明確每個人的職責(zé)范圍可以使管理者更好地了解每個員工的工作狀況，更方便地管理和評估員工的工作表現(xiàn)。優(yōu)秀的個人行政工作職責(zé)模板是什么樣的？下面給大家?guī)韨€人行政工作職責(zé)模板，供大家參考。

個人行政工作職責(zé)模板篇1

1、負(fù)責(zé)行政公文草擬、收發(fā)、登記、存檔、督辦；

2、負(fù)責(zé)公司會議接待策劃、組織、實施；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部公文、合同協(xié)議的歸檔保管工作；

4、負(fù)責(zé)公司及各項目部辦公用品、低值易耗品的登記、采購、核查；

5、負(fù)責(zé)公司食堂等后勤服務(wù)。

6、負(fù)責(zé)檔案管理及用印資料的整理等工作。

7、豐富企業(yè)文化建設(shè)，組織員工團(tuán)建活動。

個人行政工作職責(zé)模板篇2

1、負(fù)責(zé)處理酒店所有內(nèi)外打進(jìn)的電話，按酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以友好、熱情的.態(tài)度為客人進(jìn)行轉(zhuǎn)接，滿足客人需求并提供個性化服務(wù)。

2、掌握電話接聽技巧；熟練操作話務(wù)系統(tǒng)，為客人提供專業(yè)的電話服務(wù)，如叫早服務(wù)、留言服務(wù)等。

3、熟知酒店產(chǎn)品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務(wù)。

4、收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關(guān)部門傳遞。

個人行政工作職責(zé)模板篇3

1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎勵懲罰等方面的`管理工作。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。辦公物品的發(fā)放、使用、保管、采購以及相應(yīng)制度的制定；15天內(nèi)盤清存余，建立《辦公用品領(lǐng)用表》，每月月底出辦公用品損耗表。

3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤，每月5日統(tǒng)計上一個月的員工出勤交給汪棋峰，特殊情況延期必須先向姜總、汪棋峰予以說明。

4、建立初步的人事管理制度，及整理人事檔案。完善公司的各類型行政表格，單據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)：15天內(nèi)整理出所有在職人員簽訂勞動合同、身份證復(fù)印件、辦公室人員簡歷。

5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。檢查標(biāo)準(zhǔn)：年會的策劃

6、會議管理：包括會前準(zhǔn)備會中服務(wù)、會后監(jiān)督落實。（標(biāo)準(zhǔn)：會前通知具體時間、會議室整理、白班白板筆檢查…會議重點內(nèi)容記錄……會后監(jiān)督會上各部門相關(guān)事宜落實到位。）

7、每月3日前經(jīng)姜總、汪棋峰進(jìn)行行政預(yù)算審批，補(bǔ)充物資審批。每月5日前采買到位。

8、每月30日前通物業(yè)管理處聯(lián)系，核實并繳納水電費、物業(yè)管理費。

個人行政工作職責(zé)模板篇4

1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件

3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的&39;管理。

4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。

6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8、月會PPT制作會議紀(jì)要記錄社保公積金繳納月會評獎培訓(xùn)體系搭建

9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

個人行政工作職責(zé)模板篇5

1、負(fù)責(zé)公司行政供應(yīng)商的選定(辦公用品、辦事處租賃、機(jī)票、會場、酒店、餐廳、名片、飲用水等)，確保后勤保障得力;

2、負(fù)責(zé)每月公司的油卡、停車月卡的充值;

3、負(fù)責(zé)公司車輛的.調(diào)度，建立車輛檔案審核出行記錄;

4、負(fù)責(zé)辦公文具采購;

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，定期對固定資產(chǎn)盤點工作進(jìn)行審查;

6、負(fù)責(zé)公司證件和印章的保管及監(jiān)督使用，及公司所有合同、文件的歸檔保管工作;

7、負(fù)責(zé)公司工商注冊、變更，有關(guān)證件的年審等工作;

8、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金的購買;

9、負(fù)責(zé)每月辦公室租金的申請;

10、負(fù)責(zé)公司的各類付款報銷申請;

個人行政工作職責(zé)模板篇6

1、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理，行政各項費用結(jié)算等；

2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)接待及會議安排，企業(yè)文化的活動組織實施；

3、負(fù)責(zé)辦公室的后勤管理工作，如辦公環(huán)境維護(hù)管理等；

4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、員工檔案信息化等其他日常行政事務(wù)工作；

5、食堂、宿舍管理

個人行政工作職責(zé)模板篇7

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司行政管理相關(guān)的流程制度；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類活動的策劃及會務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)文字秘書工作，撰寫各類公司公文、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿；

4、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作；

5、完成上級交代的其它工作。

個人行政工作職責(zé)模板篇8

1、負(fù)責(zé)招聘，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進(jìn)面試結(jié)果工作；

2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)，勞動合同等協(xié)議簽訂；

3、員工關(guān)系維護(hù)，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，社保/公積金每月的操作；

4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新；

5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，節(jié)日活動，年會等活動策劃和籌備工作；

6、完成上級交代的其它任務(wù)。

個人行政工作職責(zé)模板篇9

1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備合同資料、報價和跟進(jìn)合同簽訂工作；

2、整理項目資料及內(nèi)部交接文檔；

3、項目簽約后，進(jìn)行內(nèi)部流程確認(rèn)；

4、跟進(jìn)項目服務(wù)開展情況，并及時與客戶做好溝通；

5、負(fù)責(zé)日常銷售支持工作。

個人行政工作職責(zé)模板篇10

1、新進(jìn)員工入廠手續(xù)辦理及個人檔案的建立。

2、勞動合同、暫住證、工傷保險資料的登錄、整理。

3、核對并輸入加班單，并統(tǒng)計匯總，每月分發(fā)至各單位核對。

4、聯(lián)絡(luò)單及各類文件的打印。

5、考勤卡的更換。

6、空白表單的管理。

7、復(fù)印機(jī)復(fù)印登記、復(fù)印紙領(lǐng)用及機(jī)器加油，日常保養(yǎng)等。

8、傳真登記、傳真及傳真機(jī)日常保養(yǎng)。

9、承辦上級臨時交付的事項。