浙江省工傷保險條例的實施細則是怎樣的呢?下文是浙江省工傷保險條例的實施細則，歡迎閱讀!

浙江省工傷保險條例的實施細則完整版全文

國務(wù)院修改后的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)已于2011年1月1日起施行。為進一步做好《條例》的貫徹實施工作，妥善銜接《條例》修改前后的相關(guān)政策規(guī)定，切實維護廣大職工和用人單位的合法權(quán)益，結(jié)合本省實際，經(jīng)省政府同意。

一、適用范圍。我省境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當依照《條例》規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病已經(jīng)參加工傷保險的，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇等具體事項按《條例》及相關(guān)配套法規(guī)政策規(guī)定執(zhí)行。

二、統(tǒng)籌層次。各地要積極推進工傷保險市級統(tǒng)籌工作，統(tǒng)一參保對象和范圍、統(tǒng)一費率政策、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認定和勞動能力鑒定辦法、統(tǒng)一待遇政策、統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)，建立工傷保險調(diào)劑金制度，必須在2011年年底前實行工傷保險市級統(tǒng)籌。

電力、鐵路、電信、郵政、金融、石油、交通、民航等行業(yè)的用人單位參加省本級工傷保險。在杭中央部屬、省屬事業(yè)單位、社會團體參加省本級工傷保險;其他中央部屬、省屬事業(yè)單位、社會團體以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所，按照屬地管理原則，參加用人單位所在地的工傷保險。

三、儲備金制度。各統(tǒng)籌地要建立工傷保險儲備金制度，提高工傷保險基金抗風險能力。各統(tǒng)籌地從每月工傷保險基金收入中按5%的比例提取作為儲備金，儲備金歷年滾存總額達到當年工傷保險基金應(yīng)征總額的30%時不再提取儲備金。各統(tǒng)籌地發(fā)生重大、特大事故，當年工傷保險基金入不敷出，累計結(jié)余不足支付時，應(yīng)當動用儲備金。工傷保險儲備金應(yīng)納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。

四、一級至四級工傷職工工傷待遇處理辦法。一級至四級工傷職工已經(jīng)參加工傷保險或者一級至四級工傷職工工傷發(fā)生時尚未參加工傷保險但已納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，應(yīng)當按月享受工傷待遇;未參加工傷保險且未納入工傷