財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫
確的職責(zé)分工也有助于員工更好地協(xié)調(diào)工作,提高工作效率和質(zhì)量,減少工作中出現(xiàn)的扯皮現(xiàn)象。財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫規(guī)范是怎樣的?下面給大家整理了一些財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫,供大家參考。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇1
1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)主管開展工作,搞好會(huì)計(jì)核算及分析;
2、每天進(jìn)行“收支日記賬”,協(xié)助出納核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款,盤點(diǎn)工廠及公司內(nèi)部庫(kù)存物資,做到賬賬、賬證、賬表相符;
3、辦理公司證件年檢及工商有關(guān)事宜;
4、辦理公司與銀行的業(yè)務(wù)往來(lái);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇2
一、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、配合、支持的工作:
1、完善公司各項(xiàng)管理制度和工作流程,確定業(yè)務(wù)流程的.關(guān)鍵控制點(diǎn),并監(jiān)督、檢查流程實(shí)施情況,對(duì)不完善的工作流程提出改進(jìn)措施,堵塞漏洞,防范風(fēng)險(xiǎn)。
2、資產(chǎn)的監(jiān)督檢查。
(1)貨幣資金的監(jiān)督檢查:不定期抽查現(xiàn)金賬,清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金是否與賬面相符。不定期抽查銀行存款賬是否與實(shí)際相符。對(duì)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)進(jìn)行審查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)錢、款、賬、物管理方面的問(wèn)題。
(2)存貨的監(jiān)督檢查:對(duì)各店物資采購(gòu)、物資領(lǐng)用、物資盤存的監(jiān)督檢查。
(3)固定資產(chǎn)的監(jiān)督檢查:對(duì)固定資產(chǎn)的入賬、增加與減少、折舊、結(jié)存的監(jiān)督檢查,確保公司財(cái)產(chǎn)安全。
3、收入、成本、費(fèi)用的監(jiān)督檢查:遵循收入、成本、費(fèi)用相互配比的原則,審核其準(zhǔn)確性、真實(shí)性、合法性。嚴(yán)格執(zhí)行資金支付及報(bào)銷制度。
4、經(jīng)常到各店進(jìn)行檢查。
(1)檢查收銀員及吧臺(tái)其他操作人員是否按規(guī)范程序操作,營(yíng)業(yè)款是否如實(shí)反映,現(xiàn)金是否如實(shí)上繳,如果發(fā)現(xiàn)收銀員或其他操作人員不按規(guī)范操作的,應(yīng)立即糾正,并將情況及處理意見及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,以防止情況再發(fā)生,確保公司不受損失。
(2)檢查倉(cāng)庫(kù)物資的收、發(fā)、存工作,庫(kù)管必須嚴(yán)格按照倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)程進(jìn)行日常操作。對(duì)存貨進(jìn)行定期或不定期清查,確定各種存貨的實(shí)際庫(kù)存量,并與電腦中記錄的結(jié)存量核對(duì),查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因。檢查倉(cāng)庫(kù)的安全、整理工作,檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實(shí),以保障庫(kù)存物資完好無(wú)損。收貨時(shí),對(duì)進(jìn)倉(cāng)貨物必須嚴(yán)格根據(jù)已審批的請(qǐng)購(gòu)單按質(zhì)、按量驗(yàn)收,并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號(hào)、單位、數(shù)量、價(jià)格、金額打印入庫(kù)單或直拔單。嚴(yán)格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān):屬不符合質(zhì)量要求的,堅(jiān)決退貨,對(duì)不夠斤兩的物資一定要據(jù)實(shí)驗(yàn)收;發(fā)貨時(shí),一定要嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全,并要嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名式樣,對(duì)于手續(xù)欠妥者,一律拒發(fā)。
(3)檢查各店廚房各檔口日清填寫情況,要求日清準(zhǔn)確,檢查菜品出品單盤凈重是否合格,便于準(zhǔn)確計(jì)算跟蹤單品毛利率。了解后廚菜品出品全過(guò)程,從清洗——粗加工——細(xì)加工——裝盤——出品,全面掌握,并觀察在此過(guò)程中有無(wú)浪費(fèi)現(xiàn)象,有否改進(jìn)措施。
(4)檢查駐店會(huì)計(jì)是否按工作流程監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、配合、支持單店的工作,聽取駐店會(huì)計(jì)匯報(bào),和各門店、各部門負(fù)責(zé)人做好溝通。關(guān)注跑冒滴漏,關(guān)注成本費(fèi)用,并及時(shí)就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和店長(zhǎng)溝通,對(duì)問(wèn)題處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤。如不解決要上報(bào)總經(jīng)理。
5、參加公司相應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審計(jì)工作,特別關(guān)注應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。組織編制公司年度、月度收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)、資金等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃,定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況,結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際,及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。分析經(jīng)營(yíng)管理工作中存在的問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議,促進(jìn)公司不斷提高管理水平。監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控公司各門店的財(cái)務(wù)工作,完善內(nèi)審環(huán)節(jié),加大稽核力度,提高內(nèi)審的工作績(jī)效。
6、熟悉公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,熟悉并掌握財(cái)務(wù)部各崗位工作流程,實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的制度化、程序化、規(guī)范化,負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo),使公司財(cái)務(wù)工作向正規(guī)化、系統(tǒng)化、數(shù)字化方向發(fā)展,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管力度,駐店會(huì)計(jì)深入單店一線工作,保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在一線,解決問(wèn)題在一線。
7、負(fù)責(zé)公司資金的管理、利潤(rùn)分配以及臨時(shí)性工作。
8、參加公司各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議,及時(shí)、準(zhǔn)確提供公司會(huì)議所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),參與公司經(jīng)營(yíng)決策。
二、日常工作事項(xiàng):
1、每月月初安排出納按時(shí)交稅,并足量購(gòu)買發(fā)票。
2、每月26日起7日內(nèi)結(jié)賬出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,發(fā)給焦總和焦經(jīng)理,并將審核后的單店相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)送給店長(zhǎng),電話或短信通知店長(zhǎng)開財(cái)務(wù)分析會(huì)前組織店內(nèi)的數(shù)據(jù)分析。
3、每月結(jié)賬完的下周一開財(cái)務(wù)分析會(huì),會(huì)前與焦總溝通。會(huì)后就會(huì)議提出問(wèn)題跟蹤落實(shí)、整改,給各店店長(zhǎng)發(fā)盈虧表。
4、每月6日前計(jì)算公司用車的油耗,將油耗表發(fā)給人力資源部,有異常情況及時(shí)與采購(gòu)部經(jīng)理反饋。
5、每月10日前審核工資表,并及時(shí)將審核結(jié)果反饋給人力資源部,落實(shí)修正后將財(cái)務(wù)審核稿提交給人力資源部發(fā)各單店審核。
6、每月10日通知沸騰店和集集小鎮(zhèn)一起抄電表。
7、每月10-12日安排出納辦工資卡。
8、每月9日起審核供應(yīng)商支款單,每月20日前簽完字,24日按時(shí)給供應(yīng)商打款。
9、每月15日前簽好工資表,組織安排工資的發(fā)放,安排會(huì)計(jì)及時(shí)整理工資單,保證工資準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
10、每月20日左右安排出納按時(shí)交納秦媽二店電費(fèi),及時(shí)跟店長(zhǎng)聯(lián)系,不耽誤單店?duì)I業(yè)。
11、每月20日前與各店長(zhǎng)溝通,提交焦總營(yíng)業(yè)額、ABC目標(biāo)、握手獎(jiǎng)?lì)A(yù)算方案,制定出下月目標(biāo)。
12、每月20日編制各店預(yù)算報(bào)表,提交焦總,并把各店預(yù)算表發(fā)給各店長(zhǎng)。
13、每月20日前安排各店餐具盤點(diǎn),20日早7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開始盤點(diǎn)。
14、每月25日左右,沸騰店預(yù)存電費(fèi),具體根據(jù)電表的剩余電量靈活處理,與集集小鎮(zhèn)核算分割電費(fèi)。
15、每月25日下午把25日前的所有報(bào)銷單據(jù)審核完畢。
16、每月25日下午核對(duì)采購(gòu)部備用金使用情況并對(duì)賬,將對(duì)賬情況與采購(gòu)經(jīng)理溝通。
17、每月25日晚上安排好各店庫(kù)存盤點(diǎn)。
18、每月25日下午催收采購(gòu)部及綜合辦加油表。
19、每周日下午6點(diǎn)前整理質(zhì)詢會(huì)所用所有數(shù)據(jù),提交給COO。
20、每一月的周三下午3點(diǎn)召開財(cái)務(wù)例會(huì)(會(huì)計(jì)、出納、各店庫(kù)管、收銀參加)。每周三下午3點(diǎn)召開財(cái)務(wù)例會(huì)(會(huì)計(jì)、出納參加)。
21、每年1月、4月、7月、10月盤點(diǎn)固定資產(chǎn)。
22、每日及時(shí)審核各部門的報(bào)銷單,做到不積壓?jiǎn)螕?jù)。
23、每周到各單店(秦媽一店、二店、沸騰誘惑、香御坊)一線工作,熟悉并掌握收銀、吧臺(tái)、庫(kù)房、前廳、后廚、駐店會(huì)計(jì)等各崗位流程。檢查駐店會(huì)計(jì)工作日記,做好溝通和協(xié)調(diào)工作。
24、每周一上午參加公司質(zhì)詢會(huì)。
25、保守公司秘密,維護(hù)公司利益。
26、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、工作匯報(bào):
每周向總經(jīng)理匯報(bào)工作,工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要同相關(guān)財(cái)務(wù)人員、各部門負(fù)責(zé)人溝通并提出整改意見,監(jiān)督問(wèn)題整改情況,并跟蹤落實(shí),確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)機(jī)制流程高效執(zhí)行。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇3
1、參與制定項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)核算細(xì)則;
2、協(xié)調(diào)公司核算進(jìn)度,審核會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)范性合理性,并提出相應(yīng)整改意見;
3、編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,以及上級(jí)部門要求提報(bào)的各類報(bào)表;
4、培訓(xùn)指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)工作;
5、全面負(fù)責(zé)公司對(duì)外審計(jì)協(xié)調(diào)工作;
6、按期完成本公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及管理建議;
7、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的融資工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇4
1.根據(jù)票交所功能升級(jí)計(jì)劃,負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈票據(jù)產(chǎn)品線功能的設(shè)計(jì),并輸出PRD文檔;
2.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研,創(chuàng)新票據(jù)服務(wù)功能,滿足企業(yè)用戶未被滿足的需求;
3.協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行貼現(xiàn)、標(biāo)票等業(yè)務(wù)試點(diǎn)工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)落地;
4.關(guān)注產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)分析不斷提升用戶體驗(yàn)、優(yōu)化業(yè)務(wù)功能。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇5
1.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)。負(fù)責(zé)所分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的統(tǒng)籌工作,組織開展財(cái)務(wù)審核、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理等工作;監(jiān)控難點(diǎn)問(wèn)題解決,例外事項(xiàng)處理;對(duì)分管業(yè)務(wù)的合規(guī)與風(fēng)控進(jìn)行監(jiān)控,并定期總結(jié)、改進(jìn);
2.優(yōu)化與提升。識(shí)別本業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程的優(yōu)化需求,協(xié)同出具流程優(yōu)化方案,并主導(dǎo)方案落實(shí)執(zhí)行;統(tǒng)籌與指導(dǎo)各類制度的編修;主導(dǎo)識(shí)別共享模式下管控點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)漏洞,提出改進(jìn)建議,推動(dòng)提升風(fēng)險(xiǎn)控制水平。
3.團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的年度工作計(jì)劃、季度/月度工作計(jì)劃管理與落地,員工績(jī)效管理與評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)組織內(nèi)部培訓(xùn)與制度宣貫;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
4.溝通協(xié)作。負(fù)責(zé)共享中心內(nèi)部相關(guān)的組間協(xié)作;協(xié)助外部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)檢查等工作開展;與成員單位溝通對(duì)共享服務(wù)的需求或意見反饋。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇6
1.全面主持公司財(cái)務(wù)工作。
2.利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
3.建立科學(xué)、系統(tǒng)符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。
4.制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。
5.對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。
6.組織籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審核公司重大資金流向。
7.主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
8.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
9.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇7
1、建立健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、存貨及固定資產(chǎn)控制等方面的工作,做好監(jiān)管與控制。
3、負(fù)責(zé)公司管理報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等的編制,定期向管理層匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)、對(duì)外報(bào)表申報(bào)的審核、監(jiān)督。
5、審核公司日常費(fèi)用及其他業(yè)務(wù)往來(lái)的支付。
6、協(xié)調(diào)公司與財(cái)政、稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、銀行等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)及考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的素質(zhì)。
8、審核公司與供應(yīng)商、客戶等簽訂的合同,提出合理建議,維護(hù)公司權(quán)益。負(fù)責(zé)合同管理。
9、做好與公司其他部門的合作、建立良好通暢的溝通。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇8
職責(zé)描述:
1、認(rèn)同陽(yáng)光城企業(yè)文化,能夠主動(dòng)幫助團(tuán)隊(duì)形成合力與共贏
2、主動(dòng)對(duì)接部門工作戰(zhàn)略,分解業(yè)務(wù)指標(biāo),并能按時(shí)高效完成
3、組織安排會(huì)計(jì)的工作并及時(shí)審核工作成果;
4、審核線上/線下各類審批,包括合同審批,付款審批等;
5、組織會(huì)計(jì)按時(shí)完成月末結(jié)帳,審核會(huì)計(jì)的憑證;
6、按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
7、按月納稅、稅收申報(bào)及歸檔;
8、定期開展財(cái)務(wù)制度培訓(xùn);
9、定期檢查地區(qū)公司財(cái)務(wù)制度的`執(zhí)行情況;
10、日常和稅務(wù)溝通,完成稅收減免優(yōu)惠政策申請(qǐng)。
職位要求:
1、35歲以下,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉房產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法規(guī),有3年以上房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、適應(yīng)力強(qiáng)、有自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí),有一定的服務(wù)敏感度;
4、有系統(tǒng)性分析及解決問(wèn)題的能力,有創(chuàng)新與鉆研能力;
5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);
6、持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)從業(yè)證書。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇9
1、掌握地方稅務(wù)政策并進(jìn)行財(cái)經(jīng)政策的研究、分析,為公司決策提供依據(jù);
2、指導(dǎo)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)決算及提出財(cái)務(wù)解決方案,參與公司投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證,協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目后的財(cái)務(wù)評(píng)估工作;
3、對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制提出方案和建議;
4、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,編寫相關(guān)報(bào)告,對(duì)預(yù)算變化進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)重大預(yù)算偏差進(jìn)行審核和調(diào)整,對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行季度審核;
5、參與制定項(xiàng)目成本費(fèi)用控制計(jì)劃,并負(fù)責(zé)成本工作監(jiān)督、調(diào)整和預(yù)警;
6、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,制定整體納稅籌劃方案;
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇10
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的開展,有效把控財(cái)務(wù)狀況,往來(lái)、成本、結(jié)算、現(xiàn)金管理的監(jiān)督和操作。執(zhí)照、證件、資質(zhì)的維護(hù)、升級(jí)和年審。
2、精通工程安裝類公司財(cái)務(wù)工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。可獨(dú)立操作全盤賬務(wù)處理,精通和把握一般納稅人的財(cái)務(wù)開展。
3、熟悉財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用,準(zhǔn)確出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告,具有很強(qiáng)的采購(gòu)成本、人力成本、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)成本控制的能力,獨(dú)立通過(guò)項(xiàng)目合同融資的能力;
4、制定和落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度,領(lǐng)導(dǎo)和組織本部門成員工作的開展,指導(dǎo)和提高本部門成員工作能力。
5、具有獨(dú)立解決財(cái)務(wù)對(duì)內(nèi)、對(duì)外管理相關(guān)問(wèn)題的能力。
6、參與和執(zhí)行公司工作計(jì)劃、績(jī)效考核管理的落實(shí)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算體系及財(cái)務(wù)流程制度的建立、規(guī)范及優(yōu)化,組織開展部門日常工作;
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況做好稅收統(tǒng)一規(guī)劃,合理的籌劃涉稅事務(wù);
3、負(fù)責(zé)定期出具財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表,并進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)分析工作,從財(cái)務(wù)的角度提供決策建議;
4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行、及其他政府部門的溝通、協(xié)調(diào)、維護(hù);
5、參與各分公司的財(cái)務(wù)管理工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷,中級(jí)職稱優(yōu)先;
2、8年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉財(cái)會(huì)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政策及法律法規(guī);
4、為人誠(chéng)信正直,責(zé)任心強(qiáng),工作主動(dòng)性強(qiáng),適應(yīng)力、抗壓能力強(qiáng);
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇12
1、掌握地方稅務(wù)政策并進(jìn)行財(cái)經(jīng)政策的研究、分析,為公司決策提供依據(jù);
2、指導(dǎo)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)決算及提出財(cái)務(wù)解決方案,參與公司投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證,協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目后的&39;財(cái)務(wù)評(píng)估工作;
3、對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制提出方案和建議;
4、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,編寫相關(guān)報(bào)告,對(duì)預(yù)算變化進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)重大預(yù)算偏差進(jìn)行審核和調(diào)整,對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行季度審核;
5、參與制定項(xiàng)目成本費(fèi)用控制計(jì)劃,并負(fù)責(zé)成本工作監(jiān)督、調(diào)整和預(yù)警;
6、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,制定整體納稅籌劃方案;
7、協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)等部門的關(guān)系,對(duì)稅收統(tǒng)籌工作提出建議,維護(hù)公司利益;
8、負(fù)責(zé)各應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的核算的工作,督促經(jīng)辦部門限期清理;
9、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同費(fèi)用復(fù)審、進(jìn)度跟蹤及項(xiàng)目評(píng)價(jià);
10、制定安排資金籌措,負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行評(píng)估。
11、精通國(guó)內(nèi)及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度,熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)政策和法規(guī)、熟悉各類會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)核算方法,熟練掌握財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)計(jì)劃、公司內(nèi)審的各種方法、工具和技術(shù);熟悉成本核算和現(xiàn)金流控制,有很強(qiáng)的企業(yè)內(nèi)部報(bào)表設(shè)計(jì)能力;
任職要求:
1、30-45歲上,具有本市常住戶口,會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)制度及規(guī)定,熟悉、了解房地產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理;
4、具備很強(qiáng)的獨(dú)立工作和總結(jié)分析能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有很強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心;
5、過(guò)往職業(yè)經(jīng)歷中無(wú)不良記錄。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇13
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的管理工作,對(duì)日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)以及財(cái)務(wù)報(bào)表工作進(jìn)行審核。
2、制定財(cái)務(wù)各方面的管理制定及有關(guān)規(guī)定,并建立、完善稅務(wù)體系、流程和制度。
3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃,對(duì)核算方式、激勵(lì)制度、財(cái)務(wù)流程提出建議方案,以滿足公司對(duì)財(cái)務(wù)信息化的需要。
4、負(fù)責(zé)公司資金管理,編制財(cái)務(wù)預(yù)算,合理調(diào)配資金。
5、及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù),對(duì)公司管理中存在的問(wèn)題及時(shí)提出加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)管理的建議。
6、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來(lái)事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇14
1、負(fù)責(zé)健康管理中心日常財(cái)務(wù)全盤核算,及各項(xiàng)帳務(wù)處理和稅務(wù)的操作及管理;
2、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,編制會(huì)計(jì)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付原始憑證的審核與編制;與稅收、工商等部門的溝通;
4、代表健康管理中心與銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)帳/匯款/進(jìn)帳/憑證購(gòu)買等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。應(yīng)知(理論)、應(yīng)會(huì)(技能)、個(gè)性、能力要求
1、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ),能全盤處理日常財(cái)務(wù)核算,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
2、熟悉財(cái)務(wù)操作及銀行辦事流程;
3、溝通能力強(qiáng),有良好的職業(yè)操守、服從上司的各項(xiàng)工作安排,有良好的適應(yīng)性能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、3—5年企業(yè)全盤帳工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療、健康行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5、持有會(huì)計(jì)中級(jí)證以上者優(yōu)先考慮;
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇15
1、分析公司之管理營(yíng)運(yùn)情況,執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,監(jiān)督管理資金使用計(jì)劃及流向,保障公司業(yè)務(wù)的正常開展及資金安全,并每月作出損益報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常管理,確保本部門工作的順利開展;
3、及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)政策,根據(jù)公司發(fā)展的狀況及需求,提出公司稅賦方面的規(guī)劃及建議;
4、完善公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
5、執(zhí)行并完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,監(jiān)督管理資金使用計(jì)劃及流向,保障公司業(yè)務(wù)的正常開展及資金安全;
6、按實(shí)際需要作出每年/每季之各項(xiàng)預(yù)算交至香港會(huì)計(jì)部;