干股的概念往往存在于民間，特別是私營企業，在私企的老板們給予干股的時候，有的會簽署一些協議，有的沒有，但是基本上無論哪種，持有干股的人都不具有對公司的實際控制權(有實際控制權的是"實際控制人"對于合伙干股協議書你又了解多少呢?小編為你整理了一些合伙干股協議書范本，希望你喜歡。

合伙干股協議書范本篇一

甲方： 乙方：

一、甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，增強責任感，以拓展市場，發展業務，經公司股東會、董事會研究決定，同意以讓渡部分干股(分紅權)的方式作為對乙方的激勵措施;

二、乙方經甲方聘請，愿意擔任甲方銷售總監，愿意與甲方訂立本協議;

三、甲、乙方雙方確認本協議為其真實意思表示，同意認真履行本協議的各項約定。

據上，雙方經協商，達成一致，特訂立本協議，以資恪守：

1、乙方為甲方聘用的銷售總監，乙方的待遇及職權如下：

(一)乙方為甲方銷售總監，工資為月薪******元。

(二)甲方同意讓渡干股給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的公司分紅權給乙方。乙方的干股比例為10%，即乙方可以獲得公司年度之凈利潤的10%。乙方的權限僅限于此(兩年內)，其作為干股持有人并非公司法意義的股東，不享有公司法或公司章程所規定的股東權利，不承擔公司法或公司章程所規定的股東義務。

(三)乙方在甲方處工作滿2年即可成為股東，享有公司10%的全權股權。

2、本協議所約定之干股(分紅權)以公司章程規定之年度決算日(每年的 12月31日)為準，在協議期間內乙方不得以任何理由要求結算盈利與分紅。

3、本協議有效期為公司存在期限。期間如有異議，雙方商議后，可以另行訂立新的協議。

4、如不是乙方的原因造成該協議不能繼續履行的，甲方仍按該協議的約定給予乙方實際履行期間的分紅權。

四、附則

(一)本協議自雙方簽字之日起生效。

(二)本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。