銷售部主管的職責(zé)
明確的職責(zé)分工對于企業(yè)的形象建設(shè)和信譽維護(hù)至關(guān)重要。如何撰寫優(yōu)秀的銷售部主管的職責(zé)?這里分享一些銷售部主管的職責(zé)寫作案例,供大家參考。
銷售部主管的職責(zé)篇1
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建及培育,負(fù)責(zé)團(tuán)隊的.聘請、培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn);
3、依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,與商戶建立并維護(hù)高價值合作關(guān)系;
4、對公司的業(yè)務(wù)學(xué)問嫻熟把握,敏銳捕獲業(yè)務(wù)特色,指導(dǎo)或幫忙下屬進(jìn)行商務(wù)合作并帶著團(tuán)隊杰出的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
銷售部主管的職責(zé)篇2
1、通過多渠道和維護(hù)客戶,分析客戶需求,制訂一站式智慧物聯(lián)(智慧家庭、智慧社區(qū)、智慧產(chǎn)城)解決方案,按期完成業(yè)務(wù)拓展指標(biāo);
2、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,建立長期、良好、穩(wěn)固的.客戶關(guān)系;
3、收集有效行業(yè)信息,分析市場需求;
4、負(fù)責(zé)大客戶接待及展廳講解工作;
5、各類銷售報表及工作報表的填寫、流轉(zhuǎn)、歸集和整理;
6、完成上級交代安排的工作。
銷售部主管的職責(zé)篇3
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道、團(tuán)購、禮品客戶的開拓;
2、對公司原有的客戶定期維護(hù)和二次開發(fā);
3、為客戶定制禮品、福利等用途的`采購方案;
4、有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗。
任職要求:
1、熟悉禮品、團(tuán)購、線下分銷渠道業(yè)務(wù);
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗;
3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛團(tuán)隊,工作主動熱情,勇于挑戰(zhàn)自我,能夠出差;
4、獨立性強(qiáng),具有較強(qiáng)的表達(dá)、邏輯思維、學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
銷售部主管的職責(zé)篇4
1、根據(jù)省區(qū)主管分配的區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo),制訂區(qū)域銷售策略,組織業(yè)務(wù)代表實施和完成銷售和開發(fā)目標(biāo)。
2、制訂區(qū)域業(yè)務(wù)人員發(fā)展規(guī)劃,建立優(yōu)秀高效的團(tuán)隊。
3、指導(dǎo)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)工作,保證本區(qū)域業(yè)務(wù)代表按公司規(guī)章制度開展工作。
4、控制本區(qū)域費用使用情況。
5、對本區(qū)域應(yīng)收帳款進(jìn)行控制,保證及時順利回款。
6、收集本區(qū)域市場信息,評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢,做好市場規(guī)劃。
7、做好業(yè)務(wù)工作匯報,做好與公司各部門的配合,維護(hù)客戶關(guān)系。
8、上級臨時交付的&39;任務(wù)
銷售部主管的職責(zé)篇5
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司高端客戶的`開發(fā)工作,組織并開展公司線下活動,挖掘潛在客戶
2、維護(hù)公司現(xiàn)有渠道,開拓獲取公司重點開發(fā)行業(yè)中的渠道及核心企業(yè)等(如銀行、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融公司等),聯(lián)系拜訪,尋求合作機(jī)會
3、定期維護(hù)渠道關(guān)鍵人,高效處理客戶需求,實時提出合理化建議,保證渠道合作有序進(jìn)行
任職要求:
1、市場意識強(qiáng),積極主動開拓市場,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng)
2、有知名企業(yè)商務(wù)、市場、渠道、大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先
3、認(rèn)可公司平臺及企業(yè)文化
4、高度的責(zé)任感及良好的服務(wù)意識、踏實勤奮
銷售部主管的職責(zé)篇6
崗位職責(zé):
1、審查每日行程計劃以確保所有網(wǎng)點服務(wù)路線得以實施;
2、確保銷售顧問按照公司標(biāo)準(zhǔn)訂單管理流程執(zhí)行完美訂單;
3、確保銷售顧問根據(jù)營銷計劃,執(zhí)行公司所有的推廣和促銷;
4、根據(jù)公司要求提供市場及產(chǎn)品反饋、競爭和分類趨勢;
5、確保促銷活動的支出與公司政策保持一致;
6、對銷售顧問執(zhí)行績效評估,與團(tuán)隊成員和其他人力資源日常工作溝通。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗,具備銷售相關(guān)知識,具備專業(yè)的線路拜訪能力和團(tuán)隊管理能力(當(dāng)?shù)匾痪€經(jīng)銷商品牌經(jīng)理或有營業(yè)所管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、能夠熟練使用銷售工具,按照公司要求有效使用手機(jī)/手持終端設(shè)備,良好的溝通技巧,擅長客戶溝通;
4、熟悉商品陳列和上架的&39;基礎(chǔ)知識,并制定合理的拜訪線路,能夠熟練使用銷售工具,按照公司要求有效使用手機(jī)/手持終端,保證網(wǎng)點覆蓋率;
5、具有客戶開發(fā)談判能力、拜訪能力、組織溝通能力、執(zhí)行能力。
銷售部主管的職責(zé)篇7
1、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)、客戶開發(fā)工作,渠道片區(qū)客戶深挖開發(fā)。
2、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
3、把握客戶需求,根據(jù)現(xiàn)場特點制定不同的銷售方案推廣成交。
4、銷售公司產(chǎn)品。
銷售部主管的職責(zé)篇8
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域高校資源的整合、挖掘銷售機(jī)會;
2、負(fù)責(zé)公司3d打印實訓(xùn)室設(shè)備的`銷售工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場拓展,發(fā)展與維護(hù)合作者的關(guān)系,做好區(qū)域市場的危機(jī)公關(guān)處理;
4、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),配合上級主管完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;
5、研究所轄區(qū)域高校的市場環(huán)境,競爭對手及招投標(biāo)規(guī)則并對公司提出實質(zhì)性建議與對應(yīng)措施;
崗位要求:
1、機(jī)械機(jī)電、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具備客戶獨立開發(fā)能力,具有三年以上銷售經(jīng)驗;
3、有教育教學(xué)設(shè)備項目型銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有標(biāo)書制作及投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、精力充沛,能承受長期出差,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
銷售部主管的職責(zé)篇9
1、電話邀約引導(dǎo)客戶到市內(nèi)教學(xué)中心參觀、游玩、參加活動和了解課程
2、控制電話邀約質(zhì)量,確保到訪客戶的學(xué)習(xí)意向與數(shù)量,并實施客戶的回訪提醒和追蹤跟進(jìn)服務(wù)
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度個人與團(tuán)隊邀約到訪指標(biāo)
銷售部主管的職責(zé)篇10
職責(zé):
1.對重點電子商務(wù)代理商進(jìn)行的`維護(hù)和管理,就針對客群,細(xì)分市場等的推廣活動,推廣方式進(jìn)行跟進(jìn)和拜訪。挖掘優(yōu)化產(chǎn)品政策,營銷策略從而達(dá)成銷售部對電商代理商制定的銷售目標(biāo);
2.熟悉電商平臺等的旅游產(chǎn)品設(shè)計、站內(nèi)站外推廣資源布局、平臺運營、內(nèi)容活動推廣等,并能根據(jù)長隆與電商代理商發(fā)展現(xiàn)狀提出優(yōu)化建議,制定個性化銷售政策等,最終帶領(lǐng)組員完成既定銷售目標(biāo);
3.追蹤代理商銷售數(shù)據(jù)與目標(biāo)的達(dá)成率,及時給予代理商督導(dǎo)與反饋,開發(fā)高潛力新代理商,帶領(lǐng)團(tuán)隊、根據(jù)市場變化趨勢制定每月、每季度、年度推廣銷售策略;
4.參與團(tuán)隊建設(shè),以促進(jìn)團(tuán)隊溝通合作,主動性與創(chuàng)造性適應(yīng)于營銷目標(biāo)達(dá)成。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,旅游或電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉電商平臺營銷、活動推廣、資源布局等營運流程;
3、市場觸角敏銳,優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力。
銷售部主管的職責(zé)篇11
職位描述:
1、針對新加坡海外房產(chǎn),能獨立開發(fā)客戶本事。挖掘潛在客戶。
2、負(fù)責(zé)客戶的&39;接待、咨詢工作,為客戶供給優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)。
3、準(zhǔn)確把握客戶需求,供給適合的房產(chǎn)項目并為客戶制定投資計劃。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及配合團(tuán)隊其他銷售同事等服務(wù)工作。
5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。
6、參與、協(xié)助安排市場推廣活動
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
2、1-2年以上銷售經(jīng)驗,地產(chǎn)、金融、奢侈品行業(yè)。
3、有從事海外房產(chǎn)銷售或涉外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、對工作和生活富有活力,有強(qiáng)烈成功欲望、主動性、自信心。
5、有良好氣質(zhì)、親和力,專業(yè)溝通、團(tuán)隊協(xié)作本事。
6、流利書寫運用英文。
銷售部主管的職責(zé)篇12
一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)操作EBAY銷售賬號;
2、負(fù)責(zé)上傳產(chǎn)品,售前、售中、售后問題郵件的回復(fù);
3、能通過各種方式方法提高銷量和店鋪瀏覽量;
4、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的.好評率和良好的信用度;
5、制作銷售明細(xì)報表,進(jìn)行銷售分析。
二、任職要求:
1、工作勤奮,思維靈活,能承受一定的工作壓力;
2、有1年以上的EBAY銷售經(jīng)驗,能獨立操作賬號優(yōu)先;
3、工作積極主動,有責(zé)任心,有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力。
銷售部主管的職責(zé)篇13
1、根據(jù)巡場路線進(jìn)行門店的日常跟進(jìn)維護(hù)管理,完成區(qū)域門店銷售任務(wù);
2.門店客情維護(hù),陳列跟進(jìn),門店庫存管理滿足貨品上架率;
3.BA招聘、培訓(xùn)、帶教、日常溝通協(xié)調(diào)、做到不空崗、BA月銷售達(dá)到公司要求及費用控制;
4.執(zhí)行總部活動并開展本區(qū)域的&39;周未活動,使活動銷售費用達(dá)到公司要求;
5.競品反饋、日常報表的填寫等。
銷售部主管的職責(zé)篇14
職位概述:
1.負(fù)責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司,區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。
2.直銷項目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。
3.與項目服務(wù)商對接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進(jìn)行考核。
4.與內(nèi)部運營部門對接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。
5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。
職位要求:
1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;
3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;
4.具備團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;
5.積極主動,能自我激勵。
職位概述:
1.負(fù)責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司,區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。
2.直銷項目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。
3.與項目服務(wù)商對接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進(jìn)行考核。
4.與內(nèi)部運營部門對接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。
5.與簽約的.門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。
職位要求:
1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;
3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;
4.具備團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;
5.積極主動,能自我激勵。
銷售部主管的職責(zé)篇15
1.執(zhí)行達(dá)成年度銷售業(yè)績:達(dá)到或超過公司所定的銷售任務(wù),保證每年銷售目標(biāo)完成率,開發(fā)、建立、維護(hù)、管理專項市場及精品酒店類型市場
2.新客戶開發(fā)-精品酒店(考核指標(biāo):開發(fā)數(shù)量,成功數(shù)量)
3.客戶管理:對現(xiàn)有客戶進(jìn)行系統(tǒng)管理
4.市場營銷產(chǎn)品類:收集市場信息,對市場需求產(chǎn)品等進(jìn)行及時的反饋匯報,以及提出方案
5.預(yù)算及時準(zhǔn)確:及時準(zhǔn)確的&39;向財務(wù)遞交次月部門預(yù)算計劃
6.團(tuán)隊建設(shè)