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廠長崗位職責

時間: 新華 職責

通過承擔不同的職責,員工可以不斷學習和成長,提升自己的能力和經驗。接下來給大家分享廠長崗位職責,希望對大家寫廠長崗位職責有所幫助。

廠長崗位職責篇1

1.負責全廠的日常及行政管理工作,并對總經理負責。

2.負責全廠人員的工作狀態,指揮生產的正常有序運轉。

3.負責組織全廠各項規章制度的制定,并監督執行。

4.負責對科長、主管的工作考核,切實做好獎懲工作,提高工作積極性。

5.負責組織對裝置的改造、維護及保養工作,對設備的定期檢修準確及時的作出決策。

6.及時召開生產會議,聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。

7.負責生產與銷售環節的溝通,及時調整生產方案。

8.負責公司可持續發展的`項目調查,為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

9.完成公司交給的其它工作。

廠長崗位職責篇2

1、全面負責本廠的維修、管理、質量、安全等各項工作。

2、建立和完善各種管理制度,并落實各項工作責任制。

3、經常性地組織開展職工質量、安全教育。

4、負責汽車維修的計劃安排,控制維修成本,確保維修任務的完成。

5、建立、完善廠內機構設置,明確職責和權限,保持內部溝通,確保正常運轉。

6、負責汽車維修所需配件材料的購量計劃和庫存數量、質量的審核。

7、負責對廠內各項管理工作評審,以期改進、完善、提高。

8、完成公司交辦的各項工作任務。

廠長崗位職責篇3

1、協助廠長做好廠內各項管理工作,監督執行廠內各種管理制度,并落實各項崗位責任。

2、在廠長領導下負責車間與汽車維修技術方面的相關工作。

3、根據維修計劃安排,合理調度各項維修作業,督導維修任務的完成。

4、協助廠長控制維修成本,做好交舊領新工作。

5、協助廠長做好內部溝通,協調各崗位人員和作業任務,確保維修工作正常有序。

6、協助廠長做好配件材料的管理,定期上報在庫數量和質量情況。

7、監控車間的日常工作,考核人員出勤情況及工作情況。

8、及時解決處理維修、倉庫運作中的各種問題。

廠長崗位職責篇4

1、協助廠長領導本單位的安全生產工作,對分管的安全工作負直接領導責任,積極支持安全部門開展工作。

2、組織職工學習安全生產法規、標準及有關文件,主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程,定期檢查執行情況。

3、協助廠長做好安全生產例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實,同時部署安全生產的有關事項。

4、協助廠長做好煉焦廠生產現場的監管和隱患排查整改工作;

5、協助廠長做好煉焦廠工藝及技術管理,崗位操作以及特殊操作;

6、協助廠長完善安全生產以及工藝管理制度,落實制度的執行情況;

7、協助廠長做好安全生產工作,制定工藝技術改造方案;

8、負責修訂事故應急救援預案,并適時組織演練。

9、組織定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向廠長及上級有關部門提出報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

10、發生重傷及死亡事故,應迅速察看現場,及時準確地向上級報告。同時參與事故調查,確定事故責任,提出對事故責任者的處理意見。

廠長崗位職責篇5

1.執行公司的各項規章制度及總經理的工作安排。

2.負責生產的全面工作,按時完成總經理下達的各項指標任務。

3.跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產,全面負責生產現場管理,嚴格控制產品質量;有效提高工作效率和成品合格率,杜絕浪費,降低生產成本。

4.做好各生產車間的現場管理開展工作。

5.負責制定生產部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃,并領導下屬完成計劃任務。

6.負責組織、制定生產部門內部的各類規章制度,擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業指導書等。對管理人員的業務能力及工作表現進行評估,建立良好的`用人機制和激勵機制。

7.配合行政綜合部負責生產部門的人事安排,對所屬管理人員定期考評。

8.與其他部門相互溝通,協調,積極配合協調其它部門工作,

9.定期向總經理匯報反應生產部門的真實工作情況。

10.掌握員工的思想動態,開展教育和培訓,琣養員工良好的工作作風和職業道德,提高員工的操作技能,協同其他部門創建良好的企業文化。

廠長崗位職責篇6

生產廠長隸屬總經理的領導和監督,是總經理的代言人,對公司各項規章制度直到上傳下達的作用,將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。

1、帶領全廠員工提高思想品德素質,樹立時間觀念、質量觀念,提高管理意識和品質意識,以廠為家,探討現代企業管理模式,用科學化、規范化和程序化的方法管理工廠,不斷提高企業素質。正確處理董事會、企業與員工三者的利益關系,為本廠的發展貢獻力量。

2、負責全廠生產工藝流程、生產進度和生產數量的管理控制工作,保證生產各環節暢通。

3、負責各類生產下單的'審批工作,協調各部門保質保量按時完成任務。

4、負責全廠員工的選拔培訓、績效考核,不斷提高全廠員工的綜合素質。

5、定期召開有關會議,認真聽取各部門工作匯報,總結和指導各部門工作;研究、解決廠內外有關重大問題,定期向董事會總結匯報各項工作,并提出發展計劃與建議。

6、堅持以市場為導向,以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發展出策。不斷提高企業的競爭能力和應變能力。

7、建立、修改或廢除有關各項規章制度,依照規章制度,實施獎罰權。

8、結合工作需要和個人工作能力,提名任免或招聘各班組管理人員。

廠長崗位職責篇7

崗位職責:

1、全面負責工廠系統的運營、管理工作,參與公司重大決策;

2、負責分管部門的預算管理,確保成本、維修費等各項費用控制在年度計劃之內;

3、負責運用系統的方法,提出優化生產工藝流程方案,組織進行精益生產并完成各項改善任務,提高生產效率;

4、不斷提高員工的安全意識、設備管理水平、裝置的運行水平及生產的.技術水平,確保公司安全生產,確保環保達標排放;

5、負責公司生產管理人員隊伍建設;選拔、配備、評價下屬人員,對生產系統人員進行積極有效的激勵、監督和專業指導,提高整體業務水平和營造積極的工作氛圍。

任職要求:

1、企業管理、有機化學、精細化工、藥學類相關專業,本科及以上學歷;

2、具備5年以上農藥行業生產管理及質量管理工作經驗,生產總監或生產廠長崗位至少3年經歷;

3、擅長產能提升、成本控制、安全環保管理,熟悉5S現場管理;

4、接受過安全生產、環保治理、設備管理、財務及運營管理等方面的相關培訓。

廠長崗位職責篇8

1、認真學習技術,掌握各種車輛維修、保養知識、能處理各種故障。

2、按維修單項目進行維修作業,不得漏項。保質保量按時完成檢修任務,縮短檢修周期,做到安全無事故。

3、嚴格執行汽車維護工藝規范和修理技術標準進行維修作業。

4、嚴格按照各工位工序安全操作規程進行作業,杜絕事故發生。

5、在進行維修作業時,如發現安全關鍵部位存在隱患或故障,應及時通知該車司機或負責人,不得擅自處理。

6、妥善管理專業設備和工具,回收好更換的配件,修舊利廢、節約材料、隨用隨領,更換配件以舊換新,降低維修成本。

7、管理好修理現場,做到零部件按規定擺放,整齊有序,現場環境衛生清潔。加強易燃品管理,防火防盜。

8、嚴格勞動紀律,完成公司交辦的各項任務。

廠長崗位職責篇9

生產統籌

1.制定全廠生產規劃。

2.合理安排生產任務。

3.協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。

4.組織生產會議。

生產管理

1.下達全廠生產訂單。

2.追蹤各類生產訂單,對不能按時出貨的現象進行分析和處理。

3.負責生產設備的'管理。

4.抓安全生產及車間環境衛生落實,使生產現場符合“5S管理”的要求。

5.負責沙發款式開發、設計及放樣工作,制訂新產品的質量計劃。

6.負責落實生產成本計劃,做好產品成本核算及報價。

7.監督物料控制。

8.組織出貨事宜。

生產部人事管理

1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。

2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。

3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。

4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效,根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。

5.組織各車間員工定期培訓。

廠長崗位職責篇10

生產統籌

1.制定全廠生產規劃。

2.合理安排生產任務。

3.協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。

4.組織生產會議。

生產管理

1.下達全廠生產訂單。

2.追蹤各類生產訂單,對不能按時出貨的現象進行分析和處理。

3.負責生產設備的管理。

4.抓安全生產及車間環境衛生落實,使生產現場符合“5S管理”的要求。

5.負責沙發款式開發、設計及放樣工作,制訂新產品的質量計劃。

6.負責落實生產成本計劃,做好產品成本核算及報價。

7.監督物料控制。

8.組織出貨事宜。

生產部人事管理

1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。

2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。

3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。

4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效,根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。

5.組織各車間員工定期培訓。

廠長崗位職責篇11

1、負責生產廠的全面管理工作:產銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質量管理、設備管理等工作正常運營。

2、負責成本費用的核算和控制。

3、負責組織人員安排,物資的管理工作;

4、負責所轄水產品廠車間工人的'管理及培養;

5、實行嚴格的消毒、衛生、消防等管理制度,落實專人負責,確保消毒工作到位和廠房環境衛生。

6、加強出廠水產品品質的管理工作,落實專人負責,實施對水產品品質的全程檢驗,確保出廠水產品安全放心。

7、對產品做好標示,實現水產品質量安全可追溯,并落實責任人,保證全廠生產規范運行。

8、負責安全生產落實,及時主動解決好廠內的各種矛盾糾紛,消除安全隱患,確保廠內安全穩定。

廠長崗位職責篇12

生產廠長是對公司總經理負責,具體負責指揮、協調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領導,通常會成為公司員工一個好的榜樣,常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規章制度。協助總經理做好所轄部門的人事工作,合理安排、配備生產員工及管理人員。

1.職務名稱:生產經理

2.直接上級:公司總經理

3.直接下屬:生產主管、倉儲管理人員、運輸隊

4.素質要求:

(1)大專及以上文化程度,具有五年以上生產管理工作經驗。

(2)身體健康,責任心強,熱愛本職工作。

(3)具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的.重大質量、安全問題的指揮能力,具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。

(4)具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。

(5)能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。

5.本職工作:

全面負責本部的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作,確保生產的正常運行。

6.直接責任:

(1)負責對生產進度的安排和生產過程的監控,對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決,對問題隱患應及時采取預防措施。

(2)組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造,不斷提1

高和改進產品質量。

(3)加強班組建設,搞好員工的專業技術培訓。

(4)負責定期組織舉辦工作分析例會,并督導各項措施的落實工作。

(5)參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

7.領導責任:

(1)對下屬人員的工作質量及后果負責。

(2)對設備、人員等安全負責。

(3)對產品質量、產量負責。

(4)確保生產正常運行。

8.主要權力:

(1)對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

(2)對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

(3)對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

(4)對新產品開發有建議實施權。

(5)對員工待遇有建議調整權。

(6)對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

(7)對本部因公出差人員有批準權,對出差費用有審批權。

(8)對生產部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

9.管轄范圍:

工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

江蘇中興達石材有限責任公司二O一三年12月2

廠長崗位職責篇13

職位描述:

職責描述:

1、全面負責工廠日常生產、運行等工作;

2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業時間及生產產能;

3、嚴格執行生產計劃,控制生產進度,合理安排及調度各項任務,保證生產周期與產品交期;

4、負責產品質量把控,并對產品質量問題能果斷采取措施,不斷提高產品質量;

5、負責監督生產現場安全管理,有效的實施6S管理工作;

6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。

7、驗廠相關工作的開展。

職位要求:

1、35周歲以上,高中以上學歷;

2、有服裝廠長或服裝工廠經理管理生產經驗;有驗廠或舞臺服裝制造經驗者優先。

3、協調溝通能力佳,認真負責;吃苦耐勞,腳踏實地。

廠長崗位職責篇14

1、負責裝配電子元件及結構件;

2、負責線材焊錫;

3、負責程序燒錄及功能測試;

4、負責外觀檢驗及成品包裝裝箱。

任職要求:

1、1年以上電子廠相關工作經驗、年齡18-35歲者優先;

2、會使用電烙鐵及電動起子;

3、有工廠流水線作業經驗優先;

4、可配合公司加班;

5、有團隊合作精神。

廠長崗位職責篇15

1、制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;

2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;

3、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;

4、根據生產需求,編制物質采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物質;

5、下達生產任務后負責組織生產人員,核實相關材料到位情況,按生產進度要求,安排工作前、后、緩急制作;

6、做好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率何利用率;

7、負責生產中的技術和質量保證問題,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。

8、負責制定生產工藝,處理生產過程中出現的各種問題,協調與相關部門的關系;

9、負責控制內部生產的質量,解決影響生產質量的各種措施;

10、負責生產過程中的安全措施;

11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養;

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