為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，建立科學規(guī)范的黨政領導干部選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，制定了干部任免條例。那么今天小編就給大家找來了想、相關的信息，供大家查閱!

2016-2017年最新單位干部任免制度

事業(yè)單位干部任免條例：

1、選拔任用干部的原則選拔任用干部的原則

(1)、黨管干部;

(2)、任人唯賢、德才兼?zhèn)?

(3)、群眾公認、注重實績;

(4)、公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(5)、民主集中制和依法辦事原則。

2、基本條件

(1)、具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平;認真實踐“三個代表” 重要思想，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策;積極支持醫(yī)院改革，有開拓創(chuàng)新精神，講實話，辦實事，求實效;清正廉潔，以身作則，作風正派，團結(jié)同志，在醫(yī)院建設中做出實績;有強烈的事業(yè)心和責任感，具有擬任管理職務所需的工作能力、文化水平和專業(yè)知識;身體健康。

(2)、具有大專以上學歷，醫(yī)院主要科室的主要負責人應具有大學本科以上學歷。

(3)、省級臨床重點專科的科主任應當具有正高職稱，副主任應當具有副高以上職稱;其余臨床(醫(yī)技) 各科室正、副主任應當具有副高以上職稱;職能科室正、副科長應當具有中級以上職稱，職稱達不到要求者，實行負責人制或以副代正。

(4)、提拔中層正職職務的，一般應具有2 年以上中層副職任職經(jīng)歷;提拔中層副職職務的，一般應具有本崗位或管理崗位工作經(jīng)歷。

(5)、提拔的干部年齡應在40 歲左右,一般不超過45 歲。特別優(yōu)秀者和臨床重點科室中層干部可適當放寬。

(6)、提拔臨床一、二級科室主任職務的，應當是學科帶頭人或后備學科帶頭人，在本學科領域有所建樹。

(7)、根據(jù)實際需要部分科室可增設助理職位，助理必須具有大專以上學歷，中級以上職稱，