通知書可以是正式的或非正式的，取決于使用場合和重要性。下面給大家分享一些關于2023年通知書最新范文18篇（通用），希望能夠對大家的需要帶來力所能及的有效幫助。

2023年通知書最新范文【篇1】

__X，我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。

請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

__X有限公司

__年__月__日

2023年通知書最新范文【篇2】

室業主：

經查__X小鎮__棟__室。你戶擅自將__棟南公共綠化占用種植蔬菜，該行為已嚴重侵害了小區其他業主的權益同時違反了《臨時管理規約》第四章第九條第二小條關于擅自占用或損壞綠地等物業共用部位相關規定。

請你戶接本通知后兩天內自行將所種蔬菜清除，物業將于3月26日(即本周四)對未清除蔬菜進行統一鏟除。本通知一式二份，雙方各執一份。

特此通知

業主(承租人)簽名：

物業管理處：

年月日年月日

2023年通知書最新范文【篇3】

物業服務企業：

經檢查，你公司接管服務的(項目名稱)下列第項資料不合格，限月日前整改完畢，并將整改結果報項目所在區房管局物業科復查。

1、必須在小區門口懸掛統一招牌，注明項目名稱，物業企業名稱、項目經理姓名、投訴電話;

2、必須統一著工裝上崗;

3、必須佩戴胸卡上崗;

4、必須在小區內張貼公示公司營業執照、物業企業資質證、收費許可證，收費項目、收費標準、投訴處理方式;

5、必須建立業主報修及維修登記;

6、必須有規范的門衛值班制度和人員;

7、必須建立規范的業主投訴處理制度和投訴記錄;

8、必須堅持小區的環境衛生整潔，垃圾日產日清;

9、必須保證小區花草樹木修剪良好;

10、必須保證小區車輛疏導秩序良好。

__年__月__日

2023年通知書最新范文【篇4】

__X(身份證號：__X)

您好!您于__年__月__日至__年__月__日，未到公司上班，亦未辦理請假手續?，F書面通知您，請您于收到本通知書后日內到公司上班。如因合法理由未能到公司上班的，請收到本通知書后日內書面回復我公司，并詳細說明理由及供給相應證明材料;否則，您未按工作時間出勤的行為，公司將按曠工處理。另外，根據公司員工手冊規定，曠工天以上的，屬嚴重違反公司規章制度，公司有權單方面解除勞動合同，且無需支付任何補償。

特此通知!

__公司

__年__月X日

2023年通知書最新范文【篇5】

親愛的一年級小朋友家長：

您好!祝賀您的孩子成為我校20__屆一年級新生，為確保孩子們盡快適應學校生活，步入學習正軌，現將近段工作安排如下，請您按時參加。

一、8月28日(星期四)上午8:30在學校四樓拓展教室舉行一年級新生家長會暨20__屆家長學校開學典禮。因場地限制，為確保會議順利進行，每個家庭請只派一位家長參與，不帶孩子，帶上筆與本子按時到會。

二、8月29日(星期五)上午8:00-10:00進行一年級新生報到，請在規定時間內帶孩子到本班教室辦理報到手續。

三、8月31日(星期天)下午14:00-15:30舉行一年級“新生入校體驗日”活動，請家長朋友將學生送至教室后即離開，可在學校餐廳或者校外等待，以保證活動順利開展。

四、9月1日(星期一)新學期正式上課，學生7:50之前到校，8:30舉行20__年秋季新學期開學典禮，家長可自愿參與。

五、為保證學校周邊道路的暢通，我們建議您步行或者拼車來校。開車來的家長請注意文明行車，規范停靠，不要堵住周圍居民的出行要道，營造安全和諧的交通氛圍。

2023年通知書最新范文【篇6】

廣州市______有限公司：

20__年7月至9月期間，我司已為貴公司______人進行了員工健康體檢，合計金額 元，發票已開具，以下是我公司的匯款帳號，請按此帳號將款項匯入我司，謝謝合作！

匯入銀行：

抬頭請寫：

匯入銀行帳號：

如有特殊情況，請即與我公司 聯系，聯系電話：

廣州______醫療……

20__年10月30日

2023年通知書最新范文【篇7】

__

我公司與你于__年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

__有限公司

__年__月__日

2023年通知書最新范文【篇8】

女士/先生：

您好！您所認購的北京安科置業有限公司朝陽區“玉墅皇宮” 號樓 單元 室已于20__年 月 日檢查驗收合格并達到入住標準。

一、請您按入住須知、收樓流轉單辦理收樓手續，辦理地址：玉墅皇宮售樓處一樓大廳，在通知的收樓日期內，物業公司各部門將派員到場集中辦公。

二、為避免收樓時業主過于集中而給您造成不便，建議您按照與開發商售樓處約定的時間前來辦理入住手續。

三、辦收樓接待時間9：00－16：30

如您不能按時間前來，請在20__年____月____日后請到北京安科物業管理有限公司辦理財務及收樓有關事宜。

四、應繳費用

收樓當天業主應當繳納以下費用：半年物業費 元，開發商相關費用 元，合計 元。

特此通知

北京安科置業有限公司

20__年 月 日

2023年通知書最新范文【篇9】

公司全體員工：

根據國務院辦公廳端午節放假通知精神，并結合__公司實際情況，經研究決定，x年端午節放假安排如下：

1、放假時間：6月9日(星期四)至20__年6月11日(星期六)，共3天，6月12日(星期天)照常上班。

2、按既有排班，端午小長假回來后需連續7天上班，為避免大家上班太累，公司決定把6月18日的班與6月25日的班對調，即改為：6月18日(星期六，京東店慶)休息，6月25日(星期六)上班。

3、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。

4、外出回家探親旅游的員工，在旅途中要注意個人人身安全，過一個安全、愉快的節日。

行政人事部

__年6月6日

2023年通知書最新范文【篇10】

致公司：

本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個月）向公司提出離職申請，請領導給予批準。

申請人：

部門領導簽批：

人力資源審核：

致公司：

本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個月）向公司提出離職申請，請領導給予批準。

申請人：

部門領導簽批：

人力資源審核：

2023年通知書最新范文【篇11】

各分公司、部門、管理處、辦事處：

為進一步提高會議的時效性，達到總結、交流、研討的會議目的，公司決定對集團開發物業例會形式及內容進行調整?，F將有關調整事項通知如下：

一、會議時間：每周一下午二點十五分

二、會議議題：分為四個專題

（一）品質部主持的綜合類會議。

參會人員：公司領導、各管理處主任、品質部、財務部。會議注重日常基本運作，包括管理費收取、物耗成本、崗位定編、體系資料培訓、投訴處理、社區文化、管理服務改進提升等。

（二）保衛部主持的安全專題會議。

參會人員：公司領導、各管理處分管保安的主任或管理員、保衛部。會議主題為小區近期封閉式管理狀態、保安工作重點或難點的評估和措施研究（防范方法、手段、人員增減、設施設備維護等）、保安培訓、保安員生活（工作、學習）情況的動態了解及管理服務的改進討論等。

（三）工程部主持的維修維護專題會議。

參會人員：公司領導、各管理處分管設備主任或工程師、工程部。會議主題為小區的入戶維修工作、設施設備的維修維護情況落實、近期工作重點難點的評估和措施研究（問題難題的分析研究、措施制訂）、小區能耗管理控制、新技術（新材料）的使用、維修工培訓、維修流程的評估改進和提高討論等。

（四）總經理主持的月度工作總結和計劃安排。

參會人員：公司領導、各管理處主任、品質部、保衛部、工程部、財務部、總經辦。

三、專題會議依次循環進行，即：品質部→保衛部→工程部→總經理。七月二十一日為品質管理部主持的綜合類會議。

四、各專題會議可視具體需要，邀請公司其他職能部門或管理處參加。

五、各主題會議出席公司領導，除主持會議部門的主管領導必須出席外，其他公司領導可視實際選擇性參加。

以上調整自發文之日起執行。

特此通知。

二〇____年__月____日

主題詞：例會 調整 通知

抄送：集團行政管理部。

s市__物業管理有限公司 20__年7月18日印發

2023年通知書最新范文【篇12】

部門：

同事：

根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你于年月至年月期間，累計遲到已達次。經研究，現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

人力資源部

年月日

2023年通知書最新范文【篇13】

_______員工：

因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

門店管理中心

開單人：________ 員工簽字確認：________

日期：________ 日期：________

此警告單一式兩聯，被警告人一聯，部門留存一聯

2023年通知書最新范文【篇14】

你于年月日駕駛冀A，車型小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《__X出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

特此通知

當事人簽字：

執法人員：

年月日

2023年通知書最新范文【篇15】

致：全體員工

由：__國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的__船頭辦和PO120__嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍__、跟單部靳__、Q關于警告處罰的通知書范文篇吳z__、QC付__、紙樣房張師傅、裁床何__。

年月日

2023年通知書最新范文【篇16】

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！

__電子

生產部

2023年通知書最新范文【篇17】

先生/女士：

你自 年 月 日至 年 月 日連續曠工 天。此行為已經嚴重違反了公司的規章管理制度，請你在接到本通知 日內到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復崗，公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動合同并保留追究賠償的權利。

特此通知!

年 月 日

2023年通知書最新范文【篇18】

根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你于____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經研究，現向你發出書面警告。

遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

人力資源部

二○____年____月____日

1.警告通知書模板