制度的執行應該遵循公正和公平原則，確保每個人都能夠受到平等對待，不受歧視或不公正的待遇。這里分享一些運營的規章制度下載，供大家寫運營的規章制度參考。

運營的規章制度篇1

1、目的：

加強易燃易爆物品的管理，強化消防管理，保證安全生產。

2、適用范圍：

本制度適用于公司所屬的各級人員和職能部門。

3、引用文件：

3.1《電力建設安全健康與環境管理工作規定》；

3.2《電力建設安全工作規程》。

4、管理內容及要求：

4.1施工現場及生活區宜設獨立電源的消防網；

4.2消防管道的管徑及消防水的揚程應滿足施工最高消防點的要求；

4.3室外消防栓應根據建筑物的耐火等級和密度程度布設，一般每隔120m應設一個。倉庫、宿舍、加工場地及重要設備旁應有相應的滅火器材，一般按建筑面積每120m2設置滅火器一個；

4.4消防設施應有防雨、防凍措施，并定期進行檢查、試驗，確保消防水暢通、滅火器有效；

4.5消防水帶、滅火器、沙桶（箱、袋）、斧、鍬、鉤子等消防器材應放置在明顯、易取處，不得任意移動或遮蓋，嚴禁挪做他用；

4.6辦公室、工具房、休息室、宿舍等房屋內禁止存放易燃、易爆物品；

4.7在油庫、木工間及易燃、易爆物品倉庫等易燃、易爆場所嚴禁吸煙，設“嚴禁吸煙”的明顯標志，并采取響應的防火措施；

4.8在易燃、易爆區周圍動用明火或進行可能產生火花的作業，必須辦理動火工作票，經有關部門批準，并采取響應措施方可進行；

4.9存放炸藥、雷管，必須得到當地公安部門的許可，并分別放在專用倉庫內，指派專人負責保管，嚴格領、退料制度；

4.10氧氣、乙炔、汽油等危險品倉庫應有避雷及防靜電接地設施，屋面采用輕型結構，并設置氣窗及底窗，門、窗應向外開啟；

4.11運輸易燃、易爆等危險物品，應按當地公安部門的有關規定申請，經批準后方可進行；

4.12倉庫應根據儲存物品的性質采取相應耐火等級的材料建成；

4.13采用易燃材料搭設的臨時建筑應有相應的防火措施；

4.14各類建筑之間的防火安全距離應滿足gbj16的規定；

4.15揮發性易燃材料不得裝在敞口容器內或存放在普通倉庫內；

4.16裝過揮發性油劑及其他易燃物質的容器，應及時退庫，并保存在距建筑物不小于25m的單獨隔離場所；

4.17裝過揮發性油劑及其他易燃物質的容器未經采取措施，嚴禁用電焊或火焊進行焊接或切割；

4.18閃點在45°c以下的桶裝易燃液體不得露天存放。必須少量存放時，在炎熱季節應嚴禁曝曬并采取降溫措施。化學易燃物品操作人員必須嚴格遵守操作規程和各項制度，落實防燃措施；

4.19凡屬施工、生產用的易燃、易爆物品，使用單位必須提出書面申請，經有關部門領導簽字，由公司主管部門統一購買；

4.20對儲存易燃、易爆物品的單位，必須建立和執行嚴格的安全技術操作規程和安全管理制度，嚴禁無關人員進入庫區，進入庫內人員禁止穿化纖服裝和帶鐵釘的鞋，嚴禁在庫區內吸煙和用火，嚴禁在庫區內住宿和進行其它活動；

4.21使用保管化學易燃、易爆品的設備和容器，必須符合防火、防爆要求，凡能產生靜電引起燃燒、爆炸的物品，必須有導電設備；

4.22對易燃、易爆物品和劇毒物品，必須由懂得其性能的人負責管理，并做到經常檢查；

4.23施工單位用火要嚴格控制，確需用火時，必須填寫申請單，經施工、安監、保衛等部門審批，方可動火；

4.24凡在管區使用各種電熱器具，必須寫出申請，經安監、保衛等部門審批，方可使用；

4.25冬季需要使用的取暖設施，在使用前應向安監、保衛部門寫出申請，并經安監、保衛部門檢查合格后，領取《冬季取暖用火證》方可使用；

4.26各種取暖設施，在使用期間，必須有防火專人負責。

運營的規章制度篇2

督促和協助供電企業做好消防安全管理工作,加強消防安全管理是電力部門消防管理人員的重要職責,也是做好安全供電和安全管理工作重要內容之一,供電企業消防安全管理工作直接關系到電網安全供電的可__性,所以及時查找和消除火災事故隱患是確保電網安全運行的基礎,是我們電業職工的重要職責,也是適應我國社會主義市場經濟的發展的需要。為此消防安全管理應做好五個環節:

一、切實做好新建、改建和擴建工程的消防監督

《消防法》中明確規定一切新建、改建和擴建的建筑工程圖紙,必須經過當地公安消防部門審核,《電力設備典型消防規程》中也明確了新投產設備要執行“三同時”的規定,即同時設計、同時施工、同時投入使用,各項電力工程達不到“三同時”的,電力企業第一防火責任人應拒絕驗收。從一定意義上為消防、安全工作奠定了法律基礎。

電力部門的消防管理人員應從規范、標準入手,重點是審核有無違反規范和標準的地方,消防設施的配置和消防器材的種類是否滿足實際安全運行條件,布局是否經濟合理,運行是否安全可__,同時也應避免因主管領導未交辦,我不插手的思想。因為供電企業任務繁重,主管領導也有一時工作疏忽時候,所以供電企業保衛(消防)部門的管理人員一定要從全局利益考慮,切不能因小失大,嚴格認真地履行《消防法》和《電力設備典型消防規程》。

二、嚴抓細管消防設備施工與安裝質量

目前消防工程施工安裝單位,名目繁多,施工安裝水平相差很大,技術人員力量也各不相同,這就要求電力消防管理部門協同有關施工管理單位,嚴格把關,選擇施工安裝質量好、技術力量強,講信譽的單位承擔消防工程建設,施工單位的選擇應歸口管理,防止多口選擇施工單位,引起消防工程施工管理工作上的混亂,這是確保消防設備安全運行的重要關口,要嚴格控制管理,基層單位消防設備的更新、改造、遷移工作,應統一經電力有關部門批準后方可招標和委托施工安裝,公開招標和委托施工安裝,不是撒手不管,施工單位安裝質量的好、壞與否,對供電企業能否可__安全運行至關重要,因此,應協同施工單位做好這方面的工作,嚴格要求,嚴格管理,防患于未然。

三、抓消防設備的質量選擇

近年來,生產消防設備的廠家不計其數,從國家大中型企業到鄉鎮企業和個體企業遍及全國各地,產品生產的銷路競爭相當激烈,隨之而來的產品以次充好,以假充真的現象時有發生。社會上有相當一部分消防產品未進行國家技術監督單位和電力部門的技術鑒定和審驗,未取得相應的合格證明,就急于上市銷售,有些產品相當低劣,一旦選中這些產品會給消防設備使用單位帶來不少麻煩,留下事故隱患,同時也會給供電企業帶來相當大的經濟損失,甚至危及到電網的安全。既然如此,消防設備的選擇,電力部門的消防管理負責人應當高度重視,嚴加管理,就是國家認定的消防產品廠家,也由于某些原因有個質量優劣問題,不可冒然隨意選擇,既是在質量好的前提下,各廠家的技術力量、生產優勢、工藝精度各不相同,特點各異,設備性能以及應用范圍也各有區別。因而選擇消防設備也要求根據實際情況,選擇適宜安全、可__的產品,不能盲目訂貨。貨比三家,優中選優,是消防設備選擇的指導原則,不可放棄。我們電力企業保衛(消防)部門不僅要當好防火安全方面的參謀,而且也應做好消防設備選擇的參謀,把好消防監督檢查關,防止低劣消防設備產品進入供電企業。

四、消防驗收與中間檢查管理工作

新建、改建、擴建變電所和配電室外的消防驗收與檢查,是一項很嚴肅認真的管理工作,供電企業保衛(消防)管理人員應掌握必要的消防設備施工規范和安裝標準方面的專業知識,驗收工作要有理論依據,不能憑主觀愿望和想當然來判別施工質量和安裝工藝,驗收工作要有一絲不茍的精神,對施工安裝質量達不到國家規范標準要求的應及時要求工程承擔單位查明原因,及時更正,該返工的一定要返工,不要姑息遷就,這是防止發生火災事故的重要途徑,施工質量與安裝質量的現場綜合檢查必須符合國家有關消防規范標準的要求,不能掉以輕心,這樣做才能通過驗收檢查,嚴把質量關和安全關,為消防設備的安全運行提供必要的技術保障。

五、日常消防安全工作管理

供電企業日常消防安全管理工作的內容較多,從消防設備安全運行角度上來講,主要是及時查找一些失效或銹蝕嚴重,即將到報廢期的滅火器更換和充裝工作,對有火災自動報警系統的單位一定要依據火災自動報警設備運行要求進行定期檢測,使設備處于良好的運行狀態,不能帶病運行。供電企業保衛消防管理人員一定要有鍥而不舍的精神,一抓到底,抓出成效來。

另外,供電企業職工消防安全意識有一個急待普遍提高的問題,近年來,新進廠的職工不斷地充實,消防安全意識強化不夠,在工作中,因臨時接線不規范導致短路著火現象時有發生,這就需要供電企業保衛(消防)部門除及時下發有關消防安全文件要求外,還應加強定期或不定期的消防安規考試,召開消防安全座談會,廣泛交流經驗,同時還要結合季節開展安全防火大檢查,及時消除火災事故隱患,確保安全。特別重要的是,保衛消防部門應加強基層單位職工的消防技能培訓和消防安全知識、宣傳教育工作,提高廣大職工消防技術素質和撲救初起火災的能力,增強全員安全意識,確保人身和設備安全。

除此之外,供電企業保衛(消防)部門應認真做好各級防火重點部位的審定工作,建立健全各種防火安全責任制和防火檔案。供電企業保衛(消防)管理人員的技術業務和素質的充實提高、安全防范意識的深化以及有關規范標準的掌握,需要有一個專業性、系統性的崗位培訓過程,即干中學、學中干,善于鉆研,勤于積累,只有具備應有的綜合專業知識和實際工作管理經驗,不斷以此來武裝自己,工作才能得心應手,就會正確解決易難問題,善于發現和糾正現場不安全因素,及時消除設備隱患,確保電網安全運行。供電企業保衛(消防)管理人員要善于管理,積極協同各基層單位切實把防火安全管理工作落到實處,努力營造一個良好的安全運行環境。

運營的規章制度篇3

按照《電力建設安全健康與環境管理工作規定》，電力建設施工企業應建立的安全施工管理制度包括如下：

(1)安全施工責任制度;

(2)安全施工教育培訓制度;

(3)安全施工檢查制度;

(4)安全技術措施計劃和安全施工措施編制制度;

(5)事故調查、處理、統計、報告制度;

(6)安全獎懲制度;

(7)分包工程安全管理制度;

(8)安全工作例會制度;

(9)安全用電管理制度;

(10)安全防護裝備管理制度;

(11)鍋爐、壓力容器管理制度;

(12)塵毒、射線安全衛生管理制度;

(13)防火、防爆安全管理制度;

(14)小型機械、工器具安全管理制度;

(15)交通安全管理制度;

(16)安全施工作業票實施細則;

(17)安全設施管理制度;

(18)腳手架安全管理制度。

運營的規章制度篇4

一、各居民點分別設置分類垃圾筒和漚肥窖，各干部職工家中應配備專用的“兩桶一袋”，實行垃圾科學分類收集存放。

二、生活垃圾實行分類處理，各干部職工家中都要堅持使用專用垃圾分類桶，及時將產生的垃圾進行分類收集。塑料、酒瓶、飲料瓶等能回收的，應收集出售給廢品收集商；不可回收的垃圾（如：廢舊電池等）集中投放在設置的“不可回收垃圾桶”內；其余的垃圾按有機、無機分類后，定時送到指定的地點，或由保潔員上門收集，統一處理。嚴禁將垃圾沿公路、溪、河傾倒或隨意丟棄、焚燒，污染環境。

三、場清潔辦及各分場村民理事會負責指導和監督全場各處環境衛生工作，明確專門保潔員負責垃圾的日常收集和清運工作。垃圾由保潔員定時進行收集，并統一運往垃圾處理工場或焚燒爐集中處理。要有檢查、有記錄，生活垃圾日產日清，保證全場衛生干凈清潔，無任何污染。

四、焚燒爐、分類垃圾筒及漚肥窖等衛生清潔設施若出現缺損應及時進行修復。各分場理事會負責對各自區域內焚燒爐、分類垃圾筒及漚肥窖等衛生清潔設施進行定期清洗保養，對各戶的垃圾管理情況實行一月一全面檢查，并評出優秀、清潔、較清潔、不清潔。

五、保潔員要保障焚燒爐、分類垃圾筒的衛生，經常性的進行施藥殺蟲工作。

運營的規章制度篇5

為了保護和合理利用農場現有森林資源，加快培育森林后續資源，充分發揮林業在農場生產中的經濟和生態作用，根據《中華人民共和國森林法》的有關規定，結合我場的實際情況，特制定林業管理制度如下：

第一章總則

第一條森林資源：包括林地以及林區內野生植物和動物。林地：包括郁閉度0。3以上的喬木林地、疏林地、灌木林地、采伐跡地、火燒跡地、苗圃地和國家規定的宜林地。

第二條除退耕還林地以外，農場所有森林資源歸農場集體所有，各大隊負責轄區內林分管理。不論個人和集體所有營林活動一律由生產經營部規劃設計，并請示有關領導同意后，報主管部門批準，方可實施。任何單位和個人不得擅自取材。

第三條建立林業基金制度。間伐和主伐木材價值的70%上繳農場做為造林、營林專用基金，30%歸林地單位護林費用。

第四條生產經營部督導各大隊做好林業工作，負責組織森林資源清查、資源檔案建立等，掌握資源變化情況。根據實際情況編制林業經營方案，報主管領導批準后實行。

第二章植樹造林

第五條各單位主要負責人要加強對林業工作的領導，積極組織廣大職工群眾開展植樹活動和完成農場下達的各項造林任務。

第六條農場鼓勵單位和個人植樹造林，所育林分由單位和個人經營，按照國家有關規定支配林木收益。

第七條各單位自己組織力量，負責其轄區內四旁綠化及防護林、生態林的營建工作。

第三章森林采伐

第八條農場根據林分因子，科學制定撫育、間伐強度和間隔年限。對于主伐的林分經農場主管領導批準，到縣級以上林業主管部門辦理采伐許可證后方可采伐。

第九條采伐作業要嚴格按照專業部門的設計和采伐許可證的要求完成采伐任務。不準超限額采伐，對不符合作業要求的應及時予以糾正。

第十條凡主伐作業的林地，應在當年或次年完成更新造林任務。

第四章林業管護

第十一條各單位一把手對本單位轄區內的林地管護負第一位責任，納入到年度政績考核指標范圍。

第十二條各單位要根據本單位的林分狀況，地理環境組建護林組織，負責護林工作。要積極發動群眾護林，護林責任要層層落實到個人。

第十三條護林人員要盡職盡責地巡護森林，制止破壞森林資源的行為。協助單位領導和業務部門做好森林火災的預防、盜伐濫伐林木和亂捕濫獵野生動物現象的查處工作。

第十四條在森林防火期內，禁止在野外用火，林地附近農田燒荒時，必須征得農場防火指揮部批準，采取防火措施后方可。發現火情、火險，有關部門應立即組織職工群眾進行撲救。

第十五條禁止任何單位和個人毀林伐木，禁止在幼林地內砍柴放牧。

第五章林業作業驗收

第十六條施工作業檢查驗收，原則上在每項造林施工作業完成后都要進行，檢查驗收內容按照《黑龍江省地方標準造林技術規程》（DB23/T507—1999）的有關規定執行。

第十七條幼林檢查驗收是對新造幼林經過一個完整生長季后所進行的成活率調查。凡成活率在41—84%之間的小班必須進行補植。

第十八條營林生產包括采種、育苗、造林、撫育、間伐等項作業的檢查驗收，以批準的營林作業設計及由此而制定的營林作業計劃或合同為依據。

第十九條建立健全各種林業檔案，為林業生產、經營管理、技術交流和科學研究等工作提供準確可靠的科學依據。

第六章獎罰辦法

第二十條盜伐、濫伐森林或者其他林木的，將依據《中華人民共和國森林法》第三十九條的規定予以處罰。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十一條在林地進行開墾、采石、采砂、采土或在幼林地和特種用途林內砍柴、放牧致使森林、林木受到毀壞的，將依據《森林法》第四十四條的規定予以處罰。

第二十二條對活立木扒皮的處以每株50—100元罰款。導致樹木死亡的處以成年立木木材價值3—5倍罰金。

第二十三條防火期內未經防火指揮部同意，違反規定用火的，處以50—200元罰款。用火引起火災，燒毀林木造成損失價值1000元以下的，責令限期更新造林，賠償損失，并處以3—5倍的罰款。情節嚴重的，依法追究其刑事責任。

第二十四條未在規定期限內完成植樹造林或退耕還林任務，以及經驗收不合格者，處以相當于未完成或不合格面積作業費用2—5倍的罰款。

第二十五條對單位負責人，護林人員工作失職、玩忽職守造成林木丟失，毀林現象發生的，除追究其行政責任外，從重處罰。

第二十六條阻撓護林人員執行公務，毆打和謾罵護林人員的，將當事人移交公安部門依法處理。

第二十七條當事人必須在林業主管部門對其下達的罰款通知之日起3日內上交罰金。否則，林業主管部門可以申請人民法院強制執行。

第二十八條凡在護林中，檢舉、揭發、抓獲毀林當事人的有功人員，按罰金所得的50%給予獎勵。

第二十九條對在護林、造林中成績顯著的單位和個人，將給予物質和精神上的獎勵。

第七章附則

第三十條本制度解釋權歸__農場。自ＸＸＸＸ年3月1日起執行。

運營的規章制度篇6

電力工程公司管理制度

一、確保公司建設工程按期、保質順利竣工,特制定管理制度。

二、工程管理由總工程師牽頭,工程部、材料設備部、經濟管理部配合實施。

工程施工技術、質量管理

一、責權劃分

(一)建設單位

1、協調施工、監理、設計單位的關系。

2、根據國家的有關標準、規范、規程、規定、設計文件、施工組織設計(方案)、承包合同對施工單位和監理單位的工作質量和施工質量進行檢查。對不符合國家規定和設計的行為提出整改要求。施工單位和監理單位均應按建設單位的要求改進工作。

(二)施工單位

1、嚴格按照設計文件。施工方案。施工組織設計和國家標準、規范、規程施工,對施工質量負責。

2、及時按建設單位和監理的指令改進工作。對建設單位及監理的書面指令應在建設單位及監理指定的期限內完成書面答復。施工單位有權拒絕建設單位、監理不正確的指令。但必須陳述“拒絕”的正當理由,并得到建設單位和監理的確認。在建設單位、監理堅持其指令必須執行時,其后果由堅持人負責。

(三)監理單位

1、根據國家標準、規程、規范、規定、設計文件代表建設單位對施工單位的施工質量進行監理。對違反國家規定和設計文件的行為發出整改指令。施工單位無正當理由拒絕監理指令。監理可發出停工令。復工令亦由監理發出。

2、確認施工質量。并對已確認的施工質量負責(但并不免除施工單位對施工質量的責任)。

二、技術質量管理方針

三全管理(全員、全過程、全方位)、預控為主、確保質量。

三、技術質量管理體系

(一)建設單位、施工、監理都應根據本單位的具體情況,建立以總工程師為首的技術質量管理系統。

(二)管理系統的人員必須到崗,職責必須劃分明確、管理到位。

四、圖紙收發和審核

(一)工程圖紙及設計文件(包括設計變更)一律由建設單位檔案員分發給施工單位項目經理部技術負責人(或檔案員)以及監理工程師。

(二)各單位技術負責人應組織有關人員認真審查圖紙。

(三)圖紙審查要點:

1、要尺寸、標高、位置、預留孔洞埋件是否正確。

2、重要構造是否合理。

3、圖紙、文件是否互相矛盾。

4、執行標準、規范是否明確。

5、土建與安裝的銜接有無問題。

6、現在施工技術、裝備、供應條件是否適應技術難點的特殊要求。

7、有無危及安全的因素。

五、設計交底

設計交底由建設單位組織有關單位進行。設計交底的主要目的在于說明工程特征、了解設計意圖、澄清圖紙會審中的問題、更正圖紙錯誤等。設計交底記錄由設計單位整理,經建設單位、設計、監理、施工各方共同簽署后建設單位分發有關單位。

六、施工組織設計

(一)施工組織設計由施工單位編制。由監理單位組織施工、建設單位、設計單位等有關人員審核。

(二)施工組織設計應包括下列主要內容:

1、工程概況;

2、施工總平面圖;

3、綜合計劃:包括進度、材料、預制件、設備、勞動力、施工機具、臨時設施計劃;

4、施工方法及技術措施;

5、季節施工措施;

6、質量保證措施;

7、安全技術措施;

8、環保及文明施工技術措施。

(三)施工組織設計的修改、批準程序要符合施工單位的管理制度,同時應通知建設單位、監理重大修改應由建立組織有關人員重新審定。

七、技術交底

由各單位技術負責人向各自的屬下進行技術交底。尤其是施工單位的技術交底必須深入到基層,交底應有針對性,說明操作要點、質量標準和安全注意事項。

八、施工

嚴格按照標準、規范、規程、設計文件,施工組織設計進行施工。

九、設計變更

(一)變更設計施工必須按設計變更圖(通知)及洽商記錄進行。

(二)施工中有下列情況由施工單位向監理提出,經建設單位同意后提交設計單位書面批準后可以變更施工。

1、圖紙錯誤

2、合理化建議

3、施工條件、材料規格、品種無法滿足原設計要求。

(三)不影響結構建筑美觀和使用功能的次要部位,可以在得到建設單位及設計人同意的前提下先施工,后補充洽商記錄。

(四)設計變更圖、變更通知、洽商記錄是設計文件的組成部分,是監理的依據。

十、材料檢驗

(一)主要材料、構件、配件、設備、儀表必須具備合格證、材質單方可使用。新材料、新產品應具備鑒定證明、質量標準、使用說明和工藝要求方可使用。

(二)指較大、無合格證、部位特別重要的材料、構件、配件、設備、儀表必須按規范、標準的要求由施工單位復驗。

(三)建設單位、監理對材料、構件、設備、儀表產生疑問,可以抽樣復驗,復驗合格由建設單位承擔費用,復驗不合格,施工單位承擔費用,并嚴禁使用。

十一、技術檢驗

施工規程、規范、和技術文件規定的技術檢驗(比如:強度、壓力、絕緣、探傷等)一律按有關規定由施工單位進行,不得任意減少內容和降低標準。關鍵的檢驗應通知監理到場。施工單位應將檢驗報告提交監理審查登記。

十二、隱蔽驗收

(一)上道工序的工作結果被下道工序所掩蓋,無法或很難進行再次檢查;發生錯誤無法或很難彌補的工程部位必須進行隱蔽檢查以及合格后方準開始下道工序。

(二)監理單位必須事先按分項工程編制隱蔽驗收部位計劃表,表中應注明項目、部位、檢查內容,并書面通知建設單位和施工單位。

(三)工程進行到監理單位規定的隱檢部位,施工單位在自己進行了技術復核、質量評定之后準備好相應的檔案資料和檢驗工(量)具,報請監理驗收。

(四)隱蔽驗收各專業人員都須參加,而且必須作出記錄并有施工和監理代表簽字確認。

十三、中間驗收

某一部分分部工程完成之后,由建設單位召集施工、監理、設計聯合進行驗收,做出書面記錄,后續的分部工程方可插入。

十四、設備試運轉

(一)具備下列條件方可進行試運轉

1、安裝工作完成,并經質量檢驗合格;

2、技術文件規定的檢驗工作完成并合格;

3、試運轉方案編制完畢;

4、測試量具,工具齊備。

運營的規章制度篇7

第一章總則

第一條為切實規范林業工作站管理，提高林業站站長管理能力，促進林業事業又快又好發展，根據有關規定，結合敘永縣實際，制定本辦法。

第二條本辦法所指的鄉鎮林業站站長是由縣林業局按照規定程序聘任、從事鄉鎮林業站管理工作的人員。

第三條縣林業局按照鄉鎮林業站的工作職能、工作任務、工作質量、黨風廉政建設等工作實行目標量化管理，逐步建立科學的鄉鎮林業站站長目標責任制和考核體系。

第四條對鄉鎮林業站站長實行目標管理、年度考核和任期屆滿綜合考評的考核辦法。考核堅持實事求是、客觀公正的原則，實行定量考核與定性考核相結合，組織考核與群眾評議相結合，并通過對考核結果的運用，確定對鄉鎮林業站站長的繼續聘用、表彰獎勵、懲誡處分等。

第二章選拔聘用

第五條鄉鎮林業站站長的選拔聘用必須堅持黨管干部原則，堅持任人唯賢、德才兼備原則，堅持群眾公認、注重實績原則，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持民主集中制原則和依法辦事原則。

第六條鄉鎮林業站的選拔聘用實行回避制度。在考察、醞釀、決定鄉鎮林業站站長等工作時，與考察擬任人選有近親屬關系的，本人必須回避。與林業站站長有直系血親關系或三代以內旁系血親以及近姻親關系的工作人員，不能在同一鄉鎮林業站工作。

第七條鄉鎮林業站站長實行任職資格制度。選拔聘用的鄉鎮林業站站長應具備的條件：

（一）堅決貫徹執行黨的路線和方針政策，在思想上、行動上與各級黨委、政府和縣林業局黨委保持高度一致；

（二）堅持實事求是，講實話、辦實事、求實效，密切聯系群眾，自覺接受群眾的批評與監督，遵紀守法，清正廉潔，能正確行使權力，無違法、違紀行為；

（三）思想解放，思路清晰，堅持改革開放，勤奮工作，團結同志，作風民主，有全局觀念，具有艱苦創業和開拓精神，群眾評價好；

（四）有較強的事業心和責任感，有較好的管理水平以及較強的語言、文字表達能力、組織領導能力；

（五）身體健康，具有高中或林學專業中專及以上文化程度；

（六）近一年年度考核稱職及以上；

（七）有在林業局機關或林業站一年以上的工作經歷；

（八）男性年滿55歲，女性年滿50歲，一般不再擔任鄉鎮林業站站長職務；

（九）凡新任站長必須在任前或任職一年內獲得縣林業局核發的鄉鎮林業站站長崗位培訓考試合格證書。

第八條鄉鎮林業站站長實行任命制。在全縣林業系統范圍內公開選拔任命鄉鎮林業站站長。選拔任命程序為：

（一）縣林業局制定選任方案、符合任職資格條件，由組織推薦或個人自薦；

（二）縣林業局根據推薦結果，在征求鄉鎮林業站所在地黨委政府的意見后確定考察對象；

（三）縣林業局黨委派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察并提出考察意見；

（四）經縣林業局黨委研究提出擬任人員名單并公示7天，未收到對考察對象的不良反映或經調查反映不實的，由林業局任命。

第九條鄉鎮林業站站長實行任期制和交流制。

鄉鎮林業站站長實行任期制，每屆任期為3年，任期屆滿考核合格，可以連任。但在同一鄉鎮林業站擔任相同職務一般不超過兩屆，或6年。

積極推行鄉鎮林業站站長交流制度。通過采取局站交流、南北交流等形式，推進站長交流的制度化。

第十條凡經組織決定任免、交流的鄉鎮林業站站長，必須在接到通知規定的期限內，完成工作移交和結清在原崗位的一切手續，并到新的崗位就職。如不按期到崗，縣林業局對其作免職處理，免職后仍要調往新站工作；如果免職后超過規定期限仍不到崗的，縣林業局將按勞動人事部門的有關規定予以解聘或按照黨紀、政紀規定給予相應的紀律處分。

第十一條鄉鎮林業站站長提出辭職的，應書面申請，陳述辭職理由。縣林業局在收到書面申請30日內作出答復，經批準后辦理辭職手續和完成工作移交；未辦理手續前仍應認真履行職責。

第三章工作職責

第十二條堅持責、權、利相結合的原則，實行鄉鎮林業站站長負責制，全面負責、統一管理本站的黨風廉政建設和業務工作。

第十三條鄉鎮林業站站長必須全面貫徹執行黨和國家的方針政策，依法管理本站。其基本職責如下：

1、負責林業站的全面工作，保證全站工作的正常開展。

2、宣傳貫徹執行森林與野生動植物資源保護等法律、法規和各項林業政策。

3、制定林業發展規劃，推廣林業科學技術，指導所在鄉鎮林業生產經營活動。

4、依法保護與管理森林資源，協助上級林業部門查處各類破壞森林資源案件。

5、管理與搞好植樹造林、森林資源調查、森林防火、退耕還林、林權制度改革存檔等各項林業工作。

6、履行本級職能，依法審核林木采伐、木竹材經營加工、木竹材運輸、征占用林地、林權申請等有關手續，并實施監督管理。

7、負責林業站自身建設，內強素質，外塑形象。

8、承擔上級林業主管部門委托的其它事項，并認真完成當地黨委、政府交辦的其它工作。

第四章監督約束

第十四條加強人事管理。有人事編制的人員，按縣人事部門的規定進行管理。鄉鎮林業站若因工作需要聘用臨時業務人員，必須經站職工會議通過，并提出聘用方案報局黨委審批備案后方可聘用。

第十五條加強對財務的監管，規范財務管理。

（一）健全財會制度。完善收入、支出、現金、存款、票據、印鑒、退費、往來、審核、稽查、對帳、盤存等流程。無弄虛作假，嚴禁私設小金庫。

（二）立足發展，厲行節約。鄉鎮林業站的工作經費和返還經費開支必須符合財經紀律規定，節約使用。用于設備采購、基

礎設施建設等，必須經站職工會議集體討論通過，并報局長辦公會批準后執行。

（三)鄉鎮林業站辦公設備、設施的采購和維修，按縣政府的采購規定執行。

（四）局計財股加強林業站工作經費的規范管理。按照縣林業局制定的財務管理制度嚴格執行。局計財股要加強對林業站經費收支的審查監管。督促各林業站及時糾正存在的問題，并向局長報告監督情況。對站長崗位變動時要實施經濟責任審計，向局長報告審計情況。發現問題的，要責成其加以整改，并對責任人進行責任追究。跟蹤督查并完善相關的管理制度，建立健全長效機制。

第十六條林業站站長應負責組織實施本站的站務公開并接受監督。林業站執行站務公開的情況要納入站長履職考核與年度廉政述職的內容，并作為評優的重要依據。對違反站務公開有關規定，該公開而未公開，或未按規定公開的林業站，縣林業局將嚴格按照有關規定，嚴肅追究站長的責任。鄉鎮林業站要制定和完善站務公開實施意見，主要包括：

（一）站務公開的內容：涉及林業發展政策、法規和重大事項，年度采伐計劃，林業兩金征收標準等上級要求公開的事項。

（二）站務公開的形式：分為長期公開、定期公開和即時公開，以公開欄、職工會議等形式公開。

（三）站務公開的程序及時間：站務公開由鄉鎮林業站長召開站職工會議，進行集體討論并初步確定公開內容和形式，經局管理股室、分管領導審查確認后進行公開。

（四）站務公開的監督：局分管領導、管理股室負責對站務公開工作進行全程監督。

（五）站務公開的責任追究：鄉鎮林業站應對站務公開的內容及原始記錄等資料進行歸檔保存，隨時接受檢查。未按要求進行公開的將按相關規定追究站長的責任。

第十七條建立林業站站長誡勉制度

站長在思想、生活、工作作風和工作態度方面存在一定問題，又不夠紀律處分的，由局黨委予以誡勉，在批評教育的基礎上提出警告，要求限期改正，誡勉期一般為六個月。

誡勉范圍：缺乏事業心、責任感，業績平平，完成目標任務較差的；違反民主集中制原則，影響團結和正常工作的；民主考核測評不滿意率達20%以上的；違反職業道德、社會公德、家庭道德，思想意識不健康，生活不檢點，有損于林業干部形象的；在廉政問題上要求不嚴，造成不良影響的；有其他不良表現的。

站長有思想政治、道德品質、廉政建設等方面的反映和舉報，應對反應的問題區別不同情況，采取當面談話的.形式，要求干部本人如實地做出回復。屬一般性問題的，應及時找本人談話，并要求限期改正；對問題較嚴重的，由局紀委、監察室調查后，提出并發給誡勉通知書，責令限期整改；對已經構成違法違紀的，情節輕微，尚不夠紀律處分的，由局紀委或分管行政領導對其進行誡勉談話，對情節嚴重應給予紀律處分的，移交執紀執法部門調查處理。

第十八條建立對站長的談心談話制度。對站長的談心談話，由縣林業局分管領導、紀委書記負責，談心談話原則上每年一次，時間一般在年度考核后進行。下列情況必須進行談話：一是崗位發生變動；二是個人遇到重大事件；三是全面考察和任期目標考核情況反饋；四是林業站內部出現較嚴重問題；五是遇到其他需要談話的情況。

第十九條堅持重大事項申報制度。林業站站長本人有下列情況者，必須向縣林業局主要領導或分管領導報告或請示:一是外出出差或請假1天以上；二是工程項目實施情況、林業站重要事項的決策實施；三是涉及站長本人婚姻狀況、操辦婚喪喜慶事宜等重大事宜；四是涉及安全穩定等重要敏感問題。

第二十條建立對林業站站長工作的日常督查、抽查制度。縣林業局加強林業站站長日常工作情況、能力水平、敬業精神的督導和考核。不定期地對林業站工作的落實情況進行隨機檢查，并在一定范圍內通報抽查結果。督查和抽查情況納入年終目標考核。

第二十一條鄉鎮林業站站長要嚴格遵守組織紀律，堅守工作崗位，公私外出必須履行請假手續，提前以書面形式報縣林業局分管領導、主要領導批準。特殊情況可電話向縣林業局主要領8導請假，但事后必須完善請假審批手續。未經批準而私自離崗或特殊情況未及時補辦審批手續者按曠工處理。

第二十二條鄉鎮林業站站長要自覺接受縣林業局和當地黨委、政府的領導和管理，完成縣林業局和當地黨委政府交辦的中心工作和其他工作任務，保證政令通暢。自覺接受縣林業局監督檢查，每年向縣林業局上報年度述職、述廉報告。

第五章考核獎懲

第二十三條縣林業局對鄉鎮林業站站長實行平時考核、年度考核和任期目標考核相結合的綜合考核制度。

第二十四條縣林業局每年組織考核組，對鄉鎮林業站站長進行年度考核，考核采取職工民主評議、鄉鎮黨委政府評價、縣林業局機關股室評價等形式，結合目標任務、履職情況進行綜合評定，按優秀、稱職、基本稱職、不稱職作出考核結論，報縣林業局黨委研究確定。

第二十五條鄉鎮林業站站長在年度考核中評為優秀的，由縣林業局給予表彰獎勵；考核為稱職的，不獎不懲；考核為基本稱職的，站長應向縣林業局作書面檢討，縣林業局黨委對其進行誡勉談話；連續兩年考核為基本稱職或一年年度考核為不稱職的，給予免職處理。

第二十六條縣林業局紀委負責對鄉鎮林業站站長的日常監督管理工作，定期或不定期對鄉鎮林業站站長的履職情況及林業

站職工、服務對象、社會關心的熱點難點問題的解決情況進行隨機檢查，并根據監督檢查情況作出相應處理。縣林業局同時設置舉報箱、公開投訴電話，接受對鄉鎮林業站站長的投訴、舉報等，對反映的問題一經查實，按有關規定給予處理。

第二十七條鄉鎮林業站站長在社會治安綜合治理、安全生產、計生、城鄉環境綜合治理等方面出現適用“一票否決”情形的，按“一票否決”的有關規定處理。

第二十八條鄉鎮林業站站長任期內有下列情形之一的，給予誡免談話、通報批評、降職、撤職等處理。

（一）站內職工不團結，影響正常工作的；

（二）站務事項未按民主集中制的原則進行研究處理或進行站務事項公開的；

（三）完成目標任務較差的；

（四）個人有嚴重違紀違法問題或嚴重違反社會公德，有損形象的；

（五）因個人失職瀆職給國家、集體和個人造成重大損失或嚴重社會影響的；

（六）財務管理混亂，違反收入分配的規定或財經紀律的；

（七）其它違法、違紀、違規情形的。

第六章附則

第二十九條本辦法自發文之日起執行，由敘永縣林業局負責解釋。

運營的規章制度篇8

為加快我市林業產業發展，促進農民增收、林業增效，根據市政府《關于加快全市林業產業發展的意見》要求，結合我市實際情況，制定本辦法。

第一條獎勵資金

市財政從年初預算安排的林業產業發展及生態建設資金中安排林業產業發展獎勵資金100萬元，專項用于建設單位進行干雜果經濟林產業基地建設、林下經濟示范基地建設以及林業良種繁育、引進、新技術推廣等的獎勵。

第二條獎勵原則

堅持“先建后獎、典型帶動、總額控制、擇優獎勵、可持續發展”的原則，充分發揮財政資金的引導作用，推動林業產業加快發展。

第三條獎勵對象

在市轄區內符合獎勵條件并經驗收合格、進行公示無異議的建設單位，包括企業、合作社和種植大戶等。

第四條獎勵條件

申請獎勵的建設單位需滿足以下條件之一：

（一）當年新建干雜果經濟林基地面積50畝以上，選用苗木是良種壯苗或林業部門認可的樹種品種，栽植、管理符合國家造林技術規程和生產標準，建園檔案及栽培管理技術資料完備。

（二）當年新建林下經濟示范基地規模：林菌示范基地面積10畝以上；林禽（畜）等示范基地30畝以上；林藥、林花、林蔬示范基地50畝以上，基地建設和管理符合技術規范和行業標準，推行標準化生產，產品達到無公害農產品、綠色食品或有機食品標準。

第五條獎勵標準

給予獎勵的建設單位，執行以下標準：干雜果經濟林基地面積50畝以上的，每畝獎勵400元；林菌示范基地10畝以上的，每畝獎勵1000元；林禽（畜）等示范基地30畝以上的，每畝獎勵200元；林藥、林花、林蔬等示范基地50畝以上的，每畝獎勵400元。

各市區（開發區、工業新區，下同）按照不低于1：1的比例進行配套。

財政部門應加大對林木新品種引進、試驗、示范推廣的支持力度，安排資金扶持珍稀優良用材林、果品基地引種試驗和林業技術推廣。

上述獎勵實行最高獎勵限額控制，即單項獎勵最高控制在15萬元。

建設單位不能同時獲得多個單項獎勵，只能選擇一個項目給予獎勵。

第六條獎勵程序

（一）各市區林業部門根據本地林業產業發展規劃，年初確定建設基地規模和建設計劃，報市林業局備案，市林業局將在基地建設前、建設中組織有關專家進行檢查指導。

（二）市財政局、市林業局根據林業產業發展資金規模和各市區林業產業發展現狀，本著“統籌兼顧、均衡發展、區域協調、突出重點”的原則，將獎勵指標分配到各市區，各市區林業局、財政局根據市級下達的指標數，結合當地林業產業基地建設情況及林業產業發展情況，做好組織申報工作（申報材料采用統一格式）。

（三）申請獎勵的建設單位，應向所在市區林業、財政部門提供獎勵申報材料，各市區林業、財政部門受理后應積極組織對申報材料及基地建設等情況進行審核驗收，擇優向市林業局、市財政局申報。

（四）市林業局、市財政局根據各市區的申報材料，組織考核驗收，驗收合格的建設單位給予公示、公布。

（五）對獲得獎勵的建設單位，市財政局一次性將獎勵資金撥付各市區財政局，各市區財政局應一次性將市級獎勵資金及本級配套資金及時撥付建設單位。

第七條資金監管

各級財政部門要加強獎勵資金管理，嚴格按獎勵原則、獎勵程序撥款，確保獎勵資金專款專用，各市區林業、財政部門要對申報材料的真實性、準確性負責，對弄虛作假套取財政資金的，一經查實，取消獎勵資格，追回獎勵資金，并實行通報和追責。

第八條其他事項

（一）本辦法由市財政局負責解釋。

（二）本辦法不含省財政直管縣。

（三）本辦法有效期3年。

（二）本辦法自公布之日起實施。

運營的規章制度篇9

為了提高我局漢江干堤兩側護堤林帶的綠化覆蓋率和林木成活率，使之成為漢江防洪的一道安全屏障，一條持續發展的綠色經濟走廊，從而有計劃地改造過去“小、亂、稀”和低產林的狀況，特制定本制度。

一、工作目標及任務

1、目標：按照部頒千分制考核的林業管理標準內容，實現分局堤防達國家二級堤防標準。

2、任務：消滅空白段塊，選用宜林品種或湖北省推廣品種;合理密植，科學管理，提高成活率；積極防治病蟲害，無成片的病蟲害現象，適時修枝整形;成樹幼樹無盜損，林地翻耕質量高;依法處理林木盜損行為。

二、新植樹管理

新植地段在栽植前應做好充分準備工作，清除老樹蔸后再平整場地。精心組織新植幼樹的選苗、泡苗和栽植。選苗宜選用宜林品種或湖北省推廣品種，栽植前必須將苗浸泡1/3以上、一周左右，苗粗胸徑3.0-3.5cm以上、苗高4m以上;合理密植，疏松土壤采用釬插造林，釬插深度在0.8m以上，株行間距3×4m；采用放線定位栽植，保證縱、橫、斜向整齊如一。機械施工地段和“老、爛、稀”更新地段需翻耕松土。

新植樹后培蔸緊杠不少于二次，保證幼樹無歪倒、無傾斜，1m刷白防治蟲害，對土質差的幼樹應適當施肥。幼樹每年應柯枝整形一次。

三、成樹管理

認真做好防病治蟲工作，嚴格按照要求進行柯枝整形，適時林間翻耕每年兩次，做到林地林間無高桿雜草。防偷盜、防損害，確保成樹保存率在95%以上。

四、林木采伐管理

為了有計劃地改造過去“小、亂、稀”和低產林狀況，林木成熟后分局每年根據各管理段的林木情況或工程建設需要有計劃地向上級主管部門申報一定數量的采伐量。林業管理站將根據上級主管部門批準的采伐量確定采伐的地點、株數和材積量，并與相關科室成立林木估產專班實地進行采伐林木的估產。

林木采伐許可證辦理后必須嚴格按照《仙桃漢江管理分局林木競價銷售設計文件》操作程序進行，并與買受人按《仙桃漢江管理分局護堤林木競價銷售合同》、《護堤林木采伐安全合同》示范文本結合工作實際增添相關條款后簽定。

五、苗圃管理

為了確保漢江干堤兩側林木栽植計劃任務的順利完成，每年根據本年度的更新計劃和工程建設需要，必須有計劃地安排一定面積作為苗圃基地滿足第二年的苗木供應。苗圃種苗應選擇速生楊或湖北省推廣品種、省漢江局林科所推廣品種。苗圃基地宜選擇土地肥沃、宜管理的地段。施肥除草不少于6次，防蟲治病不少于5次，每畝育苗3000株左右。確保當年出苗規格在胸徑3.0-3.5cm，苗高4m以上的無蟲害宜林品種。

六、獎懲辦法

為了切實加強漢江干堤兩側林木的管理，保證成、幼樹的成活率，林業管理工作必須嚴格實行獎懲制度，以作為考核干部職工全年工作的主要內容之一，實行一票否決。林業管理站每季度組織一次檢查。檢查內容：成幼樹管理、防病治蟲、施肥、林間翻耕、林木盜損查處情況等。將每次檢查的結果，綜合評分，作為年終獎懲結帳的依據。

1、獎懲。

以塊為單位，新植樹1000株以上，成活率達95%以上的獎勵500元;成活率在90-94%的獎勵300元;成活率在85-89%的不獎不賠;成活率在70-84%的賠償300元;成活率在60-69%的賠償600元;成活率低于60%的賠償900元。新植樹在1000株以下的，按以上獎賠額的百分比（以1000株為基數）進行兌現。

2、結帳。

具體辦法為：新植樹成活率在95%以上的，按每株1.20元結帳;成活率在90-94%的按每株1.00元結帳;成活率在85-89%的按每株0.80元結帳;成活率低于84%的按每株苗木成本費0.50元結帳。補栽按成活數每株0.50元結帳;抬栽胸徑為6-8cm按成活數每株2.00元結帳。結帳單價含育苗、起苗、運輸、栽植、管理等一切開支。

本局范圍內苗圃出售由林業管理站統一調配，4m以上的按每株0.50元結算。

3、懲罰。

1）對出現林事案件，及時發現，迅速上報并配合查處，每出現一起沒有查處的，按損失的實際價值賠償，查處一起除贓物退回，按處罰金獎30%。對監守自盜或私伐林木的工作人員，一經查實，將嚴肅給予行政處理和經濟處罰。

2）每季度由林業管理站對各管理段評比一次，綜合得分80分、幼樹成活率在85%以下的“授”責任人黃牌警告;綜合得分80分以下、幼樹成活率80%以下的、取消當年評先資格，扣除當年考核獎金，通報全局。

運營的規章制度篇10

制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們提供的制度文章供您參考：

一、必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，模范遵守憲法、法律、法規、規章和職業道德、社會公德；

二、必須文明執法、禮貌待人、遵老愛幼，助人為樂。

三、必須服從命令，聽從指揮，堅守崗位，不遲到、不早退、不曠工、上班時間不辦私事；

四、必須著裝整齊，男執法人員不準留長發，大鬢角和胡須，女執法人員不準濃妝艷抹，發辮不得過長或披肩發；

五、必須舉止端莊，精神振奮，姿態良好，文明用語，不背手或將手插進衣褲袋，邊走邊吸煙、邊吃東西，不允許挽臂搭肩，嬉笑打鬧；

六、必須忠于職守，秉公執法，堅持以事實為依據，以法律為準繩，敢于排除各種干擾，維護林業法律、法規、規章的嚴肅性；

七、必須規范著裝，佩戴行政執法標志，維護林業執法隊伍的文明形象；

八、必須先敬禮，出示行政執法證件，先說服教育，嚴禁以粗魯野蠻的態度對待違章者，對違法者進行處罰時，必須嚴格按照執法程序辦理，一律使用省林業局統一印制文書；

九、必須認真接待處理群眾的來信來訪，不得無故拖延、刁難；

十、本制度自發布之日起施行。

運營的規章制度篇11

電力施工企業安全防護裝備管理制度

1目的和適用范圍

本制度控制人身事故和設備事故,保證全公司干部職工的生命和公司財產安全。

2人身防護用民種類

公用部分:輕便接地線、絕緣擋板、絕緣榜、10-500千伏驗電器、防靜電均壓服、絕緣手套等。

個人部分:安全帽、安全腰帶、安全腰繩、教扣、絕緣膠鞋、低壓試電筆、差速器等國家有關規定中的其他安全防護用品。

3防護裝備的購置

各項目部在年初應根據公司撥給的安措費制定出購置計劃。負責有關技術標準的質量合格的安全防護用品,并負責對產品許可證、使用說明書及廠家試驗報告收集、保存、建檔并報公司安全保衛處備案。

4防護裝備的發放

各項目部負責有關安全用品發放前的性能試驗,并對安全用品的安全性能負責,方可下放使用。

5防護裝備的試驗和日常檢查

各項目部應根據《電力建設安全健康與環境管理工作規定》及安全施工設施的有關規定及實際情況,建立安全施工設備使用管理制度。各單位安全部門負責本單位的安全設施的管理,做好安全防護裝備的保管、發放、使用、檢查、檢驗工作并建立管理臺帳做好記錄。

對于安全防護裝備要根據有關安全工作規程及規定進行試驗、檢查,對不合格用品及時進行更換。

運營的規章制度篇12

為了加強對我鄉森林防火應急工作的管理，鄉林業站制定了管理制度和撲火紀律：

一是森林防火應急分隊由鄉森林防火指揮部統一領導、指揮調度，隊員必須堅決服從鄉森林防火指揮部的命令。

二是在三級以上火險天氣，各森林防火應急分隊隊員必須確保通訊暢通，嚴陣以待，做到召之即來，來之能戰。

三是森林防火應急分隊在接到撲火命令后，必須立即召集應急隊員，明確人數、攜帶撲火器具在規定時間內趕到現場。隊長因工作原因不能帶隊的，應指定專人負責帶領本隊隊員，并立即向縣森林防火指揮部報告，說明起火情況。

四是森林防火應急分隊隊員到達現場后，必須服從現場指揮長的任務安排調度。

五是森林防火應急分隊隊長為撲火負責人，承擔撲火指揮責任。在接到現場具體任務后，率領隊員及時參加撲救，科學指揮，隨時向現場指揮長報告火點情況和撲救情況。

六是森林防火應急分隊隊員必須服從隊長的指揮，統一行動，做到令行禁止。在撲救作業時，各隊應該發揚團結合作的戰斗精神，隊員之間必須相互照應，保持通訊聯系的暢通，及時溝通現場撲救情況。

七是火災撲滅后，隊長必須及時集中隊員，清點人數，在接到撤離命令后，統一撤離火場。未接到撤離火場命令，

擅自撤離隊伍的，將嚴肅追究隊長或帶隊人的責任。

八是森林防火應急分隊隊員必須經常組織撲火知識、技能的學習培訓，制定學習培訓制度，切實提高隊員撲火技能、增強安全防范意識和防范技能，并經常對裝備器具進行檢查維護，保證裝備器具正常使用。

運營的規章制度篇13

電力施工企業機械、工器具安全管理制度

1目的和適用范圍

我公司是電力建設的施工企業,施工機械、工器具的安全對對于生產任務的完成起到了舉足輕重的作用。施工機械、工器具也是完成生產任務必不可少的重要條件之一,為了滿足電力建設施工發展的需要。為了把好機械、工器具的購買維修使用關,確保施工中的安全。

2機械、工器具的種類:

2.1.1施工車輛(不包括汽車、吊車)牽引、張力等車輛。

2.1.2起重工具:主要是指的轉換、傳遞用的工具。

2.1.3汽、柴油、電動工具:主要是指以汽、柴油、電能為能源的施工機具。

2.1.4高空工具:主要指高空作業施工的支持與防護工具。

2.1.5專用安全工具或設備,重要的勞動保護用品。

2.1.6絕緣工具。

3機械、工器具的購買和依據

3.1機械、工器具的購買必須是經過領導同意,按計劃進行。

3.2生產廠家必須是國有企業或知名度較高的、信譽較好的廠家。

3.3廠家必須提供國家對產品鑒定的報告書、生產許可證、還有使用說明書,以及產品的各種技術標準。

3.4所購大型機械生產廠家應有一支及時的售后服務隊伍。

4機械、工器具驗收和試驗:

4.1書檢查銘牌與外形尺寸應相符。

4.2外觀檢查:逐個逐件目視過關檢查。

4.3壽命與可靠性檢查:檢查易損部位、保安裝置等。

5性能試驗檢查、抽樣比例與重點檢查項目檢查項目:

5.1施工車輛:牽引設備都應進行額定負荷、啟動、剎車試驗,必要時進行循環試驗。

5.2起重工具:抽樣4-8%,分別做100%、125%額定符合條件下的工作試驗檢查及外型尺寸有無變形或其他異常現象。

5.3汽、柴油、電動工具:抽樣3-6%進行額定荷載試驗,多次啟動停止,檢查是否超溫及使用可靠性。

5.4高空工具:應進行額定荷重試驗,檢查薄弱環節與使用壽命。

6所有的試驗都應按規定的周期進行,有安監人員參加,并做好記錄。

7大型機械、設備在投入使用前要要經必要的培訓工作,使用后應加強機具的管理維修。使用時出現的問題,各隊也應及時向公司安全保衛處、技術質量處報告,以便及時研究處理。保證人身、設備安全及工程進度。

8機械工器具的使用和保養:

8.1各處的機械、工器具管理部門對機械、工器具的安全負全責,對所發放的工具必須保證100%的完好率,否則不能發放。發放前應使用發放記錄,退回后應及時修理與保養。

8.2各項目部、班組在領用工器具時,除填寫領用記錄外,還應認真對工器具的外觀進行檢查,驗收合格后方可使用,在每日工作前還應對所使用工器具進行外觀檢查,及時消除隱患。

8.3各項目部、對、班組內自己的工器具,除了每天外觀檢查外,還應每月一次對所使用的工器具進行一次檢查和維護。保證所使用工器具處在一個合格的狀態。同時應建立維修記錄。

8.4凡因機械、工器具在使用范圍內出現各種不安全現象,都要追究發放、維修人員的責任。

8.5所用機械工機具的周期試驗,必須按照規定執行,各處的領導要給予足夠的人力、物力保證,由安監人員監督執行。

運營的規章制度篇14

1目的:

為規范公司安全技術措施計劃的管理,提高安全技術保障能力,確保公司員工的生命安全,保證施工生產的順利進行,特制定本制度。

2適用范圍:

本制度適用于公司所屬各單位。

3職責:

3.1安全技術措施計劃,由公司主管生產的領導組織,由安全及經營部、辦公室(人事)、資產管理部、安全管理部門參加進行編制,經公司經理審批后執行。

3.2公司安全管理部門負責監督安全技術措施計劃的執行,并負責公司個人勞動防護用品及安全設施購置計劃的實施。

3.3公司安全及經營部、辦公室(人事)、資產管理部、財務部負責計劃的實施。

3.4公司各單位根據國家有關規定及安全施工的實際需要,編制本單位管理范圍內的安全技術措施計劃,并報公司安全及經營部、安全管理部門。

4過程:

4.1安全技術措施計劃是企業生產、基建、技術、財務、物資供應等計劃的組成部分。安全技術措施計劃編制的范圍,應包括以改善勞動條件,防止工傷事故,預防職業病和職業中毒為目的的一切安全技術措施和設施,項目范圍主要包括:安全技術措施;職業衛生技術措施;保證安全生產和職業衛生所需的房屋和設施;安全生產和職業衛生宣傳教育培訓所需的設施、資料,以及安全技術研制開發、試驗所需的器材、設備、資料等。

4.2編制安全技術措施計劃的依據是:

國家公布的勞動保護法律、法規和勞動安全衛生國家標準;

安全檢查中發現的事故隱患;

防止工傷、職業病和職業中毒應采取的措施;

職工提出的有關安全生產、職業衛生方面的合理化建議;

因生產發展而應采取的安全衛生措施。

4.3安全措施計劃經費按1985年國務院發布的《國營企業固定資產折舊試行條例》的規定,納入企業年度固定資產折舊資金使用計劃,報上級主管部門批準后執行。對納入計劃的勞動安全保護措施經費,不得挪作它用。

4.3原電力工業部頒發的《火電、電網工程建設預算費用構成及計算標準(1993年版)》第三章(直接費)第十三條(人工費)第二款(附加人工費)第3項(勞動保護費)中計列的技術安全措施費。

4.3.3財政部財工【1995】160號文(對全國提案的答復)指出:按照新的財會制度的規定,企業在基本建設和技術改造工程中發生的勞動安全措施保護有關費用,直接計入在建工程成本。

4.4安全技術措施計劃須經公司經理批準,報請公司上級主管部門核定。經核定的安全技術措施計劃,作為企業生產建設計劃的組成部分與施工計劃同時下達執行。各部門應在分管范圍內組織實施,并建立執行情況的記錄臺帳。

4.5對違反本制度規定而發生職工傷亡事故,職業中毒或職業危害嚴重,損害職工健康的單位或部門,將追究單位或部門領導及有關責任人員的責任。

4.6安全措施補助費,由安全及經營部根據工程實際情況制訂方案,經上級主管部門審批后下撥,由安全管理部門掌握,安全及經營部、財務部等配合執行,專款專用。

5相關文件:

5.1勞動部、全國總工會《安全技術措施計劃的項目總名稱表》

5.2南方電網公司《電網建設安全健康與環境管理辦法實施細則》

運營的規章制度篇15

1總則

1.1工作票制度是電力生產企業的一項重要制度,是防止設備檢修過程中發生人身和設備事故必要的組織措施和技術措施.

1.2本制度規定了公司(以下簡稱&39;公司&39;)工作票管理的內容,要求與方法,檢查與考核.

1.3本制度適用于所有項目建設單位,公司所屬技術部,發電部及外包單位生產現場檢修作業所使用的工作票管理.

1.4本制度的所有條款符合《電業安全工作規程》(熱力和機械部分)(94年版),《電業安全工作規程》(發電廠和變電所電氣部分)(91年版)的有關規定,并且必須嚴格執行《電業安全工作規程》工作票管理制度的相關內容.

1.5施工現場,生產現場的任何工作必須嚴格執行本制度的有關規定(可不必辦理工作票的作業項目見本制度2.1.9條),要求各施工單位,公司各部門認真執行.

2管理要求

2.1工作票使用范圍

2.1.1公司的工作票分為四種,即:發電廠熱力機械工作票,電氣工作票,熱控工作票和動火工作票.其中,電氣工作票又分為電氣第一種工作票和電氣第二種工作票;熱控工作票又分為熱控第一種工作票和熱控第二種工作票;動火工作票又分為一級動火工作票和二級動火工作票.

2.1.2填用熱力機械工作票的工作范圍

2.1.2.1鍋爐本體,過熱器,再熱器,省煤器和空氣預熱器的清掃和檢修;

2.1.2.2煙道的清掃和檢修;

2.1.2.3爐墻和燃燒室的檢修;

2.1.2.4送風機,引風機和一次風機的檢修;

2.1.2.5主要汽,水,油,瓦斯,氫,風,煙系統上的設備及承壓管道或閥門的檢修;

2.1.2.6除灰裝置,除塵器及沖灰(渣),輸灰系統的檢修;

2.1.2.7磨煤機,旋風分離器,給煤機及煤粉管道的檢修;

2.1.2.8斗輪機,,運煤皮帶,除鐵器,原煤及煤粉取樣裝置,稱重及測量裝置等運煤系統設備的檢修;

2.1.2.9在煤斗,原煤倉,各種水箱,井溝道內,容器內,槽箱內及管道上的檢修或焊接工作;

2.1.2.10汽輪機,給水泵,凝結水泵,循環水泵及各油泵,水泵,閥門,各種熱交換器及其熱力系統的檢修,凝汽器的清洗和檢修;

2.1.2.11化學生產設備的檢修;

2.1.2.12需要運行方式,操作調整上采取保障人身安全,設備運行安全措施的工作.

2.1.2.13設備衛生清掃.

2.1.3填用電氣第一種工作票的工作范圍

2.1.3.1高壓設備上工作需要全部停電或部分停電者;

2.1.3.2高壓室內的二次接線和照明等回路的工作,需要將高壓設備停電或做安全措施者;

2.1.3.3檢修發電機和高壓電動機者;

2.1.3.4在高壓室遮欄內或導電部分小于電業安全工作規程(發電廠和變電所電氣部分)表1中規定的安全距離,進行繼電器和儀表等檢查時,需將高壓設備停電者;

2.1.3.5檢查高壓電動機和起動裝置的繼電器或儀表需將高壓設備停電者;

2.1.3.6高壓電氣試驗工作;

2.1.3.7電力電纜的停電檢修工作;

2.1.3.8使用攜帶型儀器在高壓回路上工作,需要將高壓設備停電或做安全措施者;

2.1.3.9繼電保護校驗,需要做整組與一次設備聯動試驗時,若未與有關的一次設備檢修或試驗相配合者;

2.1.3.10在廠用380v母線及進線開關等處工作.

2.1.4填用電氣第二種工作票的工作范圍

2.1.4.1帶電作業和帶電設備外殼上的工作;

2.1.4.2控制盤和低壓配電盤,配電柜,電源干線上的工作;

2.1.4.3二次接線回路上的工作,無需將高壓設備停電者;

2.1.4.4運行中的發電機勵磁回路或高壓電動機轉子電阻回路上的工作;

2.1.4.5非當值值班人員用絕緣棒和電壓互感器定相或用鉗形電流表測量高壓回路的電流;

2.1.4.6一次電流繼電器有特殊裝置可以在運行中改變定值的;

2.1.4.7對于連接電流互感器或電壓互感器二次繞組并裝在通道上或配電盤上的繼電器或保護裝置,可以不斷開所保護的高壓設備的;

2.1.4.8進入變電站或各配電室進行土建,油漆或清掃,通訊,裝校表計等工作,且無需將高壓設備停電或做安全措施者;

2.1.4.9電力電纜不需停電的工作范圍.

2.1.4.10設備衛生清掃.

2.1.5填用熱控一種工作票的工作范圍

2.1.5.1檢修維護溫度,壓力,流量,物位等測點一次元件和二次儀表,需要停運熱力設備或降參數運行者;

2.1.5.2檢修維護調試熱控自動,保護裝置和數據采集設備,需要停運熱力設備,倒換熱力系統或者降參數運行者;

2.1.5.3涉及機,爐,電大聯鎖保護的裝置及其回路檢修維護和試驗.

2.1.6填用熱控二種工作票的工作范圍

2.1.6.1檢修維護溫度,壓力,流量,物位,氧量等測點一次元件和二次儀表,不需停運熱力設備或倒換熱力系統者.

2.1.6.2檢修維護調試熱控自動,保護裝置和數據采集設備,不需停運熱力設備或倒換熱力系統者.

2.1.6.3備用設備及其控制回路的檢修維護和試驗.

2.1.6.4化學補給水,凝結水除鹽及其廢水處理,輸煤,除灰裝置,除塵器及沖灰(渣),膠球清洗,輸灰系統,制氫裝置等熱工程序控制系統及儀表檢修工作.

2.1.6.5汽包水位電視,爐膛火焰監測器,高能點火裝置等熱工裝置的檢修.

2.1.6.6熱工組態的在線修改工作.

2.1.6.7全廠消防報警系統檢修維護.

2.1.6.8全廠工業電視檢修維護.

2.1.6.9熱控設備上(內)從事照明工作.

2.1.6.10設備衛生清掃.

2.1.7一級動火工作票動火區域(以動火工作票制度要求為準)

2.1.7.1油泵房和油罐區防火堤內;

2.1.7.2卸油站,污油池,油處理室.

2.1.7.3直接與油罐,氫罐內系統連接的管道,設備;

2.1.7.4汽輪機透平油儲油罐及管道;

2.1.7.5制氫站內;

2.1.7.6鍋爐燃油系統管道;

2.1.7.7汽輪機油系統周圍5米內;

2.7.7.8氫冷發電機及氫系統周圍10米內;

2.7.7.9油浸變壓器內部.

2.1.8二級動火工作票動火區域

2.1.8.1油罐區內的水,汽設備及管道;

2.1.8.2汽機房零米,6.9米,13.7米層;

2.1.8.3煤粉倉,原煤斗;

2.1.8.4蓄電池室,電纜溝,電纜豎井,電纜夾層;

2.1.8.5易燃易爆品倉庫,油庫;

2.1.8.6柴油發電機房內;

2.1.8.7集控室,網控室,工程師站,電子間,保護間,通訊計算機房;

2.1.8.8檔案室.

2.1.9其他采用口頭或電話命令的工作范圍

2.1.9.1檢修人員在一般照明回路上的工作應當辦理工作票;緊急情況下可以不辦理工作票,但是必須經值長同意.

2.1.9.2電氣檢修人員接檢修電源,臨時電源應辦理工作票,事故搶修時可以不辦理工作票,但是必須經值長同意.

2.1.9.3預計在4小時內可以完成的事故搶修工作必須經當值值長同意,由運行人員做好安全措施,并將情況記錄在規定的記錄簿上.預計搶修工作時間超過四小時的應填寫工作票.

2.1.9.4事故搶修以及已經必須夜間進行的緊急檢修工作,經當值值長同意后,可以不辦理工作票,但必須由運行人員做好安全措施,并將情況記錄在規定的記錄簿上,方可開工;第二天白班上班時,消缺工作仍然繼續進行,應補辦工作票手續.

2.1.9.5對上述可以不填用工作票的事故搶修工作包括運行人員排除故障工作,仍必須明確工作負責人,工作許可人,并按《安規》規定做好安全措施,履行工作票許可制度,工作許可人應將工作負責人姓名,采取的安全措施,工作開始和結束時間記入值班記錄.

2.1.9.6生產現場衛生保潔工作可不辦理工作票.

2.2工作票的使用規定

2.2.1工作票的使用期限,值長可根據設備的運行狀況確定一種工作票的完工時間.對關系到公用系統及主要電源和保護的二種工作票,開工前必須征得值長同意方可開工,工作完后必須匯報值長,并做好檢修交待.恢復系統,值長做好記錄.

2.2.2一個班組在同一個設備系統上依次進行同類型的設備檢修工作,如全部安全措施不能在工作開始前一次完成,應分別辦理工作票.

2.2.3若一個電氣連接部分或一個配電裝置全部停電,則所有不同地點的工作,可以發給一張工作票,但要詳細填明主要工作內容.幾個班組同時進行工作時,工作票可發給一個總的負責人,在工作班成員欄內只填明各班負責人,不必填寫全部工作人員名單.

2.2.4工作票一般應由工作票負責人填寫,也可由工作票簽發人填寫.工作票要用鋼筆,圓珠筆,簽字筆填寫,一式兩份,字跡應清楚,端正,不得潦草,不得任意涂改,嚴禁錯字漏字多字等現象.

2.2.5為使工作票編號不發生重復,不連續等現象,工作票編號統一編寫并打印在工作票上,工作票按照七位數字編號并以專業拼音縮寫區分,電氣一種票為dq1;電氣二種票為dq2;熱控一種票為rk1;熱控二種票為rk2;熱力機械票為rj1(鍋爐),rj2(汽機),rj3(燃灰),rj4(化學);一級動火票為dh1,二級動火票為dh2.后面加年份兩位數字和序號四位數字進行編號.如:第一份電氣一種工作票為dq1070001.

2.2.6工作票簽發人,工作負責人,工作許可人的確定:

2.2.6.1工作票簽發人由技術部安全管理專業統一組織考試合格,由技術部經理,經理助理,專業專工及其他外包公司領導擔任,經公司主管生產副總經理批準后,以公司文件公布人員名單后生效.工作票簽發人只能簽本專業工作票,即電氣只能簽電氣工作票,熱機只能簽熱機工作票,熱控只能簽熱控工作票;

2.2.6.2工作票負責人由業務技術上和組織能力上能勝任工作的人員擔任,并經技術部安全管理專業統一組織考試合格,主管公司生產副總經理批準后,以公司文件公布人員名單后生效;

2.2.6.3工作票許可人由運行主值班員和運行副值班員擔任.工作許可人必須經技術部安全管理專業統一組織考試合格,主管生產副總經理批準后,以公司文件公布人員名單后生效.

2.2.7一個工作負責人同一時間只能承擔一項工作任務.因搶修或其它緊急工作的需要,一種工作票的工作負責人需離開該工作現場,進行其他檢修任務時,將工作票上交工作許可人保管,并做好記錄,停止該工作,并重新辦理搶修或其它工作的工作票;當工作結束后,需再次進行原工作時,與工作票許可人共同到現場檢查安全措施,確認所有安全措施符合工作票要求,方可開始工作.

2.2.8有計劃的設備消缺,大小修等工作的一種工作票,應在開工前一天交給運行主值班員,當日消除缺陷的工作票應在開工前四小時,臨時工作可在工作開始以前,送交運行主值班員,由運行主值班員對工作票全部內容進行審查(檢查票面是否符合要求,工作任務和工作地點是否清楚,安全措施是否與實際相符,齊全和完善.安全措施漏項較多,不符合要求,可退回重新填寫).必要時填寫補充安全措施,確認無問題后記上收到工作票時間,并在接票人處簽名.

2.2.9熱控設備進行檢修,試驗等工作時,若需解除機組的主保護,在填寫工作票前,應先辦理&39;主要熱控保護裝置解列審批單&39;手續,并同熱控工作票一并執行.

2.2.10熱機,熱控工作票上需停電的設備,其停電聯系單必須附在工作票上,如設備有其它工作未送電,須在工作票上交待清楚.

2.2.11工作票在設備的檢修過程中,工作負責人持黑色字體票,許可人處留一份紅色字體票,工作結束后,工作票由工作負責人和工作許可人分別收回,交本部門(專業)統一登記,統一保管.

2.2.12生產現場禁火區域內進行動火作業時,必須同時執行動火工作票制度.

2.2.13工作票延期和終結:

2.2.14工作票批準期限內工作任務不能完成,必須由工作負責人辦理延期手續;

2.2.15一般檢修工作應在批準完成期限前2小時向值長申明理由,辦理延期手續;

2.2.15.1大,小修的延期手續,應在調度批準的檢修期限未過半時,提出申請并辦理延期手續;

2.2.15.2每張工作票只能辦理延期一次,電氣二種工作票,動火工作票不得辦理延期;

2.2.15.3檢修工作完畢,由工作負責人持自存的一份工作票向許可人辦理終結手續;

2.2.15.4辦理終結手續時,工作許可人應會同工作負責人,設備專責檢查施工現場工作人員是否全部撤離,現場是否整潔,檢修工具是否遺留,同時工作負責,點檢員人應向工作許可人交待檢修設備與檢修前是否有異動,并說明設備檢修后,運行中應注意的問題;

2.2.15.5全部工作完畢,拆除安全措施后,經工作許可人,工作負責人雙方簽字,蓋章后,由運行,檢修專業各保存一份;

2.2.15.6工作負責人和工作許可人簽字后,如此時還有其他工作尚未結束,還需保留部分安全措施,可在&39;備注&39;欄中說明并簽字,該工作票可以認為已執行完畢,辦理終結手續;

2.2.15.7工作結終必須填寫已拆除的安全措施,如拆除的地線,地刀并注明編號.

2.3個別特殊工作的工作票規定

2.3.1熱控人員在網控,發電機和變壓器等電氣設備上從事熱控范圍內的工作,不需要電氣主設備停電者應辦理熱控工作票;如需要電氣設備停電時,在電氣人員辦理工作票將該設備停電完成后,熱控人員再辦理熱控工作票.

2.3.2電氣人員在檢修發電機,給水泵電機,送引風機電機等設備時,如需隔離關閉熱力系統的閥門時,除電氣人員辦相關工作的電氣工作票,還需熱機人員辦理熱機工作票,作為電氣人員從事該項工作的安全措施內容之一.

2.3.3電氣第一種工作票,第二種工作票適用工作范圍:除執行《電業安全工作規程》(發電廠和變電所電氣部分)有關規定外,在廠用380v母線及進線開關等處工作,應填用電氣第一種工作票.

2.3.4所有在我公司生產現場從事檢修作業的外包單位,均應嚴格執行本工作票制度.

2.3.5外包單位進行檢修等工作時不具備檢修工作負責人資格時,應由技術部指定本部門人員作為工作負責人,并履行工作票手續,工作負責人要認真履行工作監護制度.

2.4工作票的填寫及說明

2.4.1工作票的填寫要求

2.4.1.1工作票要用鋼筆,圓珠筆,簽字筆填寫,一式兩份.工作票應盡可能用仿宋體書寫,票面嚴禁涂改,勾抹,填寫時要字跡工整,正確,清楚,不得任意涂改.

2.4.1.2工作票填寫中若出現個別錯,漏字需要修改時,應在錯字上劃兩道橫線,漏字可在填補處上,下方作&39;√&39;記號,然后在相應位置補上正確或遺漏的字,字跡應清楚,并在錯漏處蓋上工作票簽發人(應改為工作負責人)或工作許可人扁形紅色印章或簽名,以示負責.但對設備名稱,編號或編碼,動詞不得涂改.

2.4.1.3工作票編號規定詳見(2.2.5規定)

2.4.1.4工作內容(任務)和工作地點,應分別明確填寫工作內容項目及從事工作的確切地點,如檢修設備名稱有雙重編號,必須填寫雙重編號.

2.4.1.5工作票填寫必須使用統一的標準調度術語.

2.4.1.5.1開關:&39;合上&39;&39;斷開&39;

2.4.1.5.2刀閘:&39;合上&39;&39;斷開&39;

2.4.1.5.3地線:&39;裝設&39;&39;拆除&39;

2.4.1.5.4保護:&39;投入&39;&39;解除&39;

2.4.1.5.5壓板:&39;投入&39;&39;斷開&39;

2.4.1.5.6保險:&39;裝上&39;&39;取下&39;

2.4.1.5.7閥門:&39;關閉&39;&39;開啟&39;

2.4.1.6工作票計劃工作時間中,年要寫全,月,日,時,分應用雙位填寫,必須用零占位.

2.4.1.7檢修單位,專業,班組應填寫工作負責人所在部門,專業,名稱要注明全稱.

2.4.2熱機工作票的填用

該票名為&39;華潤電力湖南有限公司熱力機械工作票&39;,按以下要求進行填寫:

2.4.2.1&39;華潤電力湖南有限公司熱力機械工作票&39;的填寫;&39;檢修單位專業班組&39;,填寫說明見2.4.1.7.

2.4.2.2工作負責人,參加工作人數(共有人數包括工作負責人),附頁等,填寫清楚,不能漏項(有附頁,在附頁欄處填寫張數,如無填寫&39;0&39;,附頁包括工作票附頁,停送電聯系單,動火票,危險點分析預控卡等).

2.4.2.3工作內容一欄,必須將所工作的具體內容,地點分別寫清楚,且只能填一項工作內容(在一項主工作內容之后可用括號填寫分項工作內容).

2.4.2.4&39;必須采取的安全措施&39;一欄,在填寫過程中每條措施均應有序號,寫明必須關閉或開啟的閥門(有雙重編號的必須填寫雙重編號),如采用電動門,氣動門或液壓門作為隔絕措施時,必須將其操作能源(如:電源,氣源等)可靠地切斷.若措施較多可使用附頁,若安全措施比較少出現空白行,工作許可人要緊頂第一空白行加蓋&39;以下空白號&39;章.

2.4.2.5由檢修人員執行的安全措施應注明&39;檢修自理&39;.凡是&39;檢修自理&39;的安全措施在許可開工前必須執行的,運行人員必須在安全措施執行情況欄內注明,并由執行人(檢修人員)簽名后,方可開工.

2.4.2.6熱力機械檢修作業時需做停電措施的,在&39;必須采取的安全措施&39;欄里注明在停電的電源開關上掛&39;禁止合閘,有人工作&39;的警告牌.

2.4.2.7&39;安全措施執行情況&39;一欄,工作許可人執行完一項后,在措施執行情況欄先寫明與措施對應的編號,再劃一個鉤&39;√&39;.如使用安全措施附頁,則該附頁上必須寫明對應的工作票編號.

2.4.2.8&39;運行值班人員補充的安全措施&39;欄,由工作票許可人填寫按以下要求填寫:

2.4.2.8.1由于運行方式和設備缺陷(如截門不嚴等)需要隔離范圍的措施;

2.4.2.8.2運行人員需要保證現場檢修人員人身安全和設備運行安全的措施;

2.4.2.8.3提示檢修人員注意的安全事項;

2.4.2.8.4補充措施應逐條填寫并注明序號;

2.4.2.8.5如補充措施較出現空白行,要緊頂第一空白行由運行人員蓋&39;以下空白&39;章,中間不能留空白行.

2.4.2.8.6如無補充措施,應在第一欄蓋&39;無補充&39;印章,不得空白.

2.4.2.9&39;工作票延期&39;一欄,當工作任務不能按期完成,應辦理延期手續,延期手續只能辦理一次,如需再延期,應重新簽發工作票,并注明原因.

2.4.2.10第14項,檢修設備試運,對需要經過試運檢驗施工質量后方能交工的工作,或工作中間需要啟動檢修設備時,進行設備試運.在此過程中,嚴格執行《安規》有關項目,試運結束后,工作許可人和工作負責人簽字,并注明恢復工作時間.

2.4.2.11&39;備注&39;一欄,填寫安全措施中出現有關熱力系統方面的內容(如關閉或打開某個截門等),或在工作票結束時,因某個系統正在檢修等其它原因,使某一項安全措施不能撤出.

2.4.2.12&39;備注&39;欄可由工作票簽發人,工作負責人,工作許可人,值班負責人填寫,但必須簽名才生效.補充安全措施,工作班人員變動等可在備注欄內填寫.

2.4.3電氣一種工作票的填用(二種票參照執行)

該票名為&39;華潤電力湖南有限公司電氣第一種工作票&39;,按以下要求進行填寫:

2.4.3.1&39;檢修單位&39;填寫&39;所在部門或單位&39;;&39;專業班組&39;填寫專業和班組名稱.

2.4.3.2&39;工作內容和工作地點&39;一欄必須將所工作的具體內容,地點分別填寫清楚,且只能填寫一項工作內容(在一項主工作內容之后可用括號填寫分項工作內容).一份電氣工作票上所列的工作地點以一個電氣連接部分為限.一個電氣連接部分是指廠用電系統的一個電氣單元中,其中間用刀閘或開關與其他電氣設備作截然分開的部分.該部分無論引伸到發電廠的其他什么地方,均可視為一個電氣連接部分.

2.4.3.3&39;安全措施&39;(由工作票簽發人或工作負責人填寫)一欄,填寫過程中每條措施均應有序號,寫清停電設備的名稱,編號,以及拉開的開關,刀閘和保險,接地線編號,對于有雙重編號的設備,必須填寫雙重編號.若措施少出現空白行,要緊頂第一空白行由運行人員蓋&39;以下空白&39;章,中間不能留空白行.

2.4.3.4&39;安全措施&39;(由工作票許可人填寫)一欄,工作許可人應按照措施的項目執行順序逐項填寫,不得以&39;同左&39;或打&39;√&39;形式作為執行項目,必須寫明執行情況.

2.4.3.5電氣第一種工作票&39;應(已)斷開開關和刀閘及熔絲&39;欄應包括電壓互感器熔絲和開關,刀閘的控制和合閘電源.

2.4.3.6電氣第一種工作票&39;應(已)裝接地線&39;欄其中包括接地刀閘,由工作許可人填寫的接地線或接地刀閘應注明編號.若措施少出現空白行,要緊頂第一空白行由運行人員蓋&39;以下空白&39;章,中間不能留空白行.如無應應在第一欄蓋&39;無補充&39;印章,不得空白.

2.4.3.7工作許可人每完成一項安全措施后,填寫該項安全措施已做,當所有安全措施完成后,會同工作負責人到現場再次檢查所做的安全措施,向工作負責人指明帶電設備的位置和注意事項,和工作負責人在工作票上分別簽名.若工作許可人認為安全措施不全,需要補充,可在該欄目進行補充.對工作地點帶電部分,交待于工作負責人.

2.4.3.8由檢修人員執行的安全措施,應注明&39;檢修自理&39;.凡是&39;檢修自理&39;的安全措施在許可開工前必須執行的,運行人員必須在安全措施執行情況欄內注明,并由執行人(檢修人員)簽名后,方可開工.

2.4.3.9電氣第一種工作票&39;運行人員補充安全措施或提示檢修員注意事項人&39;一欄,只能補充二次系統的安全措施(如取下二次熔絲等)和懸掛標示牌,設安全遮欄及注意事項等,一次系統的安全措施不能補充.如無補充或提醒,應填在第一欄加蓋&39;無補充&39;印章,不得空白.

2.4.3.10電氣工作票中涉及機械部分的安全措施,可以填在備注欄內,簽發人必須簽名.工作許可人執行后,必須注明&39;已執行&39;并簽名.

2.4.3.11&39;工作負責人變動&39;一欄.因工作關系需要變更工作負責人時,應由工作票簽發人將變動情況記錄在工作票上,并進行簽名,填寫變動時間.被變更的工作負責人要向新的工作負責人交待清楚工作內容,安全措施和工作人員情況后方可離去.

2.4.3.12&39;工作票延期&39;一欄.工作在預定時間尚未完成,征得工作票簽發人同意延期后,由工作負責人向值班負責人和值長申請辦理延期手續,填寫延期時間,并分別簽名.

2.4.3.13每日開工前,當值工作許可人和工作負責人共同檢查完安全措施后,方允許開始工作.

2.4.3.14&39;備注&39;一欄,填寫安全措施中出現有關熱力系統方面的內容(如關閉或打開某個截門等),或在工作票結束時,因某個系統正在檢修等其它原因,使某一項安全措施不能撤出.

2.4.4熱控一種工作票的填用(熱控二種工作票參照執行)

該票名為&39;華潤電力湖南有限公司熱控工作票&39;,按以下要求進行填寫:

2.4.4.1&39;檢修單位&39;填寫&39;所在部門或單位&39;;&39;專業&39;填寫所在部門或單位的具體專業;&39;班組&39;填寫專業的班組名稱;&39;附頁:張&39;一欄,填寫附頁的張數(包括補充安全措施,停送電聯系單,動火票,危險點分析預控卡,主要熱控保護裝置解列審批單等附頁),按照自然數字填寫.如無附頁,填寫&39;0&39;.

2.4.4.2&39;工作負責人:工作人員:共人&39;一欄,填寫該項工作的工作負責人,主要工作人員的姓名和參加該項工作的總人數.

2.4.4.3&39;工作內容及工作地點:&39;一欄,應分別填寫工作的詳細內容和具體地點,且只能填寫一項工作內容.

2.4.4.4&39;計劃工作時間:&39;一欄:填寫該項工作計劃的開始和結束時間.

2.4.4.5&39;必須解除的熱控裝置&39;一欄的填寫由熱控人員填寫:必須有序號且按順序填寫被解除的保護或自動裝置,當解除的保護危及到發電機組的安全穩定運行時,須在附頁上填寫&39;主要熱控保護裝置解列審批單&39;.&39;措施執行人&39;和&39;措施檢查人&39;一欄由不同的人員擔任,且應分別簽名;

2.4.4.6工作票中&39;必須采取的安全隔離措施&39;一欄的填寫:在填寫過程中每條措施均應有序號,且應按順序填寫,寫明必須關閉或開啟的閥門(有雙重編號的必須填寫雙重編號);如采用電動門,氣動門或液壓門作為隔絕措施時,必須將其操作能源(如:電源,氣源等)可靠地切斷.若措施較多可使用附頁,若安全措施比較少,出現空白行,要緊頂第一空白行由運行人員蓋&39;以下空白&39;章,中間不能留空白行.安全措施應包括以下幾方面內容:

1)要求運行人員做的安全措施,&39;措施執行人&39;和&39;措施檢查人&39;一欄,均由運行人員簽名;

2)要求熱控人員做的安全措施,&39;措施執行人&39;一欄由熱控人員簽名,&39;措施檢查人&39;一欄由運行人員簽名.若&39;措施執行人一欄&39;熱控人員和運行人員同時出現后,熱控人員與運行人員應共同簽名.

3)工作票中安全措施較多的,可以使用&39;安全措施附頁&39;,但必須在工作票上注明&39;安全措施附頁&39;的張數,&39;安全措施附頁&39;的編號與工作票相同,可以手書.

2.4.4.7&39;運行人員補充措施&39;一欄,由運行人員填寫,若無補充,則在該欄目最開頭填寫&39;無補充&39;印章,不得空白.若有補充的安全措施,應逐條填寫并注明序號;若補充措施較少,在補充措施后面加蓋&39;以下空白&39;章,不得空白;補充措施較多時,可以使用&39;補充安全措施附頁&39;,但必須在工作票上注明附頁的張數,&39;補充安全措施附頁&39;的編號與工作票相同,可以手書.&39;措施執行人&39;和&39;措施檢查人&39;一欄,填寫與上述第2.4.4.6條中的要求相同.

2.4.4.8,&39;動火審批&39;一欄,由工作負責人根據設備檢修工作需動火的具體內容和地點,按照《動火工作票管理制度》填寫動火工作內容和動火安全措施,按照制度審批.并在附頁附動火工作票.

2.4.4.9&39;批準工作時間&39;一欄,由值長根據設備的運行狀況和檢修工作的具體內容,填寫批準開工時間和結束時間,以及批票時間.

2.4.4.10&39;上述安全措施已全部執行&39;一欄,當所有的安全措施全部執行結束后,由工作許可人和工作負責人共同簽名,填寫允許開工時間.

2.4.4.11&39;工作負責人變更&39;一欄,因工作關系需要變更工作負責人時,應由工作票簽發人將變動情況記錄在工作票上,并進行簽名,填寫變更時間,被變更的工作負責人向新的工作負責人交待清楚工作內容,安全措施和工作人員情況后方可離去,新的工作負責人在開始工作前,須經工作許可人同意和簽名.

2.4.4.12&39;工作票延期&39;一欄,工作在預定時間尚未完成,經工作票簽發人同意延期后,由工作負責人向值長申請延期,值長同意后,填寫延期結束時間并簽名.

2.4.4.13&39;工作終結&39;一欄,當所有的檢修工作終結后,填寫具體的工作終結時間,工作負責人應全面檢查熱控系統已恢復,組織清掃施工現場,并經值長同意后工作負責人與工作許可人共同辦理工作票終結手續并簽名.

2.4.4.14&39;備注&39;一欄的填寫:票面中未涉及到的內容,尚需說明的在此處填寫.填寫安全措施中出現有關熱力系統方面的內容(如關閉或打開某個截門等),或在工作票結束時,因某個系統正在檢修等其它原因,使某一項安全措施不能撤出.&39;備注&39;欄可由工作票簽發人,工作負責人,工作許可人,值班負責人填寫,但必須簽名才生效.補充安全措施,工作班人員變動等可在備注欄內填寫.

2.4.5動火工作票的簽發和審批

2.4.5.1一級動火工作票由申請動火的單位提出,技術部經理或經理助理簽發,負責消防人員審核,經生產副總經理批準.

2.4.5.2二級動火工作票由申請動火的單位提出,技術部相關專業專工簽發,負責消防人員審核,技術部經理或經理助理批準.

2.4.5.3動火工作票一式二份,一份由工作負責人收執;一份由動火執行人收執;一份由運行人員收執.

2.4.5.4一,二級動火工作票在首次動火時,各級審批人和簽發人,動火執行人,工作許可人必須到現場檢查防火安全措施是否正確完善,通知運行人員測定可燃氣體,易燃易爆濃度是否合格,并將測試結果填寫在動火工作票上并簽名.每次開工前均應重新測定可燃氣體,易燃易爆濃度是否合格并將測試結果填寫在動火工作票上并簽名

2.4.5.5動火執行人必須收到經審批且允許動火的工作票及可燃氣體測試合格的結果,方可動火.

2.4.5.6動火工作終結時,必須對現場進行檢查,確認無殘留火種.

2.4.5.7動火工作票簽發人不得兼任該項工作負責人.

2.4.5.8外單位在生產區域內動火,應由該生產區域的專業專工按動火等級履行動火工作票制度.

3工作票的考核標準.

3.1凡違反《電業安全工作規程》(發電廠和變電所電氣部分,熱力和熱機部分)關于保證安全的組織措施,技術措施有關條文及本規定的,均統計為不合格票.

3.2工作票在執行中存在下列情況之一者也應統計為不合格票.

3.2.1工作票丟失;

3.2.2工作票無統一編號或手書編號,錯編號者;

3.2.3票面填寫不符合要求者;

3.2.4工作班成員與實際不符;

3.2.5工作內容和工作地點填寫不明確或不符,電氣工作票中設備未填寫電壓等級或雙重名稱;

3.2.6安全措施不完備或錯誤者.如:已裝接地線無編號,接地點不明確;沒有按規定裝設遮欄和掛標示牌;工作地點保留帶電部分未指明;采用電動門,氣動門或液壓門作為隔絕措施時,未將其操作能源(如:電源,氣源等)可靠地切斷等;

3.2.7票面安全措施與現場實際不符者;

3.2.8補充安全措施填寫不正確或空白者;

3.2.9工作負責人變動,工作班成員變動,工作票延期等未辦手續;

3.2.10辦理結束的工作票接地線(包括接地刀閘)拆除未填寫;

3.2.11字跡模糊不清或漏,錯字修改不符合規定(修改三處即為作廢票);

3.2.12各種簽名人員不符合&39;電業安全工作規程&39;要求或漏簽姓名代簽名;

3.2.13第一天開工,工作許可人和工作負責人未按&39;電業安全工作規程&39;規定辦理許可手續;

3.2.14許可手續未辦妥檢修人員已開始工作;

3.2.15轉移工作地點工作負責人未向工作班成員交代有關安全事項;

3.2.16工作現場沒有工作票;

3.2.17工作現場沒有監護人;

3.2.18工作現場隨意變動安全措施;

3.2.19未蓋&39;工作結束&39;,&39;工作許可&39;,&39;以下空白&39;或&39;作廢&39;印章者;

3.2.20其他違反本規定的均應考核為不合格票.

4工作票的管理與統計:對于不按規定辦理工作票終結手續的,按不合格工作票處理.

4.1工作票應有統一編號.

4.2工作票終結后,檢修留存聯(黑色票面)由檢修人員負責收回保管;運行留存聯(紅色票面)由運行人員收回保管.

4.3&39;以下空白&39;印章由運行人員分別蓋在檢修填寫和運行填寫的措施最后一行,緊貼左側.

4.4工作票開工前,由運行人員在工作票名稱前蓋&39;工作許可&39;印章.

4.5工作票終結后,由運行人員在工作票編號上方&39;工作結束&39;印章.

4.6已執行或作廢(包括因某種原因未執行)的電氣工作票,應分別蓋上&39;工作結束&39;,或&39;作廢&39;印章;已執行或作廢(包括因某種原因未執行)的熱機,熱控工作票,應分別蓋上&39;工作許可&39;或&39;作廢&39;印章,并妥善保存三個月(從次月起算).

4.7可以使用計算機打印的工作票.但使用計算機打印的工作票時,必須經工作票簽發人審核,簽名后,交運行人員辦理;運行人員安全措施的執行情況,必須手書.

4.8工作票由技術部安全管理專業統一管理.

4.9檢修班組必須建立工作票登記本.工作票登記本應有每份工作票的編號,工作負責人,工作內容,許可開工時間和工作終結時間等內容,作廢票應注明作廢原因.

4.11發電部,外來檢修公司及其他外包施工隊伍每月2日前應將上月的工作票(包括&39;作廢&39;工作票)收回.各部門每月2日前應對工作票進行統計分析,并將存在的問題記錄在分析記錄簿中,還要在月度安全分析會中進行講解,將結果統計上報.

4.12技術部安全管理專業不定期抽查工作票的執行情況,并每月對各專業的工作票合格率進行考核.

4.13技術部安全管理專業每月5日前應統計出工作票合格率并考核.

4.14工作票按規定由技術部安全管理專業統一保存三個月.

工作票合格率計算方法:

式中:該月應執行的總票數=該月已執行合格票數+該月已執行的不合格票數+該月已執行沒有收回的票數

5工作票制度獎懲規定

5.1工作票使用部門月合格率達到99%以上不予考核,工作票月合格率每下降1%,按2n-1×100元對使用部門進行考核(n為對比99%下降的百分點數,取整).

5.2所有工作票月合格率達不到96%,工作票月合格率每下降1%,按2n-1×500元對安全質量部進行考核(n為對比96%下降的百分點數,取整)

5.3工作票使用部門月合格率達到100%,對使用部門按當月工作票總數×10元給予獎勵獎勵.

5.4所有部門的工作票月合格率達到100%,獎勵技術部安全管理專業1000元

6附錄(使用部門按照下列要求自行設計格式)

運營的規章制度篇16

一、崗位責任制度：

1、明確職責，強化責任意識，自覺服從管理者的分工安排，做到既分工又合作。戰線上的工作能及時上傳下達，并認真搞好協助配合，林場范圍內發生突發事件能第一時間趕赴現場，科學指揮、妥善處理，并按時按質按量地完成各項工作任務。

2、按照既分工又協作的原則，全體林場工作人員在做好本職工作的基礎上，要發揚協作精神，集中做好各項中心工作，作好“攻堅戰”，推進林場場工作。

3、上班期間不準帶私活，做私事；不能搞其他娛樂活動；更不準打牌賭博，一經發現，在林場員工大會上進行通報批評。

二、考勤制度：

1、工作人員必須按時上下班，堅守工作崗位，不得無故遲到早退。

2、嚴格請假、銷假權限。所有工作人員的請假或是銷假必須通報林場負責人。

3、全年無故曠工5天以上者，無評優資格。

三、林業生產制度

1、加強苗木培育、種植、管護工作，做好防火防盜工作，堅決制止亂砍亂挖，嚴厲打擊不法犯罪分子。

2、苗木養護員在責任區應堅持巡護。及時報告、制止各種違章違法行為，做好巡護工作日記，應及時采用書面或口頭匯報工作情況。

四、安全生產制度

1、各作業組應成立設立兼職安全員，滅火設施配備到位，經常

檢查、督促，發現問題及時解決，確保生產安全、用火安全。

2、各員工要建立、健全各項安全生產規章制度，嚴格遵守安全生產操作規定，經常對職工進行安全技能宣傳和教育。

3、林場領導及工作人員，要經常下到苗圃地進行防火、防汛、防盜宣傳，杜絕事故發生。

五、職工福利及獎懲辦法

1、為鼓勵職工多做事，做好事，林場對職工實行績效工資，在義務勞動、苗木撲火、宣傳報道等臨時性工作上實行績效獎勵工資制度。年終當年獎勵根據出勤情況考核計算。

2、干部職工工作期間從事工作之外的家務和娛樂活動，如打撲克麻將等。對違紀人員每次扣50元。

3、由于工作失職造成集體、個人合法財產重大損失的，或造成惡劣影響的，依其情節輕重，根據有關規定，做出相應的處理，不參與年終考評，直至追究刑事責任。

運營的規章制度篇17

第一條根據《中華人民共和國行政許可法》相關規定，制定本部門行政許可違法責任追究制度。

第二條林業行政許可實施機關主要負責人為第一責任人，直接負責的主管人員和具體承辦行政許可事項的工作人員為直接責任人。

第三條林業行政許可實施機關有下列情形之一的，由其上級林業行政許可實施機關或者監察機關責令改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）對符合法定條件的行政許可申請不予受理的；

（二）對聯合辦理行政許可牽頭部門轉送的行政許可事項

未按規定期限和要求辦理的；

（三）按照規定將許可的事項、依據、范圍、條件、數量、程序、期限、需提交的全部材料目錄和申請書示范文本以及監督電話、決定處理結果未予以公示的；

（四）在受理、審查、決定行政許可過程中，未向申請人、利害關系人履行法定告知義務的；

（五）提交的申請材料不齊全、不符合法定形式，不一次告知申請人必須補正的全部內容的；

（六）未依法說明不受理行政許可申請或者不予行政許可的理由的；

（七）依法應當舉行聽證而不舉行聽證的；

（八）符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內作出準予行政許可決定的；

（九）對不符合法定條件的申請人準予行政許可或者超越法定職權作出準予行政許可決定的；

（十）不依法履行監督檢查職責或者監督不力造成嚴重后果的。

第四條林業行政許可實施機關工作人員有下列情形之一的，由本機構暫扣其行政執法證件，情節嚴重，尚不構成犯罪的，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）利用職務上的便利，刁難、勒卡行政管理相對人，索取、收受他人財物或者謀取其他利益；

（二）違法實施行政許可給國家利益或者公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的；

（三）超越或濫用職權實施行政許可的。

第五條林業行政許可實施機關及其工作人員違反規定給申請人、利害關系人造成經濟損失的，應當依法給予賠償。由于工作人員個人原因造成損失的，林業行政許可實施機關賠償后，有權向其工作人員進行追償。

第六條對工作人員違法實施行政許可行為進行處分，應當事實清楚、證據確鑿，依照法定程序準確定性、恰當處理，處理決定應當以書面形式通知本人。

第七條給予工作人員行政處分的，依法分別由任免機關或者行政監察部門決定；其中給予開除處分的，應當報上級主管機構備案。

第八條受處分工作人員對處理不服的，可以向上級主管機構或本機構的監察部門提出申訴、控告。具體程序參照《國家公務員申訴控告暫行規定》。