崗位職責很重要，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。如何寫出優(yōu)秀的企業(yè)是什么工作職責？下面給大家分享一些企業(yè)是什么工作職責，希望對大家有所幫助。

企業(yè)是什么工作職責篇1

1、負責辦理加油站現(xiàn)金、票證等結(jié)算管理以及加油站存貨及資產(chǎn)監(jiān)督管理;

2、負責加油站日常報銷的單據(jù)審核和現(xiàn)金收支工作;

3、負責加油站財務賬表單管理，負責登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬工作;

4、負責加油站發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)管理，編制資金收支日報表等相關報表工作;

5、負責加油站實物資產(chǎn)臺賬登記，并負責油站檔案管理;

6、負責加油站員工工資、福利的制作和發(fā)放;

7、協(xié)助油站經(jīng)理開展加油站日常營運方面的管理工作;

8、上級領導交辦的其他事項。

企業(yè)是什么工作職責篇2

崗位職責:

1、負責制定大客戶銷售方案;

2、負責制定項目渠道分銷方案;

3、負責制定相關銷售推廣方案;

4、對行業(yè)內(nèi)重點客戶進行有針對性的分析;

7、及時了解行業(yè)相關動態(tài),分析轉(zhuǎn)變趨勢;

8、發(fā)掘新的業(yè)務增長點,并提出相應執(zhí)行計劃

9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報告;

10、能接受短時出差。

任職條件:

1、本科以上學歷,會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅健H貿(mào)易等相關專業(yè);

2、三年以上會展行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、抗壓能力強,思維活躍,條理清楚,普通話表達清晰流利;

4、具備成本意識,能夠把握銷售原則;

5、工作穩(wěn)定性強,有較強的.責任心和團隊合作精神;

6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;

企業(yè)是什么工作職責篇3

1、 辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及離職手續(xù)辦理;

2、 員工人事信息管理與檔案的管理工作，規(guī)范勞動用工;

3、 負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請、落戶申請等事務性工作辦理;

4、 負責員工考勤、員工社會福利保障管理，核算員工的薪資績效考核福利等事宜;

5、 負責員工勞動合同的管理及合同續(xù)簽等相關工作，員工花名冊及時更新及錄入管理;

6、 人力資源部會議、資料的整理;

7、 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。

企業(yè)是什么工作職責篇4

崗位職責：

1.編制、審核各類原始憑證，根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證;

2.月末結(jié)賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時;

3.監(jiān)督公司財務運作情況，及時核對現(xiàn)金、銀行日記賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚;

4.協(xié)助納稅申報。配合稅務會計做好與稅務部門的對接工作，加強學習，掌握政策。

5.負責發(fā)票的購買、開具、核銷與管理，認真保管發(fā)票;

6.負責月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財務資料及會計檔案;

7.完成上級分派的其他相關工作任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，財會相關專業(yè)，熟練操作各類辦公軟件及辦公設備;

2.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3.具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;

4.工作責任心強、正直，有較強的團隊合作精神與應變處理能力，良好的語言表達能力，擅于溝通;

5.性格穩(wěn)重，熱愛本職工作，談吐條理清晰。

企業(yè)是什么工作職責篇5

1、負責人力資源體系及相關制度的制定、實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；

2、負責后勤行政管理相關事務并制定相關行政管理制度；

3、統(tǒng)籌招聘工作，甄選合適的人員；

4、負責績效及工資核算；

5、負責考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)、社保辦理和員工關系處理等事宜。

6、完成上級交辦的其他相關工作。

企業(yè)是什么工作職責篇6

1.按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字單位準確，賬目清楚，按期報賬。

2.按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，做好財務分析報告，及時向領導提出合理化建議。

3.認真執(zhí)行財務紀律，按時辦理納稅，并嚴格執(zhí)行信貸計劃。

4.妥善保管好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

5.參與制定會計核算細則和成本費用考核辦法。

6.負責做好公司下達的成本費用考核指標的測算、分解和考核落實。

7.負責工程建設項目的前期預算、竣工結(jié)(決)算工作，并將完成情況進行分析和匯報。

8.負責公司經(jīng)濟合同的建檔，設置經(jīng)濟合同臺賬，結(jié)合各部門的工作進展情況，核準合同應付款項的總額、應付款項的方式以及付款明細臺賬的工作。

9.完成領導交辦的其他工作。

企業(yè)是什么工作職責篇7

1.執(zhí)行公司策略，通過各種學術方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷售指標：

2.有效地將目標客戶分級管理，了解客戶情況，合理安排拜訪頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息;

3.獨立的組織幻燈演講/圓桌會，有效的與專家合作，增加市場份額;

4.協(xié)助市場部舉辦區(qū)域的推廣會議;

5.及時準確的反饋市場信息;及時更新數(shù)據(jù)庫信息及當前的拜訪信息

企業(yè)是什么工作職責篇8

1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)責任制度進行每日巡場檢查，記錄，跟進。

2.負責臺賬的收集與存檔

3.負責消防設施等安全檢查

4.負責安全事故處理，及改善方案的跟進。

5.三級標準化體系維護。

6領導完成領導安排的其他工作

企業(yè)是什么工作職責篇9

1、負責工程檔案資料的收集、整理、歸檔、保管工作；

2、及時處理工程往來的報告、函件，并按照工程項目與類別整理提報；

3、負責審批各項目材料的申請；

4、負責結(jié)算前的資料整理及裝訂、

5、外包人員的出勤情況核實，每日上報日志現(xiàn)場確認。

6、負責審核外包工程量、審核項目產(chǎn)值是否與目標計劃相符、

企業(yè)是什么工作職責篇10

1、在廠長和分管副廠長的領導下，負責抓好公司的安全環(huán)保工作。

2、認真執(zhí)行環(huán)保法律、法規(guī)、方針、政策及文件。

3、負責編制年度環(huán)保計劃、專業(yè)考核辦法并組織實施。

4、定期召開安全環(huán)保工作會議，及時傳達上級文件和指示。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解污染情況，提出整改措施。

6、負責公司安全環(huán)保宣傳教育和培訓工作。

7、參加公司及分廠范圍內(nèi)的污染事故調(diào)查、分析和處理工作。

8、負責環(huán)保治理項目驗收的.組織和管理工作。

9、參加建設項目的環(huán)保設計審查、施工監(jiān)督和驗收工作。

10、負責檢查考核司的綠化和清潔衛(wèi)生工作。

企業(yè)是什么工作職責篇11

職責：

1、全面負責現(xiàn)場的質(zhì)量、安全、進度、成本方面的技術問題;

2、根據(jù)公司下達的年度、月度的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃;

3、負責施工組織設計的編寫、修改、報審和專項施工方案的組織、編寫、審查工作;

4、組織各專業(yè)人員共同完成圖紙會審與設計變更管理工作，組織相關人員及勞務、專業(yè)分包按圖施工;

5、負責與業(yè)主、設計、監(jiān)理單位洽商施工的有關技術問題，并根據(jù)現(xiàn)場情況及時提出技術措施和技術核定單或工作聯(lián)系單;

6、負責對主要分部分項、關鍵部位的施工安全技術交底工作;

7、編寫竣工驗收報告，參加工程竣工驗收;接受公司內(nèi)部質(zhì)量審核，對檢查出的不合格項，及時組織采取糾正措施，檢查處理工程中出現(xiàn)的技術質(zhì)量問題，提出處理意見及措施，對工程施工質(zhì)量進行把關;

8、負責各種應急預案的制定與改進工作;

9、上級安排的其它工作任務。

任職資格：

1、土建相關專業(yè)，專科及以上學歷;

2、20__年以上項目現(xiàn)場施工技術管理工作經(jīng)驗，至少5年以上獨立負責項目施工技術主管職務工作;

3、熟悉建筑行業(yè)相關知識、掌握工程管理和施工管理知識，了解建筑相關法律法規(guī);

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感，具敬業(yè)及團隊合作精神，具備較強的現(xiàn)場綜合協(xié)調(diào)能力、計劃能力和領導能力;

5、有良好的成本意識和風險意識;

6、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、Project、CAD等)。

企業(yè)是什么工作職責篇12

第一條執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

第二條組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

第三條組織實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目。

第四條組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

第五條決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構(gòu)人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

第六條根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問，并決定其報酬。

第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

第八條審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

第九條健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

第十條抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。

第十一條做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

第十二條堅持民主集中制的原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

第十三條加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

第十四條加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。

第十五條具體主管辦公室、人事培訓都、財務部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。