城管職責報告篇3

一、監督場鎮環衛。督促環衛工人及時清掃、轉運責任范圍內的垃圾，切實做到每天街面清爽無灰塵，場鎮周邊可視覺范圍內無白色垃圾。同時，協助街長引導并監督居民將生活垃圾傾倒在垃圾箱內。

二、加強市場管理。以思恭路、商賈市街、二郎廟街為主，杜絕冒口經商和騎門占道行為，規范攤位擺放到指定位置，做到有序經營。

三、重抓車輛管理。摩托車、小汽車、貨車等各型機動車輛必須整齊、西向停放在劃定停車位。二石路口、二紅路口、二郎廟街與思恭路交界處空壩、思恭路未確定停車位的地段禁止停放一切車輛，保證周內每天街道美觀。

四、嚴格廣告張貼。執行標語、廣告張貼審批制度，凡未經鎮政府批準的標語、廣告張貼(墻面、電桿或臨空)必須及時清除，禁止使用小店招和遮陽棚傘。

五、規范占道建筑材料堆放。因建設確需臨時占道堆放建筑材料的`，只能統一在街道一邊整齊堆放，建筑廢渣必須及時清運到垃圾填埋場，不得影響場鎮風貌。

城管職責報告篇4

一、宣傳貫徹國家、省有關城市管理的法規、規章、規定，結合本市實際，研究并制定貫徹執行的具體辦法、措施，并組織實施和檢查監督。

二、組織編制城市供水、排水、市政設施、環境衛生工作的中長期規劃和年度計劃，并監督實施。

三、按照國家、省、市對城市市容、市貌、環境衛生、市政基礎設施的&39;管理規定，依據行政管理權限進行管理。

四、按照國家、省、市的規定，對戶外廣告、標志物、裝飾物的規范設置和市區機動車輛洗車場點，占用道路停車場點進行審查、審批和管理。

五、參與市容管理規劃的制定，對市區的市容管理工作進行指導和協調；對城市管理工作進行檢查和考核；參與城市規劃、建設項目的論證和審核；負責市區各類臨時占道（含對涉及公共環境領域的項目和占用城市道路進行公益活動和各類宣傳形式）的審批和管理。

六、承辦上級組織和領導交辦的其他工作。

城管職責報告篇5

第一章總則

第一條為加強城管協管員隊伍建設，規范城管協管員招聘、使用和管理，充分發揮協管員在城市管理中的作用，根據有關規定，結合本局工作實際，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱城管協管員,是指由縣城管執法局聘用,協助城管執法人員在縣城規劃區和古雷港經濟開發區規劃區內開展城管執法工作的人員，是城市管理執法工作的補充力量和輔助隊伍，屬編外聘用人員，接受統一管理。

第三條城管協管員的主要職責是：

(一)向市民宣傳城市管理的法律、法規和規章;

(二)對違反城市管理法律、法規、規章規定的行為進行巡查、報告、勸阻、制止，督促其改正;

(三)協助城市管理執法隊員開展城市管理執法工作;

(四)完成上級交辦的各項工作任務。

第二章聘用

第四條招聘城管協管員必須經縣委縣政府同意。

第五條縣城市管理綜合執法局是城管協管員隊伍的主管部門，負責組織公開招考、開展崗前培訓、制定管理規定、核發工作證件等工作，履行對城管協管員隊伍的監督管理職責。

第六條城管協管員聘用期限為一年，首次聘用的城管協管員試用期為兩個月。實行一年一聘，一年一考核?？h局根據工作需要和考核結果予以續聘或解聘。

第七條新招聘的城管協管員必須接受法律和城管業務培訓，考核合格取得工作證件后方可上崗。城管協管員的工作證件由縣局統一印制。

第三章待遇

第八條城管協管員的待遇按上級有關規定和本局實際確定。

(一)工資。月基本工資1000元+績效工資350元。

(二)保險。城管協管員試用期滿，經考核合格后，符合參保規定的，給予辦理社會保險。保險費由縣局和城管協管員共同承擔。

(三)服裝。城管協管員統一著制式服裝。服裝由縣局統一配發。

(四)假期。每周輪休一天。

第四章考核

第九條城管協管員納入縣局年度工作目標管理考核范圍，依照有關規定及縣局年度工作目標管理考核細則，對城管協管員的德、能、勤、績、廉等，進行全面考核，考核結果作為獎懲、解聘、辭退、續聘的重要依據。

第十條實行領導與群眾、平時與定期相結合的方法，年終對全體城管協管員進行綜合考核，按優秀、合格、基本合格、不合格分別評定等次。

第十一條縣局建立城管協管員檔案，將登記表、聘用合同、考核獎懲等有關資料及時進入個人檔案。

第五章管理

第十二條嚴格學習培訓制度。

(一)各城管中隊要加強城管協管員的經常性學習培訓，提高其政治理論素質和業務能力。在鼓勵引導自學的基礎上，每月組織一次集中學習，每次安排一個專題，重點學習政治理論、城管法律法規政策等，學習時間不少于半個工作日。每季度組織一次座談交流活動。

(二)集中學習實行簽到考勤，考勤情況計入月績效與年度考核。

(三)縣局不定期地組織法制講座和專門培訓，舉行法律法規知識競賽，開展學習教育督查，年終組織一次法律法規考試，其成績作為年度考核的重要依據。

第十三條嚴格考勤和請銷假制度。城管協管員考勤工作由所在城管中隊負責，縣局抽調人員由所在科室負責?？记谇闆r每月公布一次，并報縣局綜合股備案?？记诮Y果并與協管員績效工資、年度考評掛鉤，具體按局考勤制度執行。請假期間待遇，病假1個月的發原工資，1個月以上3個月以內的只發基本工資;事假按實際請假天數扣發工資;婚假、產假、喪假及病假，按國家有關規定執行。

第十四條實行交流輪崗制度。由縣局根據工作需要進行交流輪崗。

第六章解除聘用關系

第十五條城管協管員聘用合同實行一年一簽，一年一考核，根據工作需要且考核合格的，予以續聘;若工作崗位不需要或考核不合格的，予以解聘辭退?？h局可以與城管協管員解除聘用合同。

第十六條城管協管員提出解除聘用合同，按下列程序辦理：

(一)由本人提前三十日向所在執法中隊提出書面申請;試用期內提前三日提出書面申請。

(二)縣局填寫《解除聘用合同證明書》，合同當事人雙方簽字蓋章后生效。

第十七條縣局與城管協管員解除或終止聘用合同，按下列程序辦理：

(一)城管執法中隊向縣局書面報告，說明解除聘用合同的理由和事實依據;

(二)城管執法中隊審核出具《解除聘用合同通知書》，報縣局審批。

(三)縣局在解除或者終止聘用合同時出具解除或者終止聘用合同的證明書，并在15日內為其辦理社會保險關系轉移手續。

第十八條辭職、辭退或解聘城管協管員，由縣局發布解聘公告或辭退聲明。

第十九條辭職、辭退或解聘的'城管協管員，應當在離職前移交領用或保管的公用裝備、物品、證件等。因未移交而擅自離職的，不予辦理社會保險關系轉移手續，并保留索要直至訴訟的權利。

第七章獎懲

第二十條對工作表現突出，有顯著成績和貢獻、或者有其他突出事跡的城管協管員，比照城管執法人員獎勵辦法，給予精神獎勵和物質獎勵。

第二十一條城管協管員有下列行為之一的，給予警告、嚴重警告;情節嚴重的，給予待崗直至辭退或解聘：

(一)違反規章制度和工作紀律的;

(二)未經批準擅自離崗影響工作，造成不良后果的;

(三)因巡查管理不到位，導致違法違章行為發生的;

(四)因行為失范，造成社會不良影響的。

第二十二條城管協管員有下列行為之一的，給予辭退或解聘：

(一)曠工或者請假期滿無正當理由逾期不歸連續七天，或者一年內累計超過十五天的;

(二)一年內累計3個月績效量化考核得分低于70分的，或連續3個月績效排名為最后一名的;

(三)不勝任現職工作又不服從其他安排的;

(四)在年度考核中被評定為不合格的或連續兩年被評定為基本合格的;

(五)向管理對象吃、拿、卡、要被查證屬實的;

(六)打罵管理對象被查證屬實的;

(七)不服從縣局決議、決定或不服從城管執法中隊管理和安排，無理取鬧的;

(八)受治安處罰、黨紀處分以及被追究刑事責任的;

(九)其他應予辭退或解聘的。

城管職責報告篇6

1、向責任單位(門店)和居民宣傳城市管理的法律、法規、規章和門前市容環境衛生責任制的.基本要求。

2、負責門前市容環境衛生責任制的監督和管理，包括對責任單位(門店)店外經營和亂擺亂倒行為進行制止，對機動車停放進行規范，對隨地亂吐痰，亂扔果皮紙屑的行為進行教育。

3、服務街巷社區，參與社區日常性的城市管理工作，對所轄社區進行巡視檢查，督促所分管的路段和沿街責任單位(門店)履行門前市容環境衛生責任。

4、對違反城市管理法制、法規、規章規定的行為進行勸助、制止無效時，及時向城管行政執法人員進行報告，并協助城管行政執法人員督促違法行為人改正違法行為。

5、收集、反映社區、單位、居民對城市管理工作方面的意見和建議，及時向所在街道辦事處城管辦報告。

城管職責報告篇7

在城市管理行政執法局領導下積極開展工作，負責大隊全面工作。

一、帶領全隊認真貫徹執行國家的法律、法規和規章，督促全體隊員依法履行職責，團結和帶領全大隊完成各項工作任務。

二、領導、組織、指揮、協調執法大隊城市管理行政執法工作，切實做好管理區域內城市管理相對集中行政處罰權的實施工作。

三、根據城市管理行政執法局

總體目標，制定不同時期的工作目標和具體工作計劃，經常組織開展城市管理的專項(綜合)整治工作，制定落實城市管理行政執法工作長效管理措施。

四、督促全體隊員認真執行局、大隊制定的各項規章制度，依法開展行政執法及管理工作。

五、熟悉掌握各中隊(室)情況，根據上級要求和領導指示，結合實際，制定工作方案，明確相關責任和職責，做好城市管理行政執法工作。

六、抓好業務培訓和隊伍規范化建設工作，協助教導員抓好思想及政治教育，不斷提高隊伍的整體素質，提升隊伍形象。

七、主持召開大隊各類工作會議，討論決定行政執法大隊業務工作，重大事項及時上報領導批示;負責協調與局機關有關職能科室和相關職能部門的工作關系。

八、加強大隊內部管理，負責大隊人、財、物的統一管理，關心隊員的.福利生活，豐富隊員的文化娛樂活動，建立健全相關臺賬。

九、接待和人民來信以及上級交辦件的處理、回復工作。

十、完成上級安排的其他各項任務。

城管職責報告篇8

1、堅持黨的路線、方針、政策，自覺接受國家法律、法規和各項規章制度。

2、堅決執行上級命令、指示，服從領導，團結同志，堅決完成各項工作任務。

3、熟練掌握、準確運用有關法律、法規開展各項執法工作，不斷提高執法水平。

4、熱愛本職工作，努力學習政治和業務知識，不斷提高政治理論素質和行政執法水平。

5、堅持以事實為依據，以法律為準繩，遵循教育與處罰相結合的原則，公開、公正、公平地查處各類違法行為。

6、嚴格遵照執法程序辦案，對現場調查和詢問筆錄應詳細、真實、字跡清楚，不得偽造篡改各種證據及相關材料，辦案情況應及時上報領導。

7、廉潔自律、秉公執法，不以權謀私，不參與影響公正辦案的&39;宴請和收受禮物，不得利用職務之便為親朋謀私。

8、在執法中應做到著裝整齊，儀表端正，佩帶執法標志，主動出示執法證件，文明執法，并自覺接受社會監督。

9、依法行使城市管理十三項職能，完成政府和上級交辦的各項工作任務。

城管職責報告篇9

一、在中隊長的領導下，根據《中華人民共和國行政處罰法》的規定，對執法過程進行監控，對本中隊的案件處理進行審核。

二、嚴格按照規定程序處理案件。

三、依據大隊執法案卷管理有關規定，審核本中隊的簡易程序案件和中隊權限范圍內的一般程序案件；對按規定由中隊存放的案卷進行登記、整理、歸檔。

四、具體操作執行中隊權限范圍內的一般處罰案件，制作相關執法文書。

五、收集、積累與執法工作有關的學習資料，對本中隊執法人員進行業務指導及培訓。

六、積極參加并督促中隊隊員參加法制科的定期學習及指導。

七、及時傳達、推行法制科有關文書制作及執法程序中的.新規定。

八、遇到執法過程中的新問題及時總結，并向上級匯報。

九、完成大隊要求的其它法制工作。

城管職責報告篇10

一、嚴格遵守各項規章制度，改善工作態度，提高工作質量，講求工作效率。

二、服從領導統一調度，隨時聽從領導安排，不得私自動用和外借車輛。

三、嚴格遵守交通規則，做到文明、安全行車，嚴禁酒后駕車，杜絕不良事故發生。

四、保持車況良好、車容整潔，確保無病車、臟車上街執法。

五、做好車輛使用、保養、維修等記錄，每月匯總一次交大隊存檔。用車時應盡量降低油耗及維修費用，車輛應到指定維修點及時進行維修保養。

六、工作積極主動，認真負責，努力完成領導交辦的其他各項任務。

城管職責報告篇11

一、在中隊長的`指導下，處理好各類內勤工作。

二、登陸OA辦公系統和網上審批系統，輸入、查閱案件處理記錄，并認真做好記錄、統計工作。

三、做好中隊文書、文檔等資料的日常管理，視情況及時增補。

四、承上啟下，做好文件收發工作，及時傳達、反饋領導指示。

五、做好頭盔、電臺、數碼相機、油卡、車輛等執法裝備的后勤保障工作。

六、定期整理倉庫，盤點中隊資產裝備損耗情況。

七、督促隊員做好日常內務衛生工作。

八、做好隊員日?？记谇闆r記錄，并按時領取、發放隊員月度考核獎。

九、做好電腦使用維護工作，及時將數碼照片輸入、打印、更新編號等。

十、認真記錄群眾舉報、人民來信等，經中隊實施整改后及時回復舉報、投訴人。

城管職責報告篇12

在中隊領導下，按區域和條線分工開展工作，對本職范圍內的工作負直接責任，其崗位職責和責任是：

一、努力學習政治、法律、法規和業務知識，不斷提高政治、業務素質和執法管理水平。

二、按照中隊區域和條線責任劃分，堅持巡邏值勤和執法管理，及時發現和制止各種違法(章)行為，杜絕責任事故的發生。

三、及時請示匯報，做好日常工作記錄和基礎材料匯總上報工作。

四、堅持依法辦案，規范執法行為，嚴格按執法程序認真查處各類違法(章)行為。

五、認真做好責任區域內各種許可事項的現場勘察和案件的調查取證等工作，確保基礎資料的&39;準確、可靠。

六、嚴格控制責任區域內各種臨時占用、設置行為，逐步減少影響市容市貌的現象，維護城市市容秩序。

七、積極推進“門前五包”工作，支持和協助協管員工作，落實長效管理。

八、嚴格遵守大隊各項規章制度，吃苦奉獻，爭做一流。

九、團結同志，相互配合，促進各項工作的開展和落實。

十、服從命令，聽從指揮，不折不扣完成上級交辦的其他工作任務。

城管職責報告篇13

一、認真貫徹黨的各項方針、政策，堅持與上級黨委保持高度一致；

二、嚴格遵守宣傳紀律，認真執行保密審查制度；

三、結合大隊各項工作任務，詳細制定季、年宣傳工作計劃；

四、掌握、了解基層政治思想情況，指導中隊做好隊員思想教育工作；

五、建立健全大隊宣傳工作制度，并負責做好基層信息員交流培訓學習；

六、認真做好大隊宣傳工作的各類臺帳整理；

七、根據大隊日常執法工作動態，通過多種渠道、方式進行對內、對外宣傳；

八、密切聯系群眾，深入挖掘在城管執法中涌現的先進事跡、人物典型；

九、全面收集各媒體對本單位城管宣傳信息及相關資料，并整理造冊以每季呈閱主管領導；

十、認真整理、審核基層中隊來稿信息，并對優秀稿件及時編發新聞媒體；

十一、做好大隊重大活動、會議的`各類資料收集、保存工作；

十二、不斷創新各種宣傳方法，全面鋪開宣傳思想工作。