明確的職責(zé)分工可以讓員工更加清楚自己的工作范圍和責(zé)任，減少工作中出現(xiàn)的推諉和扯皮現(xiàn)象。報(bào)告文員崗位職責(zé)應(yīng)該寫成什么樣的？快來看看報(bào)告文員崗位職責(zé)，本文為你提供報(bào)告文員崗位職責(zé)寫作技巧和示例！

報(bào)告文員崗位職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)員工招聘工作：信息的發(fā)布、現(xiàn)場(chǎng)招聘、簡(jiǎn)歷的篩選、面試的接待及安排等;

2、員工入職、離職手續(xù)的辦理;

3、負(fù)責(zé)員工考勤：異動(dòng)、請(qǐng)假、出差、補(bǔ)休、補(bǔ)卡、等手續(xù)的辦理和員工考勤的統(tǒng)計(jì)和員工出勤稽查與考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù);

4、負(fù)責(zé)人事資料錄入人事系統(tǒng)，人事檔案歸檔、整理等工作，并保證人事資料的準(zhǔn)確性;

5、負(fù)責(zé)計(jì)件員工的資料錄入電子供票系統(tǒng);

6、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)、考勤、人員結(jié)構(gòu)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作與呈報(bào);

7、協(xié)助上級(jí)處理員工關(guān)系;

8、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;

9、員工入住宿舍的登記

10、承辦上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。

報(bào)告文員崗位職責(zé)篇2

1.承接公司的銷售策略及重點(diǎn)KPI，根據(jù)營(yíng)業(yè)所各業(yè)務(wù)崗位的職責(zé)不同，設(shè)定各項(xiàng)KPI目標(biāo)并追蹤業(yè)績(jī)達(dá)成;

2.對(duì)營(yíng)業(yè)所內(nèi)各業(yè)務(wù)代表每日業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)度進(jìn)行追蹤及排名，協(xié)助完成每日相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，報(bào)表制作;

3.協(xié)助營(yíng)業(yè)所主管對(duì)所內(nèi)渠道費(fèi)用進(jìn)行有效管理;

4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

報(bào)告文員崗位職責(zé)篇3

1：前期篩選簡(jiǎn)歷

2：簡(jiǎn)歷的撥打邀約

3：接待面試

4：面試結(jié)果的通知以及復(fù)試的安排

5：后期的跟蹤以及培訓(xùn)的安排

報(bào)告文員崗位職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作，接聽電話，做好相關(guān)記錄，轉(zhuǎn)接給相關(guān)部門進(jìn)行處理;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)各類業(yè)務(wù)的辦理，收集顧客建議進(jìn)行反饋，妥善處理客戶投訴意見;

3、負(fù)責(zé)公司各種信件、快遞等的接收、登記、發(fā)放;

4、會(huì)議室的日常使用協(xié)調(diào)、安排、管理;

5、會(huì)議設(shè)備維護(hù)、茶水、等會(huì)議相關(guān)物料提供;

6、接待協(xié)助，包括對(duì)外接待、簽約儀式等，定期對(duì)會(huì)務(wù)物資庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn);

7、日常會(huì)務(wù)宴請(qǐng)預(yù)訂，三大辦公室日常飲品、水果申購(gòu)、管理;

8、輔助其他同事，完成上級(jí)主管或領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時(shí)性事務(wù)等。

報(bào)告文員崗位職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè);

2、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門。

3、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃

4、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

報(bào)告文員崗位職責(zé)篇6

1.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作，

2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作，

3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作，

4.負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)辦理、福利等工作，核算考勤。

5.負(fù)責(zé)公司文控管理工作。

報(bào)告文員崗位職責(zé)篇7

A. 協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

B. 負(fù)責(zé)公司員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

C. 負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

D. 協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

E. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

F. 部門主管交辦的其他事宜。

報(bào)告文員崗位職責(zé)篇8

1、銷售合同的制作、錄入系統(tǒng)、跟蹤到貨情況，做發(fā)貨安排;

2、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢;

報(bào)告文員崗位職責(zé)篇9

1、配合辦公室主任制定公司行政人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)辦公用品、檔案及相關(guān)證照資質(zhì)的管理工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)議籌備及來客來訪的接待工作;

4、負(fù)責(zé)人員的招聘、考核、合同簽訂等人事方面工作;

5、負(fù)責(zé)辦公室及各部門其他行政人事事務(wù)。

報(bào)告文員崗位職責(zé)篇10

1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;

5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

報(bào)告文員崗位職責(zé)篇11

1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職離職等工作的綜合管理;

2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

3、協(xié)助上級(jí)主管行政管理相關(guān)工作的制度與流程;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類活動(dòng)的策劃、會(huì)議的籌備、會(huì)務(wù)處理工作;

5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、員工宿舍管理檢查及督促;

6、負(fù)責(zé)日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購(gòu)、發(fā)放、登記管理、盤點(diǎn)工作;

7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作

報(bào)告文員崗位職責(zé)篇12

1.負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目的日常工作對(duì)接，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2.負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)行情況及危機(jī)處理;

4.人員請(qǐng)假、離崗、缺席等狀況下，頂崗人員的協(xié)調(diào)安排，臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)，安排;

5.與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率;

6.員工反饋相關(guān)事宜協(xié)調(diào)跟蹤及反饋;

報(bào)告文員崗位職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)人事行政檔案的建立，并及時(shí)核對(duì)人事行政檔案的真實(shí)性與歸入檔案保存;

2、負(fù)責(zé)辦公室后勤管理、公司走道等各區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生巡查并監(jiān)督管理執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)按規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同和續(xù)簽勞動(dòng)合同，并整理保存勞動(dòng)合同管理工作;

4、負(fù)責(zé)入離職人員手續(xù)資料辦理審核存檔，并辦理入離職相關(guān)事項(xiàng)處理工作;

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工平安保險(xiǎn)、辦公室人員社保等購(gòu)買申請(qǐng)，并核對(duì)及時(shí)上報(bào)人事專員處理;

6、負(fù)責(zé)辦公室人員、生產(chǎn)人員的考勤工時(shí)異常核對(duì)與處理;并及時(shí)核對(duì)人事系統(tǒng)處理;

7、負(fù)責(zé)員工宿舍管理，不定時(shí)巡查宿舍異常、宿舍衛(wèi)生、并及時(shí)上報(bào)宿舍異常處理;

8、負(fù)責(zé)人事行政部門各項(xiàng)制度的執(zhí)行與公司通知、通告的起草和張貼發(fā)放;

9、負(fù)責(zé)辦公室打印機(jī)、電梯及其它辦公設(shè)備的維護(hù)與維修人員的聯(lián)系工作;

10、負(fù)責(zé)對(duì)新老員工的在職培訓(xùn)工作及所需物品的準(zhǔn)備工作，并及時(shí)整理培訓(xùn)記錄和建檔保存;

11、負(fù)責(zé)根據(jù)公司晉升通道對(duì)員工轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等相關(guān)手續(xù)辦理;

12、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和相關(guān)應(yīng)急處理工作，并及時(shí)上報(bào)處理;

13、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事行政相關(guān)事項(xiàng)，并跟進(jìn)匯報(bào);