任何職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任。寫(xiě)好公司經(jīng)理職責(zé)是什么不是那么簡(jiǎn)單，下面給大家分享公司經(jīng)理職責(zé)是什么，供大家參考。

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)線上線下活動(dòng)方案在全國(guó)市場(chǎng)的落地,追蹤,評(píng)估,反饋

2.負(fù)責(zé)整體線下活動(dòng)全年費(fèi)用預(yù)算及全程管理,費(fèi)用使用有效性

3.參與市場(chǎng)部活動(dòng)方案整體策劃,制定行之有效的落地方案

4.規(guī)范區(qū)域行銷追蹤管理工具

任職資格:

1.熟練掌握辦公軟件,公文書(shū)寫(xiě)規(guī)范;

2.具備較強(qiáng)的文字功底、具備快消品行業(yè)經(jīng)理助理3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.有一定的&39;組織管理能力,良好的溝通能力,具備良好的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強(qiáng),善于總結(jié)。

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇2

職責(zé)：

1、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，

2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員間及各個(gè)部門(mén)間的&39;溝通與協(xié)作，整合各個(gè)環(huán)節(jié)資源，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與完成;

3、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，在重要時(shí)間點(diǎn)延誤時(shí)及時(shí)給出預(yù)警。

4、熟悉公司流程，引導(dǎo)監(jiān)督各部門(mén)按規(guī)范執(zhí)行，參與、組織開(kāi)發(fā)過(guò)程中評(píng)審。

5、制定節(jié)點(diǎn)保證計(jì)劃，實(shí)施過(guò)程執(zhí)行的審核;

6、定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)助項(xiàng)目解決質(zhì)量問(wèn)題;

7、組織問(wèn)題分析，并與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同制定改進(jìn)方案和預(yù)防方案;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù).

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉項(xiàng)目管理體系及系統(tǒng)交付過(guò)程;

3.極強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力和執(zhí)行能力;

4.優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)合作能力，積極主動(dòng)，善于溝通;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇3

職責(zé)：

1.參與設(shè)計(jì)、審核、優(yōu)化公司各電商平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品系統(tǒng)以及各應(yīng)用系統(tǒng)的體系架構(gòu);

2.全面負(fù)責(zé)公司電商運(yùn)維項(xiàng)目的系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)容需求與資源落實(shí)，配合開(kāi)發(fā)需求，測(cè)試、調(diào)整運(yùn)維平臺(tái);

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的&39;網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化;

4.建立面向開(kāi)發(fā)部門(mén)，業(yè)務(wù)部門(mén)的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

5.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)維相關(guān)流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

6.負(fù)責(zé)日常電商系統(tǒng)維護(hù)，及監(jiān)控，提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定，負(fù)責(zé)內(nèi)部分派下發(fā)，對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)

任職要求：

1、擔(dān)任過(guò)運(yùn)維經(jīng)理或同等職務(wù)，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品2年及以上運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，最少1年以上運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、精通windwos、Linux系統(tǒng)的管理和優(yōu)化，精通至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)管理、性能優(yōu)化;

3、精通大型網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)和內(nèi)容備份，發(fā)布機(jī)制，熟悉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng);

4、精通服務(wù)器和存儲(chǔ)系統(tǒng)的選型、搭建、配置、監(jiān)控、性能優(yōu)化和維護(hù);

5、熟悉主流云計(jì)算服務(wù)產(chǎn)品，如阿里云、微軟云等型、搭建、配置、監(jiān)控、性能優(yōu)化和維護(hù);

6、熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)公司常用基礎(chǔ)設(shè)施、高可用架構(gòu)方案，了解業(yè)界高伸縮架構(gòu)思想及相關(guān)技術(shù)，具備良好的運(yùn)維體系建設(shè)、規(guī)劃能力及很強(qiáng)的全局把控能力;

7、高度的責(zé)任心、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，在團(tuán)隊(duì)管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇4

1．協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作及部門(mén)協(xié)調(diào)工作；

2．起草各類策劃文案、公文、工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；

3．起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件；

4．公司管理制度的&39;完善與修訂，公司網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容審核，設(shè)計(jì)方案的修訂；

5．接聽(tīng)總經(jīng)理的辦公電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

6．掌握并負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào)；

7．完成總經(jīng)理交辦的其他工作；

8．根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

9．完成公司人力資源的日常招聘工作；

10．完善公司績(jī)效考核制度。

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇5

1、在4s店內(nèi)推動(dòng)店內(nèi)人員對(duì)汽車服務(wù)產(chǎn)品的介紹、推廣、銷售工作;

2、對(duì)店內(nèi)人員進(jìn)行銷售支持和培訓(xùn);

3、代表公司與4s店維持良好的合作關(guān)系;

4、對(duì)公司客戶在4s店內(nèi)的維修、保養(yǎng)、理賠活動(dòng)提供支持。

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇6

1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施工作。

2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，配合學(xué)校并負(fù)責(zé)公司節(jié)能工作的組織實(shí)施，做好節(jié)能各項(xiàng)管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患、預(yù)防措施的落實(shí)工作。

4、負(fù)責(zé)公司的傳媒工作。圍繞公司各時(shí)期的中心工作做好對(duì)外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

5、對(duì)公司的增收節(jié)支工作負(fù)責(zé)，做好公司的各項(xiàng)創(chuàng)收增效工作。

6、對(duì)學(xué)生宿舍及外租公寓的各項(xiàng)管理工作負(fù)責(zé)，盤(pán)活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件，按公司的.經(jīng)營(yíng)策略做好組織和落實(shí)工作。

7、對(duì)校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負(fù)責(zé)。

8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時(shí)處置。

9、在總經(jīng)理外出時(shí)，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責(zé)。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇7

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)拓展信息渠道和相關(guān)資源收集、維護(hù);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有意向合作的單位市場(chǎng)的意向溝通、商務(wù)洽談;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有合作意向單位項(xiàng)目的前期勘驗(yàn)，服務(wù)方案制作、招投標(biāo)相關(guān)資料的準(zhǔn)備;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的合作單位的招投標(biāo)參與工作;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)市場(chǎng)拓展指標(biāo)完成。

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇8

崗位目的

代表總經(jīng)理稽核各部門(mén)各項(xiàng)管理作業(yè)執(zhí)行情況,組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，上報(bào)總經(jīng)理各部門(mén)管理數(shù)據(jù),提供決策參考,總經(jīng)理室常規(guī)例行性作業(yè);

工作內(nèi)容：

1.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,下達(dá)執(zhí)行總經(jīng)理室各項(xiàng)管理決策與營(yíng)運(yùn)決定,稽核各部門(mén)完成之情況,上報(bào)總經(jīng)理室;

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要的整理成文以及公司經(jīng)營(yíng)決策的.傳達(dá)、落實(shí)及信息反饋工作;

3.協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)之間、公司總部與對(duì)外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;

5.擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實(shí);

6.草擬、審核公司對(duì)外行文、函件及報(bào)告;

7.總經(jīng)理室之政府機(jī)關(guān)來(lái)文、其他單位來(lái)文及函件的處理;

8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室檔案、機(jī)要、印章、文印等項(xiàng)工作的管理工作;

9.組織公司承辦的重大會(huì)議會(huì)務(wù)和重大活動(dòng)的后勤保障工作

10.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,監(jiān)控公司各部門(mén)各項(xiàng)成本開(kāi)支與費(fèi)用管控情況，合理調(diào)配辦公資源與經(jīng)費(fèi);

11.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,起草各項(xiàng)公司管理制度與作業(yè)流程(SOP),報(bào)審?fù)ㄟ^(guò)后,可以總經(jīng)辦之權(quán)責(zé),簽核執(zhí)行;

12.完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理/副總經(jīng)理稽核公司各部門(mén)日常管理作業(yè);

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室之對(duì)外聯(lián)系之事項(xiàng)辦理(公文/報(bào)告等);

3.負(fù)責(zé)稽核成本管理與營(yíng)運(yùn)管理績(jī)效;

4.負(fù)責(zé)在授權(quán)下制定管理制度與作業(yè)流程;

工作權(quán)力：

1.有權(quán)了解、稽核、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司各部門(mén)作業(yè)

2.在授權(quán)之情況下,有權(quán)處理異常事務(wù),并向總經(jīng)理報(bào)告完成情況;

3.有權(quán)擬定公司管理制度與作業(yè)流程報(bào)總經(jīng)理室審核通過(guò)后,執(zhí)行;

4.有對(duì)對(duì)公司各部門(mén)經(jīng)費(fèi)使用情況,做分析報(bào)告;

5.在授權(quán)之情況下,有權(quán)處理各項(xiàng)重大會(huì)議處理與后勤管理;

6.有權(quán)處理總經(jīng)理或副總經(jīng)理交辦之其它項(xiàng)目;

與上級(jí)的溝通方式：接受總經(jīng)理/副總經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)，與公司所有高層保持溝通。

同級(jí)溝通：與各部門(mén)主管或員工保持溝通協(xié)調(diào)。

給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人在總經(jīng)理授權(quán)之情況下,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)或決策命令。

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇9

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的.作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇10

崗位職責(zé):

1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目方案,參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心；

4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開(kāi)發(fā),熟練運(yùn)用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語(yǔ)言,熟悉sqlserver、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù);

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇11

1、根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略和BG業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定區(qū)域/BU人力資源規(guī)劃、預(yù)算和年度工作計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)各區(qū)域/BU人力資源政策、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)與人才發(fā)展、組織管理等人力資源體系建設(shè)。

3、根據(jù)公司發(fā)展要求，組織年度培訓(xùn)需求評(píng)估與分析，并指導(dǎo)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)。

4、組織與主導(dǎo)推行BG/BU、各部門(mén)、各區(qū)域人才梯隊(duì)體系的搭建與培養(yǎng)。

5、主導(dǎo)公司的.績(jī)效推行，并不斷完善公司績(jī)效管理。

6、根據(jù)人力資源發(fā)展需求，構(gòu)建人力資源團(tuán)隊(duì)，提升區(qū)域/BU人力團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)水平和解決問(wèn)題能力。

7、根據(jù)集團(tuán)文化精神，制定和推動(dòng)本地企業(yè)文化落地方案。

8、配合集團(tuán)推動(dòng)人力資源專案工作。

9、落實(shí)供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任的要求，完成客戶年度稽核。

10、處理內(nèi)外重大人力資源事項(xiàng)。

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇12

1、公司網(wǎng)站建設(shè)更新、維護(hù)；

2、公司宣傳冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)、百度推廣、展會(huì)等營(yíng)銷活動(dòng)的組織和開(kāi)展；

3、撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助開(kāi)拓新產(chǎn)品、新市場(chǎng)；

4、建立行業(yè)信息渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業(yè)，對(duì)手信息，提出公司策略建議；

5、提升公司品牌和知名度；

6、促進(jìn)銷售增長(zhǎng)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、理工科專業(yè)優(yōu)先；

3、工作8年以上經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上工業(yè)品市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，通信或光纖光纜行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇13

職責(zé):

1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制訂工程審計(jì)工作計(jì)劃;

2、建立并完善工程審計(jì)工作管理辦法和具體工程審計(jì)工作實(shí)施辦法;

3、起草工程審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施方案，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)具體實(shí)施;

4、編制審計(jì)工作底稿，匯總整理審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并形成初步審計(jì)結(jié)論和審計(jì)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)定期跟蹤審計(jì)報(bào)告的整改落實(shí)情況;

6、負(fù)責(zé)整理與審計(jì)過(guò)程和結(jié)論有關(guān)的`審計(jì)工作檔案;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職資格:

1、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力，具備良好的道德水準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2、工程建筑、造價(jià)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事工程審計(jì)工作經(jīng)歷5年以上;

4、具有工程造價(jià)師、二級(jí)或以上工程建造師資格，或同等高級(jí)專業(yè)證書(shū);

5、有一級(jí)建造師資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先;有大型工程審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、了解國(guó)家有關(guān)施工項(xiàng)目管理的法規(guī)、政策，熟悉施工圖紙審查及招投標(biāo)流程，具備獨(dú)立完成預(yù)結(jié)算編制和審核的能力。

7、能經(jīng)常出差

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇14

1、掌握國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級(jí)有關(guān)主管部門(mén)制定的財(cái)會(huì)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、工程建設(shè)的制度規(guī)定及管理辦法，結(jié)合公司實(shí)際組織制定本公司的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。

2、參加公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策，當(dāng)好公司總經(jīng)理的參謀和助手。

3、負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、上報(bào)、分解與下達(dá)，監(jiān)督、檢查預(yù)算的執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)的全面兌現(xiàn)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，加強(qiáng)預(yù)算、資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用等管理，不斷提升公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理水平。

5、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析工作。每月組織編寫(xiě)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析，按公司要求召開(kāi)經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，制定措施。

6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。組織建立完善公司內(nèi)部控制制度，堵塞管理漏洞，提高公司內(nèi)部控制管理水平。

7、負(fù)責(zé)參與經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，并負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造，以及費(fèi)收價(jià)格和工資獎(jiǎng)金方案的審核，及時(shí)提出具體的改進(jìn)措施。

8、負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用的管理控制，嚴(yán)格執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷程序，每月開(kāi)展成本專題分析，重點(diǎn)加強(qiáng)變動(dòng)生產(chǎn)性成本的管理控制。

9、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)的價(jià)值核算與管理。每年至少開(kāi)展一次全面的清產(chǎn)核資工作，確保固定資產(chǎn)賬實(shí)相符。對(duì)公司泊位、場(chǎng)地、機(jī)械的使用情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，發(fā)揮現(xiàn)有資源最大效能。

10、負(fù)責(zé)公司債權(quán)債務(wù)管理。加大應(yīng)收款項(xiàng)收取力度，合理控制應(yīng)付款項(xiàng)額度，指導(dǎo)督促財(cái)務(wù)相關(guān)崗位定期核對(duì)清理往來(lái)賬。

11、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、金融部門(mén)的聯(lián)系，處理好相關(guān)方關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。

12、負(fù)責(zé)組織公司工程項(xiàng)目的建設(shè)、維修，審核工程預(yù)決算。

13、負(fù)責(zé)部門(mén)安全管理。組織部門(mén)安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全責(zé)任制，定期開(kāi)展安全自查活動(dòng)。做好辦公室用電安全、消防安全，做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制，加強(qiáng)資金、檔案、經(jīng)營(yíng)信息資料的安全管理。

14、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理方法，不斷提高人員的素質(zhì)和管理水平。

15、負(fù)責(zé)組織建立本部門(mén)人員崗位職責(zé)，對(duì)本部門(mén)人員工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

16、負(fù)責(zé)公司“隊(duì)級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體”建設(shè)、“對(duì)標(biāo)管理”和信息預(yù)警機(jī)制建設(shè)等工作，推進(jìn)公司的管理提升、績(jī)效大上。

17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作。

公司經(jīng)理職責(zé)是什么篇15

1、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的運(yùn)作，監(jiān)督檢査各部門(mén)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況：

2、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、資源整合、處理日常事務(wù)等工作；

3、參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，并參照要求嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行；

4、參與公司戰(zhàn)略部署、擬定公司中長(zhǎng)期和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并跟蹤管理公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5、完成總經(jīng)理授權(quán)及交辦的其他工作任務(wù)。