明確崗位職責，有助于員工明確自己的職責范圍和工作內容，提高工作效率和質量。下面是一些服裝銷售員職責內容免費閱讀下載，希望對大家寫服裝銷售員職責內容有用。

服裝銷售員職責內容篇1

崗位職責：

1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;

2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;

3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;

4、實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

崗位要求：

1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;

6、熟練操作辦公軟件;

服裝銷售員職責內容篇2

崗位職責

1、接待顧客，引導顧客挑選、搭配服裝，完成個人銷售任務；

2、協助配合完成貨品的退換、調撥等工作，并根據店鋪銷售情況及時補貨；

3、保證每日銷售單據錄入及時正確，且收銀款項準確無誤；

4、配合公司的各項營銷策略的實施，檢查促銷海報、價簽等到位情況；

5、了解店鋪陳列的主題，定期更換銷售商品的.陳列，實時關注店鋪的清潔衛生；

6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

7、主動積極地完成上級領導交代的其他任務；

任職資格:

1、形象好，氣質佳，學歷中專以上，年齡在20~35歲之間，男女不限；

2、具有1年以上品牌服裝銷售工作經驗者優先；

3、性格外向，有較強的溝通意識，具備一定的服務概念及服務禮儀；

4、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作強度和工作壓力

服裝銷售員職責內容篇3

一、崗位職責:

1、負責現場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現

2、負責協助同事貨品的`銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的檢查確認，銷售活動的推廣和實施

3、負責與陳列專員協調溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責

4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡

5、負責協助店長店鋪內設備、資產的管理，賣場環境的維護

二、任職要求:

1、一年或以上服裝行業導購員工作經驗;

2、有強烈工作熱情和敬業精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力;

服裝銷售員職責內容篇4

1.負責商店的銷售管理和銷售發展；

2.根據公司經營發展目標，監督、指導和幫助銷售人員完成銷售業績目標；

3.根據銷售業績、新產品推廣和庫存，制定不同針對性的銷售策略，確保銷售業績的`完成；

4.監控成本，適當調整以保持利潤率；

5.制作各種報表，提供銷售分析/預測，并提出行動計劃，以支持團隊成員實現目標；

6.根據公司需求，完成各類報告數據的統計制作；

7.與市場經理聯手，推出包含樂園方面及商場方面的促銷活動。

服裝銷售員職責內容篇5

1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標;

2、追蹤大貨的進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;

3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的.售前、售中及售后服務;

4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執行。

服裝銷售員職責內容篇6

崗位職責：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務，妥善處理客戶糾紛/客戶投訴；

2、熟悉品類/質地/顏色/尺寸及清洗等商品基本知識和公司提供的服務：退換貨/保留貨品/店鋪之間轉貨等；

3、隨時整理商品陳列及補貨調整，保證店面環境舒適、整潔；

4、監督店鋪開店和閉店的工作流程，根據店鋪的營運制度保證店鋪的正常營運和銷售；

5、熟悉試衣間的`流程，注重客戶服務并在試衣間持續的銷售；

6、熟悉來貨的流程和倉庫的安排及管理；

7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢；

8、工作主動積極，能正確傳達和帶頭執行上級下達的各項指令。

任職要求：

1、25—30歲，男女不限，高中及以上相關學歷；

2、具有較強的溝通能力和服務意識；

3、能吃苦耐勞，愿意承擔壓力；

4、普通話標準，會基礎英文尤佳；

5、有兩年以上相關工作經驗；

服裝銷售員職責內容篇7

1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。

3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。

4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理

5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案。

6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

服裝銷售員職責內容篇8

職責描述：

1、年齡22—28歲、形象好氣質佳、性別不限；

2、大專以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先；

3、2年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗；

4、性格開朗、有良好的親和力；

5、具備極強的`銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識；

6、較強的執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題；

7、具備較強的責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）

9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；

10、能適應經常出差；

11、條件優秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1—3年

服裝銷售員職責內容篇9

1、懂店鋪/專賣店的營業流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業精神，有長期工作的穩定性;

2、有商品陳列基礎;

3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的.建議;

4、監督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

6、監督、指導終端店鋪/專柜促銷活動;

7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力。

服裝銷售員職責內容篇10

崗位職責：

1、負責定制客戶接待，建議整體搭配；

2、負責客戶和訂單的維護與開發

3、熟悉服裝訂單處理流程；

4、跟進生產進度，確保交貨時間、質量、及時收款。

任職要求：

1、具有時尚行業工作背景，2年以上品牌服裝營銷經驗；

2、有優秀的溝通技巧，良好的談判技巧；

3、能夠適應快節奏的`工作并有一定的工作承壓能力

4、有高級定制經驗優先，個人素養方面良好者優先考慮。

服裝銷售員職責內容篇11

1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃

2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案

4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

8、各類銷售報表數據的.收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

10、完成上級臨時交辦的其他任務。

服裝銷售員職責內容篇12

崗位職責：

1、銷售目標的達成；

2、做好店鋪貨品陳列的細節維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；

3、利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；

4、時刻保持良好服務心態，創造舒適的購物環境，積極主動；

5、完成上級交代的任務。

職位要求：

1、熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自己的人生；

2、有相關經驗者優先；

3、具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。