制定職責時，應(yīng)該充分考慮權(quán)責的平衡，確保員工能夠充分行使自己的職權(quán)并承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。如何才能寫出優(yōu)秀的總監(jiān)通用職責？這里給大家分享總監(jiān)通用職責供大家參考。

總監(jiān)通用職責篇1

1、負責工程管理日常管理工作、建立和完善工程施工管理體系，監(jiān)督實施工程系統(tǒng)各標準落實情況;

2、收集、編制公司案例、制定及修訂實施標準;

3、參與編制、評審各項目工程管理策劃;

4、參與合同會審、修改、會簽和職責權(quán)限內(nèi)的合同簽訂工作;

5.其他工程管理工作。

總監(jiān)通用職責篇2

業(yè)務(wù)職責

1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實施質(zhì)量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

1、公司保密。

管理職責

1、組織建設(shè)

(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。

B、面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

(1)提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。

總監(jiān)通用職責篇3

1、了解商場裝修施工工藝，熟悉施工的材料，能跟進施工隊的裝修進度并能保質(zhì)保量;

2、負責公司工程所有對接相關(guān)工作，提交施工派單、統(tǒng)一和審核和工程的預(yù)算;

3、負責工程驗收及收集店鋪問題照片，進行匯總提出改善方法;

4、日常店鋪的維護以及檢修等。

總監(jiān)通用職責篇4

1、負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施；

2、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作；

3、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告；

4、負責本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收、

5、有相關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師證書；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上監(jiān)理工作經(jīng)驗，

2、有良好執(zhí)業(yè)道德，有豐富現(xiàn)場監(jiān)理經(jīng)驗和編制資料能力，

3、專業(yè)方面能獨擋一面，身體健康能吃苦耐勞，

4、能服從公司工作安排。

總監(jiān)通用職責篇5

1、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，密切配合物業(yè)總監(jiān)開展各項管理工作，當好上司得力助手，對上級負責。

2、協(xié)助上司落實各項工作任務(wù)，監(jiān)督和跟進相關(guān)工作執(zhí)行情況，收集各方面動態(tài)管理信息，給上司提供準確、可靠的參考材料。

3、負責物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷和歸檔,準確迅速做好各種辦文工作。

4、協(xié)助做好各種上傳下達工作，協(xié)助《資訊》物管版面的集稿、撰稿、審稿等宣傳配合。

5、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達標率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。

6、負責各物業(yè)樓盤業(yè)主房屋檔案資料的收集、整理與存放,使之井然有序。

7、負責對物業(yè)管理軟件信息庫資料的建立、維護與跟蹤改善,使之成為系統(tǒng)化。

8、負責對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》文本。

9、負責對各種會議紀要、各小區(qū)每月度物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進。

10、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的;每月5日前收集各管理處經(jīng)理及主任上月度;將相關(guān)的計劃和總結(jié)交物業(yè)總監(jiān)審核后，及時抄報相關(guān)上級部門。

11、每日配合各部門工作聯(lián)絡(luò)單、采購單及各種日常文件的傳遞。

12、與行政人事部溝通協(xié)調(diào)，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處公干填寫用車單工作手續(xù)。

13、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動舉辦等工作，對日常張貼在各樓宇信息欄的文件，事前須做好審核和蓋印“有效日期”字章后，方可執(zhí)行。

14、注意禮節(jié)禮貌，對來訪賓客做好傳達、記錄、引帶、介紹、沏茶等接待工作。

15、團結(jié)同事，誠懇待人，促進各部門之間的友好合作,協(xié)調(diào)內(nèi)部做好各方面工作，完成上級下達工作任務(wù)。

總監(jiān)通用職責篇6

1、負責及時傳達領(lǐng)導(dǎo)的各項指示安排，監(jiān)督公司各項項目和規(guī)劃的實施；

2、負責公司銷售部流程完善、體系搭建；

3、負責公司銷售部銷售數(shù)據(jù)整理及分析；

4、負責銷售部績效考核體系完善；

5、協(xié)助總經(jīng)理對內(nèi)管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

總監(jiān)通用職責篇7

1、對項目監(jiān)理部人員進行內(nèi)部協(xié)調(diào)管理;統(tǒng)籌做好項目的施工監(jiān)理;

2、負責現(xiàn)場的監(jiān)理人員培訓(xùn)、考核及考勤上報，完成項目相關(guān)資料的編制，組織編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細則;

3、主持監(jiān)理工作會議及各項專題會議，進行三方協(xié)調(diào)并監(jiān)督檢查決議執(zhí)行情況;

4、組織審查施工組織設(shè)計、施工方案、應(yīng)急救援預(yù)案;監(jiān)督工程質(zhì)量，確保工程進度和安全。

5、組織檢查施工單位現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運行情況;

6、組織驗收分部工程，組織審查單位工程質(zhì)量檢驗資料;審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預(yù)驗收，組織編寫工程質(zhì)量評估報告，參與工程竣工驗收和結(jié)算;

7、參與或配合工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理;組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作總結(jié)，組織整理監(jiān)理文件資料。

8、審核和處理工程變更，調(diào)解合同爭議、處理索賠、審批工程延期等。

9、維護項目客戶關(guān)系，提高所執(zhí)行項目客戶滿意度;

10、配合公司參與新客戶的商務(wù)溝通，及時處理客戶提出的各類問題，維護客戶關(guān)系，參與項目投標工作;

11、作為監(jiān)理項目質(zhì)量負責人，履行對所負責項目所屬人員在項目實施中的質(zhì)量監(jiān)督職責，避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生

總監(jiān)通用職責篇8

1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。

2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊，組織實施培訓(xùn)，幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。

3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。

4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。

5、完成公司交辦的其他事項。

總監(jiān)通用職責篇9

1、以公司利益為己任，承擔相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范等規(guī)定的職責。

2、協(xié)助組建現(xiàn)場項目監(jiān)理班子，明確相應(yīng)的職責、分工。

3、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃，審批項目監(jiān)理實施細則，組織編寫監(jiān)理交底，負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作。

4、審查分包單位的資質(zhì)，審定承包單位提交的各類必須的方案、計劃等。

5、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令;保持與業(yè)主、質(zhì)監(jiān)、設(shè)計及承包單位等工作上的密切聯(lián)系，弄清各方意圖和對監(jiān)理的要求、建議;組織工程項目實施中有關(guān)方面的綜合協(xié)調(diào)工作。

6、組織各項預(yù)驗收;審核簽認分部工程和單位工程的施工質(zhì)量驗收資料;審查承包單位的竣工申請;組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查;參加工程項目的竣工驗收。

總監(jiān)通用職責篇10

1、負責專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施;

2、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的.工作;

3、審查本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告;

4、工程驗收;

5、定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示;

6、根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記;

7、核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況;

8、完成總監(jiān)交辦的臨時工作。

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