時(shí)間進(jìn)入2023年7月，多省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上海以2690元位居榜首。今天小編整理了最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023年（時(shí)薪和月薪）供大家參考，一起來(lái)看看吧!

最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023年（時(shí)薪和月薪）

最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新排行

數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)有15個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，依次是上海（2690元）、北京（2320元）、廣東（2300元）、江蘇（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、陜西（2160元）、山東（2100元）、四川（2100元）、重慶（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。

相較而言，目前上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)位居全國(guó)第一，今年4月1日人社部公布的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是全國(guó)首位。從小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)看，目前北京以25.3元的標(biāo)準(zhǔn)為全國(guó)最高，同樣，在今年4月1日人社部公布的相關(guān)數(shù)據(jù)中，北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)即為全國(guó)首位。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是底薪還是全部

最低工資規(guī)定并非指職工的基本工資，它是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部工資收入。

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》

第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是基本工資還是綜合工資

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎(jiǎng)金以及國(guó)家和省市規(guī)定發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)償性質(zhì)的津(補(bǔ))貼。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者也適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體來(lái)講，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只適用于在崗職工，它不適用于退休人員、內(nèi)退職工、待崗職工和下崗職工。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低生活保障的區(qū)別

1.不同職能自國(guó)家實(shí)行最低工資制度以來(lái),其福利一直在擴(kuò)大,全國(guó)31個(gè)省市都實(shí)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資制度的實(shí)施對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益和合法權(quán)益起到了積極作用,有利于預(yù)防和減少工資克扣的發(fā)生。最低生活保障有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定;為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)報(bào)酬部分提供了法律依據(jù),有利于正確確定勞動(dòng)關(guān)系,也為企業(yè)做好內(nèi)部分配提供了依據(jù)。最低生活保障的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù),也為加快國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革提供了依據(jù)。最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整有利于政府的宏觀調(diào)控職能。也有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。

2.計(jì)算方法不同最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算公式為:凈營(yíng)業(yè)收入=營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)費(fèi)用-生產(chǎn)性固定資產(chǎn)折舊-產(chǎn)品稅+凈租金收入、其他資產(chǎn)凈租金收入、折算的自有住房?jī)糇饨稹Ｘ?cái)產(chǎn)凈收入不包括資產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移的溢價(jià)收入。凈轉(zhuǎn)移收入計(jì)算公式為:凈轉(zhuǎn)移收入=轉(zhuǎn)移收入-轉(zhuǎn)移支出,最低生活保障費(fèi)用計(jì)算公式為:人均可支配收入實(shí)際增長(zhǎng)率=(報(bào)告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/消費(fèi)價(jià)格指數(shù)-100%。3.適用人群不同。所有以工資為主要收入來(lái)源的勞動(dòng)者都應(yīng)適用最低工資制度,而最低生活保障適用于領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間或失業(yè)救濟(jì)金期滿后未再就業(yè)、人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民;在職人員、下崗職工領(lǐng)取工資或者最低工資、基本生活費(fèi)、退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金,家庭人均收入仍低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的。