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裝飾公司總經理職責是什么

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通過承擔不同的職責,員工可以不斷學習和成長,提升自己的能力和經驗。寫好裝飾公司總經理職責是什么不是那么簡單,下面給大家分享裝飾公司總經理職責是什么,供大家參考。

裝飾公司總經理職責是什么篇1

技能要求:

產品策劃,需求分析,決策能力

崗位職責:

1.負責自如線下租住類型產品的上新及正在運營的線上品優(yōu)化的管理工作;

2.發(fā)展新產品概念、協(xié)調跨部門資源研發(fā)新品并確保高品質落地;

3.支持和籌備新品發(fā)布會及相關內容;

4.矩陣式管理全國范圍的產品規(guī)模、盈利及成本。

任職資格:

1.五年以上實體產品研發(fā)及管理工作經驗;

2.快消品或耐久品產業(yè)優(yōu)先考慮;

3.對顧客和市場有敏銳的洞察且有相應的&39;調查及分析能力,善于找到關鍵價值;

4.個性冷靜、陽光、耐高壓、善于傾聽和表達,待人正直,誠實;

5.良好的團隊協(xié)作意識和跨部門溝通協(xié)調能力。

裝飾公司總經理職責是什么篇2

1、負責全部裝飾裝修項目全面管理工作,包括但不限于成本、進度、安全及質量等;

2、負責協(xié)調解決裝飾裝修過程中出現(xiàn)的工程或管理方面的問題;

3、負責各項目施工方案的組織設計、圖紙深化等的審核工作;

4、負責裝飾裝修項目的拓展、投標、商務談判及簽約實施等;

5、負責裝飾裝修團隊人員的培養(yǎng)和管理;

6、負責施工項目地區(qū)各種關系的拓展和維護工作;

裝飾公司總經理職責是什么篇3

崗位職責:

1、負責組織建立項目工程標準工期,編制項目總體實施計劃;

2、負責組織施工方案的&39;審核;

3、負責工程施工進度、安全文明、成本等全過程的管控;

4、負責現(xiàn)場各協(xié)作與配合部門、單位的溝通與協(xié)調;

5、負責組織工程竣工及交付;

崗位要求:

1、教育背景:30—40歲,大專及以上學歷;

2、工作經驗:從事裝飾項目現(xiàn)場管理5年以上,有精裝修經驗者優(yōu)先;

3、知識技能:有較強系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調能力、管理能力、抗壓能力。

裝飾公司總經理職責是什么篇4

1、代表公司實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家、地方政府的有關法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準,執(zhí)行公司管理制度,維護公司的合法權益。

2、負責履行“項目管理目標責任書”規(guī)定的效益、質量、工期、安全、環(huán)境、文明施工、項目法施工管理等目標、指標任務。

3、組織好施工前的各項交底、施工方案的報批、現(xiàn)場勘測、進場勞務方或分包方的驗收和培訓等工作的安排。

4、組織編制項目管理策劃書(含施工組織設計、專項方案)。

5、負責進度控制管理。

6、負責材料管理。

7、負責質量管理,確保項目完成質量目標。

8、負責環(huán)境(包括文明施工)、安全管理。

9、負責效益管理。每月開展一次經濟活動分析會,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,確保項目完成上交指標;做好工程結算及工程款收取與上交。

10、負責組織簽證索賠工作。主動協(xié)助市場商務部開展經營工作,參與經營性造價調整;加強各類經濟技術資料、質量記錄的管理,積極向甲方或相關單位辦理經濟索賠。

11、編制項目部資金計劃。

12、在授權范圍內做好勞務方、分包方、甲方、監(jiān)理等的&39;協(xié)調,保持對內對外關系的融洽,不能出現(xiàn)投訴、糾紛等。

13、負責CI工作。進場后一周內,按公司要求和標準完成現(xiàn)場CI工作,保持至項目完工。

14、完成公司交辦的其他工作。

裝飾公司總經理職責是什么篇5

一、開工前的準備

1.熟悉圖紙、參與技術交底,設計整個施工方案;

2.熟悉預算;

3.目標利潤的測算確認;

4.確定工期,制定施工形象進度表;

5.有預見性的做好施工的各項準備工作。

二、相關手續(xù)的`辦理

三、質量管理

1.認真記錄施工日記,并對此負責;

2.做好施工中各分項工程的質量工藝檢驗記錄,并對此負責;

3.變更項目的管理,并對此負責;

4.根據(jù)公司工程質量規(guī)范及甲方要求保證達到并能滿意的交甲方驗收合格。

四、工期的管理

1.進場后根據(jù)施工現(xiàn)場情況來調整施工、材料、人員組織等方案;

2.根據(jù)甲方約定總工期,結合現(xiàn)場施工情況調整施工方案,直至按期完成。

五、成本管理

1.開具材料采購清單,并負責材料的現(xiàn)場審驗和數(shù)量的清點,材料價格的審核,對此負責(部分材料的采購,見《關于材料配送的規(guī)定》);

2.控制和制定工地施工用材方案及標準;

3.盡量節(jié)約,杜絕浪費。

六、處理好相關部門及人員的關系。

七、收款。

八、維修服務與客戶回訪。

九、制定工地安全管理措施,并對此負責。

裝飾公司總經理職責是什么篇6

一、職責總述:

1、本類工作是在主管人員監(jiān)督下,處理日常一切事務。

2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。

3、負責單項工程的前期施工、結尾等各個階段的一切組織管理工作。

4、按時向有關領導呈報工作進展情況。

二、所受監(jiān)督:

1、接受本公司主管領導的監(jiān)督和指令。

2、在規(guī)定的權限內可單獨處理例行公事,有重要事項須向上級匯報請示后處理。

三、工作范圍:

1、負責工程前期準備階段。

(1)熟悉圖紙,根據(jù)建設單位要求組織制定合理施工進度、設備、勞動力、材料等供應計劃,并報主管審批。:

(2)負責組織進場,搞好現(xiàn)場辦公室、庫房、宿舍、伙房的`選址工作。;

(3)組織現(xiàn)場工人大會,安排施工人員的安全、技術、紀律制度的交底工作。

2、施工階段:

(1)負責下屬各級按進度計劃施工,協(xié)調各工程交叉作業(yè)。

(2)合理安排用工及使用材料,降低工費及材料成本。

(3)督促下屬制定材料總計劃,提前制定材料供應計劃,并給予材料部門最少三天采購時間。

(4)按圖施工,如甲方要求變更施工內容,必須憑完備的變更登記手續(xù)組織施工,并將變更登記手續(xù)分別交行政管理部及預算部存檔

(5)合理安排工程日記記錄、現(xiàn)場辦公人員考勤及施工人員考勤。

(6)對施工及人員安全負責,并負主要領導責任。

(7)組織辦理質量監(jiān)督部門的隱蔽工程驗收手續(xù)。

(8)單項工程結束后,負責與建設單位、監(jiān)理公司或審記部門辦理結算手續(xù),交財務部、辦公部存檔。

3、驗收退場階段:

(1)工程竣工后,先自行檢查,交主管領導復檢后,再交甲方及質量監(jiān)督部門驗收。

(2)組織各工種協(xié)調退場。

(3)工程驗收后,安排將該工程有關資料報管理部及有關各部門存檔。

(4)定時上報工程進度表。

四、領導責任:

1、對工作目標完成負責。

2、對單項工程成本控制負責。

3、對所屬下級紀律行為、工作秩序、團隊精神負責。

5、對本工程項目所掌握的公司秘密安全負責。

五、權利:

1、對工程現(xiàn)場有指揮權。

2、對所屬下級有監(jiān)督、檢查權。

3、在工作范圍內處理與甲方及施工單位的關系。

4、對下屬員工及施工人員有任免、獎罰提議權。

裝飾公司總經理職責是什么篇7

1、嚴格遵守裝飾行業(yè)、公司的各種規(guī)章制度;

2、參與公司重大事宜的決策,做好董事會的&39;參謀;

3、裝修公司副總經理要做好總經理的助手,協(xié)助總經理做好公司裝飾公司管理工作;

4、負責分管的部門的管理工作;

5、了解和掌握公司情況,及時向總經理反映情況,提出建議、當好參謀;

6、嚴格做好公司決策的執(zhí)行力的控制和督察工作;

7、協(xié)調部門及各公司之間的關系,協(xié)助總經理建立高效的組織體系及工作團隊。

8、裝修公司副總經理要參與公司基礎建設,做好員工的培訓工作,努力提高企業(yè)與員工素質。

裝飾公司總經理職責是什么篇8

工作內容:

1、協(xié)調各部門工作有序進行;

2、總經理的其他工作內容事項的跟進;

3、工程項目的工作截點跟進;

4、總經理安排的.其他工作事項.

任職資格:

1、25-33歲左右,建筑工程、工業(yè)設備安裝工程、裝飾設計等相關專業(yè)專科或本科以上學歷;

2、3年以上建筑裝飾或工程管理行業(yè)經驗;

3、了解施工行業(yè)、招投標等政策法規(guī)及行業(yè)狀況;

4、有2年以上的駕駛經驗;

5、從事過營銷助理或者業(yè)務助理優(yōu)先考慮;

裝飾公司總經理職責是什么篇9

職位描述:

1、全面負責裝飾公司的市場和運營;

2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標,制定裝飾公司全年的`工作目標及預算,并上報集團;

3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規(guī)范,對建筑工程等行業(yè)有深刻認識;

4、具備開拓精神和領導能力,能夠根據(jù)項目進程采取不同方式,推動業(yè)務進展從而實現(xiàn)利潤;

5、具備團隊組建及領導能力,能夠帶領導團隊完成集團下達的經濟、管理等各項指標。

任職要求:

1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷;

2、八年以上工作經驗,在建筑工程等企業(yè)擔任總經理或者市場副總職位三年以上;

3、在行業(yè)內有豐富的人脈關系和社會資源,能夠根據(jù)自身人脈關系和社會資源,獲取項目資源,促成項目達成并創(chuàng)造利潤;

4、中級以上職稱,了解建筑、施工、設備安裝等行業(yè)相關政策與規(guī)定;

5、有相當?shù)臎Q策能力、領導力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力,具備應有的職業(yè)道德,認同企業(yè)文化和集團管理方式;

6、極強的領導實施能力,促進工程技術工作的快速、高效實施;

7、優(yōu)秀的協(xié)調能力,人際溝通能力,資源整合能力,執(zhí)行能力。

裝飾公司總經理職責是什么篇10

崗位職責:

1.協(xié)同總經理管理公司及大客戶資源,全面統(tǒng)籌客戶服務部日常運營與管理。

2.統(tǒng)籌高端整裝售前、售中、售后服務。

3.不斷提升高端家裝品味與認知,注重高端審美。

4.熟悉高端裝飾供應鏈產品、設計、工程及整裝定位及基礎專業(yè)知識。

5.接待來訪客戶,介紹公司概況、文化、優(yōu)勢與執(zhí)行全方面高端服務。分析客戶心理與需求,最大化拿下業(yè)務單。

6.統(tǒng)籌客戶談單,協(xié)同設計提案與跟進設計進度,協(xié)同解決客戶設計環(huán)節(jié)反饋問題。

7.跟進工程現(xiàn)場進度與概況,及時主動與客戶對接,盡力完善“售中”工作與服務。

8.主動及時回訪客戶,盡力完善“售后”工作與服務。

9.管理客戶資源,不斷調研客戶對設計、工程、供應鏈、客服及整體模式服務的滿意度。

10.完成上級交辦的其它事項。

任職要求:

1.男女不限,25-40周歲。

2.中專以上,營銷類、設計類、建筑裝飾類、心理學、師范、中文類、傳媒類等專業(yè)畢業(yè)。

3.裝飾公司營銷或客戶管理經驗,同等條件下,對高端審美與設計有豐富經驗,或熟悉工程施工工藝與管理的優(yōu)先考慮;

4.溝通與談判能力強的設計或工程人才,有意向做營銷及客戶管理的`也可優(yōu)先考慮。

5.個人有品味,對定位高端有獨到見解,對高端人群。生活習慣及高端家裝審美有豐富認知。

6.具備良好的自我管理能力、公關與談判技巧和市場拓展能力。

7.溝通與理解能力、抗壓能力、分析與判斷能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力。

8.工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力與環(huán)境適應能力。

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