職責是企業戰略目標與工作任務分解的結果，崗位職責能夠有效防止工作瓶頸產生或短板出現。怎么寫好科主任職責？小編給大家分享一些科主任職責，方便大家學習。

科主任職責篇1

一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。

二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

四、對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

五、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

七、組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

科主任職責篇2

1、在醫務總監的領導下開展工作，負責受檢客人口腔體檢項目的&39;檢查。

2、認真執行各項規章制度和操作規程。

3、按照口腔科體檢項目的需求，認真詢問病史，并按體檢程序進行檢查，確保體檢項目無遺漏。

4、對體檢中發現的陽性體征準確予以描述，防止簡單下結論。做到無漏填、無錯項。

5、負責本科室的體檢小結，作出本科室的檢查結論及建議。

7、執行保護性醫療制度，尊重受檢客人的隱私權。

8、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或總檢醫師會診，共同作出結論。

9、負責領取本科室日常用品并做好使用消耗記錄；愛護科室設備和物品。

10、做好醫療廢棄物的處理；保持室內整潔和衛生。

科主任職責篇3

一、在院領導和機關職能部門指導下，全面負責本科室的醫療、教學、科研、學科建設、人才培養、行風建設和科室人、財、物、技等各項管理工作。

二、制定科室學科發展、人才培養規劃和年度工作計劃，組織實施并督促檢查工作落實情景，定期向科室質量管理小組和醫務人員報告工作。

三、領導科室人員，完成醫療業務工作，建立完善各項質量管理和目標考核制度，落實醫療規章制度及操作技術規程，保證工作質量，提高工作效率。

四、組織科內人員崗位評聘，提出升、調、獎、懲意見，負責學科人才引進的推薦工作，建立人才梯隊。

五、負責科室貴重儀器設備和高值醫用耗材的日常管理，保證性能良好，安全可靠，發揮設備物資的使用效益。

六、定期主持召開科務會、醫療質量分析會，病員座談會，做好科室和病區日常管理工作。

七、參加醫院中層干部會議，負責在科室傳達、貫徹、落實會議精神，部署相關的日常工作，確保政令暢通。

八、直接承擔臨床醫療和醫技工作，帶領全科醫務人員，按期完成醫院賦予的年度工作任務。適時參加門診、院內會診和外出義診工作。

九、主持科室晨交班會，了解和掌握科室近期發生的重大事件、當日危重病人搶救、重大手術病人和特殊留觀病人信息;組織科室人員開展安全、有效、規范的醫療活動。

十、協調科內、科際間各種工作關系。處理病人投訴和醫療糾紛事件、主動化解矛盾，進取應對，不推卸職責。

十一、負責本科室行業作風建設，建立、完善、落實行風教育管理制度，帶領全科醫務人員廉潔行醫。

十二、作為科室第一職責人，對醫療安全、醫患糾紛、行政管理、治安消防工作負總責，理解上級問責追究。

科主任職責篇4

1、在院長領導下進行工作。

2、負責呼吸科及下屬檢查室的醫療急救、教學、科研、行政管理工作。

3、組織制訂呼吸科的工作計劃，各項質量管理控制規劃及防止院內感染的措施，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4、負責領導、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時，要及時向有關部門報告。

5、組織本科人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，積極進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促本科室人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定呼吸科醫師的值班、會診、輪換制度。

8、參加會診、定期參加專科門診，定時查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。

9、決定科內病員的轉科、轉院、主持和組織臨床病例討論。

10、領導本科人員的業務訓練，急救技術訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

11、妥善安排進修，實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。副主任協助主任負責相應的工作。

科主任職責篇5

崗位描述：

1、在國內腫瘤行業靠前的三甲醫院工作經歷

2、接待日常門診、急診等醫療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診;

3、定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換;

4、能夠滿足患者的基本醫療需求，對門診患者常見病、多發病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;

5、對醫院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;

6、協助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。

8、開展一般常見病、多發病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。

9、確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。

任職要求:

1、本科及以上學歷，臨床醫學專業，有腫瘤科醫學臨床經驗;

2、五年以上臨床工作經驗，并從事同一專業工作滿5年;

3、擁有醫師執業證，具有主治(中級)及以上專業技術職務任職資格;

科主任職責篇6

1、輸血科工作人員必須樹立全心全意為人民服務的基本宗旨。

2、必須做到嚴密細致，實事求是，養成嚴謹求實的科學態度和工作作風。

3、樹立無菌觀念，進行正規操作。

4、工作期間，各負其責，互相協作。

5、做到按時上下班，工作時間不做分外的事，堅守工作崗位。

6、每天上班后，清潔衛生，處理以前余留工作，做好班前預備工作。

7、當日值班人員，除疑難重大問題交科主任處理外，負責全日安全、用血的`領取、日常配血及急診處理。

科主任職責篇7

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質量和醫療安全工作的第一職責人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、組織領導本科人員，完成醫療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫師醫療文件的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。

4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防并及時處理差錯事故。

5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。

6、協助院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，供給人員聘任、晉升、獎懲意見。

7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務人員加強工作職責心，改善服務態度，遵守勞動紀律，協調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。

8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。

9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。按月統計上報醫院。

科主任職責篇8

1、負責醫院人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、獎懲、勞動紀律等人事程序或規章制度，做到管理規范化、科學化。

2、按照國家對勞動的相關政策、法令，加強醫院的用人管理，并結合本的經營要求，負責制訂和完善醫院崗位編制，協助醫院各部門有效地開發和利用人力，滿足醫院的經營管理需要;

3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。

4、建立人才儲備庫，做好醫院各類人才的選拔、培訓及后備工作。

5、做好各崗位的職位說明書，并根據醫院職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

6、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。

8、制定醫院及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;

9、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。

10、負責擬制醫院薪酬制度和方案，員工的勞動保護以及福利待遇提出規范方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

12、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

13、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。

14、負責醫院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

16、其它突發事件處理和領導交辦的工作。

科主任職責篇9

1、組織開展放射診斷和放射治療工作;協助門診部主任評估有關的規范、制度體系建設狀況;

2、主持對危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術前討論，并定期主持集體閱片，審簽重要的放射診斷報告單;

3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質量，監督放射人員操作合規性;對所屬人員進行工作評價、工作監督、技能培訓及工作輔導;

4、組織人員按照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關系人簡單咨詢;

5、組織做好放射安全防護工作;嚴格執行國家、地方及醫院有關醫療操作標準、規程;

6、審簽放射耗材、器材的請領、報銷工作，組織按照規定地點、規定保管措施對放射用耗材、器材進行保管，規定進行放射設備維護、保養;

7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場所、設備和人員進行放射防護檢測、監測和檢查;

8、對所屬人員的工作分配與安排，經授權對職能范圍內的工作進行全面監控，對違規或不達標事項進行處置，并督促整改;

8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監督

9、完成領導交辦的其它工作

科主任職責篇10

1、在科主任領導和主管醫師、主辦指導下，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫師所要求達到的臨床技能、教學和科研工作。

2、貫徹落實臨床住院醫師崗位責任制和工作標準，建立起臨床住院醫師良好的工作網絡。

3、負責皮膚性病門診的日常工作，負責化驗工作，包括衣原體、支原體培養及藥敏、染色涂片、濕片、淋球菌培養、細菌性陰道病快速檢測、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。

4、當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫師報告。

5、上級醫師查房時，應做好查房前準備，并負責匯報患者新的病史、體癥的變化匯報生命體癥，新的實驗室和X線等實驗室檢查資料。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

7、參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診、出診，負責完成病歷討論記錄和會診記錄。

8、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作，檔患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，立刻向上級醫師匯報。

9、參加所要求的值班任務，值班時需了解危重患者的病情，及時發現病情的變化，并及時向上級醫師匯報或做出相應的處理。

10、充分了解患者的`醫療、護理記錄和實驗室檢查結果，了解患者每日的病情和體征變化，詳細填寫化驗單、會診單等，完成工作量的統計。

11、參加學術交流和學術活動，學習、運用國內外的先進診療經驗，開展外科、傳染病新技術、新療法的科學研究工作。

12、參加科室教學計劃的執行，負責住院醫師職責范圍內的實習生、見習生的臨床帶教工作。

14、積極參加繼續教育，學習新技術，參與科研，閱讀與疾病診治有關的醫學論文。

15、完成領導交辦的臨時性工作任務。

科主任職責篇11

1、主任委員即醫院法人代表，將繼續教育工作納入任期目標管理，為參加繼續教育人員提供必要的學習環境和條件，負責審定全院繼續年度計劃。

2、副主任委員主要負責主持委員會日常工作。

3、研究繼續教育的方針、政策、審定全院繼續教育總體工作方案和實施方案

4、依據衛生部繼續醫學教育委員會頒布的《繼續醫學教育學分授予試行辦法》和遼寧省衛生廳《關于開展繼續醫學教育工作通知》及沈陽市有關繼續教育規定及全院繼續醫學教育工作計劃，制定各部門具體細則，并督促落實和實施。

5、依據《遼寧省繼續醫學教育學分授分辦法實施細則（試行）》及相關規定和實施戲細則，制定我院繼續醫學教育工作的落實情況。

6、負責監督和檢查全院繼續醫學教育工作的&39;落實情況。

7、負責全院繼續醫學教育的工作總結、評估。

8、定期召開繼續醫學教育委員會議，提出存在不足，持續改進。

科主任職責篇12

1、認真貫徹執行醫院感染管理方面的法律法規及技術規范、標準，制定本醫院預防和控制醫院感染的規章制度、醫院感染診斷標準并監督實施；

2、根據預防醫院感染和衛生學要求，由醫院感染管理委員會選派專家或與建筑設計者一同對本醫院的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程進行審查并提出意見；

3、研究并確定本醫院的醫院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進行考核和評價；

4、研究并確定本醫院的醫院感染重點部門、重點環節、重點流程、對其相關危險因素的甄別以及所采取的干預措施，明確各有關部門、人員在預防和控制醫院感染工作中的&39;責任；

5、研究并制定本醫院發生醫院感染暴發及出現不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預案，及時改進工作流程和進行效果評價。

6、根據本醫院病原體特點和耐藥現狀，配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見；

7、其他有關醫院感染管理的重要事宜。

科主任職責篇13

1、在分管院長的領導下，全面負責醫院的科研和教學工作。

2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。

3、對醫院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。

4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。

5、負責擬定醫院繼續醫學教育計劃和組織實施。

6、負責貫徹落實普通專科醫師培訓管理工作。

7、負責擬定基層醫院來院進修人員的教學計劃和在院管理。

8、負責重點學科建設申報工作。

9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

10、做好科研科與其他部門的協調工作。

11、完成上級和醫院交辦的其他工作。

科主任職責篇14

一、在分管院長領導下，負責本科的業務及行政領導工作。

二、負責組織醫院感染監測控制計劃和制度的制訂、實施、檢查。

三、負責醫院感染發病情景的監測，考評醫院感染管理的效果，并定期向醫院感染管理委員會匯報。

四、定期深入科室，檢查醫院感染各種監控制度和措施的執行情景，作出質量評價，發現問題及時提出改善措施。

五、負責全院醫用消毒藥械，一次性醫療用品和衛生用品采購的監督及質量控制。

六、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥的規章制度，并參與監督實施。

七、負責組織審定醫院新建和改建設施的衛生學標準。

八、負責組織醫院感染管理人員的業務培訓，普及醫院感染知識和進行預防醫院感染的宣傳教育并供給技術咨詢。組織規劃本科業務訓練、教學、人才培養及技術考核。

九、引進先進技術革新，組織開展新業務、新技術革新和科研工作，總結經驗，撰寫論文。

科主任職責篇15

1、在院長領導下工作，負責醫院醫療服務價格管理監督工作。

2、組織貫徹落實國家物價政策，制定具體措施，嚴格執行遼寧省物價局、衛生廳制定收費項目和價格標準嚴格規范自身價格行為，取消各種違法項目及亂收費、亂加價等價格違法行為。

3、建立價格公示制度、查詢制度、住院患者“一日清單”制度，自覺接受患者和社會監督。

4、審議科室申請調整的臨時浮動醫療服務價格。

5、制定獎罰措施，對科室及個人違規違法的價格行為，給予相應處罰。