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行政部經(jīng)理職責(zé)簡短

時(shí)間: 新華 職責(zé)

明確的職責(zé)分工也可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互學(xué)習(xí)和成長,提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技能和能力水平。下面小編給大家提供一些行政部經(jīng)理職責(zé)簡短參考,希望對(duì)大家寫行政部經(jīng)理職責(zé)簡短有幫助。

行政部經(jīng)理職責(zé)簡短篇1

職責(zé)描述

1、制定年度人力資源招聘規(guī)劃,并依據(jù)招聘計(jì)劃,組織完成招聘活動(dòng),確保招聘效果;

2、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);

3、收集并篩選簡歷,負(fù)責(zé)候選人初步面試考核,確保面試活動(dòng)的及時(shí)開展;

4、收集招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘體系、制度和流程的建議,提高招聘活動(dòng)效率;

5、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;

6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,負(fù)責(zé)企業(yè)人才庫的簡歷及日常維護(hù),做好簡歷管理與候選人信息管理工作。

任職資格

1、熟練掌握招聘知識(shí)和技能,并熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,有自己獨(dú)到見解及想法,以優(yōu)化招聘運(yùn)作程序和方法,達(dá)到招聘工作的高效性;

2、做事嚴(yán)謹(jǐn),有原則,能抗壓、責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守;

3、本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),房企獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

行政部經(jīng)理職責(zé)簡短篇2

1、全面負(fù)責(zé)北京辦公室行政日常工作;

2、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理,起草及歸檔公司相關(guān)通知;

3、負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)、變更與年檢工作;

4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會(huì)議、員工活動(dòng),根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議精神;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔,完善檔案管理;

6、負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

7、負(fù)責(zé)擬定北京辦公室行政費(fèi)用預(yù)算,合理減少成本開支,規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù);

8、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù);協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作。

9、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

10、負(fù)責(zé)各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費(fèi)用申請(qǐng)等;

11、負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。

行政部經(jīng)理職責(zé)簡短篇3

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,為領(lǐng)導(dǎo)做出重大人事決策提供建議和信息支持;

3、組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的人選;

4、制訂年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;

5、組織制定企業(yè)的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,建立有效的績效考評(píng)體系并組織實(shí)施;

6、管理本部門日常工作,負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等;

7、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況;

8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、熟悉人力資源管理各大模塊;

4、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少三年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

5、性別不限,5天工作制,40歲以下。

行政部經(jīng)理職責(zé)簡短篇4

1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)要求上傳下達(dá);

2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展;

3、完成公司各級(jí)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析;

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送、閱批;

5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù);

6、負(fù)責(zé)各相關(guān)會(huì)議的安排、會(huì)議記錄、跟進(jìn);

7、上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。

行政部經(jīng)理職責(zé)簡短篇5

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

7、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

行政部經(jīng)理職責(zé)簡短篇6

1、協(xié)助總監(jiān)建立并完善公司人力資源管理體系,保證人力資源工作支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)變革;

2、根據(jù)公司總體目標(biāo)設(shè)定并主持推進(jìn)公司在人力資源各個(gè)模塊的升級(jí),以項(xiàng)目形式不斷提高人力資源在公司管理中發(fā)揮的作用;

3、人力資源團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理及日常工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司選育用留各項(xiàng)日常工作開展;

4、統(tǒng)籌并推進(jìn)公司行政管理工作開展;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政部經(jīng)理職責(zé)簡短篇7

行政經(jīng)理職位要求

1.三年以上行政實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;

3.較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;

5.行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

6.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);

7.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。

行政經(jīng)理職責(zé)描述

1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

4.起草及歸檔公司相關(guān)文件;

5.搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記;

6.管理公司重要資質(zhì)證件;

7.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

8.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;

10.對(duì)控制成本的方法提出建議。

行政部經(jīng)理職責(zé)簡短篇8

職責(zé)描述

1.負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度(如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊(cè)、保密制度、勞動(dòng)合同等)并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善,確保其有效實(shí)施;

2.依據(jù)公司營運(yùn)規(guī)劃,籌劃、實(shí)施人力資源發(fā)展;

3.依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,提出相應(yīng)的營銷發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和年度營銷預(yù)案等,并根據(jù)營銷員,做季、月、年度營銷報(bào)表;

4.負(fù)責(zé)日常管理工作,按時(shí)完成公司總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

5.負(fù)責(zé)各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放,協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用。

職位要求

1.學(xué)歷:相關(guān)專業(yè)大專或大專以上學(xué)歷

2.工作經(jīng)歷:有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.英語四級(jí)以上,具有很強(qiáng)的文字功底,寫作能力;有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力;能熟練操作各種辦公設(shè)備,運(yùn)用各類辦公軟件。

4.具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神,熱愛企業(yè)。

5.了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識(shí)。

6.全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。

行政部經(jīng)理職責(zé)簡短篇9

一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門的管理工作;

二、制定各門店及部門的用人計(jì)劃和薪資方案,報(bào)總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行,參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度;

三、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等;

四、每月14日前統(tǒng)計(jì)和整理好各門店和各部門的員工考勤,報(bào)財(cái)務(wù)部;在工資表上,核對(duì)考勤情況,并簽字確認(rèn);

五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要,協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。

六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

七、簽訂并保管員工用工合同,做好員工檔案的.登記和存檔;

八、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。

九、擬草公司行政性文件、報(bào)總經(jīng)理審核后,發(fā)到相關(guān)門店或部門;

十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》,統(tǒng)計(jì)調(diào)查情況,作為員工考核依據(jù);

十一、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作,并做好絕密文件的保密;

十二、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;

十三、處理員工關(guān)系,活躍工作氛圍;

十四、與其他部門的協(xié)助;

十五、完成上級(jí)交代的其他工作。

行政部經(jīng)理職責(zé)簡短篇10

1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、團(tuán)建及各類活動(dòng)或會(huì)議;

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應(yīng)商管理;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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