職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。如何寫出優秀的董事兼總經理工作職責？下面給大家分享一些董事兼總經理工作職責，希望對大家有所幫助。

董事兼總經理工作職責篇1

1.負責門店經營管理事務，根據總部和區域的經營策略，規則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達的各項年度計劃及運營指標，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。

2.負責門店關鍵業績指標的&39;達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;

3.分析當地市場競爭狀況、商品和門店潛力，制作門店的商業計劃

4.提高門店的銷售量和競爭力

5.定期對營業狀態做出總結和分析，并使該結果服務于運營活動中，降低和控制各種損耗

董事兼總經理工作職責篇2

1組織及配合制定公司整體中長期發展戰略和年度經營計劃;

2負責審批各部門年度、季度、月度經營計劃;

3健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

4為公司年度目標的達成負責;

5組織召開董事長辦公會議及股東大會;

6負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關系維護;

7審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;

8建章立制，推動公司的&39;管理體系改革、流程優化、結構調整、資源整合;

9指導公司企業文化建設工作、貫徹公司的愿景、目標和企業精神。

董事兼總經理工作職責篇3

職責：

1、負責制定公司運營戰略并實施，推動企業戰略經營目標實現;

2、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

3、帶領公司的管理團隊，執行公司的`經營戰略，完成公司的年度業務計劃;

4、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

5、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的企業文化，領導企業內部團隊建設。

任職要求：

1、MBA及以上學歷，5年以上同崗位工作經驗;

2、熟悉運營發展趨勢，制造型銷售企業的運營管理模式和工作流程;

3、有良好的戰略規劃、統籌分析能力及管理能力;

4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

5、良好的溝通、協調和組織能力;

董事兼總經理工作職責篇4

1、在年度業務計劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有具體實施措施。制定年度業務計劃時，應當與總經理和廠家相互協調配合。

2、必須能隨時掌握公司有效的.信息和實時的數據。

3、協調相關資源，領導二手車團隊完成二手車銷售目標。

4、需要對二手車團隊進行持續的激勵和指導。

5、管理并處理二手車客戶的投訴。

董事兼總經理工作職責篇5

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的.更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

董事兼總經理工作職責篇6

職責：

1、負責獨立門店運營工作;

2、負責完成公司銷售指標，并管理店內所有人員;

3、負責為公司培養推送管理儲備人才。

任職資格：

1、年齡28-35歲，形象氣質佳，注重儀容儀表,寶媽優先考慮;

2、工作經驗5年以上，帶領7人及以上團隊管理公司3年以上;

3、良好的數據分析和總結能力，并對市場判斷及時分析;

4、銷售團隊管理者優先，服務行業從業工作者優先;

5、有強烈的.工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。

董事兼總經理工作職責篇7

1、負責銷售、供應、采購、市場推廣、人力行政等各項工作；

2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優勢；

3、組織員工培訓，包括，業務培訓及晉升培訓等；

4、負責對員工進行考核和業務指導；

5、對發生的&39;各種問題進行及時有效的處理；

6、積極提出合理的改善意見；

7、上級交代的其它事宜。

董事兼總經理工作職責篇8

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的&39;文件;

6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

董事兼總經理工作職責篇9

職責

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

3、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

4、主持公司的合同經營管理工作;

5、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

6、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

7、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的`企業形象;

8、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

任職資格

1、本科及以上學歷，企業管理類專業;

2、具備出色的執行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力;

3、工作穩定性強，無任何不良職業記錄。

董事兼總經理工作職責篇10

崗位職責：

1、根據康佳安仁創新中心戰略發展方向，制定創新中心的年度/季度運營規劃、運營策略；

2、負責創新中心相關業務的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的.公共關系；

3、負責創新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設、維護創新中心的品牌形象；

4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關孵化服務；

5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；

6、整體把控安仁創新中心的運營發展情況，完成季度/年度考核指標。

崗位職責職位要求：

1、本科以上學歷，對文創產業發展和產業規劃有一定理解與研究；

2、對文創產業發展和產業規劃有一定理解與研究，具備數據敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅動性強；

3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執行能力；

4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關資質的申報流程；

5、熱愛產業孵化創新，關注行業信息，有相關孵化器運營、招商、品牌推廣經驗優先；

6、三年以上相關工作經驗。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗