制定職責(zé)時(shí)，應(yīng)該充分考慮權(quán)責(zé)的平衡，確保員工能夠充分行使自己的職權(quán)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。要怎么寫保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)是什么呢？下面給大家分享一些保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)是什么，供大家參考。

保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)是什么篇1

1、負(fù)責(zé)組織當(dāng)班的保安工作，監(jiān)督和指導(dǎo)認(rèn)真做好執(zhí)勤工作，及時(shí)糾正和登記違紀(jì)違章現(xiàn)象；

2、檢查本班人員的著裝儀容、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，保管好配備的通訊器材、保安設(shè)施、自衛(wèi)武器等物品；

3、負(fù)責(zé)填寫《值班記錄》，登記本班獎(jiǎng)罰情況，檢查各巡邏點(diǎn)情況；

4、按照保安部（隊(duì)）制定的培訓(xùn)計(jì)劃搞好組織實(shí)施工作，定期召開班務(wù)會(huì)，經(jīng)常對(duì)隊(duì)員進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和崗位培訓(xùn)，提高本人和全班的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，能及時(shí)解決當(dāng)班時(shí)間內(nèi)的各種突發(fā)事件。

5、及時(shí)做好上傳下達(dá)和請(qǐng)示匯報(bào)工作，與轄區(qū)業(yè)主搞好關(guān)系；

6、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮，處理好一般性的治安事件和業(yè)主的投訴，落實(shí)安全措施，預(yù)防各種事故，工作中有處理不當(dāng)?shù)氖聭?yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)；

7、團(tuán)結(jié)本班人員，堅(jiān)持做好經(jīng)常性思想工作，熟悉和掌握隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和工作能力。

8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。

保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)是什么篇2

1、做好交接班工作，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告和崗位的分配工作;

2、不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo);

3、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無(wú)妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為，有無(wú)違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為，并及時(shí)上報(bào)，進(jìn)行糾正、跟進(jìn)處理;

4、協(xié)助保安隊(duì)長(zhǎng)的工作，做好本班人員值勤過程的工作安排及監(jiān)督管理工作。

5、與保安員一起做好門崗執(zhí)勤工作，嚴(yán)格按照公司人員和車輛出入、貨放放行、快件收發(fā)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、積極參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織安排的.體能訓(xùn)練及消防安全培訓(xùn)。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

8、保安部班長(zhǎng)對(duì)保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)是什么篇3

第一條：考勤

考勤以各部門為單位，由部門經(jīng)理指定一名人事干部做考勤記錄，詳細(xì)記錄員工的出勤情況，記錄時(shí)間為每月日至次月日。每月日前考勤員將上月考勤情況報(bào)部門經(jīng)理審閱簽字后報(bào)人事部。并于每月日核法薪資，如遇假日則順延發(fā)薪日。

第二條：管理部職員工作時(shí)間

一、上班時(shí)間：周一至周五：09：00—12：00；13：00—18：00中午12：00—13：00為用餐時(shí)間

二、如屬該月之正常休假或特殊假（事、病、年、公）均應(yīng)比照正常各類假別之相關(guān)規(guī)定辦理，以茲憑證。

第三條：營(yíng)業(yè)部職員工作時(shí)間

一、上班時(shí)間：實(shí)行每周四十小時(shí)工作制，具體根據(jù)公司排班而定。

二、如屬該月之正常休假或特殊節(jié)假日（事、病、年、公）均應(yīng)比照正常各類假別之相關(guān)規(guī)定辦理，以茲憑證。

三、日、夜班各單位人員應(yīng)全力配合營(yíng)運(yùn)狀況所需人力，部門主管有權(quán)延長(zhǎng)調(diào)整當(dāng)日之工作時(shí)數(shù)，以慰同仁之辛勞。

第四條：打卡管制事項(xiàng)

一、適用對(duì)象：

本公司除經(jīng)理級(jí)（含）以上人員免打卡外，其所屬職員出勤皆以考（出）勤卡表為薪資計(jì)算，月份考核之依據(jù)，故所屬人員均應(yīng)遵照相關(guān)規(guī)定辦理上下班打卡事宜。

二、漏打卡之處理：

凡非因公不打卡者，皆將其視為漏打卡之記錄，無(wú)論何種情況，當(dāng)事人均應(yīng)在當(dāng)日主動(dòng)持卡說明原委，呈請(qǐng)其部門主管簽核，未及時(shí)辦理手續(xù)者以曠職論。

1、因公出差者，主管直接簽章公即可。

2、因個(gè)人疏忽導(dǎo)致漏打卡者，隔日須請(qǐng)主管則在卡表該處填注漏字以示區(qū)別，并簽章。

3、若卡表空白處無(wú)主管簽章，則當(dāng)月全勤獎(jiǎng)不予核發(fā)。

三、卡表管制：

1、任何人均不得委托或代替他人打卡，違反之雙方概依本規(guī)章獎(jiǎng)懲辦法處理。

2、各部門經(jīng)（副）理、主管，對(duì)于轄屬人員之考勤，應(yīng)予以督促嚴(yán)格執(zhí)行，如有未按規(guī)定按時(shí)辦理或其他隱瞞蒙混等事情，一經(jīng)查明，均以情節(jié)輕重予以處分。

3、遇調(diào)遷時(shí)，考（出）勤卡一并轉(zhuǎn)移。

4、本公司各職員不得任意涂改，偽造毀損卡表，違反者以曠職一日論。

5、如正常損壞

第五條：外出

公司職員除經(jīng)理級(jí)（含）以上主管外，其余人員因公事外出應(yīng)填具外出申請(qǐng)單經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后，方可外出并于隔日將外出申請(qǐng)單呈交人事部以利備查。

一、公司職員若因公務(wù)需要外出時(shí)應(yīng)先行以口頭方式向所屬部門主管報(bào)備，說明事由，欲往何處，與何人接洽及預(yù)定返回時(shí)間，若返回時(shí)間已過下班時(shí)間，則由核準(zhǔn)該之主管負(fù)責(zé)簽卡。

二、本公司職員於上班時(shí)間內(nèi)，尚未經(jīng)所屬部門主管許可而無(wú)故擅自外出者，均以曠職論處，不得異議。

第六條：遲到、早退一、定義

1、逾規(guī)定上班時(shí)間達(dá)到工作地點(diǎn)，謂之遲到。

2、未達(dá)下班時(shí)間，因個(gè)人原故向部門申請(qǐng)?zhí)崆半x去，未經(jīng)部門主管審核同意者，謂之早退。

二、遲到早退之處分

1、營(yíng)業(yè)部門職員每月彈性遲到時(shí)間為10分鐘（不含）計(jì)算方式采整月累計(jì)，將不予發(fā)放當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金；早退者除扣款外，也不享受全勤獎(jiǎng)金。

2、管理部職員依規(guī)定時(shí)間上班，遲到扣款，將不予發(fā)放當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金；早退者除扣款外，也不享受全勤獎(jiǎng)金。

3、職員上班當(dāng)日無(wú)故遲到早退超過2小時(shí)者，以曠職一天論（扣三日薪資）。

4、遲到、早退次數(shù)應(yīng)按月統(tǒng)計(jì)，并於異動(dòng)卡上予以記錄。

第七條：加班一、定義

凡因公務(wù)需要并經(jīng)上級(jí)主管同意，於非正常之工作時(shí)間外，繼續(xù)于工作崗位上服務(wù)者，該逾服務(wù)時(shí)間稱之為加班。

二、各部門經(jīng)理得基于營(yíng)運(yùn)與業(yè)務(wù)執(zhí)行人力要求，指派人員於工作時(shí)間外或休假時(shí)前來加班；若無(wú)重大理由，奉加班者，不得拒絕。

三、加班申請(qǐng)

1、從業(yè)人員加班前，應(yīng)填具加班申請(qǐng)單呈單位主管核實(shí)后，始得加班。

2、凡未按規(guī)定事先申請(qǐng)加班者，當(dāng)事人不得申請(qǐng)加班費(fèi)，具體加班時(shí)間以打卡為準(zhǔn)。

3、公務(wù)車輛駕駛?cè)藛T，不受本條例之限制。

四、非假日加班

1、非假日加班，應(yīng)自公司規(guī)定的下班時(shí)間后30分鐘算起。

2、加班時(shí)間未滿30分鐘者，不計(jì)算加班；逾30分鐘未滿1小時(shí)者，以1小時(shí)計(jì)算。

3、非例假日加班費(fèi)按一工計(jì)一工半計(jì)算。

五、例假日加班

1、例假日加班，按加班當(dāng)事人之上、下班打卡時(shí)間為準(zhǔn)，但每日不得超過8小時(shí)。

2、例假日加班時(shí)間連續(xù)未滿2小時(shí)者，不予計(jì)算加班；2小時(shí)以上部分如未滿30分鐘者，不計(jì)算加班；逾30分鐘未滿1小時(shí)者，以1小時(shí)計(jì)算。

保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)是什么篇4

一、全體教職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)主管部門有關(guān)加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作的指示精神，不斷提高一切為學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)安全保衛(wèi)意識(shí)，各班認(rèn)真學(xué)好用好學(xué)校印發(fā)的《自救自護(hù)安全常識(shí)》手冊(cè)。

二、校園實(shí)行封閉式管理，加強(qiáng)校舍及設(shè)施的規(guī)范化建設(shè)和管理，消除安全隱患，保障師生安全。

三、加強(qiáng)校舍安全管理，對(duì)校舍安全做到心中有數(shù)，對(duì)護(hù)欄、雨棚等防止傾覆和墜落。

四、加強(qiáng)安全用電管理，定期對(duì)線路、插座、吊扇、日光燈進(jìn)行維護(hù)和檢修，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，并對(duì)師生進(jìn)行安全用電的常識(shí)教育，確保安全用電。

五、落實(shí)防范措施，重點(diǎn)庫(kù)室雙門雙鎖，重要設(shè)施器材教具，寒暑假集中儲(chǔ)藏和管理。

六、健全值班制度，平時(shí)門房日夜設(shè)專人守衛(wèi)，節(jié)假日由領(lǐng)導(dǎo)和教職工輪值加強(qiáng)保衛(wèi)工作。

七、校園內(nèi)禁止騎車，經(jīng)允許進(jìn)入學(xué)校的車輛按指定地點(diǎn)停放。

八、接送學(xué)生的家長(zhǎng)，不得隨意進(jìn)入校園，更不能將車輛駛?cè)胄@。

九、學(xué)生下午不得提前到校(下午上課前半小時(shí)開門)；放學(xué)后不得在學(xué)校內(nèi)逗留(放學(xué)后半小時(shí)清校)。

十、定期召開校園安全、消防、飲食飲水工作會(huì)議，分析、布置檢查工作，及時(shí)溝通信息，消除隱患，確保安全。

十一、加強(qiáng)信息反饋和匯報(bào)工作，做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作資料的保存工作。

保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)是什么篇5

1、負(fù)責(zé)公司消防安全事物的統(tǒng)籌安排，根據(jù)消防相關(guān)制度及實(shí)際情況制定消防預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行和落實(shí)情況。

2、對(duì)消防隱患的檢查；

3、掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

4、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全

保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)是什么篇6

1、負(fù)責(zé)起草學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，管理學(xué)生會(huì)的物資，同時(shí)對(duì)學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)進(jìn)行登記及學(xué)期盤點(diǎn)、報(bào)廢等；

2、負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)質(zhì)量管理體系建立、運(yùn)行與監(jiān)督記錄；建立并管理學(xué)生會(huì)各類資料、檔案，每學(xué)期檔案整理及電子檔案網(wǎng)盤管理

3、出席學(xué)生會(huì)整體工作層面各類會(huì)議及培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，出版學(xué)生會(huì)的各種簡(jiǎn)報(bào)及相關(guān)宣傳工作；

4、負(fù)責(zé)會(huì)議及相關(guān)工作中對(duì)校學(xué)生會(huì)各部門及二級(jí)學(xué)院相關(guān)人員進(jìn)行考勤登記及請(qǐng)銷假管理，做好對(duì)學(xué)生會(huì)成員的考核；

5、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部及校院學(xué)生會(huì)協(xié)調(diào)及督辦工作，發(fā)揮好主席團(tuán)與各部門、各二級(jí)學(xué)院之間的橋梁作用；

6、做好各種學(xué)生活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作，如會(huì)場(chǎng)、桌簽、攝影、錄像等；

7、圍繞學(xué)校中心工作，開展學(xué)團(tuán)公眾號(hào)、官方微博等公眾平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)、校園采訪、節(jié)目拍攝錄制視頻制作等線上線下宣傳工作，協(xié)同各級(jí)學(xué)生組織通過各種形式開展宣傳教育活動(dòng)；

8、負(fù)責(zé)廣播站日常運(yùn)行管理、活動(dòng)主持協(xié)調(diào)及主持人培訓(xùn)；

9、負(fù)責(zé)宣傳各類先進(jìn)人物、典型事跡、國(guó)內(nèi)外時(shí)事政治，及時(shí)安排并完成上級(jí)交辦的宣傳工作；

10、負(fù)責(zé)“青馬工程”之大學(xué)生骨干調(diào)練的`日常組織；

11、協(xié)助整理學(xué)生檔案

12、負(fù)責(zé)對(duì)各二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室工作的服務(wù)、監(jiān)督與考核。

保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)是什么篇7

 1.執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作。

2.做好隊(duì)員的思想工作。要關(guān)心愛護(hù)隊(duì)員，了解隊(duì)員的思想、工作、家庭等的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。

3.不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊(duì)員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

4.加強(qiáng)與客戶保衛(wèi)部門的聯(lián)系。要與客戶保衛(wèi)部門保持密切的聯(lián)系，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會(huì)治安情況，從進(jìn)駐單位的實(shí)際出發(fā)，及時(shí)提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護(hù)客戶利益。

5.認(rèn)真做好考勤工作。要貫徹公司提出的“從嚴(yán)治隊(duì)”的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)公司印發(fā)的考勤報(bào)表，并于當(dāng)月25日前開展分隊(duì)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)當(dāng)月工作情況和計(jì)劃下月的工作目標(biāo)。

6.組織責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作。要根據(jù)公司宗旨和保安服務(wù)的合同事項(xiàng)，組織好責(zé)任內(nèi)的守護(hù)，巡邏等工作，維護(hù)責(zé)任區(qū)安全，妥善處理各種糾紛和案件。

7.做好領(lǐng)班思想工作。根據(jù)其情節(jié)輕重進(jìn)行處理保安領(lǐng)班的失職行為，造成后果的報(bào)公司保安部門處理。

保安班長(zhǎng)任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，男身高1.75米，身體健康，五官端正、思想品德好具備良好的服務(wù)意識(shí)，無(wú)犯罪記錄；

2、3年以上大型物業(yè)安保管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，持保安員上崗證和消防上崗證；

3、有一定的軍體訓(xùn)練能力和組織、指揮能力；

4、熟練并掌握安全、消防知識(shí)及應(yīng)用各類消防器材，有一定的處理突發(fā)事件的能力

5、有寫字樓、商業(yè)物業(yè)保安、消防管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，復(fù)員軍人或保安警校類專業(yè)學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先

保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)是什么篇8

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的消防、保安工作；

2、對(duì)消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施定期維護(hù)；

3、建立完備的保安制度，確保正常安全的辦公秩序；

4、建立健全隊(duì)員值班、考勤和請(qǐng)銷假制度；

5、負(fù)責(zé)對(duì)本隊(duì)隊(duì)員崗位考評(píng)工作，每月定期向主管匯報(bào)；

保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)是什么篇9

1、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作。

2、做好隊(duì)員的思想工作。要關(guān)心愛護(hù)隊(duì)員，了解隊(duì)員的思想、工作、家庭等的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。

3、不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊(duì)員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

4、加強(qiáng)與客戶保衛(wèi)部門的聯(lián)系。要與客戶保衛(wèi)部門保持密切的聯(lián)系，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會(huì)治安情況，從進(jìn)駐單位的實(shí)際出發(fā)，及時(shí)提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護(hù)客戶利益。

5、認(rèn)真做好考勤工作。要貫徹公司提出的.“從嚴(yán)治隊(duì)”的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)公司印發(fā)的考勤報(bào)表，并于當(dāng)月25日前開展分隊(duì)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)當(dāng)月工作情況和計(jì)劃下月的工作目標(biāo)。

6、組織責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作。要根據(jù)公司宗旨和保安服務(wù)的合同事項(xiàng)，組織好責(zé)任內(nèi)的守護(hù)，巡邏等工作，維護(hù)責(zé)任區(qū)安全，妥善處理各種糾紛和案件。

7、做好領(lǐng)班思想工作。根據(jù)其情節(jié)輕重進(jìn)行處理保安領(lǐng)班的失職行為，造成后果的報(bào)公司保安部門處理。

保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)是什么篇10

1、負(fù)責(zé)對(duì)全體保安員的工作管理；

2、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)及宿舍的`安全檢查；

3、認(rèn)真做好保安員的品質(zhì)及思想教育工作，及時(shí)糾正保安員的違紀(jì)行為；

4、應(yīng)急突發(fā)事件的處理，并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)；

5、定時(shí)、定期完成消防安全檢查；

6、完成對(duì)保安員的崗位培訓(xùn)；

7、協(xié)調(diào)內(nèi)部成員關(guān)系，對(duì)工作提出改進(jìn)建議；

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作或任務(wù)；