明確工作職責，員工可以更加專注于自己的工作，減少分心和失誤。寫倉庫管理員工作有哪些職責要注意什么？這里給大家提供倉庫管理員工作有哪些職責下載，供大家參考。

倉庫管理員工作有哪些職責篇1

職責：

1、負責零部件倉庫管理工作，并按要求進行收貨、發貨、登記整理;

2、配合相關人員做好零部件到貨的驗收工作;

3、負責完成零部件日報表和其它報表的填寫匯總工作;

4、負責零部件的發放、退庫手續交接工作，并定期盤點。

5、保證自己工作區域達到5S的要求;

6、遵守安全生產制度;

7、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷;

2、2年以上相關倉儲工作經驗，機加工零部件;

4、熟悉ERP系統及相關軟件;

5、年齡要求：22歲~~35歲;

6、有良好的成本意識和團隊協作精神，熟悉物流管理流程;辦事沉穩、細致、思維活躍、易溝通、善于理解、良好的團隊合作意識、較強的學習能力和責任心。

倉庫管理員工作有哪些職責篇2

1.按規定做好產品，配件，物料進出庫的驗收、登記和發放工作，做到賬賬相符。

2.隨時掌握庫存狀態，保證產品，配件，物料及時供應，充分發揮周轉效率。

3.定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使各類產品，配件，物料分類排列，存放整齊，數量準確，配合主管做好每月的庫存盤點工作。

4.熟悉相應產品、配件的名稱，規格、型號及性能。

5.搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施。

6.上級交辦的其他工作任務等

倉庫管理員工作有哪些職責篇3

1.樹立為生產服務、為公司服務的觀點，愛護公司財產，忠于職守，廉潔奉公，熱愛倉庫工作，樹立高度責任感，認真鉆研業務，不斷提高管理水平。

2.在部長領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。并配合部長做好車間管理工作。

3.及時編制采購計劃、物料添加計劃，及時匯報與生產、發貨有關的材料、成品的庫存情況,確保生產、發貨的正常執行。

4.嚴格執行公司倉庫保管制度及其先進先出的原則，堵絕少裝、混裝、防止收發貨物差錯的出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求,不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。

5.合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，卡片內容登記齊全，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。

6.重視倉儲成本管理，不斷降低倉儲成本。妥善保管好剩料、廢舊包裝的收集和處理，做好回收工作。用具、貨板等妥善保管、細心使用,促使延長使用壽命。

7.各類物資分類賬目齊全,進出清楚,做到有據可尋,負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、卡、物三者相符，對報廢產品及時清理,做好盤盈、盤虧的處理及調帳工作。

8.負責倉庫管理中的入、出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，每月月底及時編制相關的統計報表，報財務部審核。

9.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

10.負責將物料的存貯環境調節到最適條件，經常關注溫度、濕度、通風、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并采取相應措施。

11.做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。

12.完成領導、部長臨時交辦的其他任務。

倉庫管理員工作有哪些職責篇4

1.熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作；

2.熟悉倉儲進、銷存帳務、統計等作業，熟練電腦文書處理及ERP系統操作；

3.每月庫存盤點，單據的整理及歸檔；

4.工作認真負責、細心，勤快有條理，能吃苦；

5.熟悉電腦操作及辦公軟件的應用。

倉庫管理員工作有哪些職責篇5

·快遞收發，接收物料。合理規劃物資儲存、擺放，對存放的物料、產品的.建立庫存賬卡，內容包括卡編號、產品名稱、規格、數量及存放位置等信息;

·協同QC、物流、生產部門對物料、半成品、成品驗收入庫、出庫。不合格進行物資標識，并進行退貨處理;

·按照單據憑證備貨、發貨、清點貨物、物資領發、調撥、出庫。

·合理規劃物資儲存、擺放、防止減少損失。

·收集和處理好剩料和報廢物料，做好回收工作。按公司規定及時處理呆廢料。

·定期進行倉庫盤點，協同其他部門進行盤點差異處理。

·建立完整的物料賬目、物料卡，填寫相關單證、定期做好各項倉庫報表確保賬實相符;

·倉庫6S及主管安排的其他工作

倉庫管理員工作有哪些職責篇6

1、負責物料的出、入庫;

2、對入庫物資聯系品質部實施進貨檢驗，不合格品不入庫，并核對發票單位、數量是否與入庫物資相符;

3、對倉儲物品應做好防潮、防塵、防火、防蟲害、防腐蝕、防盜等保護措施，經常性檢查門、窗、柜、貨架等基礎設施，糾正不良，防患于未然;

4、對貴重物料設立獨立的存貯貨柜，實施重點防護;

5、及時按NC工作表和領料單出庫，確保發放材料的規格、型號、數量正確;

6、物品發放應堅持原則，經常性檢查物品的狀態(特別是有使用期限的物品，如：油漆等)，過期物品向使用部門申請報廢處理;

7、根據常用物料的安全庫存，及時填寫《物資采購申請單》，經行政部經理審核后由總經理審批，交采購員實施采購;

8、對倉庫貯存的物料進行規范化管理，所有貯存的物料分類、懸掛/張貼標識牌并分區規劃，擺放整齊有序，便于存取;其物料貯存品種、數量、規格等數據統計記錄清晰可查，做到帳、卡、實相符。

倉庫管理員工作有哪些職責篇7

1.負責制定倉儲部的工作規范，包括倉儲部的各類管理制度、操作規范等;

2.負責制定倉儲部的工作流程，并監督執行;

3.根據企業倉庫的特點及業務特性，在相關人員的協助下進行倉庫儲位規劃;

4.根據公司貨物的性質合理決策存放區域，確定貨物的存放位置;

5.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進行安全質量檢驗;

6.根據作業要求，配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的冬季夏季秋季，提高貨物的夏季冬季;

7.運用科學的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本;

8.定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對倉庫環境進行日常清理和冬季，防止貨物受潮、受損;

9.督導倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬倉管員職責，對于出入庫貨物及時進行登記;

10.定期冬季夏季秋季的初春工作，及時賬務盤盈與盤虧情況;

11.根據企業對貨物的需求情況和倉容設定的安全庫存量，及時提出庫存預警;

12.對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關部門及時處理;

13.編制并落實倉庫的消防安全和衛生管理規定，做好防火、防盜等冬季夏季秋季;

14.組織落實危險貨物的冬季、防潮等夏季秋季冬季;

15.負責部門人員的招聘、培訓工作;

16.負責本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質及業務能力。

倉庫管理員工作有哪些職責篇8

一、倉管員崗位職責

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，堅持原則，秉公辦事。不允許任何無關人員進入庫房內，不準擅自將任何私人、非公司物品存放在庫房內。嚴格執行公司的進出庫手續、流程。發出貨物堅持先進先出原則。

2、建立每日進出貨賬目，做好每日庫存報表。嚴把出入庫手續，對倉庫內貨物的損壞、丟失、準確性負責。

(1)、先進先出、合理有序。

(2)、發貨認真、仔細，貨單一致，不得發錯貨。

(3)、庫內整潔，商品堆放整齊，安全通道暢通。

3、要努力學習業務知識,不斷提高業務素質。在部門領導下，做好貨物在流轉過程中的儲存、保管、發運等工作。

4、發貨時，首先根據倉庫助理打印出庫單，主管簽字，配貨人簽字，一定要嚴格審核配貨手續是否齊全，對于手續欠妥者，一律拒發;進出倉庫的單據，都必須有關責任人的簽名，沒有責任人的單據無效。

5、根據倉庫結合實際情況，時常調整庫存結構，使之更加趨于合理;根據庫存報表帶領員工每天配貨結束后對當天所配貨品進行小盤點，每月按實際情況安排盤點;賬物相符，嚴禁漏盤、少盤、錯盤現象。

6、帶領組織員工及時有效工作。每天貨物出入結束后，組織員工重新調整庫位碼放貨品，整理貨品，做到擺放整齊，提高庫容利用率。

7、加強到貨庫存貨物的管理。到貨及時帶領拆貨入庫，少貨多貨上報倉庫主管解決，到貨一周內如有漏發款式或明細尺碼錯誤款式，每天一次盡快提醒倉庫助理查看解決

8、做好安全衛生工作

(1)、對全部在庫貨品、財產的安全、質量負責，杜絕人為損壞與缺少。

(2)、倉庫重地禁止吸煙，定期檢查電器線路。

(3)、杜絕工作失誤，造成貨品盜竊、失火、水潮、霉變等情況。

(4)、每天貨物出入結束后，及時代領員工清理場地。

(5)、做好庫區防火、防水、防盜工作。

9、每天下班前對各庫區的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。

10、對當天發出貨品客戶，件數記錄做到隨時可查，對客戶少貨反饋協助倉庫助理處理解決并記錄在案

11、倉管員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管員要帶領員工服從上級安排完成任務。

12、完成上級的臨時工作安排。

二、權力與責任：

1、 負責進庫貨品拆箱后數量的質量的驗收，實時反饋

2、 負責出庫貨品的核對，若有疑點有權拒絕發出

3、 有權檢查到庫貨品的數量及質量

4、 有權督促指導和安排倉庫配貨員的工作

5、 有權拒絕閑雜人員進入倉庫貨品區域

6、 有權向上級或部門主管建議改善倉庫任何意見的

7、 有權安排倉庫員工工作

三、處罰

1、對于日常工作表現不好，不按照倉庫管理規定執行的給予記“書面警告”處分，并予以通告。

2、對于日常工作表現差，不按照倉庫管理規定執行的，不及時上報貨品差異情況的，給予罰款100元的處罰。

3 、對于違反倉庫管理規定且損害到公司利益的，倉管員必須承擔所有首要責任，并且處于200元罰款。

4 、嚴禁在倉庫庫房門內任何區域抽煙，發現一次給予50元的處罰，月超過三次的扣除當月績效工資50%。倉管員執行并有權監督其他人員，倉庫主管在倉庫任何區域發現一個煙頭給予倉管員10元罰款，發現3個以上罰款100元5，嚴禁在上班時間在倉庫區域內打牌或一切有關賭博的活動，倉管員有權監督并執行，發現一次給予參與著每人50元的罰款，倉管員參與給予倉管員80元的罰款，如果月續發現3次以上倉管員扣除月績效工資的60%，其他人員扣除當月績效工資50%，如果當月連續發現6次以上，不管任何人員給予開除處理。6以上管理制度由倉管員監督并執行

倉庫管理員工作有哪些職責篇9

1、負責采購物料及產成品的入庫驗收;

2、負責按規定要求做好倉庫內物料的搬運防護、儲存防護及標識;

3、負責對倉庫內物料的儲存狀態進行監控，并嚴格遵守先進先出的原則;

4、負責監控庫存數量，對接近安全庫存的及時向采購物流報警;

5、負責倉庫帳目的管理，及時對所發生的業務登記入賬，做到賬、卡、物一致;

6、對所轄工作范圍內的環境、安全負責，認真學習、落實安全生產的相關制度;

7、負責及時向相關人員提供倉庫的庫存數據;

倉庫管理員工作有哪些職責篇10

一、對內的職責

1.積極貫徹執行公司及財務部的有關制度，定期或不定期組織全體倉管員工學習公司相關文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員工的團隊意識；

2.嚴格控制庫存，優化庫存管理，對現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；

3.負責倉庫區域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協調；

4.根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案；

5.負責對新進的員工進行業務培訓；

6.公正、嚴格按倉管員考核制度來對倉管員進行日常考核，具體考核內容為：

（1）供應商送貨到倉庫，倉管員是否按訂單來接收物料，報檢是否及時、單據傳遞是否及時；

（2）倉管員的服務質量、態度；

（3）倉管員是否收發物料及時，有無影響生產；是否有多發、少發、漏發等現象發生；

（4）檢查倉庫現場，庫容是否整潔；倉管員是否按區域存放物料；現場的標識是否明顯；物料的帳物卡數是否保持一致；存卡上的記錄是否連續、字跡是否清晰；物料的防護措施是否到位；

（5）組織各倉管員進行月度盤點，并根據盤點結果，查找差異原因；

（6）要求倉管員按時完成對各自所管物料進行庫齡分析，呆滯物料的統計、短缺物料的統計等基礎工作；

（7）負責倉管員的考勤工作；

（8）負責其他考核項目。

7.每周一上午打印跟蹤負庫存報表、車間物料任務統計等報表，查看倉管員是否按時、按量發料，對負庫存項目產生原因進行分析并提出預防措施；

8.定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料（一個月）、不合格品（一周）清理。對于呆滯物料，先填制呆滯物料處理申請表，獲得批示后按技術部門提出的處理意見進行處理，不合格品應劃分責任界限，屬于供應商的責任，應及時通知退貨；

9.每月會同采購部的＇對帳，便于財務部按時給供應商結帳。

二、對外的職責

1.負責倉庫與質檢部、生產車間、采購部等外部門業務的銜接和協調；

2.每天及時編制匯總并報送三天物料短缺滾動報表給相應部門；

3.每月定期或不定期向財務部匯報當月倉庫工作的進展情況；

4.負責將有關倉庫數據信息及時報財務部，具體報送的有：

（1）庫存物料動態及結構分析和物料庫齡分析（每月x日）；

（2）呆滯物料統計表（每月x日）；

（3）月度倉管員的內部考核表（每月最后一天）；

（4）每月生產計劃變動次數明細統計表（每月最后一天）；

（5）每月與外協廠對帳的情況（每月初3日之前）；

（6）每月采購訂單的執行完成情況匯總。

倉庫管理員工作有哪些職責篇11

職責：

1、收貨管理：根據到貨清單對貨品進行清點、簽收、系統入庫的工作;

2、發貨管理：根據出庫單進行配貨、驗貨打包、包裹稱重，快遞交接等出庫工作

3、庫存管理：根據公司流程，對倉庫貨品進行日盤、周盤、月盤;

4、異常處理：對發貨、盤點等工作過程中出現的問題，及時反饋給上級，并提供解決方案、

任職要求：

1、高中及以上學歷，有制造行業相關工作經驗，電子、印刷行業相關經驗優先考慮;

2、具備產品基本知識;基本庫位管理知識;有貨品堆放、倉儲5S管理等知識;

3、掌握倉儲貨品收、發、存管理技能;

4、熟練操作電腦、倉庫辦公軟件(如ERP/金蝶/wms)等技能。

倉庫管理員工作有哪些職責篇12

雖然原料倉的工作看似簡單，用三個字來慨括：收、管、發。但是要真正的做到位，做齊全，使工作程序化、系統化、條理化、流水化，還需要下點功夫，每個倉管員在工作當中必須要保持清晰的頭腦。為此，我根據公司及倉庫的實際情況，借助以往在倉庫工作的管理實踐，制定和實施相應的改進和創新計劃，實現倉庫管理工作的持續改進，實現卓越。

第一，嚴格執行倉庫管理制度，防止收發原料差錯出現。入庫及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫;發料時手續不全不配料，特殊情況須經有關領導簽批，做到以公司利益為重，愛護公司財產。入庫、出庫工作，遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料，或移動物料，禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。積極配合各部門的領料工作，及時填寫進、入賬，核準現場物料等，做到庫存物料的清晰，可查，發現問題及時匯報，改正。對日常賬目與物料做到確認再確認，為確保一致：沒有領料單，不能發放物料;手續不符合要求的，不能發放物料;未辦理入庫手續的物料，不能發放;完成一件工作后要做自我檢查，以發現問題及時解決;對每天的工作進行總結和反思，以提高工作質量;有強烈的時間觀念，凡事及時處理，不說“等一下”;工作主動，而不是被動等待安排;對工作現場管理做到“眼到手到”，預防倉庫材料的丟失和破壞。

第二，合理安排物料在倉庫內的存放次序。按產品種類、規格、等級及其產品的特殊性進行分區編碼和存放，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。能正確掌握產品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。

第三，定期盤點，積極配合工作。定期對庫存物料盤點清倉，做到賬、物相符。對領出的物料必須及時登記入賬，確保物料進出及結存數據的正確無誤，做好《進銷存明細帳》，使電腦帳目能及時反映當前庫存數量，對各類庫存材料不定期進行抽盤，使帳目和實物的誤差減少到最低，特別是比較重要的原料，力求無誤。

一是為各部門提供庫存依據，防止材料的不足造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金。

二是給采購部提供準確的庫存數據，并提供合理化的建議，與采購配合，努力降低庫存量，加速庫存周轉率。

三是配合財務部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費。四是完成基礎數據的收集、整理、匯總，保證庫存報表的上交時間和數據的準確性、真實性。

第四，加強安全管理，注重防火、防潮安全工作。平時注重強調倉管員的防火安全意識，要求必須掌握各種基本的安全知識和技能，對吸煙者堅決禁止，防患于未然。每周、每月加大對倉庫的清潔力度，保持庫容美觀、整潔。合理利用有限的庫容，做好庫存數量的管理，防止不必要的損耗發生。不能退換的物料經過相關部門確認后申請報廢，清理出倉庫。