人必須補正的全部內(nèi)容的；
（六）未依法說明不受理行政許可申請或者不予行政許可的理由的；
（七）依法應(yīng)當(dāng)舉行聽證而不舉行聽證的；
（八）符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內(nèi)作出準予行政許可決定的；
（九）對不符合法定條件的申請人準予行政許可或者超越法定職權(quán)作出準予行政許可決定的；
（十）不依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)或者監(jiān)督不力造成嚴重后果的。
第四條林業(yè)行政許可實施機關(guān)工作人員有下列情形之一的，由本機構(gòu)暫扣其行政執(zhí)法證件，情節(jié)嚴重，尚不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）利用職務(wù)上的便利，刁難、勒卡行政管理相對人，索取、收受他人財物或者謀取其他利益；
（二）違法實施行政許可給國家利益或者公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的；
（三）超越或濫用職權(quán)實施行政許可的。
第五條林業(yè)行政許可實施機關(guān)及其工作人員違反規(guī)定給申請人、利害關(guān)系人造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。由于工作人員個人原因造成損失的，林業(yè)行政許可實施機關(guān)賠償后，有權(quán)向其工作人員進行追償。
第六條對工作人員違法實施行政許可行為進行處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿，依照法定程序準確定性、恰當(dāng)處理，處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。
第七條給予工作人員行政處分的，依法分別由任免機關(guān)或者行政監(jiān)察部門決定；其中給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)報上級主管機構(gòu)備案。
第八條受處分工作人員對處理不服的，可以向上級主管機構(gòu)或本機構(gòu)的監(jiān)察部門提出申訴、控告。具體程序參照《國家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》。
運營規(guī)章制度模板篇5
一、各居民點分別設(shè)置分類垃圾筒和漚肥窖，各干部職工家中應(yīng)配備專用的“兩桶一袋”，實行垃圾科學(xué)分類收集存放。
二、生活垃圾實行分類處理，各干部職工家中都要堅持使用專用垃圾分類桶，及時將產(chǎn)生的垃圾進行分類收集。塑料、酒瓶、飲料瓶等能回收的，應(yīng)收集出售給廢品收集商；不可回收的垃圾（如：廢舊電池等）集中投放在設(shè)置的“不可回收垃圾桶”內(nèi)；其余的垃圾按有機、無機分類后，定時送到指定的地點，或由保潔員上門收集，統(tǒng)一處理。嚴禁將垃圾沿公路、溪、河傾倒或隨意丟棄、焚燒，污染環(huán)境。
三、場清潔辦及各分場村民理事會負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督全場各處環(huán)境衛(wèi)生工作，明確專門保潔員負責(zé)垃圾的日常收集和清運工作。垃圾由保潔員定時進行收集，并統(tǒng)一運往垃圾處理工場或焚燒爐集中處理。要有檢查、有記錄，生活垃圾日產(chǎn)日清，保證全場衛(wèi)生干凈清潔，無任何污染。
四、焚燒爐、分類垃圾筒及漚肥窖等衛(wèi)生清潔設(shè)施若出現(xiàn)缺損應(yīng)及時進行修復(fù)。各分場理事會負責(zé)對各自區(qū)域內(nèi)焚燒爐、分類垃圾筒及漚肥窖等衛(wèi)生清潔設(shè)施進行定期清洗保養(yǎng)，對各戶的垃圾管理情況實行一月一全面檢查，并評出優(yōu)秀、清潔、較清潔、不清潔。
五、保潔員要保障焚燒爐、分類垃圾筒的衛(wèi)生，經(jīng)常性的進行施藥殺蟲工作。
運營規(guī)章制度模板篇6
一、崗位責(zé)任制度：
1、明確職責(zé)，強化責(zé)任意識，自覺服從管理者的分工安排，做到既分工又合作。戰(zhàn)線上的工作能及時上傳下達，并認真搞好協(xié)助配合，林場范圍內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件能第一時間趕赴現(xiàn)場，科學(xué)指揮、妥善處理，并按時按質(zhì)按量地完成各項工作任務(wù)。
2、按照既分工又協(xié)作的原則，全體林場工作人員在做好本職工作的基礎(chǔ)上，要發(fā)揚協(xié)作精神，集中做好各項中心工作，作好“攻堅戰(zhàn)”，推進林場場工作。
3、上班期間不準帶私活，做私事；不能搞其他娛樂活動；更不準打牌賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在林場員工大會上進行通報批評。
二、考勤制度：
1、工作人員必須按時上下班，堅守工作崗位，不得無故遲到早退。
2、嚴格請假、銷假權(quán)限。所有工作人員的請假或是銷假必須通報林場負責(zé)人。
3、全年無故曠工5天以上者，無評優(yōu)資格。
三、林業(yè)生產(chǎn)制度
1、加強苗木培育、種植、管護工作，做好防火防盜工作，堅決制止亂砍亂挖，嚴厲打擊不法犯罪分子。
2、苗木養(yǎng)護員在責(zé)任區(qū)應(yīng)堅持巡護。及時報告、制止各種違章違法行為，做好巡護工作日記，應(yīng)及時采用書面或口頭匯報工作情況。
四、安全生產(chǎn)制度
1、各作業(yè)組應(yīng)成立設(shè)立兼職安全員，滅火設(shè)施配備到位，經(jīng)常
檢查、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保生產(chǎn)安全、用火安全。
2、各員工要建立、健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)定，經(jīng)常對職工進行安全技能宣傳和教育。
3、林場領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，要經(jīng)常下到苗圃地進行防火、防汛、防盜宣傳，杜絕事故發(fā)生。
五、職工福利及獎懲辦法
1、為鼓勵職工多做事，做好事，林場對職工實行績效工資，在義務(wù)勞動、苗木撲火、宣傳報道等臨時性工作上實行績效獎勵工資制度。年終當(dāng)年獎勵根據(jù)出勤情況考核計算。
2、干部職工工作期間從事工作之外的家務(wù)和娛樂活動，如打撲克麻將等。對違紀人員每次扣50元。
3、由于工作失職造成集體、個人合法財產(chǎn)重大損失的，或造成惡劣影響的，依其情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，做出相應(yīng)的處理，不參與年終考評，直至追究刑事責(zé)任。
運營規(guī)章制度模板篇7
按照《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》，電力建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)建立的安全施工管理制度包括如下：
(1)安全施工責(zé)任制度;
(2)安全施工教育培訓(xùn)制度;
(3)安全施工檢查制度;
(4)安全技術(shù)措施計劃和安全施工措施編制制度;
(5)事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計、報告制度;
(6)安全獎懲制度;
(7)分包工程安全管理制度;
(8)安全工作例會制度;
(9)安全用電管理制度;
(10)安全防護裝備管理制度;
(11)鍋爐、壓力容器管理制度;
(12)塵毒、射線安全衛(wèi)生管理制度;
(13)防火、防爆安全管理制度;
(14)小型機械、工器具安全管理制度;
(15)交通安全管理制度;
(16)安全施工作業(yè)票實施細則;
(17)安全設(shè)施管理制度;
(18)腳手架安全管理制度。
運營規(guī)章制度模板篇8
為加快我市林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收、林業(yè)增效，根據(jù)市政府《關(guān)于加快全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》要求，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法。
第一條獎勵資金
市財政從年初預(yù)算安排的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及生態(tài)建設(shè)資金中安排林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎勵資金100萬元，專項用于建設(shè)單位進行干雜果經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、林下經(jīng)濟示范基地建設(shè)以及林業(yè)良種繁育、引進、新技術(shù)推廣等的獎勵。
第二條獎勵原則
堅持“先建后獎、典型帶動、總額控制、擇優(yōu)獎勵、可持續(xù)發(fā)展”的原則，充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)作用，推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。
第三條獎勵對象
在市轄區(qū)內(nèi)符合獎勵條件并經(jīng)驗收合格、進行公示無異議的建設(shè)單位，包括企業(yè)、合作社和種植大戶等。
第四條獎勵條件
申請獎勵的建設(shè)單位需滿足以下條件之一：
（一）當(dāng)年新建干雜果經(jīng)濟林基地面積50畝以上，選用苗木是良種壯苗或林業(yè)部門認可的樹種品種，栽植、管理符合國家造林技術(shù)規(guī)程和生產(chǎn)標準，建園檔案及栽培管理技術(shù)資料完備。
（二）當(dāng)年新建林下經(jīng)濟示范基地規(guī)模：林菌示范基地面積10畝以上；林禽（畜）等示范基地30畝以上；林藥、林花、林蔬示范基地50畝以上，基地建設(shè)和管理符合技術(shù)規(guī)范和行業(yè)標準，推行標準化生產(chǎn)，產(chǎn)品達到無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品或有機食品標準。
第五條獎勵標準
給予獎勵的建設(shè)單位，執(zhí)行以下標準：干雜果經(jīng)濟林基地面積50畝以上的，每畝獎勵400元；林菌示范基地10畝以上的，每畝獎勵1000元；林禽（畜）等示范基地30畝以上的，每畝獎勵200元；林藥、林花、林蔬等示范基地50畝以上的，每畝獎勵400元。
各市區(qū)（開發(fā)區(qū)、工業(yè)新區(qū)，下同）按照不低于1：1的比例進行配套。
財政部門應(yīng)加大對林木新品種引進、試驗、示范推廣的支持力度，安排資金扶持珍稀優(yōu)良用材林、果品基地引種試驗和林業(yè)技術(shù)推廣。
上述獎勵實行最高獎勵限額控制，即單項獎勵最高控制在15萬元。
建設(shè)單位不能同時獲得多個單項獎勵，只能選擇一個項目給予獎勵。
第六條獎勵程序
（一）各市區(qū)林業(yè)部門根據(jù)本地林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，年初確定建設(shè)基地規(guī)模和建設(shè)計劃，報市林業(yè)局備案，市林業(yè)局將在基地建設(shè)前、建設(shè)中組織有關(guān)專家進行檢查指導(dǎo)。
（二）市財政局、市林業(yè)局根據(jù)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金規(guī)模和各市區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，本著“統(tǒng)籌兼顧、均衡發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)、突出重點”的原則，將獎勵指標分配到各市區(qū)，各市區(qū)林業(yè)局、財政局根據(jù)市級下達的指標數(shù)，結(jié)合當(dāng)?shù)亓謽I(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)情況及林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，做好組織申報工作（申報材料采用統(tǒng)一格式）。
（三）申請獎勵的建設(shè)單位，應(yīng)向所在市區(qū)林業(yè)、財政部門提供獎勵申報材料，各市區(qū)林業(yè)、財政部門受理后應(yīng)積極組織對申報材料及基地建設(shè)等情況進行審核驗收，擇優(yōu)向市林業(yè)局、市財政局申報。
（四）市林業(yè)局、市財政局根據(jù)各市區(qū)的申報材料，組織考核驗收，驗收合格的建設(shè)單位給予公示、公布。
（五）對獲得獎勵的建設(shè)單位，市財政局一次性將獎勵資金撥付各市區(qū)財政局，各市區(qū)財政局應(yīng)一次性將市級獎勵資金及本級配套資金及時撥付建設(shè)單位。
第七條資金監(jiān)管
各級財政部門要加強獎勵資金管理，嚴格按獎勵原則、獎勵程序撥款，確保獎勵資金專款專用，各市區(qū)林業(yè)、財政部門要對申報材料的真實性、準確性負責(zé)，對弄虛作假套取財政資金的，一經(jīng)查實，取消獎勵資格，追回獎勵資金，并實行通報和追責(zé)。
第八條其他事項
（一）本辦法由市財政局負責(zé)解釋。
（二）本辦法不含省財政直管縣。
（三）本辦法有效期3年。
（二）本辦法自公布之日起實施。
運營規(guī)章制度模板篇9
電力工程公司管理制度
一、確保公司建設(shè)工程按期、保質(zhì)順利竣工,特制定管理制度。
二、工程管理由總工程師牽頭,工程部、材料設(shè)備部、經(jīng)濟管理部配合實施。
工程施工技術(shù)、質(zhì)量管理
一、責(zé)權(quán)劃分
(一)建設(shè)單位
1、協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理、設(shè)計單位的關(guān)系。
2、根據(jù)國家的有關(guān)標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、設(shè)計文件、施工組織設(shè)計(方案)、承包合同對施工單位和監(jiān)理單位的工作質(zhì)量和施工質(zhì)量進行檢查。對不符合國家規(guī)定和設(shè)計的行為提出整改要求。施工單位和監(jiān)理單位均應(yīng)按建設(shè)單位的要求改進工作。
(二)施工單位
1、嚴格按照設(shè)計文件。施工方案。施工組織設(shè)計和國家標準、規(guī)范、規(guī)程施工,對施工質(zhì)量負責(zé)。
2、及時按建設(shè)單位和監(jiān)理的指令改進工作。對建設(shè)單位及監(jiān)理的書面指令應(yīng)在建設(shè)單位及監(jiān)理指定的期限內(nèi)完成書面答復(fù)。施工單位有權(quán)拒絕建設(shè)單位、監(jiān)理不正確的指令。但必須陳述“拒絕”的正當(dāng)理由,并得到建設(shè)單位和監(jiān)理的確認。在建設(shè)單位、監(jiān)理堅持其指令必須執(zhí)行時,其后果由堅持人負責(zé)。
(三)監(jiān)理單位
1、根據(jù)國家標準、規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、設(shè)計文件代表建設(shè)單位對施工單位的施工質(zhì)量進行監(jiān)理。對違反國家規(guī)定和設(shè)計文件的行為發(fā)出整改指令。施工單位無正當(dāng)理由拒絕監(jiān)理指令。監(jiān)理可發(fā)出停工令。復(fù)工令亦由監(jiān)理發(fā)出。
2、確認施工質(zhì)量。并對已確認的施工質(zhì)量負責(zé)(但并不免除施工單位對施工質(zhì)量的責(zé)任)。
二、技術(shù)質(zhì)量管理方針
三全管理(全員、全過程、全方位)、預(yù)控為主、確保質(zhì)量。
三、技術(shù)質(zhì)量管理體系
(一)建設(shè)單位、施工、監(jiān)理都應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況,建立以總工程師為首的技術(shù)質(zhì)量管理系統(tǒng)。
(二)管理系統(tǒng)的人員必須到崗,職責(zé)必須劃分明確、管理到位。
四、圖紙收發(fā)和審核
(一)工程圖紙及設(shè)計文件(包括設(shè)計變更)一律由建設(shè)單位檔案員分發(fā)給施工單位項目經(jīng)理部技術(shù)負責(zé)人(或檔案員)以及監(jiān)理工程師。
(二)各單位技術(shù)負責(zé)人應(yīng)組織有關(guān)人員認真審查圖紙。
(三)圖紙審查要點:
1、要尺寸、標高、位置、預(yù)留孔洞埋件是否正確。
2、重要構(gòu)造是否合理。
3、圖紙、文件是否互相矛盾。
4、執(zhí)行標準、規(guī)范是否明確。
5、土建與安裝的銜接有無問題。
6、現(xiàn)在施工技術(shù)、裝備、供應(yīng)條件是否適應(yīng)技術(shù)難點的特殊要求。
7、有無危及安全的因素。
五、設(shè)計交底
設(shè)計交底由建設(shè)單位組織有關(guān)單位進行。設(shè)計交底的主要目的在于說明工程特征、了解設(shè)計意圖、澄清圖紙會審中的問題、更正圖紙錯誤等。設(shè)計交底記錄由設(shè)計單位整理,經(jīng)建設(shè)單位、設(shè)計、監(jiān)理、施工各方共同簽署后建設(shè)單位分發(fā)有關(guān)單位。
六、施工組織設(shè)計
(一)施工組織設(shè)計由施工單位編制。由監(jiān)理單位組織施工、建設(shè)單位、設(shè)計單位等有關(guān)人員審核。
(二)施工組織設(shè)計應(yīng)包括下列主要內(nèi)容:
1、工程概況;
2、施工總平面圖;
3、綜合計劃:包括進度、材料、預(yù)制件、設(shè)備、勞動力、施工機具、臨時設(shè)施計劃;
4、施工方法及技術(shù)措施;
5、季節(jié)施工措施;
6、質(zhì)量保證措施;
7、安全技術(shù)措施;
8、環(huán)保及文明施工技術(shù)措施。
(三)施工組織設(shè)計的修改、批準程序要符合施工單位的管理制度,同時應(yīng)通知建設(shè)單位、監(jiān)理重大修改應(yīng)由建立組織有關(guān)人員重新審定。
七、技術(shù)交底
由各單位技術(shù)負責(zé)人向各自的屬下進行技術(shù)交底。尤其是施工單位的技術(shù)交底必須深入到基層,交底應(yīng)有針對性,說明操作要點、質(zhì)量標準和安全注意事項。
八、施工
嚴格按照標準、規(guī)范、規(guī)程、設(shè)計文件,施工組織設(shè)計進行施工。
九、設(shè)計變更
(一)變更設(shè)計施工必須按設(shè)計變更圖(通知)及洽商記錄進行。
(二)施工中有下列情況由施工單位向監(jiān)理提出,經(jīng)建設(shè)單位同意后提交設(shè)計單位書面批準后可以變更施工。
1、圖紙錯誤
2、合理化建議
3、施工條件、材料規(guī)格、品種無法滿足原設(shè)計要求。
(三)不影響結(jié)構(gòu)建筑美觀和使用功能的次要部位,可以在得到建設(shè)單位及設(shè)計人同意的前提下先施工,后補充洽商記錄。
(四)設(shè)計變更圖、變更通知、洽商記錄是設(shè)計文件的組成部分,是監(jiān)理的依據(jù)。
十、材料檢驗
(一)主要材料、構(gòu)件、配件、設(shè)備、儀表必須具備合格證、材質(zhì)單方可使用。新材料、新產(chǎn)品應(yīng)具備鑒定證明、質(zhì)量標準、使用說明和工藝要求方可使用。
(二)指較大、無合格證、部位特別重要的材料、構(gòu)件、配件、設(shè)備、儀表必須按規(guī)范、標準的要求由施工單位復(fù)驗。
(三)建設(shè)單位、監(jiān)理對材料、構(gòu)件、設(shè)備、儀表產(chǎn)生疑問,可以抽樣復(fù)驗,復(fù)驗合格由建設(shè)單位承擔(dān)費用,復(fù)驗不合格,施工單位承擔(dān)費用,并嚴禁使用。
十一、技術(shù)檢驗
施工規(guī)程、規(guī)范、和技術(shù)文件規(guī)定的技術(shù)檢驗(比如:強度、壓力、絕緣、探傷等)一律按有關(guān)規(guī)定由施工單位進行,不得任意減少內(nèi)容和降低標準。關(guān)鍵的檢驗應(yīng)通知監(jiān)理到場。施工單位應(yīng)將檢驗報告提交監(jiān)理審查登記。
十二、隱蔽驗收
(一)上道工序的工作結(jié)果被下道工序所掩蓋,無法或很難進行再次檢查;發(fā)生錯誤無法或很難彌補的工程部位必須進行隱蔽檢查以及合格后方準開始下道工序。
(二)監(jiān)理單位必須事先按分項工程編制隱蔽驗收部位計劃表,表中應(yīng)注明項目、部位、檢查內(nèi)容,并書面通知建設(shè)單位和施工單位。
(三)工程進行到監(jiān)理單位規(guī)定的隱檢部位,施工單位在自己進行了技術(shù)復(fù)核、質(zhì)量評定之后準備好相應(yīng)的檔案資料和檢驗工(量)具,報請監(jiān)理驗收。
(四)隱蔽驗收各專業(yè)人員都須參加,而且必須作出記錄并有施工和監(jiān)理代表簽字確認。
十三、中間驗收
某一部分分部工程完成之后,由建設(shè)單位召集施工、監(jiān)理、設(shè)計聯(lián)合進行驗收,做出書面記錄,后續(xù)的分部工程方可插入。
十四、設(shè)備試運轉(zhuǎn)
(一)具備下列條件方可進行試運轉(zhuǎn)
1、安裝工作完成,并經(jīng)質(zhì)量檢驗合格;
2、技術(shù)文件規(guī)定的檢驗工作完成并合格;
3、試運轉(zhuǎn)方案編制完畢;
4、測試量具,工具齊備。
運營規(guī)章制度模板篇10
為了提高我局漢江干堤兩側(cè)護堤林帶的綠化覆蓋率和林木成活率，使之成為漢江防洪的一道安全屏障，一條持續(xù)發(fā)展的綠色經(jīng)濟走廊，從而有計劃地改造過去“小、亂、稀”和低產(chǎn)林的狀況，特制定本制度。
一、工作目標及任務(wù)
1、目標：按照部頒千分制考核的林業(yè)管理標準內(nèi)容，實現(xiàn)分局堤防達國家二級堤防標準。
2、任務(wù)：消滅空白段塊，選用宜林品種或湖北省推廣品種;合理密植，科學(xué)管理，提高成活率；積極防治病蟲害，無成片的病蟲害現(xiàn)象，適時修枝整形;成樹幼樹無盜損，林地翻耕質(zhì)量高;依法處理林木盜損行為。
二、新植樹管理
新植地段在栽植前應(yīng)做好充分準備工作，清除老樹蔸后再平整場地。精心組織新植幼樹的選苗、泡苗和栽植。選苗宜選用宜林品種或湖北省推廣品種，栽植前必須將苗浸泡1/3以上、一周左右，苗粗胸徑3.0-3.5cm以上、苗高4m以上;合理密植，疏松土壤采用釬插造林，釬插深度在0.8m以上，株行間距3×4m；采用放線定位栽植，保證縱、橫、斜向整齊如一。機械施工地段和“老、爛、稀”更新地段需翻耕松土。
新植樹后培蔸緊杠不少于二次，保證幼樹無歪倒、無傾斜，1m刷白防治蟲害，對土質(zhì)差的幼樹應(yīng)適當(dāng)施肥。幼樹每年應(yīng)柯枝整形一次。
三、成樹管理
認真做好防病治蟲工作，嚴格按照要求進行柯枝整形，適時林間翻耕每年兩次，做到林地林間無高桿雜草。防偷盜、防損害，確保成樹保存率在95%以上。
四、林木采伐管理
為了有計劃地改造過去“小、亂、稀”和低產(chǎn)林狀況，林木成熟后分局每年根據(jù)各管理段的林木情況或工程建設(shè)需要有計劃地向上級主管部門申報一定數(shù)量的采伐量。林業(yè)管理站將根據(jù)上級主管部門批準的采伐量確定采伐的地點、株數(shù)和材積量，并與相關(guān)科室成立林木估產(chǎn)專班實地進行采伐林木的估產(chǎn)。
林木采伐許可證辦理后必須嚴格按照《仙桃漢江管理分局林木競價銷售設(shè)計文件》操作程序進行，并與買受人按《仙桃漢江管理分局護堤林木競價銷售合同》、《護堤林木采伐安全合同》示范文本結(jié)合工作實際增添相關(guān)條款后簽定。
五、苗圃管理
為了確保漢江干堤兩側(cè)林木栽植計劃任務(wù)的順利完成，每年根據(jù)本年度的更新計劃和工程建設(shè)需要，必須有計劃地安排一定面積作為苗圃基地滿足第二年的苗木供應(yīng)。苗圃種苗應(yīng)選擇速生楊或湖北省推廣品種、省漢江局林科所推廣品種。苗圃基地宜選擇土地肥沃、宜管理的地段。施肥除草不少于6次，防蟲治病不少于5次，每畝育苗3000株左右。確保當(dāng)年出苗規(guī)格在胸徑3.0-3.5cm，苗高4m以上的無蟲害宜林品種。
六、獎懲辦法
為了切實加強漢江干堤兩側(cè)林木的管理，保證成、幼樹的成活率，林業(yè)管理工作必須嚴格實行獎懲制度，以作為考核干部職工全年工作的主要內(nèi)容之一，實行一票否決。林業(yè)管理站每季度組織一次檢查。檢查內(nèi)容：成幼樹管理、防病治蟲、施肥、林間翻耕、林木盜損查處情況等。將每次檢查的結(jié)果，綜合評分，作為年終獎懲結(jié)帳的依據(jù)。
1、獎懲。
以塊為單位，新植樹1000株以上，成活率達95%以上的獎勵500元;成活率在90-94%的獎勵300元;成活率在85-89%的不獎不賠;成活率在70-84%的賠償300元;成活率在60-69%的賠償600元;成活率低于60%的賠償900元。新植樹在1000株以下的，按以上獎賠額的百分比（以1000株為基數(shù)）進行兌現(xiàn)。
2、結(jié)帳。
具體辦法為：新植樹成活率在95%以上的，按每株1.20元結(jié)帳;成活率在90-94%的按每株1.00元結(jié)帳;成活率在85-89%的按每株0.80元結(jié)帳;成活率低于84%的按每株苗木成本費0.50元結(jié)帳。補栽按成活數(shù)每株0.50元結(jié)帳;抬栽胸徑為6-8cm按成活數(shù)每株2.00元結(jié)帳。結(jié)帳單價含育苗、起苗、運輸、栽植、管理等一切開支。
本局范圍內(nèi)苗圃出售由林業(yè)管理站統(tǒng)一調(diào)配，4m以上的按每株0.50元結(jié)算。
3、懲罰。
1）對出現(xiàn)林事案件，及時發(fā)現(xiàn)，迅速上報并配合查處，每出現(xiàn)一起沒有查處的，按損失的實際價值賠償，查處一起除贓物退回，按處罰金獎30%。對監(jiān)守自盜或私伐林木的工作人員，一經(jīng)查實，將嚴肅給予行政處理和經(jīng)濟處罰。
2）每季度由林業(yè)管理站對各管理段評比一次，綜合得分80分、幼樹成活率在85%以下的“授”責(zé)任人黃牌警告;綜合得分80分以下、幼樹成活率80%以下的、取消當(dāng)年評先資格，扣除當(dāng)年考核獎金，通報全局。
運營規(guī)章制度模板篇11
為了加強對我鄉(xiāng)森林防火應(yīng)急工作的管理，鄉(xiāng)林業(yè)站制定了管理制度和撲火紀律：
一是森林防火應(yīng)急分隊由鄉(xiāng)森林防火指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮調(diào)度，隊員必須堅決服從鄉(xiāng)森林防火指揮部的命令。
二是在三級以上火險天氣，各森林防火應(yīng)急分隊隊員必須確保通訊暢通，嚴陣以待，做到召之即來，來之能戰(zhàn)。
三是森林防火應(yīng)急分隊在接到撲火命令后，必須立即召集應(yīng)急隊員，明確人數(shù)、攜帶撲火器具在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。隊長因工作原因不能帶隊的，應(yīng)指定專人負責(zé)帶領(lǐng)本隊隊員，并立即向縣森林防火指揮部報告，說明起火情況。
四是森林防火應(yīng)急分隊隊員到達現(xiàn)場后，必須服從現(xiàn)場指揮長的任務(wù)安排調(diào)度。
五是森林防火應(yīng)急分隊隊長為撲火負責(zé)人，承擔(dān)撲火指揮責(zé)任。在接到現(xiàn)場具體任務(wù)后，率領(lǐng)隊員及時參加撲救，科學(xué)指揮，隨時向現(xiàn)場指揮長報告火點情況和撲救情況。
六是森林防火應(yīng)急分隊隊員必須服從隊長的指揮，統(tǒng)一行動，做到令行禁止。在撲救作業(yè)時，各隊?wèi)?yīng)該發(fā)揚團結(jié)合作的戰(zhàn)斗精神，隊員之間必須相互照應(yīng)，保持通訊聯(lián)系的暢通，及時溝通現(xiàn)場撲救情況。
七是火災(zāi)撲滅后，隊長必須及時集中隊員，清點人數(shù)，在接到撤離命令后，統(tǒng)一撤離火場。未接到撤離火場命令，
擅自撤離隊伍的，將嚴肅追究隊長或帶隊人的責(zé)任。
八是森林防火應(yīng)急分隊隊員必須經(jīng)常組織撲火知識、技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，切實提高隊員撲火技能、增強安全防范意識和防范技能，并經(jīng)常對裝備器具進行檢查維護，保證裝備器具正常使用。
運營規(guī)章制度模板篇12
電力施工企業(yè)安全防護裝備管理制度
1目的和適用范圍
本制度控制人身事故和設(shè)備事故,保證全公司干部職工的生命和公司財產(chǎn)安全。
2人身防護用民種類
公用部分:輕便接地線、絕緣擋板、絕緣榜、10-500千伏驗電器、防靜電均壓服、絕緣手套等。
個人部分:安全帽、安全腰帶、安全腰繩、教扣、絕緣膠鞋、低壓試電筆、差速器等國家有關(guān)規(guī)定中的其他安全防護用品。
3防護裝備的購置
各項目部在年初應(yīng)根據(jù)公司撥給的安措費制定出購置計劃。負責(zé)有關(guān)技術(shù)標準的質(zhì)量合格的安全防護用品,并負責(zé)對產(chǎn)品許可證、使用說明書及廠家試驗報告收集、保存、建檔并報公司安全保衛(wèi)處備案。
4防護裝備的發(fā)放
各項目部負責(zé)有關(guān)安全用品發(fā)放前的性能試驗,并對安全用品的安全性能負責(zé),方可下放使用。
5防護裝備的試驗和日常檢查
各項目部應(yīng)根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》及安全施工設(shè)施的有關(guān)規(guī)定及實際情況,建立安全施工設(shè)備使用管理制度。各單位安全部門負責(zé)本單位的安全設(shè)施的管理,做好安全防護裝備的保管、發(fā)放、使用、檢查、檢驗工作并建立管理臺帳做好記錄。
對于安全防護裝備要根據(jù)有關(guān)安全工作規(guī)程及規(guī)定進行試驗、檢查,對不合格用品及時進行更換。
運營規(guī)章制度模板篇13
1目的:
為規(guī)范公司安全技術(shù)措施計劃的管理,提高安全技術(shù)保障能力,確保公司員工的生命安全,保證施工生產(chǎn)的順利進行,特制定本制度。
2適用范圍:
本制度適用于公司所屬各單位。
3職責(zé):
3.1安全技術(shù)措施計劃,由公司主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織,由安全及經(jīng)營部、辦公室(人事)、資產(chǎn)管理部、安全管理部門參加進行編制,經(jīng)公司經(jīng)理審批后執(zhí)行。
3.2公司安全管理部門負責(zé)監(jiān)督安全技術(shù)措施計劃的執(zhí)行,并負責(zé)公司個人勞動防護用品及安全設(shè)施購置計劃的實施。
3.3公司安全及經(jīng)營部、辦公室(人事)、資產(chǎn)管理部、財務(wù)部負責(zé)計劃的實施。
3.4公司各單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及安全施工的實際需要,編制本單位管理范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施計劃,并報公司安全及經(jīng)營部、安全管理部門。
4過程:
4.1安全技術(shù)措施計劃是企業(yè)生產(chǎn)、基建、技術(shù)、財務(wù)、物資供應(yīng)等計劃的組成部分。安全技術(shù)措施計劃編制的范圍,應(yīng)包括以改善勞動條件,防止工傷事故,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒為目的的一切安全技術(shù)措施和設(shè)施,項目范圍主要包括:安全技術(shù)措施;職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施;保證安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生所需的房屋和設(shè)施;安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)所需的設(shè)施、資料,以及安全技術(shù)研制開發(fā)、試驗所需的器材、設(shè)備、資料等。
4.2編制安全技術(shù)措施計劃的依據(jù)是:
國家公布的勞動保護法律、法規(guī)和勞動安全衛(wèi)生國家標準;
安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患;
防止工傷、職業(yè)病和職業(yè)中毒應(yīng)采取的措施;
職工提出的有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生方面的合理化建議;
因生產(chǎn)發(fā)展而應(yīng)采取的安全衛(wèi)生措施。
4.3安全措施計劃經(jīng)費按1985年國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)固定資產(chǎn)折舊試行條例》的規(guī)定,納入企業(yè)年度固定資產(chǎn)折舊資金使用計劃,報上級主管部門批準后執(zhí)行。對納入計劃的勞動安全保護措施經(jīng)費,不得挪作它用。
4.3原電力工業(yè)部頒發(fā)的《火電、電網(wǎng)工程建設(shè)預(yù)算費用構(gòu)成及計算標準(1993年版)》第三章(直接費)第十三條(人工費)第二款(附加人工費)第3項(勞動保護費)中計列的技術(shù)安全措施費。
4.3.3財政部財工【1995】160號文(對全國提案的答復(fù))指出:按照新的財會制度的規(guī)定,企業(yè)在基本建設(shè)和技術(shù)改造工程中發(fā)生的勞動安全措施保護有關(guān)費用,直接計入在建工程成本。
4.4安全技術(shù)措施計劃須經(jīng)公司經(jīng)理批準,報請公司上級主管部門核定。經(jīng)核定的安全技術(shù)措施計劃,作為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)計劃的組成部分與施工計劃同時下達執(zhí)行。各部門應(yīng)在分管范圍內(nèi)組織實施,并建立執(zhí)行情況的記錄臺帳。
4.5對違反本制度規(guī)定而發(fā)生職工傷亡事故,職業(yè)中毒或職業(yè)危害嚴重,損害職工健康的單位或部門,將追究單位或部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
4.6安全措施補助費,由安全及經(jīng)營部根據(jù)工程實際情況制訂方案,經(jīng)上級主管部門審批后下?lián)?由安全管理部門掌握,安全及經(jīng)營部、財務(wù)部等配合執(zhí)行,專款專用。
5相關(guān)文件:
5.1勞動部、全國總工會《安全技術(shù)措施計劃的項目總名稱表》
5.2南方電網(wǎng)公司《電網(wǎng)建設(shè)安全健康與環(huán)境管理辦法實施細則》
運營規(guī)章制度模板篇14
1總則
1.1工作票制度是電力生產(chǎn)企業(yè)的一項重要制度,是防止設(shè)備檢修過程中發(fā)生人身和設(shè)備事故必要的組織措施和技術(shù)措施.
1.2本制度規(guī)定了公司(以下簡稱&39;公司&39;)工作票管理的內(nèi)容,要求與方法,檢查與考核.
1.3本制度適用于所有項目建設(shè)單位,公司所屬技術(shù)部,發(fā)電部及外包單位生產(chǎn)現(xiàn)場檢修作業(yè)所使用的工作票管理.
1.4本制度的所有條款符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》(熱力和機械部分)(94年版),《電業(yè)安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電所電氣部分)(91年版)的有關(guān)規(guī)定,并且必須嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》工作票管理制度的相關(guān)內(nèi)容.
1.5施工現(xiàn)場,生產(chǎn)現(xiàn)場的任何工作必須嚴格執(zhí)行本制度的有關(guān)規(guī)定(可不必辦理工作票的作業(yè)項目見本制度2.1.9條),要求各施工單位,公司各部門認真執(zhí)行.
2管理要求
2.1工作票使用范圍
2.1.1公司的工作票分為四種,即:發(fā)電廠熱力機械工作票,電氣工作票,熱控工作票和動火工作票.其中,電氣工作票又分為電氣第一種工作票和電氣第二種工作票;熱控工作票又分為熱控第一種工作票和熱控第二種工作票;動火工作票又分為一級動火工作票和二級動火工作票.
2.1.2填用熱力機械工作票的工作范圍
2.1.2.1鍋爐本體,過熱器,再熱器,省煤器和空氣預(yù)熱器的清掃和檢修;
2.1.2.2煙道的清掃和檢修;
2.1.2.3爐墻和燃燒室的檢修;
2.1.2.4送風(fēng)機,引風(fēng)機和一次風(fēng)機的檢修;
2.1.2.5主要汽,水,油,瓦斯,氫,風(fēng),煙系統(tǒng)上的設(shè)備及承壓管道或閥門的檢修;
2.1.2.6除灰裝置,除塵器及沖灰(渣),輸灰系統(tǒng)的檢修;
2.1.2.7磨煤機,旋風(fēng)分離器,給煤機及煤粉管道的檢修;
2.1.2.8斗輪機,,運煤皮帶,除鐵器,原煤及煤粉取樣裝置,稱重及測量裝置等運煤系統(tǒng)設(shè)備的檢修;
2.1.2.9在煤斗,原煤倉,各種水箱,井溝道內(nèi),容器內(nèi),槽箱內(nèi)及管道上的檢修或焊接工作;
2.1.2.10汽輪機,給水泵,凝結(jié)水泵,循環(huán)水泵及各油泵,水泵,閥門,各種熱交換器及其熱力系統(tǒng)的檢修,凝汽器的清洗和檢修;
2.1.2.11化學(xué)生產(chǎn)設(shè)備的檢修;
2.1.2.12需要運行方式,操作調(diào)整上采取保障人身安全,設(shè)備運行安全措施的工作.
2.1.2.13設(shè)備衛(wèi)生清掃.
2.1.3填用電氣第一種工作票的工作范圍
2.1.3.1高壓設(shè)備上工作需要全部停電或部分停電者;
2.1.3.2高壓室內(nèi)的二次接線和照明等回路的工作,需要將高壓設(shè)備停電或做安全措施者;
2.1.3.3檢修發(fā)電機和高壓電動機者;
2.1.3.4在高壓室遮欄內(nèi)或?qū)щ姴糠中∮陔姌I(yè)安全工作規(guī)程(發(fā)電廠和變電所電氣部分)表1中規(guī)定的安全距離,進行繼電器和儀表等檢查時,需將高壓設(shè)備停電者;
2.1.3.5檢查高壓電動機和起動裝置的繼電器或儀表需將高壓設(shè)備停電者;
2.1.3.6高壓電氣試驗工作;
2.1.3.7電力電纜的停電檢修工作;
2.1.3.8使用攜帶型儀器在高壓回路上工作,需要將高壓設(shè)備停電或做安全措施者;
2.1.3.9繼電保護校驗,需要做整組與一次設(shè)備聯(lián)動試驗時,若未與有關(guān)的一次設(shè)備檢修或試驗相配合者;
2.1.3.10在廠用380v母線及進線開關(guān)等處工作.
2.1.4填用電氣第二種工作票的工作范圍
2.1.4.1帶電作業(yè)和帶電設(shè)備外殼上的工作;
2.1.4.2控制盤和低壓配電盤,配電柜,電源干線上的工作;
2.1.4.3二次接線回路上的工作,無需將高壓設(shè)備停電者;
2.1.4.4運行中的發(fā)電機勵磁回路或高壓電動機轉(zhuǎn)子電阻回路上的工作;
2.1.4.5非當(dāng)值值班人員用絕緣棒和電壓互感器定相或用鉗形電流表測量高壓回路的電流;
2.1.4.6一次電流繼電器有特殊裝置可以在運行中改變定值的;
2.1.4.7對于連接電流互感器或電壓互感器二次繞組并裝在通道上或配電盤上的繼電器或保護裝置,可以不斷開所保護的高壓設(shè)備的;
2.1.4.8進入變電站或各配電室進行土建,油漆或清掃,通訊,裝校表計等工作,且無需將高壓設(shè)備停電或做安全措施者;
2.1.4.9電力電纜不需停電的工作范圍.
2.1.4.10設(shè)備衛(wèi)生清掃.
2.1.5填用熱控一種工作票的工作范圍
2.1.5.1檢修維護溫度,壓力,流量,物位等測點一次元件和二次儀表,需要停運熱力設(shè)備或降參數(shù)運行者;
2.1.5.2檢修維護調(diào)試熱控自動,保護裝置和數(shù)據(jù)采集設(shè)備,需要停運熱力設(shè)備,倒換熱力系統(tǒng)或者降參數(shù)運行者;
2.1.5.3涉及機,爐,電大聯(lián)鎖保護的裝置及其回路檢修維護和試驗.
2.1.6填用熱控二種工作票的工作范圍
2.1.6.1檢修維護溫度,壓力,流量,物位,氧量等測點一次元件和二次儀表,不需停運熱力設(shè)備或倒換熱力系統(tǒng)者.
2.1.6.2檢修維護調(diào)試熱控自動,保護裝置和數(shù)據(jù)采集設(shè)備,不需停運熱力設(shè)備或倒換熱力系統(tǒng)者.
2.1.6.3備用設(shè)備及其控制回路的檢修維護和試驗.
2.1.6.4化學(xué)補給水,凝結(jié)水除鹽及其廢水處理,輸煤,除灰裝置,除塵器及沖灰(渣),膠球清洗,輸灰系統(tǒng),制氫裝置等熱工程序控制系統(tǒng)及儀表檢修工作.
2.1.6.5汽包水位電視,爐膛火焰監(jiān)測器,高能點火裝置等熱工裝置的檢修.
2.1.6.6熱工組態(tài)的在線修改工作.
2.1.6.7全廠消防報警系統(tǒng)檢修維護.
2.1.6.8全廠工業(yè)電視檢修維護.
2.1.6.9熱控設(shè)備上(內(nèi))從事照明工作.
2.1.6.10設(shè)備衛(wèi)生清掃.
2.1.7一級動火工作票動火區(qū)域(以動火工作票制度要求為準)
2.1.7.1油泵房和油罐區(qū)防火堤內(nèi);
2.1.7.2卸油站,污油池,油處理室.
2.1.7.3直接與油罐,氫罐內(nèi)系統(tǒng)連接的管道,設(shè)備;
2.1.7.4汽輪機透平油儲油罐及管道;
2.1.7.5制氫站內(nèi);
2.1.7.6鍋爐燃油系統(tǒng)管道;
2.1.7.7汽輪機油系統(tǒng)周圍5米內(nèi);
2.7.7.8氫冷發(fā)電機及氫系統(tǒng)周圍10米內(nèi);
2.7.7.9油浸變壓器內(nèi)部.
2.1.8二級動火工作票動火區(qū)域
2.1.8.1油罐區(qū)內(nèi)的水,汽設(shè)備及管道;
2.1.8.2汽機房零米,6.9米,13.7米層;
2.1.8.3煤粉倉,原煤斗;
2.1.8.4蓄電池室,電纜溝,電纜豎井,電纜夾層;
2.1.8.5易燃易爆品倉庫,油庫;
2.1.8.6柴油發(fā)電機房內(nèi);
2.1.8.7集控室,網(wǎng)控室,工程師站,電子間,保護間,通訊計算機房;
2.1.8.8檔案室.
2.1.9其他采用口頭或電話命令的工作范圍
2.1.9.1檢修人員在一般照明回路上的工作應(yīng)當(dāng)辦理工作票;緊急情況下可以不辦理工作票,但是必須經(jīng)值長同意.
2.1.9.2電氣檢修人員接檢修電源,臨時電源應(yīng)辦理工作票,事故搶修時可以不辦理工作票,但是必須經(jīng)值長同意.
2.1.9.3預(yù)計在4小時內(nèi)可以完成的事故搶修工作必須經(jīng)當(dāng)值值長同意,由運行人員做好安全措施,并將情況記錄在規(guī)定的記錄簿上.預(yù)計搶修工作時間超過四小時的應(yīng)填寫工作票.
2.1.9.4事故搶修以及已經(jīng)必須夜間進行的緊急檢修工作,經(jīng)當(dāng)值值長同意后,可以不辦理工作票,但必須由運行人員做好安全措施,并將情況記錄在規(guī)定的記錄簿上,方可開工;第二天白班上班時,消缺工作仍然繼續(xù)進行,應(yīng)補辦工作票手續(xù).
2.1.9.5對上述可以不填用工作票的事故搶修工作包括運行人員排除故障工作,仍必須明確工作負責(zé)人,工作許可人,并按《安規(guī)》規(guī)定做好安全措施,履行工作票許可制度,工作許可人應(yīng)將工作負責(zé)人姓名,采取的安全措施,工作開始和結(jié)束時間記入值班記錄.
2.1.9.6生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生保潔工作可不辦理工作票.
2.2工作票的使用規(guī)定
2.2.1工作票的使用期限,值長可根據(jù)設(shè)備的運行狀況確定一種工作票的完工時間.對關(guān)系到公用系統(tǒng)及主要電源和保護的二種工作票,開工前必須征得值長同意方可開工,工作完后必須匯報值長,并做好檢修交待.恢復(fù)系統(tǒng),值長做好記錄.
2.2.2一個班組在同一個設(shè)備系統(tǒng)上依次進行同類型的設(shè)備檢修工作,如全部安全措施不能在工作開始前一次完成,應(yīng)分別辦理工作票.
2.2.3若一個電氣連接部分或一個配電裝置全部停電,則所有不同地點的工作,可以發(fā)給一張工作票,但要詳細填明主要工作內(nèi)容.幾個班組同時進行工作時,工作票可發(fā)給一個總的負責(zé)人,在工作班成員欄內(nèi)只填明各班負責(zé)人,不必填寫全部工作人員名單.
2.2.4工作票一般應(yīng)由工作票負責(zé)人填寫,也可由工作票簽發(fā)人填寫.工作票要用鋼筆,圓珠筆,簽字筆填寫,一式兩份,字跡應(yīng)清楚,端正,不得潦草,不得任意涂改,嚴禁錯字漏字多字等現(xiàn)象.
2.2.5為使工作票編號不發(fā)生重復(fù),不連續(xù)等現(xiàn)象,工作票編號統(tǒng)一編寫并打印在工作票上,工作票按照七位數(shù)字編號并以專業(yè)拼音縮寫區(qū)分,電氣一種票為dq1;電氣二種票為dq2;熱控一種票為rk1;熱控二種票為rk2;熱力機械票為rj1(鍋爐),rj2(汽機),rj3(燃灰),rj4(化學(xué));一級動火票為dh1,二級動火票為dh2.后面加年份兩位數(shù)字和序號四位數(shù)字進行編號.如:第一份電氣一種工作票為dq1070001.
2.2.6工作票簽發(fā)人,工作負責(zé)人,工作許可人的確定:
2.2.6.1工作票簽發(fā)人由技術(shù)部安全管理專業(yè)統(tǒng)一組織考試合格,由技術(shù)部經(jīng)理,經(jīng)理助理,專業(yè)專工及其他外包公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,經(jīng)公司主管生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后,以公司文件公布人員名單后生效.工作票簽發(fā)人只能簽本專業(yè)工作票,即電氣只能簽電氣工作票,熱機只能簽熱機工作票,熱控只能簽熱控工作票;
2.2.6.2工作票負責(zé)人由業(yè)務(wù)技術(shù)上和組織能力上能勝任工作的人員擔(dān)任,并經(jīng)技術(shù)部安全管理專業(yè)統(tǒng)一組織考試合格,主管公司生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后,以公司文件公布人員名單后生效;
2.2.6.3工作票許可人由運行主值班員和運行副值班員擔(dān)任.工作許可人必須經(jīng)技術(shù)部安全管理專業(yè)統(tǒng)一組織考試合格,主管生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后,以公司文件公布人員名單后生效.
2.2.7一個工作負責(zé)人同一時間只能承擔(dān)一項工作任務(wù).因搶修或其它緊急工作的需要,一種工作票的工作負責(zé)人需離開該工作現(xiàn)場,進行其他檢修任務(wù)時,將工作票上交工作許可人保管,并做好記錄,停止該工作,并重新辦理搶修或其它工作的工作票;當(dāng)工作結(jié)束后,需再次進行原工作時,與工作票許可人共同到現(xiàn)場檢查安全措施,確認所有安全措施符合工作票要求,方可開始工作.
2.2.8有計劃的設(shè)備消缺,大小修等工作的一種工作票,應(yīng)在開工前一天交給運行主值班員,當(dāng)日消除缺陷的工作票應(yīng)在開工前四小時,臨時工作可在工作開始以前,送交運行主值班員,由運行主值班員對工作票全部內(nèi)容進行審查(檢查票面是否符合要求,工作任務(wù)和工作地點是否清楚,安全措施是否與實際相符,齊全和完善.安全措施漏項較多,不符合要求,可退回重新填寫).必要時填寫補充安全措施,確認無問題后記上收到工作票時間,并在接票人處簽名.
2.2.9熱控設(shè)備進行檢修,試驗等工作時,若需解除機組的主保護,在填寫工作票前,應(yīng)先辦理&39;主要熱控保護裝置解列審批單&39;手續(xù),并同熱控工作票一并執(zhí)行.
2.2.10熱機,熱控工作票上需停電的設(shè)備,其停電聯(lián)系單必須附在工作票上,如設(shè)備有其它工作未送電,須在工作票上交待清楚.
2.2.11工作票在設(shè)備的檢修過程中,工作負責(zé)人持黑色字體票,許可人處留一份紅色字體票,工作結(jié)束后,工作票由工作負責(zé)人和工作許可人分別收回,交本部門(專業(yè))統(tǒng)一登記,統(tǒng)一保管.
2.2.12生產(chǎn)現(xiàn)場禁火區(qū)域內(nèi)進行動火作業(yè)時,必須同時執(zhí)行動火工作票制度.
2.2.13工作票延期和終結(jié):
2.2.14工作票批準期限內(nèi)工作任務(wù)不能完成,必須由工作負責(zé)人辦理延期手續(xù);
2.2.15一般檢修工作應(yīng)在批準完成期限前2小時向值長申明理由,辦理延期手續(xù);
2.2.15.1大,小修的延期手續(xù),應(yīng)在調(diào)度批準的檢修期限未過半時,提出申請并辦理延期手續(xù);
2.2.15.2每張工作票只能辦理延期一次,電氣二種工作票,動火工作票不得辦理延期;
2.2.15.3檢修工作完畢,由工作負責(zé)人持自存的一份工作票向許可人辦理終結(jié)手續(xù);
2.2.15.4辦理終結(jié)手續(xù)時,工作許可人應(yīng)會同工作負責(zé)人,設(shè)備專責(zé)檢查施工現(xiàn)場工作人員是否全部撤離,現(xiàn)場是否整潔,檢修工具是否遺留,同時工作負責(zé),點檢員人應(yīng)向工作許可人交待檢修設(shè)備與檢修前是否有異動,并說明設(shè)備檢修后,運行中應(yīng)注意的問題;
2.2.15.5全部工作完畢,拆除安全措施后,經(jīng)工作許可人,工作負責(zé)人雙方簽字,蓋章后,由運行,檢修專業(yè)各保存一份;
2.2.15.6工作負責(zé)人和工作許可人簽字后,如此時還有其他工作尚未結(jié)束,還需保留部分安全措施,可在&39;備注&39;欄中說明并簽字,該工作票可以認為已執(zhí)行完畢,辦理終結(jié)手續(xù);
2.2.15.7工作結(jié)終必須填寫已拆除的安全措施,如拆除的地線,地刀并注明編號.
2.3個別特殊工作的工作票規(guī)定
2.3.1熱控人員在網(wǎng)控,發(fā)電機和變壓器等電氣設(shè)備上從事熱控范圍內(nèi)的工作,不需要電氣主設(shè)備停電者應(yīng)辦理熱控工作票;如需要電氣設(shè)備停電時,在電氣人員辦理工作票將該設(shè)備停電完成后,熱控人員再辦理熱控工作票.
2.3.2電氣人員在檢修發(fā)電機,給水泵電機,送引風(fēng)機電機等設(shè)備時,如需隔離關(guān)閉熱力系統(tǒng)的閥門時,除電氣人員辦相關(guān)工作的電氣工作票,還需熱機人員辦理熱機工作票,作為電氣人員從事該項工作的安全措施內(nèi)容之一.
2.3.3電氣第一種工作票,第二種工作票適用工作范圍:除執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電所電氣部分)有關(guān)規(guī)定外,在廠用380v母線及進線開關(guān)等處工作,應(yīng)填用電氣第一種工作票.
2.3.4所有在我公司生產(chǎn)現(xiàn)場從事檢修作業(yè)的外包單位,均應(yīng)嚴格執(zhí)行本工作票制度.
2.3.5外包單位進行檢修等工作時不具備檢修工作負責(zé)人資格時,應(yīng)由技術(shù)部指定本部門人員作為工作負責(zé)人,并履行工作票手續(xù),工作負責(zé)人要認真履行工作監(jiān)護制度.
2.4工作票的填寫及說明
2.4.1工作票的填寫要求
2.4.1.1工作票要用鋼筆,圓珠筆,簽字筆填寫,一式兩份.工作票應(yīng)盡可能用仿宋體書寫,票面嚴禁涂改,勾抹,填寫時要字跡工整,正確,清楚,不得任意涂改.
2.4.1.2工作票填寫中若出現(xiàn)個別錯,漏字需要修改時,應(yīng)在錯字上劃兩道橫線,漏字可在填補處上,下方作&39;√&39;記號,然后在相應(yīng)位置補上正確或遺漏的字,字跡應(yīng)清楚,并在錯漏處蓋上工作票簽發(fā)人(應(yīng)改為工作負責(zé)人)或工作許可人扁形紅色印章或簽名,以示負責(zé).但對設(shè)備名稱,編號或編碼,動詞不得涂改.
2.4.1.3工作票編號規(guī)定詳見(2.2.5規(guī)定)
2.4.1.4工作內(nèi)容(任務(wù))和工作地點,應(yīng)分別明確填寫工作內(nèi)容項目及從事工作的確切地點,如檢修設(shè)備名稱有雙重編號,必須填寫雙重編號.
2.4.1.5工作票填寫必須使用統(tǒng)一的標準調(diào)度術(shù)語.
2.4.1.5.1開關(guān):&39;合上&39;&39;斷開&39;
2.4.1.5.2刀閘:&39;合上&39;&39;斷開&39;
2.4.1.5.3地線:&39;裝設(shè)&39;&39;拆除&39;
2.4.1.5.4保護:&39;投入&39;&39;解除&39;
2.4.1.5.5壓板:&39;投入&39;&39;斷開&39;
2.4.1.5.6保險:&39;裝上&39;&39;取下&39;
2.4.1.5.7閥門:&39;關(guān)閉&39;&39;開啟&39;
2.4.1.6工作票計劃工作時間中,年要寫全,月,日,時,分應(yīng)用雙位填寫,必須用零占位.
2.4.1.7檢修單位,專業(yè),班組應(yīng)填寫工作負責(zé)人所在部門,專業(yè),名稱要注明全稱.
2.4.2熱機工作票的填用
該票名為&39;華潤電力湖南有限公司熱力機械工作票&39;,按以下要求進行填寫:
2.4.2.1&39;華潤電力湖南有限公司熱力機械工作票&39;的填寫;&39;檢修單位專業(yè)班組&39;,填寫說明見2.4.1.7.
2.4.2.2工作負責(zé)人,參加工作人數(shù)(共有人數(shù)包括工作負責(zé)人),附頁等,填寫清楚,不能漏項(有附頁,在附頁欄處填寫張數(shù),如無填寫&39;0&39;,附頁包括工作票附頁,停送電聯(lián)系單,動火票,危險點分析預(yù)控卡等).
2.4.2.3工作內(nèi)容一欄,必須將所工作的具體內(nèi)容,地點分別寫清楚,且只能填一項工作內(nèi)容(在一項主工作內(nèi)容之后可用括號填寫分項工作內(nèi)容).
2.4.2.4&39;必須采取的安全措施&39;一欄,在填寫過程中每條措施均應(yīng)有序號,寫明必須關(guān)閉或開啟的閥門(有雙重編號的必須填寫雙重編號),如采用電動門,氣動門或液壓門作為隔絕措施時,必須將其操作能源(如:電源,氣源等)可靠地切斷.若措施較多可使用附頁,若安全措施比較少出現(xiàn)空白行,工作許可人要緊頂?shù)谝豢瞻仔屑由w&39;以下空白號&39;章.
2.4.2.5由檢修人員執(zhí)行的安全措施應(yīng)注明&39;檢修自理&39;.凡是&39;檢修自理&39;的安全措施在許可開工前必須執(zhí)行的,運行人員必須在安全措施執(zhí)行情況欄內(nèi)注明,并由執(zhí)行人(檢修人員)簽名后,方可開工.
2.4.2.6熱力機械檢修作業(yè)時需做停電措施的,在&39;必須采取的安全措施&39;欄里注明在停電的電源開關(guān)上掛&39;禁止合閘,有人工作&39;的警告牌.
2.4.2.7&39;安全措施執(zhí)行情況&39;一欄,工作許可人執(zhí)行完一項后,在措施執(zhí)行情況欄先寫明與措施對應(yīng)的編號,再劃一個鉤&39;√&39;.如使用安全措施附頁,則該附頁上必須寫明對應(yīng)的工作票編號.
2.4.2.8&39;運行值班人員補充的安全措施&39;欄,由工作票許可人填寫按以下要求填寫:
2.4.2.8.1由于運行方式和設(shè)備缺陷(如截門不嚴等)需要隔離范圍的措施;
2.4.2.8.2運行人員需要保證現(xiàn)場檢修人員人身安全和設(shè)備運行安全的措施;
2.4.2.8.3提示檢修人員注意的安全事項;
2.4.2.8.4補充措施應(yīng)逐條填寫并注明序號;
2.4.2.8.5如補充措施較出現(xiàn)空白行,要緊頂?shù)谝豢瞻仔杏蛇\行人員蓋&39;以下空白&39;章,中間不能留空白行.
2.4.2.8.6如無補充措施,應(yīng)在第一欄蓋&39;無補充&39;印章,不得空白.
2.4.2.9&39;工作票延期&39;一欄,當(dāng)工作任務(wù)不能按期完成,應(yīng)辦理延期手續(xù),延期手續(xù)只能辦理一次,如需再延期,應(yīng)重新簽發(fā)工作票,并注明原因.
2.4.2.10第14項,檢修設(shè)備試運,對需要經(jīng)過試運檢驗施工質(zhì)量后方能交工的工作,或工作中間需要啟動檢修設(shè)備時,進行設(shè)備試運.在此過程中,嚴格執(zhí)行《安規(guī)》有關(guān)項目,試運結(jié)束后,工作許可人和工作負責(zé)人簽字,并注明恢復(fù)工作時間.
2.4.2.11&39;備注&39;一欄,填寫安全措施中出現(xiàn)有關(guān)熱力系統(tǒng)方面的內(nèi)容(如關(guān)閉或打開某個截門等),或在工作票結(jié)束時,因某個系統(tǒng)正在檢修等其它原因,使某一項安全措施不能撤出.
2.4.2.12&39;備注&39;欄可由工作票簽發(fā)人,工作負責(zé)人,工作許可人,值班負責(zé)人填寫,但必須簽名才生效.補充安全措施,工作班人員變動等可在備注欄內(nèi)填寫.
2.4.3電氣一種工作票的填用(二種票參照執(zhí)行)
該票名為&39;華潤電力湖南有限公司電氣第一種工作票&39;,按以下要求進行填寫:
2.4.3.1&39;檢修單位&39;填寫&39;所在部門或單位&39;;&39;專業(yè)班組&39;填寫專業(yè)和班組名稱.
2.4.3.2&39;工作內(nèi)容和工作地點&39;一欄必須將所工作的具體內(nèi)容,地點分別填寫清楚,且只能填寫一項工作內(nèi)容(在一項主工作內(nèi)容之后可用括號填寫分項工作內(nèi)容).一份電氣工作票上所列的工作地點以一個電氣連接部分為限.一個電氣連接部分是指廠用電系統(tǒng)的一個電氣單元中,其中間用刀閘或開關(guān)與其他電氣設(shè)備作截然分開的部分.該部分無論引伸到發(fā)電廠的其他什么地方,均可視為一個電氣連接部分.
2.4.3.3&39;安全措施&39;(由工作票簽發(fā)人或工作負責(zé)人填寫)一欄,填寫過程中每條措施均應(yīng)有序號,寫清停電設(shè)備的名稱,編號,以及拉開的開關(guān),刀閘和保險,接地線編號,對于有雙重編號的設(shè)備,必須填寫雙重編號.若措施少出現(xiàn)空白行,要緊頂?shù)谝豢瞻仔杏蛇\行人員蓋&39;以下空白&39;章,中間不能留空白行.
2.4.3.4&39;安全措施&39;(由工作票許可人填寫)一欄,工作許可人應(yīng)按照措施的項目執(zhí)行順序逐項填寫,不得以&39;同左&39;或打&39;√&39;形式作為執(zhí)行項目,必須寫明執(zhí)行情況.
2.4.3.5電氣第一種工作票&39;應(yīng)(已)斷開開關(guān)和刀閘及熔絲&39;欄應(yīng)包括電壓互感器熔絲和開關(guān),刀閘的控制和合閘電源.
2.4.3.6電氣第一種工作票&39;應(yīng)(已)裝接地線&39;欄其中包括接地刀閘,由工作許可人填寫的接地線或接地刀閘應(yīng)注明編號.若措施少出現(xiàn)空白行,要緊頂?shù)谝豢瞻仔杏蛇\行人員蓋&39;以下空白&39;章,中間不能留空白行.如無應(yīng)應(yīng)在第一欄蓋&39;無補充&39;印章,不得空白.
2.4.3.7工作許可人每完成一項安全措施后,填寫該項安全措施已做,當(dāng)所有安全措施完成后,會同工作負責(zé)人到現(xiàn)場再次檢查所做的安全措施,向工作負責(zé)人指明帶電設(shè)備的位置和注意事項,和工作負責(zé)人在工作票上分別簽名.若工作許可人認為安全措施不全,需要補充,可在該欄目進行補充.對工作地點帶電部分,交待于工作負責(zé)人.
2.4.3.8由檢修人員執(zhí)行的安全措施,應(yīng)注明&39;檢修自理&39;.凡是&39;檢修自理&39;的安全措施在許可開工前必須執(zhí)行的,運行人員必須在安全措施執(zhí)行情況欄內(nèi)注明,并由執(zhí)行人(檢修人員)簽名后,方可開工.
2.4.3.9電氣第一種工作票&39;運行人員補充安全措施或提示檢修員注意事項人&39;一欄,只能補充二次系統(tǒng)的安全措施(如取下二次熔絲等)和懸掛標示牌,設(shè)安全遮欄及注意事項等,一次系統(tǒng)的安全措施不能補充.如無補充或提醒,應(yīng)填在第一欄加蓋&39;無補充&39;印章,不得空白.
2.4.3.10電氣工作票中涉及機械部分的安全措施,可以填在備注欄內(nèi),簽發(fā)人必須簽名.工作許可人執(zhí)行后,必須注明&39;已執(zhí)行&39;并簽名.
2.4.3.11&39;工作負責(zé)人變動&39;一欄.因工作關(guān)系需要變更工作負責(zé)人時,應(yīng)由工作票簽發(fā)人將變動情況記錄在工作票上,并進行簽名,填寫變動時間.被變更的工作負責(zé)人要向新的工作負責(zé)人交待清楚工作內(nèi)容,安全措施和工作人員情況后方可離去.
2.4.3.12&39;工作票延期&39;一欄.工作在預(yù)定時間尚未完成,征得工作票簽發(fā)人同意延期后,由工作負責(zé)人向值班負責(zé)人和值長申請辦理延期手續(xù),填寫延期時間,并分別簽名.
2.4.3.13每日開工前,當(dāng)值工作許可人和工作負責(zé)人共同檢查完安全措施后,方允許開始工作.
2.4.3.14&39;備注&39;一欄,填寫安全措施中出現(xiàn)有關(guān)熱力系統(tǒng)方面的內(nèi)容(如關(guān)閉或打開某個截門等),或在工作票結(jié)束時,因某個系統(tǒng)正在檢修等其它原因,使某一項安全措施不能撤出.
2.4.4熱控一種工作票的填用(熱控二種工作票參照執(zhí)行)
該票名為&39;華潤電力湖南有限公司熱控工作票&39;,按以下要求進行填寫:
2.4.4.1&39;檢修單位&39;填寫&39;所在部門或單位&39;;&39;專業(yè)&39;填寫所在部門或單位的具體專業(yè);&39;班組&39;填寫專業(yè)的班組名稱;&39;附頁:張&39;一欄,填寫附頁的張數(shù)(包括補充安全措施,停送電聯(lián)系單,動火票,危險點分析預(yù)控卡,主要熱控保護裝置解列審批單等附頁),按照自然數(shù)字填寫.如無附頁,填寫&39;0&39;.
2.4.4.2&39;工作負責(zé)人:工作人員:共人&39;一欄,填寫該項工作的工作負責(zé)人,主要工作人員的姓名和參加該項工作的總?cè)藬?shù).
2.4.4.3&39;工作內(nèi)容及工作地點:&39;一欄,應(yīng)分別填寫工作的詳細內(nèi)容和具體地點,且只能填寫一項工作內(nèi)容.
2.4.4.4&39;計劃工作時間:&39;一欄:填寫該項工作計劃的開始和結(jié)束時間.
2.4.4.5&39;必須解除的熱控裝置&39;一欄的填寫由熱控人員填寫:必須有序號且按順序填寫被解除的保護或自動裝置,當(dāng)解除的保護危及到發(fā)電機組的安全穩(wěn)定運行時,須在附頁上填寫&39;主要熱控保護裝置解列審批單&39;.&39;措施執(zhí)行人&39;和&39;措施檢查人&39;一欄由不同的人員擔(dān)任,且應(yīng)分別簽名;
2.4.4.6工作票中&39;必須采取的安全隔離措施&39;一欄的填寫:在填寫過程中每條措施均應(yīng)有序號,且應(yīng)按順序填寫,寫明必須關(guān)閉或開啟的閥門(有雙重編號的必須填寫雙重編號);如采用電動門,氣動門或液壓門作為隔絕措施時,必須將其操作能源(如:電源,氣源等)可靠地切斷.若措施較多可使用附頁,若安全措施比較少,出現(xiàn)空白行,要緊頂?shù)谝豢瞻仔杏蛇\行人員蓋&39;以下空白&39;章,中間不能留空白行.安全措施應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容:
1)要求運行人員做的安全措施,&39;措施執(zhí)行人&39;和&39;措施檢查人&39;一欄,均由運行人員簽名;
2)要求熱控人員做的安全措施,&39;措施執(zhí)行人&39;一欄由熱控人員簽名,&39;措施檢查人&39;一欄由運行人員簽名.若&39;措施執(zhí)行人一欄&39;熱控人員和運行人員同時出現(xiàn)后,熱控人員與運行人員應(yīng)共同簽名.
3)工作票中安全措施較多的,可以使用&39;安全措施附頁&39;,但必須在工作票上注明&39;安全措施附頁&39;的張數(shù),&39;安全措施附頁&39;的編號與工作票相同,可以手書.
2.4.4.7&39;運行人員補充措施&39;一欄,由運行人員填寫,若無補充,則在該欄目最開頭填寫&39;無補充&39;印章,不得空白.若有補充的安全措施,應(yīng)逐條填寫并注明序號;若補充措施較少,在補充措施后面加蓋&39;以下空白&39;章,不得空白;補充措施較多時,可以使用&39;補充安全措施附頁&39;,但必須在工作票上注明附頁的張數(shù),&39;補充安全措施附頁&39;的編號與工作票相同,可以手書.&39;措施執(zhí)行人&39;和&39;措施檢查人&39;一欄,填寫與上述第2.4.4.6條中的要求相同.
2.4.4.8,&39;動火審批&39;一欄,由工作負責(zé)人根據(jù)設(shè)備檢修工作需動火的具體內(nèi)容和地點,按照《動火工作票管理制度》填寫動火工作內(nèi)容和動火安全措施,按照制度審批.并在附頁附動火工作票.
2.4.4.9&39;批準工作時間&39;一欄,由值長根據(jù)設(shè)備的運行狀況和檢修工作的具體內(nèi)容,填寫批準開工時間和結(jié)束時間,以及批票時間.
2.4.4.10&39;上述安全措施已全部執(zhí)行&39;一欄,當(dāng)所有的安全措施全部執(zhí)行結(jié)束后,由工作許可人和工作負責(zé)人共同簽名,填寫允許開工時間.
2.4.4.11&39;工作負責(zé)人變更&39;一欄,因工作關(guān)系需要變更工作負責(zé)人時,應(yīng)由工作票簽發(fā)人將變動情況記錄在工作票上,并進行簽名,填寫變更時間,被變更的工作負責(zé)人向新的工作負責(zé)人交待清楚工作內(nèi)容,安全措施和工作人員情況后方可離去,新的工作負責(zé)人在開始工作前,須經(jīng)工作許可人同意和簽名.
2.4.4.12&39;工作票延期&39;一欄,工作在預(yù)定時間尚未完成,經(jīng)工作票簽發(fā)人同意延期后,由工作負責(zé)人向值長申請延期,值長同意后,填寫延期結(jié)束時間并簽名.
2.4.4.13&39;工作終結(jié)&39;一欄,當(dāng)所有的檢修工作終結(jié)后,填寫具體的工作終結(jié)時間,工作負責(zé)人應(yīng)全面檢查熱控系統(tǒng)已恢復(fù),組織清掃施工現(xiàn)場,并經(jīng)值長同意后工作負責(zé)人與工作許可人共同辦理工作票終結(jié)手續(xù)并簽名.
2.4.4.14&39;備注&39;一欄的填寫:票面中未涉及到的內(nèi)容,尚需說明的在此處填寫.填寫安全措施中出現(xiàn)有關(guān)熱力系統(tǒng)方面的內(nèi)容(如關(guān)閉或打開某個截門等),或在工作票結(jié)束時,因某個系統(tǒng)正在檢修等其它原因,使某一項安全措施不能撤出.&39;備注&39;欄可由工作票簽發(fā)人,工作負責(zé)人,工作許可人,值班負責(zé)人填寫,但必須簽名才生效.補充安全措施,工作班人員變動等可在備注欄內(nèi)填寫.
2.4.5動火工作票的簽發(fā)和審批
2.4.5.1一級動火工作票由申請動火的單位提出,技術(shù)部經(jīng)理或經(jīng)理助理簽發(fā),負責(zé)消防人員審核,經(jīng)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準.
2.4.5.2二級動火工作票由申請動火的單位提出,技術(shù)部相關(guān)專業(yè)專工簽發(fā),負責(zé)消防人員審核,技術(shù)部經(jīng)理或經(jīng)理助理批準.
2.4.5.3動火工作票一式二份,一份由工作負責(zé)人收執(zhí);一份由動火執(zhí)行人收執(zhí);一份由運行人員收執(zhí).
2.4.5.4一,二級動火工作票在首次動火時,各級審批人和簽發(fā)人,動火執(zhí)行人,工作許可人必須到現(xiàn)場檢查防火安全措施是否正確完善,通知運行人員測定可燃氣體,易燃易爆濃度是否合格,并將測試結(jié)果填寫在動火工作票上并簽名.每次開工前均應(yīng)重新測定可燃氣體,易燃易爆濃度是否合格并將測試結(jié)果填寫在動火工作票上并簽名
2.4.5.5動火執(zhí)行人必須收到經(jīng)審批且允許動火的工作票及可燃氣體測試合格的結(jié)果,方可動火.
2.4.5.6動火工作終結(jié)時,必須對現(xiàn)場進行檢查,確認無殘留火種.
2.4.5.7動火工作票簽發(fā)人不得兼任該項工作負責(zé)人.
2.4.5.8外單位在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)動火,應(yīng)由該生產(chǎn)區(qū)域的專業(yè)專工按動火等級履行動火工作票制度.
3工作票的考核標準.
3.1凡違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電所電氣部分,熱力和熱機部分)關(guān)于保證安全的組織措施,技術(shù)措施有關(guān)條文及本規(guī)定的,均統(tǒng)計為不合格票.
3.2工作票在執(zhí)行中存在下列情況之一者也應(yīng)統(tǒng)計為不合格票.
3.2.1工作票丟失;
3.2.2工作票無統(tǒng)一編號或手書編號,錯編號者;
3.2.3票面填寫不符合要求者;
3.2.4工作班成員與實際不符;
3.2.5工作內(nèi)容和工作地點填寫不明確或不符,電氣工作票中設(shè)備未填寫電壓等級或雙重名稱;
3.2.6安全措施不完備或錯誤者.如:已裝接地線無編號,接地點不明確;沒有按規(guī)定裝設(shè)遮欄和掛標示牌;工作地點保留帶電部分未指明;采用電動門,氣動門或液壓門作為隔絕措施時,未將其操作能源(如:電源,氣源等)可靠地切斷等;
3.2.7票面安全措施與現(xiàn)場實際不符者;
3.2.8補充安全措施填寫不正確或空白者;
3.2.9工作負責(zé)人變動,工作班成員變動,工作票延期等未辦手續(xù);
3.2.10辦理結(jié)束的工作票接地線(包括接地刀閘)拆除未填寫;
3.2.11字跡模糊不清或漏,錯字修改不符合規(guī)定(修改三處即為作廢票);
3.2.12各種簽名人員不符合&39;電業(yè)安全工作規(guī)程&39;要求或漏簽姓名代簽名;
3.2.13第一天開工,工作許可人和工作負責(zé)人未按&39;電業(yè)安全工作規(guī)程&39;規(guī)定辦理許可手續(xù);
3.2.14許可手續(xù)未辦妥檢修人員已開始工作;
3.2.15轉(zhuǎn)移工作地點工作負責(zé)人未向工作班成員交代有關(guān)安全事項;
3.2.16工作現(xiàn)場沒有工作票;
3.2.17工作現(xiàn)場沒有監(jiān)護人;
3.2.18工作現(xiàn)場隨意變動安全措施;
3.2.19未蓋&39;工作結(jié)束&39;,&39;工作許可&39;,&39;以下空白&39;或&39;作廢&39;印章者;
3.2.20其他違反本規(guī)定的均應(yīng)考核為不合格票.
4工作票的管理與統(tǒng)計:對于不按規(guī)定辦理工作票終結(jié)手續(xù)的,按不合格工作票處理.
4.1工作票應(yīng)有統(tǒng)一編號.
4.2工作票終結(jié)后,檢修留存聯(lián)(黑色票面)由檢修人員負責(zé)收回保管;運行留存聯(lián)(紅色票面)由運行人員收回保管.
4.3&39;以下空白&39;印章由運行人員分別蓋在檢修填寫和運行填寫的措施最后一行,緊貼左側(cè).
4.4工作票開工前,由運行人員在工作票名稱前蓋&39;工作許可&39;印章.
4.5工作票終結(jié)后,由運行人員在工作票編號上方&39;工作結(jié)束&39;印章.
4.6已執(zhí)行或作廢(包括因某種原因未執(zhí)行)的電氣工作票,應(yīng)分別蓋上&39;工作結(jié)束&39;,或&39;作廢&39;印章;已執(zhí)行或作廢(包括因某種原因未執(zhí)行)的熱機,熱控工作票,應(yīng)分別蓋上&39;工作許可&39;或&39;作廢&39;印章,并妥善保存三個月(從次月起算).
4.7可以使用計算機打印的工作票.但使用計算機打印的工作票時,必須經(jīng)工作票簽發(fā)人審核,簽名后,交運行人員辦理;運行人員安全措施的執(zhí)行情況,必須手書.
4.8工作票由技術(shù)部安全管理專業(yè)統(tǒng)一管理.
4.9檢修班組必須建立工作票登記本.工作票登記本應(yīng)有每份工作票的編號,工作負責(zé)人,工作內(nèi)容,許可開工時間和工作終結(jié)時間等內(nèi)容,作廢票應(yīng)注明作廢原因.
4.11發(fā)電部,外來檢修公司及其他外包施工隊伍每月2日前應(yīng)將上月的工作票(包括&39;作廢&39;工作票)收回.各部門每月2日前應(yīng)對工作票進行統(tǒng)計分析,并將存在的問題記錄在分析記錄簿中,還要在月度安全分析會中進行講解,將結(jié)果統(tǒng)計上報.
4.12技術(shù)部安全管理專業(yè)不定期抽查工作票的執(zhí)行情況,并每月對各專業(yè)的工作票合格率進行考核.
4.13技術(shù)部安全管理專業(yè)每月5日前應(yīng)統(tǒng)計出工作票合格率并考核.
4.14工作票按規(guī)定由技術(shù)部安全管理專業(yè)統(tǒng)一保存三個月.
工作票合格率計算方法:
式中:該月應(yīng)執(zhí)行的總票數(shù)=該月已執(zhí)行合格票數(shù)+該月已執(zhí)行的不合格票數(shù)+該月已執(zhí)行沒有收回的票數(shù)
5工作票制度獎懲規(guī)定
5.1工作票使用部門月合格率達到99%以上不予考核,工作票月合格率每下降1%,按2n-1×100元對使用部門進行考核(n為對比99%下降的百分點數(shù),取整).
5.2所有工作票月合格率達不到96%,工作票月合格率每下降1%,按2n-1×500元對安全質(zhì)量部進行考核(n為對比96%下降的百分點數(shù),取整)
5.3工作票使用部門月合格率達到100%,對使用部門按當(dāng)月工作票總數(shù)×10元給予獎勵獎勵.
5.4所有部門的工作票月合格率達到100%,獎勵技術(shù)部安全管理專業(yè)1000元
6附錄(使用部門按照下列要求自行設(shè)計格式)