一份完整的職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。寫好房產顧問崗位職責有什么技巧？這里給大家整理房產顧問崗位職責，方便大家學習。

房產顧問崗位職責篇1

職責描述：

崗位職責

1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、管理客戶關系，完成銷售任務;

3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色;

4、對客戶提供專業的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、收取應收帳款。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先;

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的.市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

房產顧問崗位職責篇2

海外房產投資顧問杭州云松資產管理有限公司杭州云松資產管理有限公司,云松崗位職責:

1、通過公司提供的客戶信息與客戶電話或者微信溝通,并邀約客戶參加海外房產的活動;

2、掌握有效的溝通技巧,通過電話或者微信溝通了解客戶需求;

3、與客戶建立良好關系,并完成國內簽單或者安排客戶海外看房;

4、根據公司年度發展計劃,完成部門銷售任務;

5、服從部門主管的下達的工作要求,自覺提高工作效率。

任職資格:

1、年齡20-30歲,學歷不限,歡迎應屆畢業生;

2、成就欲望,學習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;

4、高度的&39;工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮;

5、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極,樂觀開朗;

6、有泰國或者東南亞海外房產銷售經驗的優先考慮。

房產顧問崗位職責篇3

職責描述：

一、電話銷售

二、網絡推廣

三、發掘客戶，跟進和邀約客戶

四、成交和售后

任職要求：

年齡16—38歲，

性別年齡不限，

工作經驗不限，

學歷不限、

勤學肯干，吃苦耐勞，懂堅持，有團隊意識

房產銷售顧問崗位

房產顧問崗位職責篇4

一、制定銷售管理制度，建設具有良好氛圍的銷售案場，并督導置業顧問做好每天的工作。

二、配合營銷總監和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售情況和市場狀況建議調整策略。

三、參與制定價格，根據每套單位的具體特點，做好性價比分析，為制定價格提供基礎資料。

四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。

五、參與確定廣告推廣策略，根據銷售情況建議公司調整廣告推廣內容和方式。

六、積極協助營銷總監組織好每次房地產交易會，做好對項目的展示與宣傳。

七、制作各種銷售統計用表格，做好每周、每月的銷售統計分析工作和每月客戶分析工作，并根據銷售情況及客戶資料對銷售進程提出合理化建議。

八、做好置業顧問的培訓工作，組織好置業顧問業務培訓及學習考察。

九、主持每周的銷售例會，發現工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法，評估銷售代表的銷售業績和工作表現，激勵銷售代表。

十、協助置業顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業績。

十一、審核置業顧問填寫的單據，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準確無誤，保障公司利益。

十二、解決現場突發事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議。

十三、做好和公司其他部門的溝通、協作，為其他部門提供周到的服務。

十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續，加快資金流入。

十五、檢查售樓處情況，并將異常情況及時知會相關部門，并及時解決問題

十六、評估置業顧問工作表現并將情況及時上報營銷總監，根據置業顧問的銷售業績與工作表現建議各類獎懲措施。

十七、組織好樓盤現場的活動，使現場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。

十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現快速銷售。

十九、做好銷售總監交給的其他工作。

房產顧問崗位職責篇5

置業房產顧問麥田房產北京麥田房產經紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產崗位職責:

1、負責新客戶和業主的開發

2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的.壓力和挑戰

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神

房產顧問崗位職責篇6

高端房產顧問麥田房產北京麥田房產經紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產1、任職要求

1)年齡20-35周歲;

2)大專及以上學歷(退伍軍人無學歷要求);

3)有意愿從事房產經紀業,符合麥田文化。

2、工作內容:

1)負責房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業品牌形象;

2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;

3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業的權屬轉移服務。

房產顧問崗位職責篇7

工作內容：

1、負責澳洲、新西蘭、英國、美國等海外房產客戶開發與銷售執行;

2、準確理解客戶需求，提供優質房產項目并制定專業投資建議計劃書;

3、為客戶提供海外購房法律法規、貸款政策、交房、租賃等環節的專業咨詢;

4、以一對一VIP模式為客戶提供一站式解決方案與尊貴服務;

5、維護現有客戶，積極實現再銷售。

基本要求：

1、兩年以上銷售經驗(海外或國內房產;外資銀行、國內銀行理財;移民或留學;奢侈品等行業經驗優先考慮);

2、熱愛銷售工作，具備較強的&39;溝通能力、抗壓性;

3、具有良好的敬業精神、團隊精神、有明確目標。

房產顧問崗位職責篇8

高級房產顧問麥田房產北京麥田房產經紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產職責描述:

1、負責客戶的接待、咨詢;2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;3、負責促成業務成交;4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

任職要求:

1、大專以上學歷或退伍軍人,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰;4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的.工作意識,具有良好的團隊精神;5、注明:應屆生優先。

房產顧問崗位職責篇9

職位描述：

崗位職責：

1。負責電話咨詢，接聽意向客戶咨詢電話，邀約意向客戶上門;

2。嚴格按照公司及項目規定的工作標準及服務流程，為客戶提供房產和投資規劃的咨詢服務;

3。了解客戶申請購置房產所需要的相關背景情況，為客戶提供必要的信息，并設計切實可行的購置方案;

4。負責當面咨詢，與意向客戶進行當面溝通，銷售房產服務

5。維護與客戶的.關系，積極跟進潛在客戶，促進簽約業績;

6。積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動;

7。有一定高凈值客戶資源，有服務高凈值客戶經驗或者可以接觸本地高端客戶資源，并積極通過多種高端渠道深度開發潛在高凈值客戶;

8。透過積極、進取市場推廣活動，接觸高端客戶群，為客戶提供專業的海外房地產投資咨詢服務;通過移民及留學機構活動合作，開拓新客戶，推廣公司的海外房地產項目并達成銷售目標

9。做好客戶長期維護工作;

崗位要求：

1、從事海外地產行業2年以上經驗

2、有美國房產業務經驗者優先

3。大專以上學歷，普通話標準

4。熟悉電腦互聯網操作;

5。思維靈活且有邏輯性，良好的溝通交際能力和團隊合作管理能力，有強烈的責任心和獨立完成任務的能力，工作耐心細致，能靈活的應對不同的客戶，抗壓能力強;

6。有一定的銷售、聊天技巧，思維敏捷，良好的服務意識，勤于奉獻;

7。有一定的英語基礎，英語專業或四六級通過者優先，

8。主動服務意識，了解顧客需求、引導話題、誘導成交;

房產顧問崗位職責篇10

案前準備期

1、項目周邊的市場和項目進行調研，充分了解周邊的詳細情況

2、熟記銷講和答客問的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產品

3、認真登記來電、來訪登記表

4、在銷售經理的帶領下完成開盤演練

5、遵守各項管理制度

6、完成銷售前期的其它準備工作

項目銷售期

1、認真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記

2、按質按量完成項目組布置的銷售任務和其他工作任務

3、遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程

4、對周邊市場及項目定期進行調研，及時掌握競爭個案動態，為公司創造新資源

5、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業能力

6、認真負責的催繳客戶余款，保證開發商的資金回籠

項目結案期

1、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規范

2、做好結案的各項相關工作

3、余款的`催繳

【房地產置業顧問職責描述】

1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳;

2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;

3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢;

4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;

5、挖掘潛在的客戶;

6、進行市場調查，并對收集的情報進行研究;

7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;

8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略;

9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;

10、協助解決客戶售后服務工作;

11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重;

12、做好對客戶的追蹤和聯系;

13、每天做銷售小結，每月做工作總結;

14、維護售樓現場的設施的完好及清潔。