明確工作職責(zé)可以提高員工的工作效率和質(zhì)量，增強團隊合作和協(xié)作，從而提高組織的整體績效。行政崗位職責(zé)模板范文要怎么寫？接下來給大家?guī)硇姓徫宦氊?zé)模板范文，方便大家學(xué)習(xí)。

行政崗位職責(zé)模板范文篇1

1、擔(dān)任分總助理，協(xié)助總經(jīng)理進行對外溝通接洽，負責(zé)各類文書工作及主持分公司會議和制作會議PP、___等;

2、獨立策劃籌辦各類大小型市場活動，如客戶答謝會、產(chǎn)品沙龍、周年慶典等;

3、負責(zé)分公司財務(wù)報銷、預(yù)算控制、稅務(wù)申報等財務(wù)工作;

4、負責(zé)分公司行政和人事工作，包括客戶接待、員工關(guān)懷、KPI核算、薪酬管理等;

5、負責(zé)處理客戶投訴、客戶咨詢、客戶維護等客服工作;

6、負責(zé)合同簽約、產(chǎn)品存續(xù)跟進、客戶入會等合規(guī)運營工作。

行政崗位職責(zé)模板范文篇2

1、員工入離職管理：采集照片，核實簡歷及證件，安排體檢，宣導(dǎo)薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續(xù)辦理。

2、執(zhí)業(yè)證管理：銷售人員執(zhí)業(yè)證的注冊及發(fā)放、信息完善，注銷及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。

3、考勤管理。

4、員工福利管理：負責(zé)員工社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、團體保險、員工家屬福利的申請、轉(zhuǎn)移和停止。

行政崗位職責(zé)模板范文篇3

1.作為公司的窗口和形象，做好客戶的接待、電話轉(zhuǎn)接、信息傳遞的及時和準(zhǔn)確

2.負責(zé)來訪者的等級并及時的通知相關(guān)員工，確保辦公區(qū)的安全

3.負責(zé)人事檔案的管理，包括入離職、試用期轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽等相關(guān)工作

4.負責(zé)公司人員招聘工作的組織、溝通等相關(guān)工作，如：面試相關(guān)的會議室的安排和候選人資料分發(fā)收集等

行政崗位職責(zé)模板范文篇4

1、每月制作廣州中心導(dǎo)購人員薪資，掌控整體預(yù)算;

2、門店導(dǎo)購員入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，社保辦理及對接;門店新增、關(guān)閉系統(tǒng)維護;

3、日常行政事務(wù)管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達，中心團隊建設(shè)。

行政崗位職責(zé)模板范文篇5

1、負責(zé)所有的行政工作，包括辦公用品采買，商務(wù)接待，對公司規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行；

2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數(shù)申報等人事對接工作；

3、負責(zé)公司日常快遞收發(fā)工作、公司日常清潔衛(wèi)生工作；

4、負責(zé)公司各項日常行政費用報銷申報等相關(guān)事宜；

5、保障公司辦公設(shè)施如電話、電腦、打印機，復(fù)印機等正常運行；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政崗位職責(zé)模板范文篇6

1、招聘

（1）按時完成公司的招聘工作；

（2）拓展招聘渠道，提供招聘相關(guān)分析及報告。

2、員工關(guān)系

（1）根據(jù)人力資源政策和流程來管理員工聘用流程；

（2）提供聘用流程所需相關(guān)文件及材料；

（3）維護和更新員工個人信息及檔案。

（4）與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理

行政崗位職責(zé)模板范文篇7

1、提供來訪客戶的全程接待服務(wù)，包括茶水供應(yīng)，公司及產(chǎn)品介紹，展廳講解，工廠參觀，用餐接待，觀光、安排住宿等。

2、根據(jù)政府、協(xié)會、園區(qū)等單位的發(fā)函或指示，積極溝通了解詳情，做好關(guān)于會務(wù)、到訪、各類費用處理等各項工作，維護發(fā)展好此類關(guān)系;根據(jù)公司需要，做好與政府、協(xié)會、園區(qū)等單位的聯(lián)絡(luò)工作。

3、根據(jù)公司印章管理、證書管理、公文管理、名片管理相關(guān)制度規(guī)則，對公司各類印章進行保管、抽檢、規(guī)范等系統(tǒng)管理，對公司各類證書進行保管、申領(lǐng)、變更、年審等系統(tǒng)管理，對公司公文的.審校、發(fā)布、歸檔等系統(tǒng)管理;對公司全員名片進行制作、發(fā)放管理。

4、承擔(dān)部分公共關(guān)系工作的應(yīng)對。

行政崗位職責(zé)模板范文篇8

1.負責(zé)坐在前臺接待來訪人員，基本咨詢和引見，保持良好的禮貌;

2.負責(zé)相關(guān)資料的分類、保存、歸檔管理工作;

3.負責(zé)公司辦公室采購，派發(fā)登記管理

4.負責(zé)公司行政文件、復(fù)印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。

5.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和盤點。

6.負責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

7.協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作

8.負責(zé)辦公和周邊環(huán)境的美化和維護，以及老板辦公室的整理。

9.負責(zé)協(xié)調(diào)銷售內(nèi)部溝通，做好銷售的后臺支持;

行政崗位職責(zé)模板范文篇9

1、配合工廠行政主管進行行政制度匯編、梳理及更新

2、定期出差進行工廠行政后勤工作現(xiàn)場檢查

3、組織建立健全工廠行政各類臺賬

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行各項行政招投標(biāo)作業(yè)

5、協(xié)助推動工廠行政后勤工作標(biāo)準(zhǔn)化

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

行政崗位職責(zé)模板范文篇10

崗位職責(zé)：

主要管理營業(yè)區(qū)人員的會務(wù)，采購，人事，行政，培訓(xùn)等綜合性工作，幫助和支持營業(yè)區(qū)的發(fā)展和管理。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到高中;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，良好的語言組織及表達能力;

3、較強的.傾聽、溝通能力，良好的心理素質(zhì)；

4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；

應(yīng)聘要求：

1、專業(yè)無限制，年齡20-45歲。

2、良好的個人品質(zhì)與修養(yǎng)，是一個公正、認真、誠實和熱情的人。

3、有良好的敬業(yè)精神，帶著激情去工作，踏實地完成自己的工作。

4、學(xué)習(xí)意愿強、追求職業(yè)發(fā)展的員工，認同企業(yè)文化和良好團隊協(xié)作精神。

行政崗位職責(zé)模板范文篇11

1、協(xié)助上級做好各類人事基礎(chǔ)信息的收集與整理工作;

2、按時繳納社保及公積金，購買商業(yè)保險，辦理員工工傷申報;

3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);

4、維護招聘信息，根據(jù)部門人員需求篩選簡歷，安排面試;

5、人事檔案、企業(yè)證照辦理及保管，員工花名冊、通訊錄的管理維護;

6、每月制作考勤匯總表;

行政崗位職責(zé)模板范文篇12

1、負責(zé)入離職辦理、合同管理等人事工作;

2、負責(zé)社保、公積金的增減員;

3、負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作;

4、負責(zé)公司辦公用品的采購、機票酒店預(yù)定、停車費交納等行政工作;

5、負責(zé)公司辦公環(huán)境的維護與管理;

6、負責(zé)前臺的接待工作。

行政崗位職責(zé)模板范文篇13

1、負責(zé)行政人員及各項工作的管理，有效完成下屬的目標(biāo)管理工作，推動行政管理工作的開展及下屬的指導(dǎo)與監(jiān)督;

2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作的統(tǒng)籌;

3、負責(zé)公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;

4、配合辦公區(qū)日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關(guān)流程和內(nèi)審規(guī)范;

5、梳理行政制度、規(guī)范，并協(xié)助推進落地;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。