通過承擔不同的職責，員工可以不斷學習和成長，提升自己的能力和經驗。寫好裝飾公司總經理職責是什么不是那么簡單，下面給大家分享裝飾公司總經理職責是什么，供大家參考。

裝飾公司總經理職責是什么篇1

技能要求:

產品策劃，需求分析，決策能力

崗位職責:

1.負責自如線下租住類型產品的上新及正在運營的線上品優化的管理工作;

2.發展新產品概念、協調跨部門資源研發新品并確保高品質落地;

3.支持和籌備新品發布會及相關內容;

4.矩陣式管理全國范圍的產品規模、盈利及成本。

任職資格:

1.五年以上實體產品研發及管理工作經驗;

2.快消品或耐久品產業優先考慮;

3.對顧客和市場有敏銳的洞察且有相應的&39;調查及分析能力，善于找到關鍵價值;

4.個性冷靜、陽光、耐高壓、善于傾聽和表達，待人正直，誠實;

5.良好的團隊協作意識和跨部門溝通協調能力。

裝飾公司總經理職責是什么篇2

1、負責全部裝飾裝修項目全面管理工作，包括但不限于成本、進度、安全及質量等；

2、負責協調解決裝飾裝修過程中出現的工程或管理方面的問題；

3、負責各項目施工方案的組織設計、圖紙深化等的審核工作；

4、負責裝飾裝修項目的拓展、投標、商務談判及簽約實施等；

5、負責裝飾裝修團隊人員的培養和管理；

6、負責施工項目地區各種關系的拓展和維護工作；

裝飾公司總經理職責是什么篇3

崗位職責：

1、負責組織建立項目工程標準工期，編制項目總體實施計劃；

2、負責組織施工方案的&39;審核；

3、負責工程施工進度、安全文明、成本等全過程的管控；

4、負責現場各協作與配合部門、單位的溝通與協調；

5、負責組織工程竣工及交付；

崗位要求：

1、教育背景：30—40歲，大專及以上學歷；

2、工作經驗：從事裝飾項目現場管理5年以上，有精裝修經驗者優先；

3、知識技能：有較強系統思維能力、溝通協調能力、管理能力、抗壓能力。

裝飾公司總經理職責是什么篇4

1、代表公司實施施工項目管理。貫徹執行國家、地方政府的有關法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行公司管理制度，維護公司的合法權益。

2、負責履行“項目管理目標責任書”規定的效益、質量、工期、安全、環境、文明施工、項目法施工管理等目標、指標任務。

3、組織好施工前的各項交底、施工方案的報批、現場勘測、進場勞務方或分包方的驗收和培訓等工作的安排。

4、組織編制項目管理策劃書（含施工組織設計、專項方案）。

5、負責進度控制管理。

6、負責材料管理。

7、負責質量管理，確保項目完成質量目標。

8、負責環境（包括文明施工）、安全管理。

9、負責效益管理。每月開展一次經濟活動分析會，發現問題及時采取措施，確保項目完成上交指標；做好工程結算及工程款收取與上交。

10、負責組織簽證索賠工作。主動協助市場商務部開展經營工作，參與經營性造價調整；加強各類經濟技術資料、質量記錄的管理，積極向甲方或相關單位辦理經濟索賠。

11、編制項目部資金計劃。

12、在授權范圍內做好勞務方、分包方、甲方、監理等的&39;協調，保持對內對外關系的融洽，不能出現投訴、糾紛等。

13、負責CI工作。進場后一周內，按公司要求和標準完成現場CI工作，保持至項目完工。

14、完成公司交辦的其他工作。

裝飾公司總經理職責是什么篇5

一、開工前的準備

1.熟悉圖紙、參與技術交底，設計整個施工方案；

2.熟悉預算；

3.目標利潤的測算確認；

4.確定工期，制定施工形象進度表；

5.有預見性的做好施工的各項準備工作。

二、相關手續的`辦理

三、質量管理

1.認真記錄施工日記，并對此負責；

2.做好施工中各分項工程的質量工藝檢驗記錄，并對此負責；

3.變更項目的管理，并對此負責；

4.根據公司工程質量規范及甲方要求保證達到并能滿意的交甲方驗收合格。

四、工期的管理

1.進場后根據施工現場情況來調整施工、材料、人員組織等方案；

2.根據甲方約定總工期，結合現場施工情況調整施工方案，直至按期完成。

五、成本管理

1.開具材料采購清單，并負責材料的現場審驗和數量的清點，材料價格的審核，對此負責（部分材料的采購，見《關于材料配送的規定》）；

2.控制和制定工地施工用材方案及標準；

3.盡量節約，杜絕浪費。

六、處理好相關部門及人員的關系。

七、收款。

八、維修服務與客戶回訪。

九、制定工地安全管理措施，并對此負責。

裝飾公司總經理職責是什么篇6

一、職責總述：

1、本類工作是在主管人員監督下，處理日常一切事務。

2、遵守國家和企業的各種規章制度。

3、負責單項工程的前期施工、結尾等各個階段的一切組織管理工作。

4、按時向有關領導呈報工作進展情況。

二、所受監督：

1、接受本公司主管領導的監督和指令。

2、在規定的權限內可單獨處理例行公事，有重要事項須向上級匯報請示后處理。

三、工作范圍：

1、負責工程前期準備階段。

（1）熟悉圖紙，根據建設單位要求組織制定合理施工進度、設備、勞動力、材料等供應計劃，并報主管審批。:

（2）負責組織進場，搞好現場辦公室、庫房、宿舍、伙房的`選址工作。;

（3）組織現場工人大會，安排施工人員的安全、技術、紀律制度的交底工作。

2、施工階段：

（1）負責下屬各級按進度計劃施工，協調各工程交叉作業。

（2）合理安排用工及使用材料，降低工費及材料成本。

（3）督促下屬制定材料總計劃，提前制定材料供應計劃，并給予材料部門最少三天采購時間。

（4）按圖施工，如甲方要求變更施工內容，必須憑完備的變更登記手續組織施工，并將變更登記手續分別交行政管理部及預算部存檔

（5）合理安排工程日記記錄、現場辦公人員考勤及施工人員考勤。

（6）對施工及人員安全負責，并負主要領導責任。

（7）組織辦理質量監督部門的隱蔽工程驗收手續。

（8）單項工程結束后，負責與建設單位、監理公司或審記部門辦理結算手續，交財務部、辦公部存檔。

3、驗收退場階段：

（1）工程竣工后，先自行檢查，交主管領導復檢后，再交甲方及質量監督部門驗收。

（2）組織各工種協調退場。

（3）工程驗收后，安排將該工程有關資料報管理部及有關各部門存檔。

（4）定時上報工程進度表。

四、領導責任：

1、對工作目標完成負責。

2、對單項工程成本控制負責。

3、對所屬下級紀律行為、工作秩序、團隊精神負責。

5、對本工程項目所掌握的公司秘密安全負責。

五、權利：

1、對工程現場有指揮權。

2、對所屬下級有監督、檢查權。

3、在工作范圍內處理與甲方及施工單位的關系。

4、對下屬員工及施工人員有任免、獎罰提議權。

裝飾公司總經理職責是什么篇7

1、嚴格遵守裝飾行業、公司的各種規章制度；

2、參與公司重大事宜的決策，做好董事會的&39;參謀；

3、裝修公司副總經理要做好總經理的助手，協助總經理做好公司裝飾公司管理工作；

4、負責分管的部門的管理工作；

5、了解和掌握公司情況，及時向總經理反映情況，提出建議、當好參謀；

6、嚴格做好公司決策的執行力的控制和督察工作；

7、協調部門及各公司之間的關系，協助總經理建立高效的組織體系及工作團隊。

8、裝修公司副總經理要參與公司基礎建設，做好員工的培訓工作，努力提高企業與員工素質。

裝飾公司總經理職責是什么篇8

工作內容:

1、協調各部門工作有序進行;

2、總經理的其他工作內容事項的跟進;

3、工程項目的工作截點跟進;

4、總經理安排的.其他工作事項.

任職資格:

1、25-33歲左右,建筑工程、工業設備安裝工程、裝飾設計等相關專業專科或本科以上學歷;

2、3年以上建筑裝飾或工程管理行業經驗;

3、了解施工行業、招投標等政策法規及行業狀況;

4、有2年以上的駕駛經驗;

5、從事過營銷助理或者業務助理優先考慮;

裝飾公司總經理職責是什么篇9

職位描述：

1、全面負責裝飾公司的市場和運營；

2、根據集團的戰略目標，制定裝飾公司全年的`工作目標及預算，并上報集團；

3、了解建筑工程行業要求和從業規范，對建筑工程等行業有深刻認識；

4、具備開拓精神和領導能力，能夠根據項目進程采取不同方式，推動業務進展從而實現利潤；

5、具備團隊組建及領導能力，能夠帶領導團隊完成集團下達的經濟、管理等各項指標。

任職要求：

1、工程管理、工業與民用建筑、市場營銷等專業本科以上學歷；

2、八年以上工作經驗，在建筑工程等企業擔任總經理或者市場副總職位三年以上；

3、在行業內有豐富的人脈關系和社會資源，能夠根據自身人脈關系和社會資源，獲取項目資源，促成項目達成并創造利潤；

4、中級以上職稱，了解建筑、施工、設備安裝等行業相關政策與規定；

5、有相當的決策能力、領導力、執行力和溝通協調能力，具備應有的職業道德，認同企業文化和集團管理方式；

6、極強的領導實施能力，促進工程技術工作的快速、高效實施；

7、優秀的協調能力，人際溝通能力，資源整合能力，執行能力。

裝飾公司總經理職責是什么篇10

崗位職責：

1.協同總經理管理公司及大客戶資源，全面統籌客戶服務部日常運營與管理。

2.統籌高端整裝售前、售中、售后服務。

3.不斷提升高端家裝品味與認知，注重高端審美。

4.熟悉高端裝飾供應鏈產品、設計、工程及整裝定位及基礎專業知識。

5.接待來訪客戶，介紹公司概況、文化、優勢與執行全方面高端服務。分析客戶心理與需求，最大化拿下業務單。

6.統籌客戶談單，協同設計提案與跟進設計進度，協同解決客戶設計環節反饋問題。

7.跟進工程現場進度與概況，及時主動與客戶對接，盡力完善“售中”工作與服務。

8.主動及時回訪客戶，盡力完善“售后”工作與服務。

9.管理客戶資源，不斷調研客戶對設計、工程、供應鏈、客服及整體模式服務的滿意度。

10.完成上級交辦的其它事項。

任職要求:

1.男女不限，25-40周歲。

2.中專以上，營銷類、設計類、建筑裝飾類、心理學、師范、中文類、傳媒類等專業畢業。

3.裝飾公司營銷或客戶管理經驗，同等條件下，對高端審美與設計有豐富經驗，或熟悉工程施工工藝與管理的優先考慮;

4.溝通與談判能力強的設計或工程人才，有意向做營銷及客戶管理的`也可優先考慮。

5.個人有品味，對定位高端有獨到見解，對高端人群。生活習慣及高端家裝審美有豐富認知。

6.具備良好的自我管理能力、公關與談判技巧和市場拓展能力。

7.溝通與理解能力、抗壓能力、分析與判斷能力，優秀的人際交往和協調能力。

8.工作主動性強，思維敏捷，有較強的創新能力與環境適應能力。