未休年假跨年即清零，是不合法的“霸王條款” 。法院審理認為，勞動者享有帶薪年休假的法定權利，且法律規定年休假可以跨年度安排。下面是小編為大家帶來的員工帶薪年假申請書七篇，希望大家能夠喜歡！

員工帶薪年假申請書（篇1）

尊敬的領導：

你們好!新春佳節就要來到了，在這里我首先給所有的領導拜個早年，祝新年快樂，天天開心，身體健康!

過年請假時間： 月 6日——2月7日，共23天。 詳細請假時間如下：

__年 月 6日—— 月2 日：請假6天; __年 月22日—— 月24日：放假5天; __年 月25日—— 月28日：請假4天; __年 月29日—— 月3 日：休息3天; __年2月 日 —— 2月2日：休息2天; __年2月3日 —— 2月7日：請假5天。 望領導批準為盼。

恭祝領導新春快樂!萬事如意!

請假人：___

20__年__月__日

員工帶薪年假申請書（篇2）

單位(部門)領導：

本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及煤業公司帶薪年休假相關規定，了解個人放棄年休假后應享受的工資待遇。但因個人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。

特此申請。

申請人：________

____年____月____日

員工帶薪年假申請書（篇3）

縣林業局領導：

本人__年_月_日參加工作，工作時間已滿__年，第一次使用帶薪休假，休假時間為__年_月_日至__年_月_日。特此提出申請。望批準。

此致

敬禮

申請人：___

20__年__月__日

員工帶薪年假申請書（篇4）

__領導：

根據國家及單位有關帶薪年休假的規定，我擬于__年_月_日至__年_月_日休假__天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業務的正常運轉。請領導予以批準。

申請人：___

20__年_月_日

員工帶薪年假申請書（篇5）

您好!

本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現申請____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

懇請領導給予批準!

此致

敬禮!

申請人：______

__年__月__日

員工帶薪年假申請書（篇6）

公司領導：

我是__年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請__年年休假。時間從__年_月_日_日。懇請批準。

現將有關資料附后，請依法予以核準。

此致

敬禮!

申請人：______

__年__月__日

員工帶薪年假申請書（篇7）

尊敬的領導：我工作已滿__，特向您請年假__天。請假時間自__年__月__日，至__年__月__日。這段時間內原計劃安排的課程已做好處理，希望領導批準。

此致

敬禮!

申請人：______

__年__月__日