制定職責(zé)可以提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。這里給大家分享銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)大全，方便大家寫銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)大全時(shí)參考。

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)大全篇1

1、負(fù)責(zé)安排營(yíng)業(yè)員每日的工作項(xiàng)目及工作程序。

2、負(fù)責(zé)激勵(lì)營(yíng)業(yè)員的工作積極性，團(tuán)結(jié)營(yíng)業(yè)員，以身作則，在工作中起模范帶頭作用。

3、負(fù)責(zé)專柜的日常運(yùn)作，合理編排班，做好考勤，對(duì)營(yíng)業(yè)員的工作進(jìn)行考核。

4、負(fù)責(zé)店內(nèi)進(jìn)、銷、存、調(diào)、退的`物流管理。

5、負(fù)責(zé)貨品的有效陳列及維護(hù)。

6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整潔，貨品的秩序。

7、督促營(yíng)業(yè)員做好售后服務(wù)及顧客投訴處理。

8、協(xié)助品牌經(jīng)理處理與改善店內(nèi)運(yùn)作中的問(wèn)題。

9、協(xié)助品牌經(jīng)理分析銷售報(bào)告及原因，同時(shí)了解周圍品牌的銷售情況。

10、協(xié)助品牌經(jīng)理與所在樓層溝通和協(xié)調(diào)。

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)大全篇2

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司提供的免費(fèi)客戶資源，通過(guò)電話溝通為客戶提供貸款方案，通過(guò)銀行正規(guī)渠道指導(dǎo)客戶完成貸款事宜;

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中、貸后服務(wù)，提高客戶滿意度，維護(hù)客戶與公司之間的合作關(guān)系;

崗位要求：

1、18-30歲，男女不限，學(xué)歷不限(優(yōu)秀有能力者可放寬);

2、熱愛(ài)銷售，具有良好的.服務(wù)意識(shí)、溝通能力以及良好的抗壓能力;

4、有經(jīng)融銷售、信用卡、銷售貸款等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1、上班時(shí)間：8:30-18:00、月休4天固定周日

2、待遇：保底底薪(3000)+高提成(10%-40%)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金(5000-1000)員工平均工資8000-23000

3、有完善的崗前培訓(xùn)和晉升平臺(tái)(行業(yè)小白無(wú)須擔(dān)心)

4、我公司是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的典范，員工入職即簽署勞動(dòng)合同，同時(shí)繳納保險(xiǎn)

5、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：戶外擴(kuò)展、員工俱樂(lè)部定期活動(dòng)、不定期郊游、聚餐、KTV、文體活動(dòng)

6、為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，逢生日當(dāng)天，員工會(huì)享受特殊的生日祝福及生日紅包;

7、公司設(shè)有茶水區(qū)，冷暖空調(diào)，微波爐，冰箱等設(shè)施供員工使用;

8、辦公環(huán)境舒適。

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)大全篇3

1、在營(yíng)銷部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指定區(qū)域渠道銷售。

2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、每天按時(shí)完成拜訪經(jīng)銷商數(shù)量，同一城市拜訪經(jīng)銷商4---6家。

4、外出拜訪客戶要做到：“儀表大方、服飾得體、舉止文明”。

5、和客戶交流要做到：“禮在先、贊在前、喜在眉、笑在臉”。

6、拜訪客戶必須帶齊所需的資料如：產(chǎn)品宣傳冊(cè)、個(gè)人名片、樣品、營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及相關(guān)公司證書的復(fù)印件等。

7、必須熟記產(chǎn)品銷售政策和價(jià)格體系，準(zhǔn)確報(bào)出給經(jīng)銷商的價(jià)格。

8、必須熟練掌握產(chǎn)品的性能、規(guī)格、特性、用途等相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)。

9、每月28前上交，下月《經(jīng)銷商開發(fā)計(jì)劃書》，經(jīng)營(yíng)銷部經(jīng)理批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行。

10、準(zhǔn)時(shí)參加周、月例會(huì)，會(huì)上積極分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和經(jīng)銷商需求，相互分享營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。

11、根據(jù)掌握的市場(chǎng)信息和經(jīng)銷商反饋情況，每月25日上報(bào)《市場(chǎng)與經(jīng)銷商需求動(dòng)態(tài)的&39;分析報(bào)告》，為領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷策略提供準(zhǔn)確的資料。

12、努力完成營(yíng)銷部經(jīng)理下達(dá)的月銷售額(量)指標(biāo)任務(wù)。

13、每年12月下旬，本著“支持/服務(wù)/監(jiān)管/指導(dǎo)”的方針，根據(jù)區(qū)域年銷售指標(biāo)分解任務(wù)，制定本區(qū)域渠道開發(fā)、選擇、管理具體方案，經(jīng)營(yíng)銷部經(jīng)理批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。

14、出現(xiàn)客戶對(duì)產(chǎn)品(經(jīng)銷商)投訴，要在第一時(shí)間與客戶進(jìn)行溝通，必須在3個(gè)工作日解決問(wèn)題。

15、認(rèn)真做好本區(qū)域的經(jīng)銷商關(guān)系維護(hù)工作，提升經(jīng)銷商對(duì)公司的忠誠(chéng)度。

16、定期組織安排經(jīng)銷商到公司考察、交流等活動(dòng)，建立經(jīng)銷商對(duì)公司的依賴感。

17、制定省級(jí)大經(jīng)銷商開發(fā)方案，完成1——3個(gè)大經(jīng)銷商開發(fā)目標(biāo)。

18、嚴(yán)格審核經(jīng)銷商的資格，定期做好經(jīng)銷商的考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作。

19、做好到外地出差前的準(zhǔn)備工作，填寫出差審批表、辦理借款手續(xù)、準(zhǔn)備必備資料。

20、積極宣傳公司的產(chǎn)品，不斷提升公司產(chǎn)品品牌在用戶中的形象。

21、嚴(yán)格執(zhí)行合同簽訂規(guī)定，及時(shí)與經(jīng)銷商簽訂供貨合同。

22、嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售回款的規(guī)定，完成銷售回款任務(wù)。

23、做好經(jīng)銷商產(chǎn)品培訓(xùn)，售前、售后服務(wù)和技術(shù)支持。

24、協(xié)助經(jīng)銷商做好使用企業(yè)招標(biāo)工作，達(dá)到互營(yíng)目的。

25、跟蹤市場(chǎng)部物流專員，及時(shí)將貨物發(fā)往(運(yùn)送)到經(jīng)銷商指定地點(diǎn)。

26、認(rèn)真收集用戶資料，做好客戶檔案的歸檔。

27、每天認(rèn)真填寫《行銷日志》，積累營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。

28、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)大全篇4

1、負(fù)責(zé)面料業(yè)務(wù)的銷售及推廣；

2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

1、一年以上面料銷售經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧，熟練掌握電腦操作技巧；

3、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；

4、事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)認(rèn)真；

5、熱愛(ài)銷售，勇于開拓，熱愛(ài)針織面料。

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)大全篇5

1.通過(guò)電話、郵件、微信等形式，開發(fā)新客戶，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)

2. 根據(jù)客戶需求能有效的溝通，做好意向客戶跟蹤工作，并統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料

3. 解決客戶咨詢，開發(fā)客戶知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)需求(商標(biāo)、專利、版權(quán))

4. 定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系

5. 學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，保證準(zhǔn)確無(wú)誤向客戶傳達(dá)產(chǎn)品信息，建立公司專業(yè)負(fù)責(zé)的良好形象

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)大全篇6

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、管理及維護(hù)老客戶關(guān)系，通過(guò)老客戶結(jié)識(shí)新客戶;

3、開拓新市場(chǎng)，搜集潛在客戶并整理完善客戶資料;

4、完成公司制定的銷售目標(biāo)。

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)大全篇7

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。

2、積極完成或承諾的銷售指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

3、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料，妥善保管電腦和電腦內(nèi)的資料，不泄露銷售秘密。

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)的.市場(chǎng)調(diào)研分析預(yù)測(cè)工作，評(píng)估市場(chǎng)調(diào)研，提出改進(jìn)建議或研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

5、擴(kuò)大所轄區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該區(qū)域的市場(chǎng)特點(diǎn)，營(yíng)銷特點(diǎn)與該區(qū)域的客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

7、完成銷售經(jīng)理和營(yíng)銷部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)大全篇8

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、制定銷售月度、季度方案

4、了解客戶需求，拜訪客戶，針對(duì)目標(biāo)客戶制定開發(fā)管理策略，并有效執(zhí)行；

5、開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系，深入挖掘客戶價(jià)值；

6、及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度；

7、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額，完成市場(chǎng)績(jī)效指標(biāo)。

崗位要求：

1、熱愛(ài)葡萄酒行業(yè)，掌握基本的.葡萄酒產(chǎn)品和行業(yè)知識(shí)；

2、具備良好的市場(chǎng)拓展能力，熟悉進(jìn)口葡萄酒的營(yíng)銷方法；

3、責(zé)任心原則性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、有酒類客戶資源優(yōu)先。

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)大全篇9

1. 負(fù)責(zé)客戶接待，咨詢工作， 為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)

2.了解客戶需求，促成并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)等服務(wù)工作

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)大全篇10

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場(chǎng)變化梳理銷售各層級(jí)崗位的核心技能，并以此為根據(jù)開展培訓(xùn)項(xiàng)目；

2、構(gòu)建、完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、并監(jiān)控實(shí)施情況；

3、建立銷售體系學(xué)習(xí)型組織，確保每一個(gè)人員都有對(duì)應(yīng)人員對(duì)其進(jìn)行教練式輔導(dǎo)。輔導(dǎo)內(nèi)容從工作技能到團(tuán)隊(duì)管理等各個(gè)方面；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的.實(shí)施，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋，并不斷迭代改進(jìn)；

5、組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)；

6、結(jié)合目前公司的重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目開展培訓(xùn)，確保人員能力達(dá)標(biāo)，收集反饋一線問(wèn)題

崗位要求：

1、6年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)項(xiàng)目，完成培訓(xùn)計(jì)劃制定，可實(shí)施課程研發(fā)和課程設(shè)計(jì)工作；

3、熟悉培訓(xùn)流程，有良好的授課技巧和授課能力；