明確職責可以避免與其他人之間的職責重疊或交叉，從而提高工作效率。司機的工作職責是什么怎么才能寫好？這里分享一些司機的工作職責是什么，方便大家學習。

司機的工作職責是什么篇1

公司司機崗位工作職責

第一條

公司司機必須遵守《中華人民共和國國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條

司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條

司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條

出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條

司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的.維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條

出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

司機的工作職責是什么篇2

崗位描述：

1、搞好車隊內部團結，不斷提高車隊整體素質，樹立企業良好形象。

2、嚴格遵守交通法規，不斷提高駕駛員安全意識確保行車安全。

3、嚴格管理車輛，及時掌握車輛性能及路況動態，做好車輛的日常維護保養工作。

4、保證客用車輛及時到位，做到客人滿意，確保無投訴記錄。

5、有計劃的領用油票樹立成本意識，嚴格控制費用開支，降耗節能。

6、具有車輛維修保養知識，熟練的駕駛技術和維修技術。

7、工作責任心強，熟悉本市交通法規和行駛路線。

8、嚴格遵守企業各項規章制度，嚴禁酒后駕車、私自出車，保持車輛整潔、衛生。

9、每日對所駕車輛進行維護保養，做到車輛外觀、內飾和各部位機械性能良好穩定。

10、嚴格遵守保密制度。

11、完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、具備專業知識與技能及3年以上駕駛經驗。

2、教育水平：高中及以上學歷，在部隊有過駕駛經驗的優先考慮。

3、有良好的職業道德和敬業奉獻精神。

4、40歲以下，能吃苦耐勞，身體狀況良好。

司機的工作職責是什么篇3

1、遵守勞動紀律及醫院和急救站的各項規章制度。

2、遵守交通規則及車輛管理規定，確保行車安全。

3、絕對服從調度人員的安排，及時出車，途中反饋車輛信息。

4、任何班次的司機須保證通信暢通，以應對可能出現的特殊情況，確保綠色生命通道的暢通。

5、實行24小時值班制，一線、二線的司機必須在站內待命。三線、四線班可在家待命，接到任務通知后15分鐘趕到急救站。

6、以患者為中心，提供優質、高效的服務，協同醫護人員搬運患者。

7、做好車輛、擔架、吸引器、氧氣的保管和清潔工作，確保車輛資源充足。

8、一線、二線班必須在指定位置停放車輛，車頭向外。不得用救護車做與醫療救護無關的事務。

9、出車后無論是否接到患者，應及時回急救站待命。

10、非特殊情況，各班次的救護車各司其職。

11、人員不到位不得出車。

司機的工作職責是什么篇4

行政司機專員崗位職責

1.根據調度，按指定時間、地點，駕駛車輛完成出車任務，滿足用車人的服務要求；

2.確保車輛正常行駛，避免耽誤出車任務的完成；

3.出車前，例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整，確保不耽誤任務的完成；

4.發現所駕車輛有故障立即報告車隊隊長，以確保車輛及時送廠維修；

5.經常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，保證出車時所有證件齊全；

6.按照部門的安排，定期到指定的地點保養車輛，維持車輛性能良好；

7.保持良好的駕駛習慣，增強安全意識，降低安全隱患。

行政司機專員崗位要求

1.20～40歲，高中或以上學歷；

2.駕駛證C1牌及以上；

3.2年以上相關工作經驗；

4.熟悉廣州市內交通，無重大交通事故，熟悉車輛保養；

5.具備較強的服務、安全意識，具有較強的時間觀念。

司機的工作職責是什么篇5

第一條、公司司機必須遵守《中華人民共和國國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規章規則，遵守公司員工治理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條、司機應愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條、司機應天天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給治理人員。不準私自用車。

第七條、司機對自己所開車輛的`各種的有效性應經常檢查，出車時一定保證齊全。

第八條、晚間司機要注重休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車。

第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

第十一條、司機因違章或不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條、車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交治理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

第十五條、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知治理人員去向和所需時間，經批準后方可離開;出車外出回來，應立即到治理人員處報到。

第十六條、司機對治理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

第十七條、司機出車執行任務，遇非凡情況不能按時返回的，應及時設法通知治理人員，并說明原因。

第十八條、公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或治理人員的呼叫，應立即應答。情況非凡確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條、司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵20__元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過20__元的，取消獎勵;損失20__元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

第二十一條、由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條、工資待遇:試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資治理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元、月之間，初始崗位等級由公司治理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因非凡情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。

第二十四條、費用報銷:司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交治理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條、違反本治理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十六條、違反本治理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十七條、違反本治理規定第六、十八條款，車輛治理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛治理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

司機的工作職責是什么篇6

一、做好車輛維護和保養工作，做到車輛干凈整潔，保證車輛狀態良好。

二、根據中心辦公室派車任務出車，并接受門衛檢查監督。

三、出車前和行車期間不得喝酒，需保持頭腦清醒、精力充沛，保證安全行駛。

四、不得將車輛讓給他人駕駛，因此引發的責任事故，由專職司機負責。

五、在發生交通事故的情況下，要及時向中心領導如實匯報情況，并保護現場，采取必要的處理措施。

六、做好車輛的年檢，和交納養路費、保險費等事項。

七、負責中心辦公室勞保辦公用品庫的發放工作。

八、完成中心辦公室交辦的其它工作。

司機的工作職責是什么篇7

1.盾構機司機負責操作盾構機。

2.按照每日施工指令，負責盾構機的操作，作業中嚴格控制各項參數，確保施工指令的正確貫徹執行;對于無法執行的指令及時匯報工程技術人員。

3.負責管片的選型、安裝位置、管片螺栓二次緊固、管片的需求量、監督測量盾尾間隙、同步注漿參數的控制、組織進行二次補漿作業、測量管片姿態認真的填寫施工記錄。

4.組織并負責盾構機內一切人員調配，全面負責盾構機內一切施工作業，負責盾構機施工人員的安全作業。

5.對于施工中出現的問題，如：不恰當的施工指令、盾構機的姿態超限、地質狀況突然發生變化、操作參數出現異常等情況，及時匯報工程部技術人員。

6.當盾構機及隧道內輔助設備出現故障時，第一時間通知維保人員，同時通知工程部技術人員或當班領導，設備維修過程中積極配合維保人員工作。

7、盾構設備操作人員必須定人、定機、定崗，不得隨意更換，串崗。

8、不能私自自行離開操作室。

9、非工作人員禁止操作。

司機的工作職責是什么篇8

1服從管理員指揮調度，按時、保質保量地完成起重機生產作業任務;按時交接班，并認真填寫當班起重機工作記錄，工作時發現設備問題上報。

2嚴格執行安全生產管理規定和起重機作業操作規程，確保起重機作業安全。

3認真做好起重機的日常維護保養工作，愛護機械設備，保證起重機整潔、設備完好。

4努力學習業務技術，不斷提高操作技能。

5加強職業道德修養，講文明、講禮貌，樹立良好服務意識，熱情為生產服務。

6嚴格遵守工作紀律，嚴禁酒后作業，嚴禁起重機帶病作業;不得私自動用起重機從事與生產無關的其他作業，不得將起重機交給無證人員操作。

7積極完成上級領導交辦的`其他工作任務。

司機的工作職責是什么篇9

1.嚴格執行派車計劃，完成出車任務。

2.認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全。

3.定期對車輛進行保養，保持車輛的清潔衛生和正常運行。

4.及時補充行車所需的材料、物品，及時保養和維修。

5.做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料。

6.完成領導交辦的其他工作。

1、做好專家的安全接送工作。

2、嚴格遵守交通法規，保障人身和車輛安全。

3、服從調度，服務及時到位。

4、做好車輛的保養和清潔工作。

5、做好車輛的相關證件的保密。

6、做好車輛的驗車和維修工作。

司機的工作職責是什么篇10

1、遵守公司的各項規章制度，信守勞動合同，熱愛本職工作，努力學習提高駕駛員的思想素質，業務水平，服務態度和操作等技能水平。防范車輛事故的發生，做到愛惜車輛為珍惜自己的`生命。

2、平時勤學習安全教育，服從領導，團結互助，愛崗位敬業。

3、服從生產廠長安排，積極配合領導完成購貨工作，及時主動向管理人員匯報出廠外車輛配送運轉情況。

4、認真做本例保工作，提高操作技能，保持成本意識觀念，實事求是。

5、不得隨意將車轉借他人駕駛，不準公車私用(特殊情況由生產廠長調動)。

6、每天出車前實施出車前準備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓，機油，燃油，水是否正常，零件是否齊備，保證車輛安全。

7、遵守交通規則，注意行車安全，節約燃料，圓滿完成貨物運輸任務。

8、依據駕駛員應知應會，及時分析排除故障。對復雜故障通報有關人員，并提出排除意見及時處理，保障車輛安全正常行駛。

9、依據車輛保養制度，對車輛運行前后實施維護保養，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對異常部位及時調整和故障排除。司機如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據情節輕重公司將作出相應處罰。