明確職責(zé)讓員工更自信，提高成就感和滿意度，積極忠誠，減少流失。寫好后勤部崗位職責(zé)范文有什么技巧？這里給大家整理后勤部崗位職責(zé)范文，方便大家學(xué)習(xí)。

后勤部崗位職責(zé)范文篇1

1、掌握自己管理范圍內(nèi)住房的基本情況，包括：職工人數(shù)，每個宿舍職工的姓名，年齡、聯(lián)系方式、入職時間，及宿舍內(nèi)配備物品（公共）的使用情況。

2、掌握自己管轄范圍內(nèi)辦公用房的使用情況，每個辦公室內(nèi)的辦公人員、辦公桌椅的數(shù)量，（不包括電子設(shè)備）及使用情況。

3、負(fù)責(zé)制定管轄范圍內(nèi)房屋保養(yǎng)維修初步計(jì)劃，并組織實(shí)施各項(xiàng)房屋的維修，驗(yàn)收維修質(zhì)量并簽具驗(yàn)收報告，做好維修記錄的登記和維修后回訪。

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和監(jiān)督；制定管轄范圍內(nèi)的植樹種花、種草及美化環(huán)境計(jì)劃，并組織實(shí)施；宣傳、發(fā)動、教育職工愛護(hù)衛(wèi)生，衛(wèi)生打掃員的衛(wèi)生清潔狀況及垃圾清理工作，保證辦公生活區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。

5、定時對宿舍樓、辦公樓進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在隱患，并給予解決。

6、負(fù)責(zé)辦公生活區(qū)內(nèi)所有房屋的故障接待工作，并及時聯(lián)系維修人員維修。

7、對閑置房屋應(yīng)檢查登記后，加封條。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

后勤部崗位職責(zé)范文篇2

后勤經(jīng)理含義

后勤經(jīng)理，是指企業(yè)后勤工作的負(fù)責(zé)人，為企業(yè)的正常經(jīng)營提供良好的后勤保障。

后勤經(jīng)理的直接上級是行政總監(jiān)，直接下級是后勤主管。

后勤經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報行政總監(jiān)審批;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況，技術(shù)對后勤管理制度進(jìn)行修訂、完善;

3.負(fù)責(zé)食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督各項(xiàng)工作的具體實(shí)施情況;

4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務(wù)質(zhì)量問題的投訴;

5.對辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

6.定期或不定期對企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)施進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

7.負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用;

8.組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等工作，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出;

9.嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi);

10.配合人力資源部定期組織本部門員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平;

11.負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理;

12.負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、考核、激勵等管理工作。

后勤經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備行政后勤工作處理能力;

2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

4.具備執(zhí)行能力;

5.具備較強(qiáng)的綜合分析和解決問題的能力;

6.具備一定的培訓(xùn)指導(dǎo)能力。

后勤經(jīng)理任職條件

1.行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上后勤工作經(jīng)驗(yàn)，2你那以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備企業(yè)行政后勤相關(guān)問題處理的能力;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

后勤經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

后勤經(jīng)理一般是由后勤主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。后勤經(jīng)理熟悉后勤相關(guān)工作，想成為行政總監(jiān)，需要不斷地學(xué)習(xí)總結(jié)除后勤意外的行政相關(guān)的知識以及經(jīng)驗(yàn)，不斷的提高自身的.管理能力和決策能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，才能成為一名合格的行政總監(jiān)。

后勤經(jīng)理收入

后勤經(jīng)理的收入與地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)以及規(guī)模有關(guān)，一線城市、外企的后勤經(jīng)理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經(jīng)理的月收入一般在4000-8000元，經(jīng)驗(yàn)特別豐富、能力強(qiáng)的后勤經(jīng)理月收入能達(dá)萬元。可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

后勤部崗位職責(zé)范文篇3

后勤部是公司的后勤保障機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，是公司工作的重要組成部分，其職責(zé)范圍是:

(一)了解和掌握公司后勤工作的情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬制后勤工作計(jì)劃，適時向領(lǐng)導(dǎo)提出報告和建議，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(二)組織擬制后勤保障計(jì)一劃，調(diào)整后勤力量，做好后勤保障工作。

(三)熟練掌握公司各應(yīng)急預(yù)案，隨時檢查應(yīng)急物資，保證應(yīng)急預(yù)案充分、有效的實(shí)施。

(四)當(dāng)接到事故應(yīng)急通知時，應(yīng)第一時間與領(lǐng)導(dǎo)及各部門取得聯(lián)系，以便相互協(xié)調(diào)指揮;及時協(xié)助各部門在應(yīng)急中的&39;物資供給，并做好完整的現(xiàn)場記錄，保留現(xiàn)場證據(jù)。

(五)應(yīng)急事件發(fā)生后，針對媒體可能提出的有關(guān)問題，事先做好回答材料，并報批總經(jīng)理批復(fù)后方可公布媒體。

(六)應(yīng)急事件處理完畢后，應(yīng)填寫應(yīng)急事故處理報告，并作出準(zhǔn)確分析，以書面形式提交經(jīng)理部。(如:傷亡情況，事故污染情況及可能造成的影響等)。

(七)關(guān)注公司人員培口}卜睛況，將培訓(xùn)信息及時下達(dá)至每個部門。

(八)負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備、物資的購買和請領(lǐng)工作，做好后勤設(shè)施、設(shè)備、物資的供應(yīng)、儲存、竹理和保障工作，預(yù)防各種事故。

(九)嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律、杜絕貪污、浪費(fèi)。

(十)組織領(lǐng)導(dǎo)公司員工的衛(wèi)生防病工作。

(十一)承擔(dān)公司酷只和設(shè)備的維修和管理工作。

(十二)承擔(dān)公司賦予的或應(yīng)當(dāng)由后勤完成的其他工作。

后勤部崗位職責(zé)范文篇4

(一)負(fù)責(zé)協(xié)助客人來訪、會見接待等相關(guān)工作。

(二)負(fù)責(zé)協(xié)助臨時性會議會務(wù)籌備等相關(guān)工作。

(三)負(fù)責(zé)協(xié)助行內(nèi)活動的組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

(四)負(fù)責(zé)協(xié)助做好打印室、檔案庫房日常管理等相關(guān)工作。

(五)其他臨時性、輔助性的行政綜合相關(guān)工作。

后勤部崗位職責(zé)范文篇5

1、考勤制定：每月按時制作考勤表并分發(fā)給各部門核對簽名

2、采購用品：辦公用品定期購入補(bǔ)給

3、環(huán)境衛(wèi)生：辦公室環(huán)境維護(hù)及每月衛(wèi)生值日安排

4、發(fā)票管理：每月按時配合財(cái)務(wù)提供房租發(fā)票、電話費(fèi)發(fā)票、停車票等

5、備用金：行政備用金費(fèi)用支付及報銷

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作

后勤部崗位職責(zé)范文篇6

1、負(fù)責(zé)公寓招租工作，建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時處理突發(fā)事件；

3、處理客戶投訴，不斷改善公寓的.運(yùn)維工作；

4、提供住宿，負(fù)責(zé)公寓日常工作安排、監(jiān)督、檢查以及指導(dǎo)；

5、監(jiān)督公寓的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動等各項(xiàng)工作的落實(shí)；

6、負(fù)責(zé)公寓內(nèi)易耗品的庫存管理和成本管控；

7、負(fù)責(zé)安排公寓所有工作人員的作息和工作分工；

8、根據(jù)運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù)；

9、及時掌握公寓的運(yùn)營狀態(tài)，定期進(jìn)行運(yùn)營狀況分析。每月及時完成門店運(yùn)營報表的制作，及時向上級匯報工作。

后勤部崗位職責(zé)范文篇7

1、負(fù)責(zé)公司的所有工商事務(wù)及資質(zhì)辦理、變更、年檢、注銷、管理，與工商等政府機(jī)構(gòu)對接。

2、負(fù)責(zé)所有公司的公章刻印、使用、外借、注銷事務(wù);

3、供應(yīng)商合同管理：公司各種采購所涉及的供應(yīng)商，包括行政辦公用品，易耗品，固定資產(chǎn)，企劃宣傳材料采購等。

4、辦公室日常衛(wèi)生后勤管理及公司團(tuán)建活動、年會、節(jié)假日籌備。

后勤部崗位職責(zé)范文篇8

1、制定后勤各項(xiàng)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

2、配合辦公室主任編制酒店后勤費(fèi)用預(yù)算并控制后勤費(fèi)用;

3、招聘，應(yīng)聘人員的初篩及背調(diào);

4、員工入職及社保的&39;經(jīng)辦，及時更新人事臺賬;

5、收集培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織安排培訓(xùn)、評估培訓(xùn)效果;

6、定期組織專項(xiàng)質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關(guān)質(zhì)檢報告;

7、員工宿舍及員工餐廳管理;

8、公司證照的年檢及變更;

9、企業(yè)文化建設(shè)，定期組織、策劃團(tuán)建活動;

10、完成辦公室主任安排的其他工作。

后勤部崗位職責(zé)范文篇9

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時準(zhǔn)確向主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息、配合主管領(lǐng)導(dǎo)搞好本部和各部門之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行本部門職責(zé)。

3、制定本部門所轄部門管理制度、并且監(jiān)督實(shí)施檢查、直至完善后，上報主管領(lǐng)導(dǎo)、最后落實(shí)、執(zhí)行、形成文件。

4、搞好單位與地方的各種關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

5、深入所轄各部檢查工作，實(shí)行年、季、月定期檢查單位水電以及與之配套的設(shè)施好壞，盡最大能力節(jié)約開支。

6、做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，了解和詢問員工對工作、生活及單位福利意見，盡量解決，并以最好的服務(wù)、讓員工放心，安心在本單位工作。

7、落實(shí)安全責(zé)任制，維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪、刑事案件和災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)工作順利。

8、建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為內(nèi)容的安保制度，組織落實(shí)、嚴(yán)防發(fā)生案情、險情。

9、加強(qiáng)所轄各部門業(yè)務(wù)水平的提高、組織各部人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升本單位形象。

10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌規(guī)劃房屋、場地使用，組織建立職工住房信息檔案管理系統(tǒng)，充分合理利用現(xiàn)有設(shè)備條件，盡量改善員工的工作環(huán)境。

后勤部崗位職責(zé)范文篇10

1、負(fù)責(zé)幼兒園后勤管理工作；

2、負(fù)責(zé)幼兒園固定資產(chǎn)管理、大中修項(xiàng)目、幼兒園綠化美化工作、日常維修工作的落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)日用品、辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的采購及管理工作，保證按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)采購，及時供應(yīng)；

4、負(fù)責(zé)幼兒園消防、防盜、校車、安全保衛(wèi)、員工宿舍、環(huán)境安全等管理工作。

后勤部崗位職責(zé)范文篇11

1、招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作，職位的&39;發(fā)布與管理，簡歷的篩選，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試，建立合理有效的招聘體系;

2、員工關(guān)系：執(zhí)行員工的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理等，管理好員工人事檔案材料，建立與完善員工人事檔案的管理;

3、員工培訓(xùn)：建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司在職人員培訓(xùn);

4、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的落地和推行，并定期組織公司員工活動(如生日會、員工聚餐、組織團(tuán)建、旅游),組織籌劃公司年會等，活躍公司氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

5、績效考核：制定并執(zhí)行績效考核指標(biāo)，每月績效監(jiān)控與分析;

6、行政工作：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，以及辦公環(huán)境的優(yōu)化;

8、考勤方面：辦理員工請假、休假及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好記錄管理工作;

9、其他工作：協(xié)助及完成上級交代的工作。

后勤部崗位職責(zé)范文篇12

1.貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)酒店的管理大綱結(jié)合本部的實(shí)際業(yè)務(wù)，制定內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹實(shí)施。

2.主持本部部會，及時傳達(dá)上級指示和意圖，聽取下級的工作匯報，及時掌握并解決存在的問題，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。

3.加強(qiáng)經(jīng)營管理,利用本部自身的各種條件，面向市場對外經(jīng)營活動，賺取最大利潤來改善員工福利，同時嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,建立健全本部財(cái)務(wù)記賬、算賬、結(jié)賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費(fèi)。

4.負(fù)責(zé)本部全面工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各單位的關(guān)系及與其他部門之間的關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證本部門各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)順利開展。

5.嚴(yán)格管理，加強(qiáng)巡視檢査，督促各單位各級管理人員嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。

6.做好本部門各級管理人員和員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理使用人員，將使用、考核、晉升結(jié)合起來，充分調(diào)動各級人員的主動性、積極性和首創(chuàng)精神，完成各項(xiàng)任務(wù)。

后勤部崗位職責(zé)范文篇13

1、協(xié)助酒店項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)建立安全生產(chǎn)保證體系、安全防護(hù)保證體系、機(jī)械安全保證體系及施工現(xiàn)場文明施工體系。

2、糾正施工現(xiàn)場一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)。

3、肩負(fù)管理和檢查監(jiān)督兩個職責(zé),宣傳和執(zhí)行國家及上級領(lǐng)導(dǎo)部門的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法規(guī)規(guī)定,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全文明生產(chǎn)管理工作。

4、做好安全生產(chǎn)中規(guī)定的資料的記錄、收集、整理和保管。組織召開各分包單位管理人員、班組長、施工人員的安全教育會議。

5、按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進(jìn)行處罰,對安全及文明施工工作做出成績的提出獎勵意見。

6、配合總包及各分包單位做好施工人員的安全教育工作。

7、收集安全技術(shù)交底或安全活動記錄,驗(yàn)收安全設(shè)施及機(jī)械安全裝置。

8、監(jiān)督施工現(xiàn)場安全文明施工。

后勤部崗位職責(zé)范文篇14

1醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所客人接待，安排會議。

2支持財(cái)務(wù)法務(wù)工作，包括但不限于內(nèi)部蓋章流程管理、文件掃描和歸檔。

3支持研究員和技術(shù)員工作，包括但不限于整理單據(jù)、文件掃描和歸檔。

4固定資產(chǎn)管理，包括但不限于電腦、打印機(jī)、實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備、清潔用具等。

5嚴(yán)格遵守檢驗(yàn)所出入規(guī)定，包括但不限于生物安全、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和保密規(guī)定。

1、行政文員后勤崗位職責(zé)

①協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；

②協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

③協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；

④考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

⑤協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；

⑥參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；

⑦會務(wù)安排。

2、后勤部文員崗位職責(zé)

1、參加后勤部召開的各種會議，整理會議記錄，管好部門檔案、文件。

2、收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件，提醒部門經(jīng)理加以注意。

3、負(fù)責(zé)起草部門給上級的呈文、發(fā)文、報告，并根據(jù)不同的內(nèi)容，做好存檔及處理。

4、制定部門辦公用品的計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管。

5、每月做好全店員工乘車月票的領(lǐng)取、銷售、交款工作和員工更衣柜鑰匙的管理。

6、負(fù)責(zé)員工對后勤工作意見的統(tǒng)計(jì)，每月向部門做出統(tǒng)計(jì)報告。

7、完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

3、行政后勤文員崗位職責(zé)

1、協(xié)助人事文員搞好考勤，統(tǒng)計(jì)及監(jiān)督，合理調(diào)配新進(jìn)人員食，宿安排。

2、監(jiān)督，跟進(jìn)清潔組、飯?zhí)谩⑺奚岬沫h(huán)境衛(wèi)生，每月督導(dǎo)進(jìn)行一鎰宿舍安全衛(wèi)生評比，不定期召開室長會議。

3、廠務(wù)后勤用品管理發(fā)放，處理員工工傷事故及臨時性證件的辦理。

4、辦理各科外來資料的歸檔管理及信息反饋。

5、承辦上級交代的臨時事項(xiàng)。

后勤部崗位職責(zé)范文篇15

1、負(fù)責(zé)公司食堂、車輛、宿舍管理工作，做好員工關(guān)懷和后勤保障工作;

2、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、來訪客人接待、檔案管理等)。

3、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算與過程管理;

4、負(fù)責(zé)公司活動的組織籌備;

5、協(xié)助上級建立和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動及宣傳工作的規(guī)劃與實(shí)施。

后勤部崗位職責(zé)范文篇16

1、協(xié)助修訂總務(wù)相關(guān)的.規(guī)章制度，公司合同文書管理;

2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的出入庫管理;

3、負(fù)責(zé)大小會議的場地預(yù)約，各項(xiàng)大型活動的組織安排;

4、負(fù)責(zé)公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。

后勤部崗位職責(zé)范文篇17

1、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)后勤部的工作，使后勤部達(dá)到規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)客用實(shí)施的清潔衛(wèi)生，客用易耗品的成本控制和核算。

3、保證后勤部衛(wèi)生區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)備完好正常，所有的設(shè)備、器皿整潔和擺放有序，檢查工作質(zhì)量，以保持管理層所指定的標(biāo)準(zhǔn)。

4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采購計(jì)劃及預(yù)算，確保最佳物耗率。

5、制訂人員編制、員工培訓(xùn)計(jì)劃，合理分配及調(diào)度人力，并檢查員工的行為規(guī)范和工作效率。

6、擬定、上報后勤部全年工作計(jì)劃、季度工作安排。提出后勤部各類物品的預(yù)算，并提出購置清單，包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。

7、做好工作日志及工作總結(jié)。加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系，改進(jìn)工作，提高效率，與廚部、餐廳部研討所有服務(wù)中需用品是否充足，搞好協(xié)調(diào)。

8、建立后勤部完整的工作、物品檔案體系。負(fù)責(zé)各區(qū)域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的.盤點(diǎn)工作，并記錄日期、件數(shù)和所分布的服務(wù)區(qū)域；記錄分發(fā)各種器皿的日期、件數(shù)、種類、分布的部門和負(fù)責(zé)人。

9、定期盤點(diǎn)瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務(wù)用品，及時考核，及時申購。

10、按時參加有關(guān)會議，傳達(dá)、落實(shí)會議決議、決定，主持部門例會。

后勤部崗位職責(zé)范文篇18

1、監(jiān)督檢查當(dāng)班人員的工作情況。

2、安排工作日程，工作程序，安排員工參加培訓(xùn)。

3、指令員工工作時遵守操作規(guī)程，安全規(guī)定。

4、管理好本部門所使用的物品，每天清查，及時補(bǔ)充。

5、若當(dāng)班發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，并將處理結(jié)果以書面形式報給經(jīng)理。

后勤部崗位職責(zé)范文篇19

一、在主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)全公司的后勤保障工作。

二、公司、門店辦公和經(jīng)營耗材的采購、驗(yàn)收、建賬、整理、維護(hù)、調(diào)拔及保管和清查，并制訂耗材標(biāo)準(zhǔn)，依照部門和門店需求發(fā)放耗材。

三、采用定時盤點(diǎn)清理形式，對各部門、各門店資產(chǎn)使用、維護(hù)、保養(yǎng)狀況預(yù)以檢查，監(jiān)督，協(xié)助處理好資產(chǎn)設(shè)備的售后服務(wù)及維護(hù)，杜絕不正常損壞，有效防止公司資產(chǎn)流失。

四、制定各種資產(chǎn)設(shè)備相應(yīng)的操作須知和操作規(guī)程。

五、負(fù)責(zé)處理公司辦公環(huán)境與設(shè)施的改善、整理、維護(hù)、安全等事項(xiàng)。

六、負(fù)責(zé)新開門店的`經(jīng)營、辦公設(shè)備的購置、安裝等事項(xiàng)。

七、企業(yè)辦公通訊設(shè)備的購置安裝和管理。

八、做好公司水、電、暖的供應(yīng)、維修、檢察工作。

九、做好職工食堂后勤保障工作；協(xié)助廚師做好飯菜供應(yīng)；負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生安全。

十、配合運(yùn)輸部做好車輛用油工作并建賬。

十一、完成公司交辦的其他任務(wù)。

后勤部崗位職責(zé)范文篇20

1、倉儲物流中心收發(fā)貨管理并協(xié)助收發(fā)貨；

2、物流對賬，跟蹤貨物運(yùn)輸處理運(yùn)輸過程中發(fā)生的丟損破損事宜；

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門人員及現(xiàn)場管理；

4、協(xié)助商品部門收貨驗(yàn)貨，貨品資質(zhì)的.登記處理；

5、定期盤點(diǎn)并進(jìn)行安全庫存的預(yù)警；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。