現行大多數企業的請假條設計并不符合人力資源管理規范,在實際操作中容易造成誤會與矛盾,你知道十天公休假請假條是怎樣寫嗎?下面小編為大家帶來一些十天公休假請假條，希望對你有所幫助!

十天公休假請假條范文篇一

尊敬的領導：

根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!

申請人(簽名)：__________

二〇xx年_____月_____日

十天公休假請假條范文篇二

公司領導：

根據公司規定，本人符合休年假條件，現提出休年假。假期為：2月日至2月日，請公司批準為盼!

申請人：

xx-xx年xx月xx日

十天公休假請假條范文篇三

尊敬的領導：

我因懷孕已有某個月時間(醫院相關證明附在請假條后)，即將臨產，現需請產假，具體時間為某年某月某日到某年某月某日，請準予批準為盼!

請假人：某某某

xx-xx年12月26日

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

特此請假，懇望批準!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。

產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。