明確職責(zé)可以促進(jìn)員工之間的溝通和協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊合作和協(xié)作能力，從而更好地實現(xiàn)組織目標(biāo)。如何撰寫優(yōu)秀的行政崗位的工作職責(zé)？這里分享一些行政崗位的工作職責(zé)寫作案例，供大家參考。

行政崗位的工作職責(zé)篇1

1、帶公司團(tuán)隊項目

2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊發(fā)展

3、促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效實施

4、提供制度及流程合理化建議，促進(jìn)工作效果的提升

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動

行政崗位的工作職責(zé)篇2

1、招聘

（1）按時完成公司的招聘工作；

（2）拓展招聘渠道，提供招聘相關(guān)分析及報告。

2、員工關(guān)系

（1）根據(jù)人力資源政策和流程來管理員工聘用流程；

（2）提供聘用流程所需相關(guān)文件及材料；

（3）維護(hù)和更新員工個人信息及檔案。

（4）與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理

行政崗位的工作職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)入離職辦理、合同管理等人事工作;

2、負(fù)責(zé)社保、公積金的增減員;

3、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作;

4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、機(jī)票酒店預(yù)定、停車費(fèi)交納等行政工作;

5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)與管理;

6、負(fù)責(zé)前臺的接待工作。

行政崗位的工作職責(zé)篇4

1、會議、活動組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。

2、物品管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4、安全保衛(wèi)：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

5、資料管理：負(fù)責(zé)項目資料歸檔整理。

行政崗位的工作職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動、辭退及勞動關(guān)系管理，處理各類勞動糾紛

2、負(fù)責(zé)全員日常培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評

3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評

4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

5、負(fù)責(zé)員工勞動合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作

6、負(fù)責(zé)勞務(wù)工、實習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

7、負(fù)責(zé)員工各項社保險業(yè)務(wù)的管理

8、負(fù)責(zé)公司離退休（養(yǎng)）員工的統(tǒng)計、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

9、負(fù)責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計報表、分析及各級勞動用工檢查

10、負(fù)責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作

11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

行政崗位的工作職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)行政人員及各項工作的管理，有效完成下屬的目標(biāo)管理工作，推動行政管理工作的開展及下屬的指導(dǎo)與監(jiān)督;

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作的統(tǒng)籌;

3、負(fù)責(zé)公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實;

4、配合辦公區(qū)日常費(fèi)用的管理，包含費(fèi)用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關(guān)流程和內(nèi)審規(guī)范;

5、梳理行政制度、規(guī)范，并協(xié)助推進(jìn)落地;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政崗位的工作職責(zé)篇7

1、提供來訪客戶的全程接待服務(wù)，包括茶水供應(yīng)，公司及產(chǎn)品介紹，展廳講解，工廠參觀，用餐接待，觀光、安排住宿等。

2、根據(jù)政府、協(xié)會、園區(qū)等單位的發(fā)函或指示，積極溝通了解詳情，做好關(guān)于會務(wù)、到訪、各類費(fèi)用處理等各項工作，維護(hù)發(fā)展好此類關(guān)系;根據(jù)公司需要，做好與政府、協(xié)會、園區(qū)等單位的聯(lián)絡(luò)工作。

3、根據(jù)公司印章管理、證書管理、公文管理、名片管理相關(guān)制度規(guī)則，對公司各類印章進(jìn)行保管、抽檢、規(guī)范等系統(tǒng)管理，對公司各類證書進(jìn)行保管、申領(lǐng)、變更、年審等系統(tǒng)管理，對公司公文的.審校、發(fā)布、歸檔等系統(tǒng)管理;對公司全員名片進(jìn)行制作、發(fā)放管理。

4、承擔(dān)部分公共關(guān)系工作的應(yīng)對。

行政崗位的工作職責(zé)篇8

1.更新落后的不適用的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，為部門的有序開展提供支持與保障。

2.公司重大活動，重要人士行政接待工作的籌備，營造良好的業(yè)務(wù)洽談氛圍。

3.接待現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)，事務(wù)分工，異常處理，接待總結(jié)。

4.會議室使用管理規(guī)范。

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行政倉的管理。

6.各類危急事件前期處理，匯報，記錄。

行政崗位的工作職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)所有的行政工作，包括辦公用品采買，商務(wù)接待，對公司規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行；

2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數(shù)申報等人事對接工作；

3、負(fù)責(zé)公司日常快遞收發(fā)工作、公司日常清潔衛(wèi)生工作；

4、負(fù)責(zé)公司各項日常行政費(fèi)用報銷申報等相關(guān)事宜；

5、保障公司辦公設(shè)施如電話、電腦、打印機(jī)，復(fù)印機(jī)等正常運(yùn)行；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政崗位的工作職責(zé)篇10

1、擔(dān)任分總助理，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外溝通接洽，負(fù)責(zé)各類文書工作及主持分公司會議和制作會議PP、___等;

2、獨(dú)立策劃籌辦各類大小型市場活動，如客戶答謝會、產(chǎn)品沙龍、周年慶典等;

3、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)報銷、預(yù)算控制、稅務(wù)申報等財務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)分公司行政和人事工作，包括客戶接待、員工關(guān)懷、KPI核算、薪酬管理等;

5、負(fù)責(zé)處理客戶投訴、客戶咨詢、客戶維護(hù)等客服工作;

6、負(fù)責(zé)合同簽約、產(chǎn)品存續(xù)跟進(jìn)、客戶入會等合規(guī)運(yùn)營工作。

行政崗位的工作職責(zé)篇11

1、員工入離職管理：采集照片，核實簡歷及證件，安排體檢，宣導(dǎo)薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續(xù)辦理。

2、執(zhí)業(yè)證管理：銷售人員執(zhí)業(yè)證的注冊及發(fā)放、信息完善，注銷及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。

3、考勤管理。

4、員工福利管理：負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、團(tuán)體保險、員工家屬福利的申請、轉(zhuǎn)移和停止。

行政崗位的工作職責(zé)篇12

1.負(fù)責(zé)坐在前臺接待來訪人員，基本咨詢和引見，保持良好的禮貌;

2.負(fù)責(zé)相關(guān)資料的分類、保存、歸檔管理工作;

3.負(fù)責(zé)公司辦公室采購，派發(fā)登記管理

4.負(fù)責(zé)公司行政文件、復(fù)印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。

5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和盤點。

6.負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

7.協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作

8.負(fù)責(zé)辦公和周邊環(huán)境的美化和維護(hù)，以及老板辦公室的整理。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售內(nèi)部溝通，做好銷售的后臺支持;

行政崗位的工作職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)公司人員合同簽訂(包含入職、離職。轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、續(xù)簽等)和員工勞動關(guān)系管理，人事檔案的建立與維護(hù)，不定期更新人員信息一覽表;

2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書及人員證書維護(hù)和保管相關(guān)事宜;

3、負(fù)責(zé)公司會議相關(guān)準(zhǔn)備工作，會議紀(jì)要的記錄;

4、整理公司相關(guān)部門的文件收集歸檔等;

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，協(xié)助其他部門相關(guān)工作，做好信息的上傳下達(dá);

行政崗位的工作職責(zé)篇14

崗位職責(zé)：

主要管理營業(yè)區(qū)人員的會務(wù)，采購，人事，行政，培訓(xùn)等綜合性工作，幫助和支持營業(yè)區(qū)的發(fā)展和管理。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到高中;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，良好的語言組織及表達(dá)能力;

3、較強(qiáng)的.傾聽、溝通能力，良好的心理素質(zhì)；

4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；

應(yīng)聘要求：

1、專業(yè)無限制，年齡20-45歲。

2、良好的個人品質(zhì)與修養(yǎng)，是一個公正、認(rèn)真、誠實和熱情的人。

3、有良好的敬業(yè)精神，帶著激情去工作，踏實地完成自己的工作。

4、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、追求職業(yè)發(fā)展的員工，認(rèn)同企業(yè)文化和良好團(tuán)隊協(xié)作精神。