裝修公司職責大全
明確工作職責,員工可以更加專注于工作,避免時間和資源的浪費,提高工作效率和質量。裝修公司職責大全怎樣寫才正確?接下來給大家整理裝修公司職責大全,希望對大家有所幫助。
裝修公司職責大全篇1
1、指導、溝通和協調設計工作,對方案設計的準確性、及時性和合理性負責;
2、根據確定的方案開展擴初設計,并按計劃提交設計成果與設計概算;
3、根據確定的擴初設計與成本控制要求開展施工圖設計,并按計劃提交設計結果;
4、協助解決現場施工出現的`設計問題,對施工效果的準確性負責;
5、配合成本控制與材料招標工作;
6、職責權限內的其他工作。
裝修公司職責大全篇2
崗位職責:
1、負責日常的設計課程的備課、教案工作;
2、負責學員的學習問題答疑,學員的維護工作;
3、負責設計類課程的教學工作;
4、參與設計系列學習資料的研發工作;
5、協助招生部門定期開辦宣講課;
任職資格:
1、男女不限,23歲以上,大專及以上學歷;
2、熱衷于教育事業,對學生耐心、細心;
3、普通話標準,較強的語言表達能力;
4、負責設計課程,專業與相關課程接近,如平面設計、室內設計、藝術設計、廣告設計、動漫設計與制作、環藝、計算機等專業;
5、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;
任職要求:
1、大專或以上學歷,24歲以上,男女不限;要求環境藝術或室內設計相關專業;
2、畢業后從事室內設計行業3年以上;
3、有一定的理論基礎及口頭表達能力,能夠結合工作案例分析講解室內設計原理、裝飾材料與施工工藝及工程造價等;
4、了解空間透視關系,并有一定的手繪功底;
5、熟練操作設計軟件:CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、VRay渲染。能夠結合案例講解軟件設計應用;
6、普通話標準,善于交流,誠信穩重,執行力強,有教學經驗者優先。
職位要求:
1、室內設計相關專專業本科及以上學歷,師范類院校畢業并持有教師資格證者優先;大專學歷并有相關工作經驗者可以考慮;
2、熟悉CAD、3Dmax、UI等相關軟件操作;
3、能夠適應課堂教學,抗壓能力強
裝修公司職責大全篇3
1、嚴格按照設計計劃完成各項設計工作;
2、參與完成項目平面規劃、方案設計、施工圖設計、設計交底及圖紙審核等相關工作;
3、了解客戶需求,參與項目相關單位的各項會議;
4、對項目現場提供技術支持;
5、完成上級交辦的其他工作。
裝修公司職責大全篇4
①對應設計院出一鋪一圖一檔的詳細資料;
②協調設計院和商戶,根據現場條件進行落地方案設計和修改;
③根據商場整體調性審核商戶裝修方案和效果圖;
④對擬簽約租戶合同審核,規避我方風險,降低投入成本;
⑤對商戶裝修效果和工程機電等功能結果負責;
裝修公司職責大全篇5
1、負責公司與國外企業的合作洽談,并與公司所合作的`國外企業保持良好的溝通;
2、幫助各產品經理與國外廠商進行產品培訓及技術交流,外商來華客戶訪問技術和商務隨行;
3、督促各產品經理進行市場調研與分析,研究同行、業界、發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;與產品經理合作了解現有產品的市場需求,制定市場營銷策劃方案并組織執行;
4、協調銷售部門,督促各產品經理與銷售部門合作進行市場部署實施及團隊的管理,并督促各產品經理對銷售團隊成員和相關部門進行產品市場培訓;
5、與各產品經理合作規劃和制定、修訂公司宣傳資料,更新公司網站相關的國內外市場資訊,發現產品新的銷售亮點并進行產品培訓;負責和監督品牌宣傳推廣的文案策劃、創意構思和文案;
6、增進市場部建立完善的工作流程以及制度規范,完善激勵考核制度。
裝修公司職責大全篇6
崗位要求:
1、專科以上學歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術專業畢業;
2、5年以上商業空間設計及室內外設計經驗,有1年以上團隊管理經驗;
3、熟練運用專業軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規范;
4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;
5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現場施工問題;
6、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,具良好的團隊合作意識。
7、有商業、餐飲、酒店設計經驗者優先。
崗位職責:
1、負責設計部項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;
2、負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;
3、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
4、考核部門內部員工的業績、態度和潛力.
裝修公司職責大全篇7
1、對自營店鋪新開整改店資料的&39;整合,并上報零售部進行新開整改申請;
2、跟進設計公司出圖、確認圖紙、審核貨架配貨單、訂購貨架、與裝修公司溝通進行裝修、跟進裝修進度及裝修質量、確保在規劃時間內開業;
3、針對自營店鋪實際運營中所產生的設施損壞、老化等情況的及時跟進維護工作;
4、根據店鋪每周周報反映問題做出問題解決計劃跟進表,并根據時間計劃合理安排進行店鋪設施維護工作;
5、固定資產的申請及購置工作,核實店鋪所需固定資產情況,進行購置申請,并進行購置及合理使用安排,確保店鋪正常運行。
裝修公司職責大全篇8
1、負責公司工程項目的全盤管控、協調協助及溝通工作;
2、熟悉工程管控工藝流程、時間節點、成本核算、簽證變更及材料質檢等內容;
3、完成上級交辦的日常事務性工作。
裝修公司職責大全篇9
1、負責住戶入住、裝修手續的辦理,住戶房屋及設施、公共設施等工程維修、下單安排、跟蹤和回訪工作。
2、負責商業區域品質管理提升工作、定期進行核查整改。
3、負責住戶投訴處理工作及日常住戶走訪聯系、溝通協調工作。
4、按市物價局公布收費標準和有關管理規定,及時向業主、使用人通知收取及催繳相關物業管理費用。
5、完成領導交辦的其他任務。
裝修公司職責大全篇10
1、負責精裝修項目的工程進度,確定項目部各成員的職責權限;
2、負責組織編制施工組織設計、審查圖紙,并對工程項目進行技術交底;
3、貫徹執行文明施工、安全施工有關規定和制度,消除隱患,杜絕事故發生;
4、負責對工程項目質量進行控制、管理和監督,主持對工程質量的定期檢查、評議和整改,并督促施
裝修公司職責大全篇11
1、負責起草編制各項目室內設計的設計任務書、設計合同。
2、負責對軟裝工程的設計、制作進行抽樣檢查,并對現場擺放交接、后期調整進行全程跟進把控。
3、參與室內概念、方案設計成果評審、參與審查室內施工圖,提出優化設計效果及成本建議。
4、負責本專業有關設計資料的整理。
5、組織圖紙交底、室內材料設備部品清單、選型、定板與評審。
6、參與施工現場巡查管理、進行效果把控,重大設計變更的上報。
7、完成領導交辦的其他工作。
裝修公司職責大全篇12
1、負責裝飾項目管理工作;
2、編制總體施工進度計劃;
3、從專業角度對設計方案、承包合同、項目概、預算進行審核;
4、負責全面的項目技術管理,確保施工質量、進度和安全;
5、監督項目的實施及竣工驗收;
6、審核項目結算、控制成本。
裝修公司職責大全篇13
1、在技術總工和董事長的領導下,參與、配合項目的設計、業務、投標工作,代表公司全面履行施工合同約定的承諾,是履約過程中完成項目的安全、質量、進度、成本、資料和經濟指標的___責任人;
2、負責各項及施工工藝,并組織各項目部實施周、月、季、,協調各項目進度,保證質量;
3、熟悉國家、行業、地方的法律、規范和標準、施工定額、工藝,對項目管理規定嚴格執行;
4、熟悉裝飾效果總體把握的能力、對工程項目安全與質量、進度、成本控制及經營及預測、分析、控制的能力,具備與甲方、監理、總包、設計、行業主管部門等方面的協調和處理突發事件的能力;
5、負責檢查施工員、質量員的“技術交底”、安全員的“安全環保交底”,建立“合同動態管理”臺賬,與班組洽商工期、范圍和質量要求并與單雙包班組簽定“承包協議”;
6、負責現場施工過程中工程量變更依據登記并協助成本中心辦理簽證;
7、負責每月對甲產值申報、對乙產值確認工作,編制項目進度、材料、人員三大計劃并落實執行;
8、負責施工過程中進度、質量、安全文明施工、班組協調等工作,及時向上級領導匯報項目進展;
裝修公司職責大全篇14
崗位職責及要求:
1、主要負責(DLP、LED)大屏幕顯示系統項目的現場勘測、安裝調試、系統聯調、培訓驗收、售后維護等;
2、大專以上學歷,通信工程技術、計算機技術、電子技術、機電一體化等相關專業;
3、從事DLP、LED等大屏拼接系統工程售后工作兩年以上;
4、需具備良好的執行力和適應性,能服從上級的安排,能適應長期出差、吃苦耐勞;
5、熟悉工程安裝調試及故障排除,了解電路原理,具備網絡知識、會CAD等相關制圖和畫圖軟件;
6、熱愛本職工作,具有敬業精神,責任心強,誠實守信,具有熱忱的工作態度、良好的團隊協作能力和合作精神
工作地點:常駐省及周邊省份
裝修公司職責大全篇15
1、考勤,值班安排;
2、部門的規章制度制定和監督執行
3負責部門員工業績考核工作;
4、日常會議;
5、培訓提高服務水準;
6、制定客服部門工作目標及計劃;
7、部門員工工作的監督和向上級主管回報工作;
8、投訴記錄的巡查和跟進處理;
9匯總投訴,總結形成處理文案,采取預防措施,改善服務或產品的質量
10、滿意度調查方法的文案
11、公司部門橫向縱向的溝通,合作,對接
裝修公司職責大全篇16
1、負責所轄區域店鋪銷售目標、庫存內控目標的達成,對管轄范圍內的銷售情況進行分析與預測;
2、區域店鋪各項標準流程的設計制定、推廣實施及檢查考核,不定期的門店巡查、問題點的羅列,輔助整改;
3、負責推動區域終端銷售業務過程的規范化,維護終端品牌銷售形象;
4、負責區域零售營運培訓和指導,促進終端零售營運水平的&39;提升,從而提升區域終端零售業績,達成區域零售目標;
5、區域內團隊的管理、培養和提升。