技術總監個人職責
制定職責是組織管理的重要環節，只有充分考慮權責平衡才能確保組織的有效運作和員工的職業發展。這里分享一些技術總監個人職責下載，供大家寫技術總監個人職責參考。
技術總監個人職責篇1
職位描述:
1.負責靈云智能客服系統、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術為核心的服務系統的設計、搭建、優化及技術開發工作;
2.帶領團隊按照項目計劃,與項目組其他成員協同工作,在保證質量的前提下,按時完成開發任務;
3.負責技術團隊的管理,制定開發規范,撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師;
4.負責解決核心技術問題,對技術方案進行決策。
任職資格:
1.學歷要求:
-畢業于211或985院校、統招本科及以上學歷。
2.工作經驗:
-5年以上j2ee開發實際工作經驗,具有較強的系統架構設計能力;
-精通java,熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開發框架;
-熟練使用tomcat、nginx,weblogic,websphere等web應用/代理服務器,并熟悉服務器配置原理;
-熟悉并具備數據庫系統如oracle、mysql、sybase,db2等至少2種,對sql優化有一定的經驗;
-熟悉j2ee體系結構和設計模式,熟悉分布式系統的設計及應用,熟悉高并發、高負載、高可用性系統設計的設計開發及調優;
-熟悉java多線程及并發技術;熟悉web開發中安全技術。
-有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開發調試經驗者優先。
-有良好的c/c++技術基礎優先。
3.能力要求:
-具有規范的編程習慣與文檔編寫能力,積極配合公司各項規范化建設工作;
-具備很強的學習能力、問題分析能力,可以獨立調試解決問題;
-良好的溝通協調能力和團隊管理意識,能夠主動總結和分享自己的開發經驗;
-良好的英語閱讀能力,思維敏捷清楚,有創新意識。
4.素質要求:
-有責任心,良好的團隊合作精神,能有效組織協調團隊完成各類開發工作。
-工作踏實,態度積極,能夠承受工作壓力,能適應嚴格項目管理;
-責任心強,正直誠實,值得信賴。
5.優先考慮:
-有unix、linux使用經驗者優先考慮。
-有企業級應用開發經驗者優先;
-有互聯網相關經驗,熟悉云服務。
技術總監個人職責篇2
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準；
2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃；
4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；
6、負責對技術方案的評審工作。
技術總監個人職責篇3
1負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；
2領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份；
3負責規劃并形成公司行業解決方案；
4參與公司重大業務問題的決策；
5協助編寫投標方案和咨詢服務，并協助銷售部門完成銷售工作；
6負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；
7負責協調解決項目中項目組與部門間的問題；
8負責參與重要項目的售前支持；
9負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；
10負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理；
11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；
13參與公司文化建設工作；
14定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；
15參與公司總經理會議或其他重大會議；
16完成總經理交辦的其他工作。
技術總監個人職責篇4
裝配工藝技術總監1、帶領中國技工和當地員工組裝車輛;
2、負責輕卡車輛質量管理;
3、負責技術工人的培訓與管理;
任職要求:
基本要求:
1、有農用車、輕卡或卡車行業總成技術;
2、精通焊接,鈑金,組裝生產工藝與技術;
3、同行業生產工藝、技術8年以上工作經歷;
優先技能
4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的情況下,需要自己焊接根據圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農用車,技術含量要求中等。
5、能按照圖紙,加工完整的駕駛室的技術與工藝;
技術總監個人職責篇5
1、帶領技術團隊,負責手機游戲程序的架構設計和實施;
2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;
3、游戲技術部門的預算制訂、執行與控制;
4、計劃并監控游戲開發流程,進度規劃;
5、進行系統分析和設計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩定性和擴展性以及高效率;
6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術角度給整個游戲團隊提供改善方案。
技術總監個人職責篇6
1、組織制訂公司技術管理、新產品研發、產品技術改造、生產物流及質量改進計劃，經批準后組織實施。
2、組織建立、完善公司質量管理體系并組織實施。
3、參與新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術開發和改造課題的攻關、應用。
4、參與重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監督、管理工作。
5、參與公司對外的技術談判和技術交流。
6、參與公司銷售計劃的制定。
7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。
8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。
9、指導公司技術檔案管理工作和保密，保證核心技術秘密的安全。
10、主持制訂、修訂技術系統的工作流程和有關規章制度、作業規范，經批準后監督檢查執行情況。
11、組織制訂技術系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后組織實施。
12、按工作程序與相關系統和部門進行橫向聯系，并及時對管理部門間的爭議提出界定要求。
13、定期組織發起技術系統例會，召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。
14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數據并對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決。
15、組織制定技術系統年度培訓計劃并協助人力資源部門實施。
16、參與技術系統員工的招聘面試評價工作。
17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。
18、代表公司與政府有關部門或有關社會團體、機構聯絡。
19、完成上級交辦的臨時性工作。
技術總監個人職責篇7
工作責任：
一、業務職責
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發與創新。
5、組織建立并實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密。
二、管理職責
1、組織建設
（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）、確定下級部門的組織結構；
（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；
（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
試著再補充三條：
1新技術研發
2投標/講標，技術總監不一定是技術專家，但應該是對公司各技術領域都能說得深入淺出的人
3與客戶溝通，講客戶深層次的需求引出來，或讓需求明確起來
技術總監各項要求技術總監一般負責一個企業的技術管理體系的建設和維護，制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和支撐目標，為公司創造價值！一個好的技術總監不僅要自身具有很強的技術管理能力，同時，也要有很強的技術體系建設和團隊管理的能力，要對企業所在行業具有深入理解，對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。
技術總監個人職責篇8
一、技術指導類
1、向區域經理負責，對所在區域發型師、技師的技術進行全面指導。
2、經常性巡查所在區域內的分店發型師的技術，每個店至少1次/月，并向區域經理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。
3、為發型師解答在工作中遇到的技術難題，提供發型設計方面的咨詢服務。
4、詳細了解所在區域發型師的技術水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。
5、協助分店店長共同提高發型師的實際操作能力。
6、幫助分店對發型技師的工作能力進行指導和訓練。
二、培訓考核類
1、每個月底，將下一月的發型師技術提升方案和工作開展計劃交區域經理審核。
2、負責具體執行所在區域發型師的技術提升方案和崗位技術培訓工作。
3、負責區域內每個新入職發型師的技術考核和崗前培訓工作。
4、每月定期向區域經理匯報、總結各項技術培訓及考核工作的進展情況。
5、按照公司標準要求，定期考核所在區域發型師的技術能力，并上報管理中心和區域經理。
三、信息服務類
1、每個季度發布最新的流行發型款式及季節性發型，并向發型師講解實際操作過程中的處理技巧。
2、經常性地向發型師提供新的技術和新的&39;設計理念的培訓信息及各類大型賽事信息。
3、負責對所在區域的發型師進行新產品的功用，適合對象及操作技巧的講解。
崗位職責：
1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發展規劃的具體技術發展路線和計劃方案;
2、始終站在行業發展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫療美容項目的技術解決方法和手段;
3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開展及培訓;
4、根據工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。
任職資格：
1、具有醫療管理、整形相關專業本科以上學歷，具備各類微創美容儀器及產品的使用和理論知識;
2、從事過一線工作，具有較強的微創美容行業或崗位實際管理和操作經驗;
3、具備豐富的團隊建設、管理經驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才;
4、具有海外同類機構同類崗位工作經驗者優先。
技術總監個人職責篇9
一、崗位要求
1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。
2、參與公司發展戰略和計劃的制定。
3、參加公司會議，將工作落實到位。
4、加強技術隊伍建設和管理。
5、制定技術目標和工作方案。
6、組織項目工作的實施。
7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。
8、對公司機密負有保密責任。
二、業務職責
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。
2、組織技術、產品開發與創新，組織提高技術人員技術水平。
3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
三、管理職責
1、組織建設
（1）參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）確定下級部門的組織結構；
（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、培訓
（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
3、績效考評
（1）提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。
四、項目職責流程
1、負責（集中管控）項目的總體實施
2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。
3、協調安排項目組人員在項目實施中的工作。
4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。
5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作
6、組織與合作伙伴的技術交流工作。
7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。
技術總監個人職責篇10
1、負責app產品的市場調研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產品需求文檔。
2、根據app產品需求,負責app產品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產品的ui設計。
3、負責與市場、開發、運營等部門溝通及計劃調度,負責app產品立項到上線的全程計劃管理。
4、根據對app產品的市場調研及分析,負責提出產品改進計劃。
5、負責對app產品在不同階段出現的bug進行跟蹤、處理。
技術總監個人職責篇11
1、負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施;
2、領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份;
3、負責規劃并形成公司行業解決方案;
4、參與公司重大業務問題的決策;
5、協助編寫投標方案和咨詢服務，并協助專業銷售部門完成銷售工作;
6、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作;
7、負責協調解決項目中項目組與部門間的問題;
8、負責參與重要項目的售前支持;
9、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流;
10、負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理;
11、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作;
12、負責對下屬部門經理(番禺經理)及相關有工作關系的人員進行考核;
13、參與公司文化建設工作;
14、定期向總經理(番禺總經理)匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報;
15、參與公司總經理會議或其他重大會議;
16、完成總經理交辦的其他工作。
技術總監個人職責篇12
1、負責帶領研發團隊實現產品架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;
2、負責研發團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
3、負責指導、處理、協調和解決軟件研發中出現的技術問題;
4、保證研發工作的正常進行，確保軟件開發計劃按時完成;
5、負責對各技術方案的評審工作;
技術總監個人職責篇13
1、管理職責：
a、參與制定公司軟件產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃。
b、規劃產品研發，根據公司需要確定產品開發周期及人員安排。
c、全面監控產品開發質量、進度和成本控制。
d、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行。
e、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監督執行部門工作計劃。
2、技術職責：
a、解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優化
b、負責軟件開發人員的整體開發技能
c、負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型
3、其他職責：
a、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。
b、參與公司發展戰略和計劃的制定。
c、參加公司會議，將工作落實到位。
d、加強技術隊伍建設和管理。
e、制定技術目標和工作方案。
f、組織網絡開發工作的實施。
g、加強部門合作，提供技術支持。
h、加強計算機使用的管理。
i、參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃。
10、負責網絡安全管理。
11、對公司機密負有保密責任。
技術總監個人職責篇14
1.對門店技術進行條線管理。
2.統籌協調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優化技術部操作流程，根據公司發展階段制定相應的政策，并貫徹落地。
3.有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術部工作整體提升。保持公司技術和專業服務的持續核心競爭優勢。
4.較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。
5.中醫臨床、中西醫結合、針推專業大專及以上學歷，中醫基礎理論扎實、熟悉中醫外治法。
技術總監個人職責篇15
職責描述:
1.負責pptv、pp體育視頻廣告平臺的總體架構規劃和設計;
2.負責開發團隊的日常管理工作;
3.負責各產品線各項目版本質量管理;
4.分析業務需求,理解業務需求中的用戶目標和任務,對需求進行分析,提供可靠實現方案;
5.指導研發工程師團隊進行系統開發,幫助團隊解決技術難題,提升團隊技術水平;
任職要求:1.6年以上java開發經驗,精通java編程、設計模式和組件技術,熟悉關系型數據庫及通訊協議,3年以上相關的技術團隊管理經驗,有互聯網廣告系統者優先;
2.具有較強的技術研發領導和管理能力,熟悉軟件開發流程和項目管理流程,熟悉系統分析和架構設計;
3.熟悉當下主流互聯網相關技術棧,并對技術有鉆研精神;
4.有大中型項目負責人經驗;能同時管理和協調多個項目,使之有序合理地開展下去;
5.優秀的分析和解決問題的能力,對挑戰性問題充滿激情;良好的團隊合作精神,較強的溝通能力;
技術總監個人職責篇16
工作內容：
1、主導客戶需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案；
2、熟悉蘋果產業鏈檢測制程工藝要求，深知客戶痛點；
3、參與軟件或機構設計，組建研發團隊；
4、整機架構規劃及制定設計性能指標，整機成本控制
崗位要求：
學歷：本科及以上專業：機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化
外語語種：英文聽說讀寫可流利使用
工作經驗：10年以上工作經驗，5年以上同行業設備設計與開發經驗，3年以上管理經驗
技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C++等計算機語言，擅長整機系統架構設計者優先
技術總監個人職責篇17
（1）負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
（2）負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法和技術安全等有關規定；
（3）負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；
（4）負責持續性的.完善公司產品，并組織新產品的開發。抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作；
（5）負責及時指導、處理、協調和解決生產、銷售過程中出現的技術問題；
（6）負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃；
（7）負責做技術資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術資料管理制度；
（8）抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；
（9）參與公司總經理會議或其他重大會議；
（10）完成總經理交辦的其他工作。
技術總監個人職責篇18
1、制定和建立技術部和品質部的工作流程、工作程序、技術標準和規范以及技術升級;
2、持續改進公司的制版技術和制作工藝，收集與開發產品工藝創新技術，擬定、完善、更新公司技術標準。
3、版師的工作安排、進度控制，樣板的審核;
4、品質目標的達成，以及品質管理體系的規劃與改善;
5、品質、技術人才隊伍的培養;
6、關鍵疑難問題的研究和解決;
7、負責對生產工藝進行技術指導，協調解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題;
8、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本;
9、服裝樣品相關技術文件、工藝數據及標準樣版的歸檔和保管;
10、負責制定及控制本部門的費用預算，并實施預算管理;
11、負責部門員工的任用、培訓、評估考核等各項工作;
12、管理約300人的技術及品質團隊;
13、向生產中心總經理匯報。
技術總監個人職責篇19
1、負責安防行業產品整體技術規劃，配合公司行業發展，支撐行業產品解決方案;
2、過關的技術架構能力(機械、硬件、軟件等)，能一線確保控制工程品質;
3、優秀的產品、項目、業務、測試的能力，能完成技術組的統一對外接口;
4、有成熟的創業型團隊培養能力，在確保開發速度的前提下，完成團隊成長;
5、協調產品、硬件、算法、uedgui、測試等部門的對接，確保流程順暢。
任職資格:
1、5年以上安防技術背景，熟悉安防視頻業務邏輯，具備從一線開發到技術組管理的經歷;
2、統籌技術開發部門，把握技術架構，提供技術視野，決策技術選型，控制技術品質;
3、富有情懷，視野開闊，追求極致，簡單可靠;
4、決定安防技術文化，協調分工，確保團隊效率，提供成長空間。
技術總監個人職責篇20
1.能全面負責技術部工作，直接對總經理負責
2.參與公司發展戰略和計劃的制定
3.參加公司會議，將工作落實到位
4.加強技術隊伍建設和管理
5.制定技術目標和工作方案
6.組織網絡開發工作的實施
7.加強部門合作，提供技術支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃
10.負責網絡安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時性工作