明確職責(zé)，企業(yè)可以更加有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，提高工作效率和質(zhì)量。寫醫(yī)院崗位職責(zé)2025有什么要注意的呢？這里給大家?guī)磲t(yī)院崗位職責(zé)2025，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院崗位職責(zé)2025篇1

1、負(fù)責(zé)門診每日電話的接聽，預(yù)約咨詢及留言回電;

2、到院客人的接待以及指引;

3、門診客人信息的登記及更新、咨詢和預(yù)約;

4、與臨床保持有效溝通;

5、時刻保持大堂區(qū)域的干凈整潔，整理書報架;

6、留意大堂等待的客人，維持好秩序;

醫(yī)院崗位職責(zé)2025篇2

崗位職責(zé):

1.對病人進(jìn)行接診評估，風(fēng)險評估;

2.為病人分析病情，提供中西醫(yī)診療方案和康復(fù)方案;

3.為腫瘤病人提供全方位咨詢、治療、調(diào)理、康復(fù)、跟蹤與回訪;

4.匯總腫瘤病人治療的臨床案例，積累腫瘤治愈和康復(fù)的大數(shù)據(jù);

5.交待并配合門診部、治療科、康復(fù)科的相關(guān)協(xié)同工作。

任職要求:

1.腫瘤西醫(yī)、腫瘤中醫(yī)各1名(民間特色腫瘤中醫(yī)也可自薦);

2.風(fēng)險把控與評估，避免醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛;

3.具備良好的&39;中醫(yī)或西醫(yī)學(xué)術(shù)及臨床經(jīng)驗(yàn);

4.擅于鉆研、學(xué)習(xí)創(chuàng)新學(xué)科，主張中西醫(yī)優(yōu)勢互補(bǔ);

5.有醫(yī)院、門診部和臨床經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

醫(yī)院崗位職責(zé)2025篇3

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全各項(xiàng)治安保衛(wèi)和消防安全制度，確保全體保安人員能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成公司交給的各項(xiàng)保衛(wèi)任務(wù)；

2、主持召開部門會議，準(zhǔn)確傳達(dá)上級工作安排和指示并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)新錄用保安人員的上崗工作考核；

4、做好部門員工的思想工作。要關(guān)心愛護(hù)部門員工，了解其思想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼；

5、負(fù)責(zé)日常勤務(wù)的組織與實(shí)施，檢查、指導(dǎo)、講評；

6、負(fù)責(zé)保安部勤務(wù)值班、消防、治安突發(fā)事件的組織指揮及處置方法的擬定，方案的演練等；

7、嚴(yán)格按照公司的有關(guān)管理制度、工作紀(jì)律和崗位職責(zé)進(jìn)行月評及每季度的崗位考核，公平、公正的評價員工的工作表現(xiàn)并上報領(lǐng)導(dǎo)；

8、關(guān)心本部門各隊(duì)伍的建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到選好苗，用好人，培訓(xùn)好，管理好。經(jīng)常指導(dǎo)他們的工作，幫助他們解決實(shí)際困難，定期考核他們的組織能力和解決問題的方法及政策水平；

9、完成上級交辦的其他任務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)2025篇4

1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理，積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報。

2、對單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向主任提出對各級護(hù)理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見，參加研究各科護(hù)士長的聘任，負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評定。

3、根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)擬定各級護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評估護(hù)理工作。質(zhì)量評價的重點(diǎn)放在對病人的護(hù)理效果上。

6、對重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款，做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。

7、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時組織研究處理。

8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購計劃和使用情況。

9、定期組織召開中心護(hù)士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長的工作。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。

12、密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

醫(yī)院崗位職責(zé)2025篇5

(一)信息科科長職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理、反愧上報有關(guān)上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

2.擬定有關(guān)業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)主管院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3.負(fù)責(zé)組織檢查落實(shí)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，按時完成各種統(tǒng)計報表，回收、整理、保存、利用有關(guān)資料，及時傳遞資料信息。

4.組織全院信息網(wǎng)絡(luò)，及時收集、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息，綜合上報領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。

5.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6.制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)，認(rèn)真搞好每季綜合效益分析。

7.按照國家規(guī)定，做好某些信息方面的保密。

(二)醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)管理人員職責(zé)

系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理人員主要負(fù)責(zé)監(jiān)控全院信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)工作情況，及時處理信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)中所遇到的問題，重大問題和難以解決的問題要及時上報，并請有關(guān)部門給予指導(dǎo)和解決。具體職責(zé)要求如下：

(1)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際管理模式及開展醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的需要，編制各管理信息系統(tǒng)的需求分析。

(2)維護(hù)好各系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件和測試軟件的使用，負(fù)責(zé)注冊用戶、設(shè)置口令、授予權(quán)限，并適時加以修改，以便增強(qiáng)系統(tǒng)的保密程度。在醫(yī)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研工作。主要職能是貫徹黨和政府的科技方針政策，積極組織承擔(dān)和完成上級主管部門下達(dá)的各項(xiàng)科研任務(wù)，協(xié)助策劃和配合醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)。具體負(fù)責(zé)的工作如下：

1.負(fù)責(zé)科研管理制度的制定、完善、監(jiān)督和貫徹執(zhí)行。

2.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研管理工作，負(fù)責(zé)對全院職工進(jìn)行"強(qiáng)化科技意識，走科技興院之路"的宣傳教育工作;貫徹落實(shí)國家及學(xué)校的各項(xiàng)科技方針政策，發(fā)揮和調(diào)動科技人員的積極性、創(chuàng)造性，保障各項(xiàng)科研任務(wù)目標(biāo)的完成。

3.負(fù)責(zé)組織國家科技攻關(guān)計劃、“973”計劃、"863"計劃、國家自然科學(xué)基金、部、省基金及市局級各類基金項(xiàng)目的申報工作，力爭多渠道獲得科研經(jīng)費(fèi);及時向科技人員提供信息和咨詢服務(wù);負(fù)責(zé)項(xiàng)目的形式審查并組織專家對申報項(xiàng)目進(jìn)行評審;積極協(xié)調(diào)跨學(xué)科、跨單位的多學(xué)科科研協(xié)作項(xiàng)目及院內(nèi)外橫向聯(lián)合項(xiàng)目;與各學(xué)科共同負(fù)責(zé)項(xiàng)目的&39;目標(biāo)管理、環(huán)節(jié)管理和跟蹤管理，包括執(zhí)行進(jìn)展情況及結(jié)題驗(yàn)收等工作。

4.負(fù)責(zé)科研成果管理，組織科研成果鑒定，推薦申報各級科技成果獎;同時，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)，突出專長特色，組織重點(diǎn)課題和重點(diǎn)學(xué)科的申報、立項(xiàng)和實(shí)施;協(xié)助制定明確的研究方向和中長期的研究規(guī)劃，促進(jìn)科研優(yōu)勢領(lǐng)域的培育、發(fā)展及教學(xué)、臨床的結(jié)合;配合醫(yī)院做好學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)及科研梯隊(duì)建設(shè)。

6.負(fù)責(zé)對各科室、研究室、實(shí)驗(yàn)室的年終科研績效綜合考核，科研獎勵基金的發(fā)放和分配;檢查各個科室完成醫(yī)院“十一五”規(guī)劃實(shí)施細(xì)則中科研部分的情況。

7.負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《西安交通大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》和《西安交通大學(xué)口腔院科研基金管理辦法》，對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審查和監(jiān)督，保障經(jīng)費(fèi)的合理使用。

8.負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)申報指標(biāo)要求內(nèi)容的完成情況，積極準(zhǔn)備碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)申報材料。

9.負(fù)責(zé)口腔醫(yī)學(xué)研究中心的管理工作。

10.負(fù)責(zé)醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)管理工作，按上級部門網(wǎng)絡(luò)管理的要求提供科研服務(wù)。

11.負(fù)責(zé)我院醫(yī)學(xué)會的管理和新會員的發(fā)展，及時向全國和省市醫(yī)學(xué)會各專業(yè)委員會推薦理事、委員、各級學(xué)術(shù)雜志編委的侯選人。

12.負(fù)責(zé)醫(yī)院的科技統(tǒng)計工作。

13.承擔(dān)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他有關(guān)事宜

醫(yī)院崗位職責(zé)2025篇6

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)和科研等醫(yī)政管理工作。

2、負(fù)責(zé)擬定全院醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施。定期檢查，評價并總結(jié)。

3、督促全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證工作正常有序進(jìn)行，防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。

4、掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作情況，協(xié)調(diào)各科室間關(guān)系;組織重大搶救和院內(nèi)外會診;檢查分析各科室工作質(zhì)量，搞好醫(yī)療質(zhì)量管理。

5、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好業(yè)務(wù)人員的晉升、獎罰工作。

6、負(fù)責(zé)全院醫(yī)、教、研管理工作，協(xié)同有關(guān)部門做好醫(yī)、教、研活動的&39;人、財、物管理。

7、負(fù)責(zé)安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育(外出學(xué)習(xí)和進(jìn)修)。

8、負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員完成院外醫(yī)療任務(wù)。負(fù)責(zé)安排醫(yī)務(wù)人員對下級醫(yī)療單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)工作。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作。

10、負(fù)責(zé)收集和整理醫(yī)療、教學(xué)、科研、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù)，按要求立卷歸檔，提供利用。

醫(yī)院崗位職責(zé)2025篇7

1、在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的業(yè)務(wù)、行政管理工作。

2、負(fù)責(zé)同上級領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)制訂符合醫(yī)院自身特點(diǎn)的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。

3、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的醫(yī)療護(hù)理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，定期深入門診、病房、社區(qū)，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量。

4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責(zé)與各項(xiàng)管理制度，督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

6、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計劃，督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理及有關(guān)經(jīng)濟(jì)改革工作；督促檢查財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算及有關(guān)分配制度；關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。

7、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好各類技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對各類專業(yè)技術(shù)人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。

8、堅(jiān)持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

9、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并組織完成衛(wèi)生行政主管部門下達(dá)的醫(yī)療任務(wù)、

10、領(lǐng)導(dǎo)全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門開展新技術(shù)、新成果的開發(fā)、利用、引進(jìn)和推廣應(yīng)用工作。

11、負(fù)責(zé)建立院內(nèi)外聯(lián)系信息網(wǎng)絡(luò)，做到醫(yī)院工作信息靈通、及時、準(zhǔn)確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。

12、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務(wù)。

醫(yī)院崗位職責(zé)2025篇8

一、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院總務(wù)和物資供應(yīng)工作的專項(xiàng)計劃，在院領(lǐng)導(dǎo)同意下具體組織實(shí)施，保障業(yè)務(wù)第一線的工作需要。

二、具體管理醫(yī)院的房產(chǎn)維修、分配和合理使用。醫(yī)療業(yè)務(wù)用房要充分征求業(yè)務(wù)部門的意見。根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要，報請新建擴(kuò)建項(xiàng)目，待批準(zhǔn)后具體組織基建設(shè)計、施工和驗(yàn)收等工作。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)院正常的供水、供電、供氣（生產(chǎn)和取暖），家具的制作、購置、分配及燈光照明等工作，做到取暖、照明符合標(biāo)準(zhǔn)，水電正常供應(yīng)、病房設(shè)備規(guī)格化，保證醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的正常進(jìn)行。具體領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)各專業(yè)班組的工作。

四、搞好院庭綠化、美化和衛(wèi)生工作。有計劃的改善院容、院貌，開展環(huán)境保護(hù)。配合有關(guān)部門組織院內(nèi)的義務(wù)消防滅火組織。

五、負(fù)責(zé)管理院內(nèi)交通車輛，保證生產(chǎn)業(yè)務(wù)和生活運(yùn)輸任務(wù)的及時完成。

六、負(fù)責(zé)物資設(shè)備和辦公雜用品的采購、保管、供應(yīng)、發(fā)放工作。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)院被服管理。有計劃的采購布匹、縫制、修補(bǔ)和漿洗工作。保證醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的需要。

八、積極做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

九、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，與各科室協(xié)調(diào)配合，做好院內(nèi)的其他工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)2025篇9

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

2、規(guī)劃、實(shí)施針對本醫(yī)院的總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。

3、及時、準(zhǔn)確向上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費(fèi)用，績效的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。

6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的工作。

7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護(hù)與管理。

醫(yī)院崗位職責(zé)2025篇10

護(hù)士長工作職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長匯報;

2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核;

3、掌握全院護(hù)理人員工作思想和學(xué)習(xí)狀況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員的升調(diào)、獎懲及任免的意見;

4、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品，器械的申報計劃和使用狀況;

5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步到達(dá)制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;

6、主持召開全院護(hù)士主管會議，分析護(hù)理工作狀況，并定期組織護(hù)士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量;

7、審核與檢查全院護(hù)理人員的績效評估，并向院長匯報;

8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評分;

9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)2025篇11

（1）熟悉醫(yī)院停車場情況，保持高度的_惕_，有高度的責(zé)任感，監(jiān)守崗位

（2）參照醫(yī)院與悅家湖畔約定的協(xié)議正確引導(dǎo)醫(yī)院和酒店的內(nèi)部車輛的停放和職工自行車、電瓶車及摩托車的停放

（3）對醫(yī)院和酒店_車輛的正確引導(dǎo)停放

（4）對醫(yī)院后面辦公樓的巡查要有高度的責(zé)任感，對用水、用電情況，發(fā)現(xiàn)異常情況立即處理并報告

（5）協(xié)助各部門處理各類突發(fā)事件，并及時報告

（6）嚴(yán)格遵守交接班制度，做好值班記錄

醫(yī)院崗位職責(zé)2025篇12

供應(yīng)室主任職責(zé)

一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。

二、督促本室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。

四、對所屬人員進(jìn)行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的&39;修舊利廢工作。

五、組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收。檢查所供應(yīng)器材、敷料的使用情況，征求意見，改進(jìn)工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)2025篇13

（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院廁所的保潔工作，完成后簽字記錄，由醫(yī)院后勤主管檢查簽字。

（2）保持衛(wèi)生間地面干凈，無臟物、積水、煙頭、紙屑及廢棄物。

（3）保持衛(wèi)生間門窗、廁所墻壁清潔，無蜘蛛網(wǎng)、積灰、無亂貼亂畫現(xiàn)象。

（4）及時處理匯報廁所糞便外溢現(xiàn)象或衛(wèi)生間的水電設(shè)施故障。

（5）堅(jiān)持做到男女衛(wèi)生間便池?zé)o尿堿，便槽無積垢。

（6）每天清理2―3次衛(wèi)生紙簍，保持簍外清潔，保持廁所通風(fēng)良好。

（7）對各種衛(wèi)生間清潔用具注意保養(yǎng)、維修，并妥善保管。

醫(yī)院崗位職責(zé)2025篇14

醫(yī)院辦公室是在醫(yī)院院長和黨總支書記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理醫(yī)院行政和黨務(wù)等日常工作，行使黨政管理等綜合管理的職能部門。其工作職責(zé)是：

一、貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，執(zhí)行上級有關(guān)文件、指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議等，負(fù)責(zé)布置、督促、檢查執(zhí)行落實(shí)情況;

二、負(fù)責(zé)在院領(lǐng)導(dǎo)的`直接指導(dǎo)下組織起草醫(yī)院綜合性工作計劃、報告，制發(fā)醫(yī)院各類文件，同時做好調(diào)研工作，收集反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

三、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事項(xiàng)的通知安排，組織安排院辦公會議、全院性行政會議及院長召開的其它專門會議，作好記錄，整理紀(jì)要，并檢查貫徹落實(shí)情況;

四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院各部門、各科室工作，及時上傳下達(dá)，受理各部門和科室的請示報告，并呈交院領(lǐng)導(dǎo)批示;

五、負(fù)責(zé)全院行政公文、上級機(jī)關(guān)及學(xué)校來文、來函登記、資料整理和歸檔，負(fù)責(zé)醫(yī)院行政和黨總支印章的管理和使用，負(fù)責(zé)出具對外介紹信、公函等，隨時做好登記及保密;

六、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)活動的相關(guān)安排和接待上級機(jī)關(guān)和兄弟院校的領(lǐng)導(dǎo)來院檢查指導(dǎo)工作的活動安排;

七、負(fù)責(zé)按國家和學(xué)校政策執(zhí)行人事管理制度規(guī)定，在上級人事部門及院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下做好全院人事管理方面的各項(xiàng)具體工作;

八、負(fù)責(zé)全院的財務(wù)報銷、職工崗位津貼、績效考核獎等的發(fā)放工作;

九、負(fù)責(zé)院工會、統(tǒng)戰(zhàn)和離退休的日常管理工作(職工生活、醫(yī)療等福利及喪葬等);

十、負(fù)責(zé)醫(yī)院辦公自動化和醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(含中心站)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)和維護(hù)工作;

十一、負(fù)責(zé)全院保密、安全保衛(wèi)和來信來訪等工作;

十二、負(fù)責(zé)醫(yī)院考勤管理工作和掛號室的日常管理工作;

十三、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛管理工作及辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的全院職工的各項(xiàng)服務(wù)工作;

十四、完成上級部門和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。