明確職責(zé)可以避免與其他人之間的職責(zé)重疊或交叉，從而提高工作效率。如何才能寫出優(yōu)秀的社區(qū)人員職責(zé)是什么？這里給大家分享社區(qū)人員職責(zé)是什么供大家參考。

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇1

一、工作人員準(zhǔn)時(shí)上崗，按規(guī)定著裝，儀表整潔，嚴(yán)格無菌操作。

二、主動(dòng)熱情耐心細(xì)致地接待每一位咨詢者，收集信息資料，加強(qiáng)居民健康檔案管理，定期與社區(qū)衛(wèi)生中心互通信息。

三、對(duì)行動(dòng)不便需要出診的病員，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人員安排上門服務(wù)，對(duì)社區(qū)危重病人應(yīng)聯(lián)系轉(zhuǎn)、住院手續(xù)。

四、認(rèn)真做好本職工作，積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

五、保持室內(nèi)安靜整潔，同時(shí)做好消毒隔離工作。

六、每天下班前做好安全保衛(wèi)工作。

七、發(fā)生緊急情況，應(yīng)及時(shí)向社區(qū)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇2

一、主持居委會(huì)日常工作，推進(jìn)轄區(qū)民主自治，組織社區(qū)工作人員加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。抓好居委會(huì)組織建設(shè)、思想建設(shè)和社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)。

二、制定年度工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)居委會(huì)完成上級(jí)下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。布置、督促、檢查社區(qū)居委會(huì)工作人員的.工作完成情況。

三、組織居委會(huì)成員深入群眾，了解情況，盡已所能，及時(shí)解決社區(qū)居民反映的問題。

四、組織召集居民代表會(huì)議，負(fù)責(zé)向居民代表會(huì)議報(bào)告工作，調(diào)動(dòng)廣大居民參政、議政的積極性。

五、積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，搞好社區(qū)服務(wù)，辦好福利事業(yè)，正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益之間的關(guān)系。

六、恪盡職守，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作。

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇3

一、主持居委會(huì)日常工作，推進(jìn)轄區(qū)民主自治，組織社區(qū)工作人員加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。抓好居委會(huì)組織建設(shè)、思想建設(shè)和社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)。

二、制定年度工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)居委會(huì)完成上級(jí)下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。布置、督促、檢查社區(qū)居委會(huì)工作人員的工作完成情況。

三、組織居委會(huì)成員深入群眾，了解情況，盡已所能，及時(shí)解決社區(qū)居民反映的問題。

四、組織召集居民代表會(huì)議，負(fù)責(zé)向居民代表會(huì)議報(bào)告工作，調(diào)動(dòng)廣大居民參政、議政的.積極性。

五、積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，搞好社區(qū)服務(wù)，辦好福利事業(yè)，正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益之間的關(guān)系。

六、恪盡職守，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作。

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇4

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理社區(qū)客戶售后服務(wù)的`業(yè)務(wù)維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)與社區(qū)維修基地保持聯(lián)系，及時(shí)更新客戶維修信息；

3、對(duì)有維修需求的客戶定期進(jìn)行回訪；

4、整理和匯總公司客戶資源信息，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)；

5、定期組織公司社區(qū)業(yè)務(wù)的微信推廣發(fā)布。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者放寬要求）

2、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程熟悉掌握；

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作態(tài)度端正；

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇5

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)全國(guó)網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)咨詢管理及績(jī)效考核制定；

2、負(fù)責(zé)線上、線下社群的構(gòu)建和運(yùn)營(yíng)，打造有生命力的自組織社群；

3、策劃設(shè)施各類社群線上、線下活動(dòng)，提升社群的粘性及活躍度；

4、持續(xù)挖掘社群用戶各層次需求，并對(duì)社群運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行分析反饋；

任職資格：

1、有新聞傳播、公關(guān)廣告、中文相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、深度社交媒體使用者，精通各大互聯(lián)網(wǎng)社群基因，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷傳播有獨(dú)到見解；

3、擁有敏銳的.洞察力，高情商，善于傾聽、溝通和協(xié)調(diào)，快速活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力；

4、出色的創(chuàng)意思維和文字功底，有態(tài)度、神腦洞，能夠駕馭多種語言風(fēng)格及表現(xiàn)形式；

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和商業(yè)思維，優(yōu)秀的資源整合能力和推進(jìn)能力

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇6

1、直接對(duì)上級(jí)主管負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)做好安保及消防工作。

2、落實(shí)、執(zhí)行年度、月度工作計(jì)劃，監(jiān)督各班執(zhí)行情況。

3、協(xié)助進(jìn)行單元收樓，退租及跟進(jìn)工作。

4、按照部門制定的有關(guān)規(guī)定及崗位的職責(zé)與操作規(guī)程，實(shí)施檢查和督促。

5、協(xié)調(diào)、幫助領(lǐng)班完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)及各自范圍內(nèi)的工作。

6、負(fù)責(zé)開展對(duì)物業(yè)高級(jí)/管理員的軍訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作。

7、檢查小區(qū)記錄簿、日記簿是否正確使用，及跟進(jìn)處理所列問題。

8、協(xié)助管理處處理治安、消防事件，接受業(yè)戶對(duì)治安、消防安全防范方面的'投訴。

9、做好對(duì)各崗位的抽查工作并做好記錄。

10、發(fā)揮工作主動(dòng)性，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極參加培訓(xùn)，搞好員工間的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)

11、履行應(yīng)盡的其他職責(zé)及完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇7

1、掌握本社區(qū)失業(yè)人員和離退休人員狀況，建立失業(yè)人員跟蹤服務(wù)制度和離退休人員狀況調(diào)查制度，建立健全失業(yè)人員、離退休人員臺(tái)賬和月報(bào)制度。

2、及時(shí)發(fā)布用工信息，并為轄區(qū)內(nèi)參保人員和離退休人員提供個(gè)人賬戶、養(yǎng)老金及勞動(dòng)和社會(huì)保障政策查詢服務(wù)。

3、做好失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)登記、參保政策咨詢等有關(guān)服務(wù)工作。

為社區(qū)特困就業(yè)群體提供就業(yè)援助。

5、協(xié)助鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障管理站，做好非正規(guī)組織就業(yè)的有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

6、對(duì)特困和孤寡退休人員做好慰問工作，開展幫困解難活動(dòng)。

7、在鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障管理站的指導(dǎo)下，組織本社區(qū)離退休人員開展學(xué)習(xí)、文化娛樂和社會(huì)公益性活動(dòng)。

8、提供勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策等咨詢服務(wù)。

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇8

一、主持居委會(huì)日常工作，推進(jìn)轄區(qū)民主自治，組織社區(qū)工作人員加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。抓好居委會(huì)組織建設(shè)、思想建設(shè)和社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)。

二、制定年度工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)居委會(huì)完成上級(jí)下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。布置、督促、檢查社區(qū)居委會(huì)工作人員的'工作完成情況。

三、組織居委會(huì)成員深入群眾，了解情況，盡已所能，及時(shí)解決社區(qū)居民反映的問題。

四、組織召集居民代表會(huì)議，負(fù)責(zé)向居民代表會(huì)議報(bào)告工作，調(diào)動(dòng)廣大居民參政、議政的積極性。

五、積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，搞好社區(qū)服務(wù)，辦好福利事業(yè)，正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益之間的關(guān)系。

六、恪盡職守，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作。

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)小區(qū)建材業(yè)務(wù)銷售；

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，帶領(lǐng)本區(qū)域駐場(chǎng)銷售完成公司指定的銷售及引流目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)樓盤信息的.收集與建檔；

4、小區(qū)物業(yè)關(guān)系的維護(hù)；

5、協(xié)調(diào)本區(qū)域駐場(chǎng)銷售與其他部門的工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；

2、有建材小區(qū)銷售及組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、會(huì)使用基本的計(jì)算機(jī)辦公軟件；

4、有較強(qiáng)的客戶管理與維護(hù)能力。

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇10

一、嚴(yán)格遵守有關(guān)低保工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對(duì)象手中。

三、按照動(dòng)態(tài)管理的.原則，每季度摸清、掌握低保對(duì)象的情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

五、不借工作之便，弄虛作假，嚴(yán)防優(yōu)親厚友。

六、堅(jiān)持公開、公正、公平、及時(shí)、便民的原則。

七、必須認(rèn)真履行“三榜”公布制度，接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督。

八、執(zhí)行屬地管理原則。

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇11

一、嚴(yán)格遵守有關(guān)低保工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對(duì)象手中。

三、按照動(dòng)態(tài)管理的'原則，每季度摸清、掌握低保對(duì)象的情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

五、不借工作之便，弄虛作假，嚴(yán)防優(yōu)親厚友。

六、堅(jiān)持公開、公正、公平、及時(shí)、便民的原則。

七、必須認(rèn)真履行“三榜”公布制度，接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督。

八、執(zhí)行屬地管理原則。

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇12

任職條件

性別不限，年齡在30歲左右，本科學(xué)歷，思維開闊，反應(yīng)敏捷，具有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和較突出的營(yíng)銷軟文撰寫能力。

工作職責(zé)

1、管理本公司的“尚天易購(gòu)微營(yíng)銷管理群”和“尚天易購(gòu)運(yùn)營(yíng)管理總?cè)骸?，有效保持兩個(gè)群的活躍度。

2、每天及時(shí)在群里發(fā)布有利于公司基本業(yè)務(wù)工作開展的相關(guān)信息，比如公司的資訊、激勵(lì)性的小短文、同行業(yè)可以借鑒的資訊信息、對(duì)公司業(yè)務(wù)工作開展具有指導(dǎo)性的意見等。

3、熟悉掌握公司的'基本商業(yè)模式和針對(duì)性的解決群里提出的各種問題。

4、及時(shí)梳理市場(chǎng)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)并整理成文字發(fā)布。

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)運(yùn)作中的問題并針對(duì)性地提出解決方案，給到公司有效建議。

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇13

1、對(duì)社群用戶線上引導(dǎo)，轉(zhuǎn)化提升、日常運(yùn)營(yíng)等事項(xiàng)負(fù)責(zé);

2、通過微信群與用戶進(jìn)行良性互動(dòng)，建立有效的手段提升群內(nèi)活躍度;

3、負(fù)責(zé)社群的會(huì)員服務(wù)，策劃新老會(huì)員的.活動(dòng)方案創(chuàng)意等;

4、擅長(zhǎng)跨部門合作，對(duì)社群客服售后的相關(guān)工作處理。

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇14

一、工作人員準(zhǔn)時(shí)上崗，按規(guī)定著裝，儀表整潔，嚴(yán)格無菌操作。

二、主動(dòng)熱情耐心細(xì)致地接待每一位咨詢者，收集信息資料，加強(qiáng)居民健康檔案管理，定期與社區(qū)衛(wèi)生中心互通信息。

三、對(duì)行動(dòng)不便需要出診的病員，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人員安排上門服務(wù)，對(duì)社區(qū)危重病人應(yīng)聯(lián)系轉(zhuǎn)、住院手續(xù)。

四、認(rèn)真做好本職工作，積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

五、保持室內(nèi)安靜整潔，同時(shí)做好消毒隔離工作。

六、每天下班前做好安全保衛(wèi)工作。

七、發(fā)生緊急情況，應(yīng)及時(shí)向社區(qū)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇15

職位描述：

1、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，引導(dǎo)用戶進(jìn)入社群，維持社群穩(wěn)定性；

2、發(fā)展新的社群，構(gòu)建社群業(yè)務(wù)矩陣；

3、不斷優(yōu)化、調(diào)整社群運(yùn)營(yíng)方法，并對(duì)用戶覆蓋率，重點(diǎn)人群滲透率和轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；

崗位職責(zé)：

1、制定并完善整個(gè)社區(qū)運(yùn)營(yíng)體系，推動(dòng)社區(qū)良性發(fā)展，提升社區(qū)整體人氣；

2、擴(kuò)展并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，建立有效的`激勵(lì)考核機(jī)制，保證社區(qū)的順利運(yùn)營(yíng)，不斷提高工作效率；

3、通過有效的數(shù)據(jù)分析，提出改善產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)的新方法，并不斷嘗試和改進(jìn)。

4、收集用戶在產(chǎn)品功能，使用習(xí)慣等方面的意見及建議，提出建設(shè)性意見并監(jiān)督執(zhí)行；

5、完成社區(qū)內(nèi)容編輯，保證相關(guān)欄目的及時(shí)更新和維護(hù)；

6、維護(hù)活躍用戶，激活沉默用戶，提高用戶活躍度和黏著度；

社區(qū)人員職責(zé)是什么篇16

一、嚴(yán)格遵守有關(guān)低保工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對(duì)象手中。

三、按照動(dòng)態(tài)管理的原則，每季度摸清、掌握低保對(duì)象的`情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

五、不借工作之便，弄虛作假，嚴(yán)防優(yōu)親厚友。

六、堅(jiān)持公開、公正、公平、及時(shí)、便民的原則。

七、必須認(rèn)真履行“三榜”公布制度，接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督。

八、執(zhí)行屬地管理原則。