制度可以有效地約束和規范人的行為，從而提高工作效率，并幫助新員工更好地了解和掌握工作流程。這里分享一些學生會規章制度模板下載，供大家寫學生會規章制度模板參考。

學生會規章制度模板篇1

高中部學生會是在高中部政教處、校團指導下的學生組織，是老師與學生之間聯系的橋梁和紐帶，是學生利益的維護者和忠實代表。高中部學生會是高中部學生代表的最高執行機構，學生會設主席團、秘書處、宣傳部、學習部、紀檢部、衛生部、文藝部、體育部,其中秘書處隸屬于主席團。

一、學生會的基本任務

（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進同學全面發展。

（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職員工之間的交流與團結，協助學部建立文明的教學秩序和學習、生活環境。

（三）組織同學開展公益勞動等自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

（四）溝通學部與同學的聯系，通過各種正常渠道，向學部映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生事務的管理，維護同學的正當權益。

二、學生會工作職責

（一）在校團、政教處的領導下，組織學生參與學生管理。開展各項活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面和諧發展。

（二）完善學生會的自身建設，提高學生干部的自身素質。促進同學之間，同學與教職員工之間的團結，協助學部創造良好的教學秩序和學習、生活環境。

（三）協助學部加強學生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺執行學校各項規章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養學生法制觀念，形成良好的行為習慣。

（四）組織學生參加各種社會活動、生產勞動、公益勞動、衛生掃除等，協助政教處做好班級活動的檢查、監督、考核工作。

（五）組織學生開展文娛體育活動，關心學生生活，促進學生的身心健康。㈥及時向有關部門映學生情況，維護學生正當利益，助學部解決學生的實際問題。

（六）及時向各班主任匯報其班學生的有關情況，助班主任做好對其班班會工作的指導。

三、學生會組織機構

1、學生會主席、副主席的職責

主席

⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。

⑵主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向學校有關部門匯報學生會成員的思想動態。

⑶指導、助、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。

⑷推薦學生會干部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。

⑸每周一主持學生會干部會議，搞好一周工作小結及下周工作安排，及時發現培養人才。

⑹負責主持制定學生會組織的相關制度及指導、督促各部開展工作，做好各部之間的協調工作。

⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。

副主席

⑴協助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。

⑵受主席托行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。

⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。

2、秘書處的工作職責

⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規章制度，主要包括會議記錄文件起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。

⑵對學生會工作、思想狀況進行學期和學年的總結監督及評估。

⑶充分發揮秘書處的作用，加強對外聯絡。

⑷配合各部組織型活動，做好宣傳發動工和并及時報導。

⑸監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。

3、紀檢部的工作職責

⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵定期召開紀律員會議，及時收集情況，映意見，布置工作。協助學校抓好檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。

⑶維持各項活動、會議的紀律及考勤工作及會秩序的維持，協助學生會其他部門的工作，做好活動的紀律工作，督促同學們自覺遵守各項規章制度，提高同學們的的組織紀律性。對學校不文明現象進行監督、檢查、制止不文明行為，協助學部有關的紀律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學生會工作更透明。

⑷每天對教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。星期六晚協助政教處進行清場。協助學部抓好日常紀律和紀律。

4、宣傳部的工作職責

⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。貫徹執行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行征稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。

⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進行檢查、評比。指導各班宣傳員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。

⑷負責學生會內部宣傳活動及內容及協助主席與其他學生組織保持橫向工作交流。

5、文藝部的工作職責

⑴文藝部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵配合學校搞好型文藝匯演。利用課余時間多開展同學喜愛的文娛活動，豐富校園文化。

⑶做好三操考勤工作及質量監督考核。

⑷組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。

6、衛生部的工作職責

⑴衛生部部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵對教室、包干區、餐廳衛生進行定期檢查，及對餐廳值日人員進行監督考核，要求嚴格按各項規定打分，并及時公布成績，列入“文明班級”考核中。

⑶設立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衛生者進行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。

⑷定期組織學部各班衛生檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區的衛生。

⑸組織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動，提高同學環境保護意識。

7、學習部的工作職責

⑴學習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵直接領導學習員，指導并助他們開展工作，定期召開學習員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，并及時饋給教務處。

⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

⑷及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。

⑸經常了解和向有關部門映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。

⑹實行晚自習后及課余時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。

⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

8、體育部的工作職責

⑴體育部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵領導各級體育員，指導、協調、監督并助他們開展工作。

⑶召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務⑷組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課余生活。召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務。

⑸組織廣學生開展校內群眾性體育鍛煉活動，助同學活躍身心，增強體質。

⑹負責高中部學生路隊管理及考核記錄

附錄：

1、學生干部出現下列情況之一者，根據常務主席團提議應免去干部職務。

A、違學校的`有關規定及肆意煽動學生，造成不良影響者。

B、工作中營私舞弊，偏袒或出現內訌及弄虛作假者。

C、因能力有限，部門工作無明顯起色者。

D、對自己要求不嚴，多次未及時完成上級安排的任務，表率作用差者。

E、工作不積極，對本部工作不夠主動者。

F、工作不認真負責或失誤，造成不良后果或較損失者。

G、工作問題較多，干部及成員映較者。

H、部門考核分連續幾個星期低于其他部門或者個人考核分連續過低。

2、學生會會議制度

1、學生會主席可根據需要召開部長會議和所有班成員會議。各部可召開相應的班會議。

2、學生會每周定期召開例會，相應人員必須準時參加，會議由主席主持。

3、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常或學生會全體會議。

4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。

3、學生會內部人員制度

1、凡正式成為學生會干部及成員需嚴格遵守以上相關制度。

2、各班級每月按照學生會人員工作情況相應加分5-10分每人。

3、學生會內部人員如需調換部門及要求升遷及下調者，需提前一星期先寫申請書。

4、學生會正式成員及干部要求退出學生會者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈，經現任主席批準方能正式退出。

5、如沒有按照正式程序退出者，一律屬違紀、開除并公布。

6、被開除人員班級按照情況進行扣除5-10分每人。

學生會規章制度模板篇2

第一章總則

第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。

第二條：為進一步加強科技創新部內部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創新部組織建設、明確成員責任、提高科技創新部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。

第三條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執行下去。

第二章工作范疇

1、了解學院、同學需求的信息，根據信息策劃來更好的完善大型活動;

2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作;

3、加強和發展和學院其他各部的關系，促進院團委工作的開展。

第三章成員職能

部長職責

1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。

2、協調科技創新部同其它部門的關系，傳達任務。

3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。

副部長職責

1、協調部長做好各方面工作及協調部內成員關系。

2、監督部長及部內成員。

3、配合部長及老師完成工作。

部員職責

1、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見;

2、準時參加會議;

3、參加本部門，學院組織的活動;

4、監督部長、副部長做好工作;

5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助。

6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。

成員的基本權利

1、在本部門工作有建議，批評和監督的權利;

2、在本部門的選舉權，被選舉權;

3、有參加本部門各項活動的權利

成員的基本義務

1、文明愛國，堅持四項基本原則;

2、自覺遵守法律，遵守校規校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;

3、遵守本部門章程執行本部門決議，積極參加本部門活動。

4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規和校紀校規違者按相應規定處理。

5、部門成員要做到學習態度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優良。

6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。

7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮。

8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到

9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發事件并妥善解決。

第四章工作制度

活動制度

第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。請假制度

第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續。

第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。

第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。問責制度

第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。

例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀律。

建筑學院科技創新部

二〇__年四月

學生會規章制度模板篇3

7、決定終止事宜;

8、決定本會其它重大事項。

第十二條理事會每屆一年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報學校主管部門審查并經社團登記管理機關批準同意。延期換屆最長不超過1年。

第十三條理事會是本會管理的執行機構，負責組織領導本會開展日常工作。

第十四條理事會的職責是：

1、招收會員;

2、選舉和罷免各部門負責人等;

3、領導本會各機構開展工作;

4、決定內部管理制度;

5、決定其它重大事項。

第十五條理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。本會分為金融部、策劃組、外聯部三個主部，金融部下轄證券、銀行、保險、會計四個分支。

第十六條理事會每年應召開一次會議;情況特殊的也可以采用通訊方式召開。

第十七條本會的會長、各部門負責人必須具備下列條件：

㈠、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;

㈡、在本會業務領域內有較大影響，積極為本學會的發展做出較大貢獻;

㈢、在校大二學生以上或在職教師;

㈣、身體健康，能堅持正常工作;

㈤、未受過學校處分;

㈥、具有完全民事行為能力。

第十八條本會會長為本會法定代表人。

本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第十九條本會會長行使下列職權：

㈠、召集和主持理事會;

㈡、檢查理事會的落實情況;

學生會規章制度模板篇4

為提高學生會的工作水平，有效行使學生會的職權，使學生會的工作更加科學化、規范化、制度化，高效率的完成學生會工作的既定目標，特根據《社會體育與管理系章程》制定本條例。我系學生會各級組織及全體學生干部必須嚴格遵守本條例開展工作。

第一條、體育學院學生會開展的工作，接受院黨委的領導和院團委的指導。

第二條、體育學院學生會，本著全心全意為同學服務、認真負責的態度開展工作，確立“人文”為主體的文化組織。

第三條、體育學院學生會組織的各項活動，必須積極向上，體現時代精神和大學生素質，有利于展現新時代青年蓬勃向上的精神風貌。

第四條、學生會日常工作職能部門設有：主席團

(1)素質拓展部

(2)生活權益部

(3)科技學習部

(4)社團聯合部

(5)文藝體育部

(6)新媒體中心

第五條、學生會各部之間團結合作，互助互愛;在職會員相互理解，協調工作。

第六條、學生會主席團行使下列職能：

1.召集學生會成員舉行全體會議。

2.批準任免學生會各職能部門負責人。

3.組織學生會工作，統籌安排學生會全年工作，監督學生會各部工作的開展。

第七條、學生會各職能部門行使下列職權：

1.科技學習部：主要職能是協助主席處理日常事務，協調其他各部門的工作。具體工作有：學生會財務管理、文檔管理、編輯文稿。文檔管理即學生會的各項活動、具有重要意義的事件和改革創新的措施，行使“史筆”的職能。編輯文稿即起草學生會的章程和有關事務性計劃與報告。

2.新媒體中心：以海報、展牌等多種形式開展學生會的對內、對外宣傳工作，使我院的各項工作更具影響力，以提高體育學院在全校師生心目中的地位。

3.生活權益部：以細心、謹慎的態度投入工作，及時完成如衛生檢查等各項工作，關心同學生活，通過各種正當途徑改善同學們的生活條件。生活部要以保障同學的基本權益為己任，奉獻與排憂是其活動的準則。要特別關注困難學生的學習和生活情況，如遇有困難要在最短的時間里為之解決，使之充分感受到集體的溫暖。

4.社團聯合部：主要負責各社團的管理，收集各社團的章程、制度、活動方案。對社團的管理要體現我系的生機，展示我系同學的活力與各班級保持密切的聯系，各社團要健全管理制度，為大家創造清新活潑的氛圍。

5.文藝體育部：根據自己的文藝特長和組織能力，組織各類大小型文藝活動，為同學們創造一個展示才藝的平臺，以豐富同學們的課余文化生活，體現我系人文藝術特色。

6.素質拓展部：組織開展全院性的有利于專業學習的各種學習、科研、學術活動，如學習經驗交流會、學術報告會、教學座談會、學術活動月，學習競賽等，發揮同學們的特長，提高學生的綜合素質制訂學習部年度的工作計劃，認真、積極的開展學習的各項工作，并積極配合學生會其它部門開展工作。加強對各系學生會部門的考核與指導。

第八條、學生會建立一個主席領導下，副主席協作分管，各部具體負責的統一整體。主席團設主席一名，副主席一名，副書記一名。分別負責各部工作。

第九條、學生會各部設部長一名、副部長一名，負責制定本部工作計劃，并根據全系同學要求，領導本部開展活動。

第十條、學生會各部根據需要設干事若干名，協助部長完成本部工作。

第十一條、學生會各項會議及所組織的各項活動，學生會成員必須準時參加，不得遲到，不得無故缺席。

第十二條、學生會獎懲辦法：為更好的激勵學生會成員以無限的激情投入工作，學生會內部實施量劃管理制度。

1.學生會每學期選舉做事認真負責，組織能力強，對學生會工作有見地、有想法，對系全體同學有突出貢獻的優秀部長三名、部員五名，給予“體育學院學生會優秀會員”的表彰和一定的物質獎勵。

2.學生會主席、部長級每周開一次會。學生會例會每兩周開一次。學生會成員必須準時參加會議和各項活動，無故遲到記過一次，記過兩次者給予勒令退會的處分。注：如因公遲到必須出示證明，因公缺席必須提前告知部長或主席，并出示證明;如因私遲到或缺席，經主席團審議視具體情況給予適當合理的處理。

3.學生會成員在外代表整個體育學院學生會，做出有損體育學院榮譽，有損學生會榮譽的事以及行為不檢點者，視情節輕重給予內部通報批評、全系通報批評、勒令退會的處罰。

4.學生會成員如有單科不及格者，給予無條件勒令退會的處罰。

第十三條、本條例自公布之日起施行。

學生會規章制度模板篇5

第一章總則

第一條權益服務中心是院學生會的下屬部門，遵守院學生會的各項規章制度。

第二條學生會權益服務中心是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創建和諧融洽的校園環境。

第三條我們將從廣大同學的切身利益出發，堅持全心全意為同學們服務的原則。

第四條權益服務中心人員必須嚴格遵守權益部工作章程及工作制度。

第二章部門價值觀

認真負責，團結友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務意識，維權意識，尊師知禮。

第三章部門文化

第一條服務精神，端正態度。在維護學生權利時，要有服務意識，以及端正的態度，用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態度對待每個任務。

第二條成員之間相互團結，相互激勵，加強溝通，學會協調。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼，協調工作將會促進工作的有效開展。

第三條以人為本，培養能力。

第四條明確紀律規范，防止死板硬套。制定明確的部門內部行為規范，用規范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創新與自由發揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。

第五條加強部門與部門、院會與系部的聯系與溝通。

第六條營造輕松的工作環境。部長適當放寬尺度，發揮其他成員最大的潛能。

第四章工作細則

第一條部門每位成員都應互助互愛,團結一致,增強部內凝聚力。

第二條工作的籌劃應本著可行、合規的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。

第三條在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發現問題、解決問題，發揮自身能動性。

第四條積極參與部門內部及學生會的各項工作，按時保質保量完成上級、交給的任務。

第五條組織、協調各部門工作，與各系權益部加強聯系，使工作順利進行圓滿完成。

第五章工作協作制度

第一條努力打造院學生會品牌部門。

第二條權益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協助院學生會的活動。

第三條與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事、本著“熱情、自信、誠懇、認真、負責”的原則妥善處理工作中發生的問題。

第六章例會制度

我們在樹達：選用一些與同學們近距離，與生活學習息息相關的內容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。

系部風采：各系權益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現。

時事關注：就近期熱點話題進行討論，可以發表自己的看法。

第三條工作模式：

①主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關負責人，應該定期就工作內容對微博進行更新。

②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出。

第四條各系部微博注意事項：

①具體內容由各系權益部自行決定，內容可為重大事項通知、工作安排等。

②各系部應該在星期三將其微博宣傳內容發至鄭婷處，以便星期四微博的及時更新。

第七章附則

一、嚴重違反院學生會條例及有關規定細則，并且經學生會批評指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。

二、權益部歡迎其他組織及部門對權益部門工作提出批評、建議。

三、認真完成領導交給的其他工作。

第八章雷鋒崗工作制度

一、雷鋒崗簡介：

為弘揚優秀文化傳統、展現校園文明，湖南師范大學樹達學院于2009年設立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導校園文明，服務廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業的27名同學組成，我們共設立了三個小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領小組。

雷鋒崗的設立正是弘揚雷鋒精神的體現。雷鋒精神是中華民族傳統美德的一種積淀，是一種隨著時代進步而不斷發展的與時俱進的精

神。雷鋒那種全心全意為人民服務，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業精神，那種對同志、對群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的精神，都是在構建和諧社會中必須大力發揚和倡導的。雷鋒精神中有著豐富的.友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強烈的社會感召力，在構建和諧社會的今天繼續學雷鋒，就有著更新的時代內涵和不可替代的作用。學雷鋒不能是政治任務更不能是經濟指標，而應該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會和諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻社會回報社會。作為當代大學生，更是應義不容辭。

雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學習”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標，利用課余時間熱情為大家服務。

二、雷鋒崗三組簡介：

現雷鋒崗共有3個工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負責雷鋒崗活動宣傳海報，定時出失物招領榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：

1、電腦維修小組

現電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學們解決電腦相關問題，積極主動地為同學們服務。（每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學們幫助和解決電腦問題）

2、日常維修小組

現日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚雷鋒精神。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學們修理寢室用品等方面問題）

3、日常回收小組

學生會規章制度模板篇6

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學生會部門規章制度

一、活動制度

第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結束后，應及時總結（大型活動須有照片等資料），并如實寫出總結并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。

二、例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意；

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作；開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀律。

第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；第六條：請假次數不得超過5次；

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關措施給予警示或者開除。

三、工作制度

第一條：部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。

第二條：部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完成工作。

第三條：部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。

第四條：部門成員應當貫徹“公開、公平、公正”的工作態度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。

第五條：部門成員應當積極主動地協助學生會其他各部門舉辦的&39;活動，主動為同學們服務。

四、值班制度

第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。

第二條：認真完成老師布置的各項任務，不拖拉，馬虎。第三條：如有沒有完成的工作，應在與下一人交班時說明情況。第四條：最后一班值班結束時，注意鎖好門，關好電腦，窗戶。

第五條：對待來訪同學應禮貌、熱情、周到。

五、獎懲制度

第一條：部門職位實行競爭上崗，表現優秀的優先考慮。

第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，

并擇優推薦參加“五四評優”。

第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發“優秀工作人員”獎狀，適當獎勵。

第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權益工作先進個人”評優。

第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優資格。

第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。

第七條：經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優資格。

六、其他常規制度

第一條：在各項相關權益活動結束后，各部門成員應當積極總結活動舉辦優點和不足之處，寫好總結（電子檔），在活動結束后的三天之內發于部長郵箱。

第二條：每學期期末應當在規定時間內寫好學期工作總結，按時發于部長郵箱。

第三條：各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結，及時提出個人建議。

第四條：部門成員應當團結友愛、為把權益部打造成一個優秀部門、為同學提供優質服務而共同努力。

七、其他方面

第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；

第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候；

第三條：嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可；

第四條：嚴禁以部門或者團學聯名義做一些違反校紀校規的事情；

第五條：每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓。

海南師范大學經濟與管理學院

學生會辦公室

年月日

學生會規章制度模板篇7

學習宣傳部，是學習科學文化知識和道德文化素質并通過校墻報的形式引導學生向這方面發展的學生組織團體。為使學習宣傳部成為一個有組織、有紀律、團結協作的部門，特制定《水西中學學生會學習宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執行。

一、工作任務：

負責學校的校刊及墻板報，每月出刊一次

二、工作態度：

認真、負責、積極、行為端正、為人正直、相互團結、和諧相處

三、工作紀律要求：

1、工作方面

（1）在出刊時成員應注重效率和質量

（2）不做有損學生會及本部名譽的&39;事

（3）工作中應積極配合部長或副部長的工作安排

（4）工作中要禮貌待人、不說污言穢語

（5）虛心學習、勇于接受師生的評價與建議

（6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規范照片

2、食堂就餐方面

（1）就餐時必須文明用語

（2）就餐時不得亂倒飯菜，就餐完畢應帶走剩下的菜和飯

（3）除出刊時，其余時間不準帶飯菜離開食堂

四、新成員參選條件

1、思想素質良好、行為規范、熱愛工作、有責任心、有上進心者

2、在寫作、書法（以粉筆字為主）、繪畫、板報設計等方面有一技之長者

3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經考察合格后方可加入

五、副部長選拔方案

1、具有較強的領導能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條

2、處事公平公正，工作能力強

3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團下任命書決定

4、若副部長已達到部長能力時，可提拔任職部長職位

六、獎懲制度

1、凡好人好事者，將給予獎勵，并記入檔案

2、若有觸犯相關規定者，將根據相關規定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節嚴重者，將提交主席團由主席團處理

以上是學習宣傳部基本工作制度，力求達到民主化、紀律化、規范化，使學習宣傳部向更高方向發展。

本制度從__年4月10日起執行