制定職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。這里給大家分享業(yè)務主管工作職責模板，方便大家寫業(yè)務主管工作職責模板時參考。

業(yè)務主管工作職責模板篇1

崗位職責

1、協(xié)助經(jīng)理對部門進行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。

2、明確和理解商場基本經(jīng)營目標和當前的任務，以便更好地引導下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。

3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。

4、認真執(zhí)行供應政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務工作。

5、經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。

6、負責商場的商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。

7、經(jīng)常與財務部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的.問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。

8、嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉爛、變質(zhì)情況，應及時向部門經(jīng)理反映。

9、關(guān)心員工，嚴于律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風，應給予表揚和獎勵。

10、經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當班要經(jīng)常巡查柜臺紀律、作風及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

11、處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。

業(yè)務主管工作職責模板篇2

1、參與項目目標成本的測算與分解工作，為項目目標成本提供本專業(yè)意見；

2、負責給排水、電氣、消防、空調(diào)、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預算及結(jié)算的編制和審核工作；

3、負責本專業(yè)工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底，配合相關(guān)部門參與開標、評標工作，并上報公司審批；

4、負責本專業(yè)工程的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的評審，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督；

5、協(xié)助成本經(jīng)理對動態(tài)成本管控，包括參加圖紙交底、會審，深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法，負責施工過程中特殊材料的市場調(diào)研、詢價、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程；

6、負責對本專業(yè)工程進度款的審核，根據(jù)合同進度款的支付約定，確保資金支付的合理性；

7、建立安裝工程造價指標分析體系，總結(jié)相關(guān)指標，為后續(xù)項目提供準確參照；

8、日常做好項目經(jīng)濟合同簽訂、付款情況、結(jié)算情況的臺帳登記及更新，相關(guān)部門流轉(zhuǎn)的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔；

9、對供應商入庫進行管理，定期對于供應商系統(tǒng)進行維護，負責本專業(yè)內(nèi)各供應商的入庫審核工作，審核相應供應商資料，必要時參與考察，編制考察報告，將合格的&39;供應商提供給公司選擇。

10、跟蹤合作供應商產(chǎn)品的售后服務等信息收集，并參與供應商履約評估，對合格、不合格、優(yōu)秀供應商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份。

1、參與項目目標成本的測算與分解工作，為項目目標成本提供本專業(yè)意見；

2、負責給排水、電氣、消防、空調(diào)、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預算及結(jié)算的編制和審核工作；

3、負責本專業(yè)工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底，配合相關(guān)部門參與開標、評標工作，并上報公司審批；

4、負責本專業(yè)工程的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的評審，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現(xiàn)場簽證單的合理性及有效性監(jiān)督；

5、協(xié)助成本經(jīng)理對動態(tài)成本管控，包括參加圖紙交底、會審，深入現(xiàn)場工地了解、記錄并核實施工實際做法，負責施工過程中特殊材料的市場調(diào)研、詢價、定價發(fā)起新綜合單價、新材料價格的評審流程；

6、負責對本專業(yè)工程進度款的審核，根據(jù)合同進度款的支付約定，確保資金支付的合理性；

7、建立安裝工程造價指標分析體系，總結(jié)相關(guān)指標，為后續(xù)項目提供準確參照；

8、日常做好項目經(jīng)濟合同簽訂、付款情況、結(jié)算情況的臺帳登記及更新，相關(guān)部門流轉(zhuǎn)的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔；

9、對供應商入庫進行管理，定期對于供應商系統(tǒng)進行維護，負責本專業(yè)內(nèi)各供應商的入庫審核工作，審核相應供應商資料，必要時參與考察，編制考察報告，將合格的供應商提供給公司選擇。

10、跟蹤合作供應商產(chǎn)品的售后服務等信息收集，并參與供應商履約評估，對合格、不合格、優(yōu)秀供應商信息數(shù)據(jù)進行存檔備份。

業(yè)務主管工作職責模板篇3

1.負責工廠內(nèi)的固定資產(chǎn)統(tǒng)計，建立臺賬，隨時掌握固定資產(chǎn)帳物變化情況，始終保持帳物一致；

2.每年定期負責盤點固定資產(chǎn)，核對固定資產(chǎn)臺賬；

3.負責設(shè)備備品備件的領(lǐng)用、發(fā)放、退庫等工作，做好物料交接手續(xù)；

4.負責設(shè)備備品備件的定置存放、分類標識、填寫臺賬與記錄；

5.負責系統(tǒng)庫存量更新作業(yè)，對新增/減少/更換之入庫/出庫物品實時更新，動態(tài)管理；

6.負責倉庫物品月盤點作業(yè)，記錄庫存物品名稱/規(guī)格/數(shù)量等，關(guān)注庫存變化狀況，制定相應應對措施；

7.負責備品間環(huán)境5S管理；

8.協(xié)助部門文員統(tǒng)計部門人員考勤等事務；

9.落實上級領(lǐng)導的工作安排并及時反饋。

業(yè)務主管工作職責模板篇4

1、客戶訂單開發(fā)：分解年度目標，制定開發(fā)計劃、跟進開發(fā)進度，預測客戶需求;

2、訂單執(zhí)行：計劃審核、重點項目跟進、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的配置;

3、客戶關(guān)系維護：拓展多渠道的客戶溝通方式，深入了解客戶的需求特點，確保信息傳遞的及時性和準確性;

4、基礎(chǔ)管理工作：部門月度工作計劃的審核和確認、執(zhí)行過程的監(jiān)控;不斷優(yōu)化和完善各項操作流程和標

業(yè)務主管工作職責模板篇5

1、負責區(qū)域的系統(tǒng)門店業(yè)務拓展及客戶跟蹤工作，提高市場占有率;

2、負責區(qū)域門店銷售的管理，門店陳設(shè)的開展，積極配合公司的整體運營規(guī)劃;

3、負責區(qū)域銷售業(yè)績的跟蹤，門店貨源的管控及庫存的管理;

4、負責區(qū)域促銷人員的管理;

4、負責其他有關(guān)事務，并執(zhí)行大區(qū)經(jīng)理指派的其他任務。

業(yè)務主管工作職責模板篇6

1.市場：負責個人及團隊的業(yè)績提升，提升品牌市場占有率，了解市場信息，行業(yè)動態(tài)，競品動態(tài);

2.人員：負責銷售的團隊的組建及培訓;

3.客情：負責公司孤單客戶及新客戶的盤活、開發(fā)、拜訪及客情維護;

5.活動：負責團隊營銷活動的組織參與、落地執(zhí)行(公司主導策劃)

6.培訓：負責組織銷售培訓，提升銷售人員的銷售能力。

業(yè)務主管工作職責模板篇7

工作職責:

1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務;

2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;

3.執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務增長;

4.逐步加強對特價的監(jiān)控,分析和管理;

5.協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;

6.逐步做到區(qū)域業(yè)務的洞察與引領(lǐng);

7.協(xié)助直屬領(lǐng)導完成部門年度工作方案和費用預算;

任職資格:

1.教育水平:大學本科及以上學歷;

2.專業(yè):電氣工程、機械、自動化等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗:4年以上工作經(jīng)驗,從事過低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術(shù)工程師;低壓電器市場技術(shù)支持或市場營銷相關(guān)經(jīng)驗;

4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達能力;具有一定的.文字功底,善于演講和溝通;

5.熟練使用PPT等常用辦公軟件,懂CAD電氣制圖;

業(yè)務主管工作職責模板篇8

1.拓展市場:建立更廣闊的銷售渠道，培養(yǎng)優(yōu)秀的業(yè)務團隊，以完成年度的業(yè)績目標

2.流程.監(jiān)督:監(jiān)督管理團隊外貿(mào)業(yè)務中的各個流程，使運做規(guī)范、合理、高效

3.客戶檔案建立

4.日常管理:規(guī)范并提高外銷員的業(yè)務操作;

5.履行:監(jiān)督合同評審

業(yè)務主管工作職責模板篇9

1、協(xié)助城市經(jīng)理制定并完成年度，月度銷售計劃

2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標

3、負責所轄區(qū)域門店的人員招聘，面試，培訓以及人員的管理

4、維護門店客情，處理好同門店主管，經(jīng)理，店長的關(guān)系

5、負責門店陳列的管理和維護

6、保障庫存合理，回款及時

業(yè)務主管工作職責模板篇10

1、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

2、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

3、管理團隊完成各項業(yè)務指標，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

4、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務指導進行培訓、監(jiān)督、檢查;

5、建立團隊績效考核體系并執(zhí)行;

6、及時完成上級領(lǐng)導交辦的各項臨時工作任務。