未休年假跨年即清零，是不合法的“霸王條款” 。法院審理認(rèn)為，勞動(dòng)者享有帶薪年休假的法定權(quán)利，且法律規(guī)定年休假可以跨年度安排。下面是小編為大家?guī)?lái)的員工帶薪年假申請(qǐng)書七篇，希望大家能夠喜歡！

員工帶薪年假申請(qǐng)書（篇1）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!新春佳節(jié)就要來(lái)到了，在這里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)拜個(gè)早年，祝新年快樂(lè)，天天開(kāi)心，身體健康!

過(guò)年請(qǐng)假時(shí)間： 月 6日——2月7日，共23天。 詳細(xì)請(qǐng)假時(shí)間如下：

__年 月 6日—— 月2 日：請(qǐng)假6天; __年 月22日—— 月24日：放假5天; __年 月25日—— 月28日：請(qǐng)假4天; __年 月29日—— 月3 日：休息3天; __年2月 日 —— 2月2日：休息2天; __年2月3日 —— 2月7日：請(qǐng)假5天。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

恭祝領(lǐng)導(dǎo)新春快樂(lè)!萬(wàn)事如意!

請(qǐng)假人：___

20__年__月__日

員工帶薪年假申請(qǐng)書（篇2）

單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)：

本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關(guān)規(guī)定，了解個(gè)人放棄年休假后應(yīng)享受的工資待遇。但因個(gè)人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：________

____年____月____日

員工帶薪年假申請(qǐng)書（篇3）

縣林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)：

本人__年_月_日參加工作，工作時(shí)間已滿__年，第一次使用帶薪休假，休假時(shí)間為_(kāi)_年_月_日至__年_月_日。特此提出申請(qǐng)。望批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：___

20__年__月__日

員工帶薪年假申請(qǐng)書（篇4）

__領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國(guó)家及單位有關(guān)帶薪年休假的規(guī)定，我擬于__年_月_日至__年_月_日休假__天。休假之前，我會(huì)把我的工作妥善安排好，不會(huì)影響業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：___

20__年_月_日

員工帶薪年假申請(qǐng)書（篇5）

您好!

本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現(xiàn)申請(qǐng)____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：______

__年__月__日

員工帶薪年假申請(qǐng)書（篇6）

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是__年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請(qǐng)__年年休假。時(shí)間從__年_月_日_日。懇請(qǐng)批準(zhǔn)。

現(xiàn)將有關(guān)資料附后，請(qǐng)依法予以核準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：______

__年__月__日

員工帶薪年假申請(qǐng)書（篇7）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我工作已滿__，特向您請(qǐng)年假__天。請(qǐng)假時(shí)間自__年__月__日，至__年__月__日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：______

__年__月__日