職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的醫(yī)院護理職責(zé)才算是優(yōu)秀的呢？這里整理一些醫(yī)院護理職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

醫(yī)院護理職責(zé)篇1

1、在門診護士長或護士組長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

2、負責(zé)器械的消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。

3、協(xié)助醫(yī)生完成有關(guān)工作，按醫(yī)囑給患者進行處置。

4、經(jīng)常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應(yīng)提前診治或送急診室處置。

5、負責(zé)診療室的整潔、安靜、維持就診秩序，做好等待服務(wù)。

6、實施候診教育和健康教育工作

7、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對制度，防止差錯事故的發(fā)生，做好交接班工作。

9、按照分工，負責(zé)領(lǐng)取、保管藥品、器材和其它物品。

10、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高理論水平，向患者做耐心、科學(xué)的解釋工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

醫(yī)院護理職責(zé)篇2

崗位職責(zé)

(1)在院長及分管副院長、護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護理部的日常工作。

(2)協(xié)助主任擬定、修改完善護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實。根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)協(xié)助擬定全院護理工作目標(biāo)、計劃。

(3)檢查分管區(qū)域的基礎(chǔ)護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進工作，指導(dǎo)對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責(zé)實施的內(nèi)容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。

(4)參與所管病區(qū)的護理查房、護理病例討論、護士大會、區(qū)護士長會議。

(5)協(xié)助組織實施護理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。

(6)協(xié)助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調(diào)度等工作。

(7)協(xié)助主任組織護理的科研教學(xué)工作，及時引進、論證，推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

(8)經(jīng)常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質(zhì)量和技術(shù)水平。

(9)協(xié)助制定護生、進修人員的實習(xí)和進修計劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開展護理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助組織護士長隊伍建設(shè)，培養(yǎng)護士長管理能力。協(xié)助做好科護士長的管理。

(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1.熟悉本部門業(yè)務(wù)和職能范圍，各項規(guī)章制度、職責(zé)、常規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能正確組織實施。

2.按護理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點開展工作。

3.部務(wù)會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點。

4.參加護理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。

5.協(xié)助主任每月主持召開全院護士長會議，總結(jié)工作。

6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。

8.遵守考勤制度，履職考核達標(biāo)。

護理部副主任工作流程

醫(yī)院護理職責(zé)篇3

(一)技能要求

1、手術(shù)室護士必須依法執(zhí)業(yè)，持證上崗。

2、首次從事手術(shù)室工作的護士，安排專職帶教老師，經(jīng)考核合格方可從事相關(guān)工作。

3、能嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及職業(yè)安全防護措施。

4、掌握各班職責(zé)、業(yè)務(wù)管理制度、行政管理制度、儀器設(shè)備使用常規(guī)。

5、掌握手術(shù)室布局與環(huán)境要求，以及物品的清洗、包裝、滅菌、存放常規(guī)。

6、建立無菌概念，掌握無菌操作。

7、熟悉手術(shù)疾病的解剖及病理生理，熟練掌握各科手術(shù)的洗手配合及輔助工作。

8、尊重病人隱私，合理安置手術(shù)體位，做好基礎(chǔ)護理。

9、掌握《護理常規(guī)》手術(shù)室、外科、基礎(chǔ)護理章節(jié)。

10、遇重大搶救手術(shù)，能協(xié)調(diào)并熟練配合醫(yī)生及麻醉師實施搶救。

11、具有良好的應(yīng)變能力，能妥善處理各類突發(fā)事件(如：停電、停水、群死群傷等)。

(二)崗位職責(zé)

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下?lián)纹餍祷蜓不刈o士等工作，并負責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備和手術(shù)后的整理工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注意病人安全，嚴(yán)防差錯事故。

3、參加衛(wèi)生清掃，保持手術(shù)室整潔、肅靜，調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度。

4、負責(zé)手術(shù)后病員的包扎、保暖、護送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢。

5、按分工進行器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計工作。

6、指導(dǎo)進修、實習(xí)護士和衛(wèi)生員的工作。

(三)工作標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及職業(yè)安全防護措施。

2、熟練掌握手術(shù)室護理常規(guī)，按流程操作，技術(shù)準(zhǔn)確、熟練。

3、尊重病人隱私，正確、合理安置手術(shù)體位，做好基礎(chǔ)護理。

4、能嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，完成術(shù)前訪視，術(shù)中密切觀察并配合手術(shù)進展，正確、及時書寫各類護理記錄。

5、達到相應(yīng)年資護士的技術(shù)能力。

醫(yī)院護理職責(zé)篇4

1、制定、執(zhí)行老人生活護理、醫(yī)療護理工作計劃，安全提供老人護理服務(wù)工作。組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)與討論老人護理情況，落實各項護理措施;負責(zé)老人的治療工作，提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，安全提供老人護理服務(wù)工作。

2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責(zé)、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。擬定各項操作流程;制定護理安全評價標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)護理標(biāo)準(zhǔn)、院感控制與管理標(biāo)準(zhǔn)、藥品管理標(biāo)準(zhǔn)、危重老人護理標(biāo)準(zhǔn)等護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制度，并定期組織檢查與反饋，進行質(zhì)量講評。

3、擬定護理人員培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項護理技術(shù)操作規(guī)程、理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育等。根據(jù)養(yǎng)老護理工作內(nèi)容，擬定各級人員培訓(xùn)計劃，每月不少于2次理論與操作培訓(xùn)，每季度不少于1次道德教育，培訓(xùn)形式多樣化，課堂式、討論式、現(xiàn)場版、模擬法等方式開展，培訓(xùn)內(nèi)容以老人生活護理操作流程及醫(yī)療護理操作技術(shù)為主。有計劃安排部門人員參加民政部門組織的專業(yè)技術(shù)考試，取得各級技術(shù)職稱。

4、護理人員配置管理。結(jié)合國家規(guī)定的`護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進行人員整合調(diào)配，優(yōu)化配置結(jié)構(gòu)。

5、處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。負責(zé)認真接待好家屬及老人的護理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護理不良事件。

6、協(xié)調(diào)好老人之間的關(guān)系、老人與工作人員之間的關(guān)系、老人與家屬之間的關(guān)系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時處理老人之間的各種矛盾，及時化解老人與工作人員之間的誤會，了解老人與家屬之間關(guān)系，及時與家屬溝通。

7、配合公司年度計劃，完成部門各項任務(wù)指標(biāo)。

醫(yī)院護理職責(zé)篇5

門診工作

1、協(xié)助醫(yī)生做好師生門診;

2、協(xié)助藥品的清點、核對、保管等管理工作;

3、協(xié)助記錄統(tǒng)計師生藥費、診費;

師生衛(wèi)生保健

4、協(xié)助完成職工、學(xué)生體檢;

5、負責(zé)衛(wèi)生宣傳、教育工作;

傳染病、流行病防控

6、協(xié)助師生預(yù)防接種工作;

7、協(xié)助傳染病、流行病防控工作;

公費醫(yī)療管理工作

8、協(xié)助收集、登記、統(tǒng)計教職工公費醫(yī)療單據(jù);

上級部門檢查驗收

9、協(xié)助上級檢查、驗收資料的準(zhǔn)備工作;

10、協(xié)助完成上級部門檢查接待任務(wù);

11、負責(zé)檢查資料的材料歸檔;

檔案工作

12、負責(zé)師生健康檔案的整理、歸檔、借閱、保管工作;

13、負責(zé)校醫(yī)室其他檔案材料的歸檔工作;

其他

14、負責(zé)完成校醫(yī)室的消毒等各項治療準(zhǔn)備工作;

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

醫(yī)院護理職責(zé)篇6

1、在門診部主任和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下做好管理工作，督促護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

2、制定工作計劃，負責(zé)護理人員分工派班，經(jīng)常檢查護理質(zhì)量。復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平，總結(jié)工作經(jīng)驗。

3、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

4、督促各治療室、診室護理人員、保潔人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。

5、督促教育護理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病人應(yīng)提前診治或送急診科處理。

6、檢查門診各診室對藥品、器材、被服用品的保管和使用情況，遇有損壞或遺失，應(yīng)查明原因，給予適當(dāng)處理。

7、負責(zé)門診范圍外勤，保潔工作的物業(yè)監(jiān)管、督促保潔人員保持門診整潔，做好消毒隔離工作，及時供應(yīng)開水和飲具。

8、組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實習(xí)護士(包括進修人員)的工作，開展護理研究，及時總結(jié)經(jīng)驗。

9、督促護理人員做好職業(yè)防護和---等工作。

醫(yī)院護理職責(zé)篇7

1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

2、提前10分鐘到崗，搞衛(wèi)生。

3、負責(zé)產(chǎn)房消毒、打包工作，準(zhǔn)備物品、藥品，查看無菌物品有效期，杜絕過期。

4、協(xié)助主班接生，負責(zé)分娩過程中孕產(chǎn)婦的治療、護理工作。

5、接生過程中，其他待產(chǎn)孕婦的治療、護理工作。

6、配合做好產(chǎn)科危急重癥患者的搶救、治療、護理工作，以及結(jié)束后物品、藥品的核對。

7、負責(zé)產(chǎn)房急救車的清點、補充及登記，保證各種搶救物品處于應(yīng)急狀態(tài)。

8、每周三待產(chǎn)室、產(chǎn)房大消毒，更換床單位。

9、每日查看冰箱溫度并填寫登記本;每月初清潔冰箱一次;每日填寫醫(yī)院回收垃圾登記本。

10、負責(zé)每天下午給產(chǎn)婦沖洗會陰、烤燈。

醫(yī)院護理職責(zé)篇8

一、在醫(yī)院院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院護理質(zhì)量、教學(xué)、學(xué)科建設(shè)和人力資源管理等工作。

二、負責(zé)組織制定醫(yī)院護理工作規(guī)劃、護理工作計劃和管理制度，并督促落實。

三、負責(zé)護理部人員分工、思想教育和行政管理。

四、負責(zé)制定和修改護理質(zhì)量指標(biāo)體系，健全醫(yī)院護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，制定護理差錯事故的預(yù)防措施，組織分析護理工作質(zhì)量和安全情況，確保醫(yī)療護理安全。

五、掌握全院各科室工作量及人力資源狀況，做好人力資源的臨時調(diào)配。組織護理人員執(zhí)業(yè)資格審查和注冊管理。

六、參加急、危重患者的搶救和疑難、危重、死亡病例討論，組織護理查房，指導(dǎo)臨床護理工作。

七、負責(zé)督導(dǎo)護士分層培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作計劃的制定及實施，組織全院護理人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和考核。

八、負責(zé)組織護理科研及護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的申報和推廣應(yīng)用工作，負責(zé)組織護理人員完成教學(xué)任務(wù)。

九、熟悉國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，負責(zé)組織護理人員積極申報繼續(xù)教育項目，加強護理學(xué)術(shù)交流，擴大護理學(xué)科學(xué)術(shù)影響力。

十、負責(zé)組織召開相關(guān)工作會議，掌握全院護理工作情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，解決可能存在的隱患，防微杜漸。

十一、負責(zé)協(xié)同相關(guān)部門做好全院護理人員的調(diào)配、晉升、獎罰和任免等工作。

十二、在護理隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)等重大問題決策及為黨委薦言獻策上，做好院領(lǐng)導(dǎo)的`參謀，完成上級賦予的任務(wù)。

醫(yī)院護理職責(zé)篇9

護士/護理人員廣東美喇健康管理有限公司,美喇崗位職責(zé):

1.負責(zé)照顧新生兒以及產(chǎn)褥期產(chǎn)婦的護理工作,如寶寶的沐浴、撫觸、皮膚護理、黃疸觀察,產(chǎn)婦的乳房護理、傷口觀察及哺乳指導(dǎo)等;

2.按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況;

3.時刻留意并記錄客戶情況,并及時解答客戶問題;

4.負責(zé)功能區(qū)的日常管理、消毒工作;

5.完成中心護士長分配的相關(guān)護理工作。

任職要求:

1.中專及以上學(xué)歷,護理/助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.有一年或以上護理工作經(jīng)驗,有母嬰護理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;或在醫(yī)院婦產(chǎn)科、兒科或月子會所實習(xí)及工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.熟悉護理學(xué)知識,熟練常見的護理方法和操作;

4.有良好的溝通表達能力,較強的分析判斷和應(yīng)變處理能力;

5.工作細心、周到和耐心,具有較強的服務(wù)意識和奉獻精神,良好的團隊協(xié)作精神;

醫(yī)院護理職責(zé)篇10

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行新生兒及產(chǎn)婦日常護理、健康評估;

2、執(zhí)行母嬰護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。

3、負責(zé)會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執(zhí)行

4、負責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)會所育嬰師各項工作;

5、按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況;

6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。

任職要求：

1、中專以及以上學(xué)歷，必須具備護士執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書;

2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有醫(yī)院工作經(jīng)驗佳;

3、熟悉護理用品及設(shè)備的使用操作;具基本計算機操作能力;

4、護理類院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮，但必須通過會所專業(yè)培訓(xùn)考核，可接受臺式護理訓(xùn)練及要求;

5、細致耐心、具良好溝通能力和服務(wù)意識，有責(zé)任感、親和力;

6、身體健康，沒有任何傳染病(持有指定醫(yī)療機構(gòu)頒發(fā)的健康證)

醫(yī)院護理職責(zé)篇11

1、規(guī)范化預(yù)沖，每日常規(guī)上下機。執(zhí)行本組常規(guī)醫(yī)囑，核對醫(yī)囑，透析方式，時間，除水量，透析液濃度和溫度等，上機后及時核對簽名，并于其他區(qū)責(zé)任護士互換再次查對，并雙人簽名。

2、按時測量血壓，及時準(zhǔn)確的記錄透析記錄單。及時觀察病情變化，內(nèi)瘺及機器運轉(zhuǎn)情況，及時處理并發(fā)癥。

3、做好病人的健康宣教工作。接待本組新病人，做好首次告知工作并簽字。

4、負責(zé)本組病人的常規(guī)治療標(biāo)本采集和換藥等工作。每次透析結(jié)束后常規(guī)機器消毒，更換床單元，準(zhǔn)備下一批病人的治療用品。

5、擦洗消毒機器表面，督促保潔員做好地面消毒清理。做好陪人管理，保持本治療區(qū)環(huán)境整潔。

6、做好病人生活護理，提供溫馨服務(wù)。保障病人安全。

醫(yī)院護理職責(zé)篇12

1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)護理小組的日常工作(包括治療和護理分工，負責(zé)當(dāng)日護理組員的床位分配)。

2、參加醫(yī)護大交班，參與N班做好床頭交接，組織護理查房，按護士形象要求溫馨巡視。

3、做好分管病人晨晚間護理。

4、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護士嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護士落實基礎(chǔ)護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預(yù)見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。

5、帶領(lǐng)責(zé)任護士對分管病人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管病人的各項檢查與化驗，做好外出檢查病人的評估。

6、協(xié)助組內(nèi)的注射、輸液與治療、疑難技術(shù)和搶救工作，隨時檢查、指導(dǎo)醫(yī)矚、護理措施落實情況，及時與責(zé)任護士溝通。

7、按照護理級別要求巡視病房，多與病人溝通，了解病情及病人需要，有針對性做好術(shù)前、術(shù)后、特殊治療與新入院病人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

8、及時與辦公班溝通，了解分管病人更改飲食情況并通知病人，對次日外出檢查病人進行首次評估與健康指導(dǎo)。

9、負責(zé)所有護理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。

10、與各種人群溝通協(xié)調(diào)，接待患者及家屬咨詢。

11、協(xié)助做好病區(qū)護理管理工作，護士長請假外出時行使護士長行政管理權(quán)，進行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度(不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報)。

12、積極參加各種護理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

13、組織或主持護理查房，護理會診和個案討論，負責(zé)對責(zé)任護士業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。

14、每月負責(zé)護理工作量流計，參與績效考核分配落實。

醫(yī)院護理職責(zé)篇13

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負責(zé)。

2.負責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、實施質(zhì)量指標(biāo)，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

3.依據(jù)醫(yī)院的方案負責(zé)擬訂全院的護理工作方案及目標(biāo)，組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。

4.深入到到科室了解把握護理人員的思想工作狀況，訓(xùn)練護理人員改進工作作風(fēng)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的狀況，檢查護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

5.組織護理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。

6.指導(dǎo)各科護士長搞好病房和門診的.科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

7.組織檢查護生、進修生的實習(xí)工作，指導(dǎo)各級護理人員嚴(yán)格要求同學(xué)，做好傳、幫、帶。

8.確定全院護理人員的工作時間和支配原則，依據(jù)具體狀況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。

9.審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用狀況的看法，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作狀況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，相互學(xué)習(xí)，不斷提高護理質(zhì)量。

11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的看法。

12.訓(xùn)練全院各級護理人員寵愛護理工作，培育良好的作風(fēng)，關(guān)懷護理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動護理人員的主動性。

13.作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，擔(dān)當(dāng)相關(guān)工作。

醫(yī)院護理職責(zé)篇14

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院護理管理工作。

2.負責(zé)護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3.負責(zé)全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

4.負責(zé)護理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

6.負責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。

7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導(dǎo)。

8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

9.負責(zé)擬定護理人員的在職教育目標(biāo)與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進護理人員成長。

10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。

11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

14.每周主持召開護理部部門會議。

15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋;定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗;總結(jié)前一段護理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。

18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質(zhì)量檢査。

19.每年主持召開全院護士大會次。

20.負責(zé)承擔(dān)各層次實習(xí)護生、進修護士、新護士入院前培訓(xùn)課程。

21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

22.完成每年年終護理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護理部值班。

23.負責(zé)對外交流工作。

醫(yī)院護理職責(zé)篇15

1、有健全的護理質(zhì)量管理體系。護理質(zhì)量管理小組是在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護士長牽頭并獨立行使護理質(zhì)量管理職責(zé);全科護理人員積極參與并認真開展日常工作。

2、護理質(zhì)量管理小組的主要任務(wù)是：每年年底負責(zé)根據(jù)護理部有關(guān)審定、修改和完善醫(yī)院護理質(zhì)量管理方案、醫(yī)院護理管理制度、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評價標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核辦法和持續(xù)改進方案對科室進行整改。

3、負責(zé)督導(dǎo)各項護理管理方案、規(guī)章制度落實，定期抽查。

4、遵照護理部每年護理人員質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)知識及安全教育方案，努力提高全科護理人員的綜合素質(zhì)。

5、認真調(diào)查研究，建立質(zhì)量可追溯機制，每月召開一次護士會，傳達護理部關(guān)于各項規(guī)章制度、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評價標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等執(zhí)行情況，針對護理質(zhì)量上存在的問題和隱患及時處理，并采取改進措施。

6、對護理單元的護理質(zhì)量，考核情況進行定期或不定期抽查，并作出評價。

7、定期召開護理質(zhì)量管理人員會議，總結(jié)布署，對質(zhì)量難點進行指導(dǎo)，對考核的總體情況作出評價。

8、抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，每周對基礎(chǔ)護理質(zhì)量、特一級護理、護理文件書寫、病房管理質(zhì)量進行自查，將存在問題及時考核、整改。并對科室存在的護理疑難問題及時上報，以得到對護理工作最大的支持。

醫(yī)院護理職責(zé)篇16

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力。

(2)護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事本專科護理工作五年以上的注冊護士。

(3)熟練掌握基礎(chǔ)護理、專科護理及常用急救技術(shù)，能獨立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題;能根據(jù)病人情況制定護理計劃并組織實施。

崗位職責(zé)：

1、在護士長的指導(dǎo)者下，全面負責(zé)本組病人責(zé)任制整體護理的開展。

2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應(yīng)、合理有效，滿足病員對護理工作的需要。

3、指導(dǎo)并參與本組危重，技術(shù)難度大或護理風(fēng)險高的病人搶救和護理工作，并負責(zé)一定數(shù)量病人。

4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護理、整療措施、健康教育落實情況。

5、參與本組醫(yī)生查房，及時與護士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。

6、協(xié)助護士長做好護理質(zhì)控和改進工作，修改完善護理工作流程。

7、規(guī)范指導(dǎo)下級護士、認真帶教實習(xí)護士。

8、組織本組護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、危重病人護理會診和護理個案討論。

醫(yī)院護理職責(zé)篇17

一、在中心主任（院長）領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院的護理管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。

二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標(biāo)，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結(jié)。

三、負責(zé)組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責(zé)、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。

四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等，負責(zé)人力、物力調(diào)配。

五、負責(zé)擬定全院護理人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。

應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護理新技術(shù)、新項目。

（7）制定護理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護理人員進行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負責(zé)全院護理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

（8）負責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導(dǎo)護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的&39;理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

（10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

醫(yī)院護理職責(zé)篇18

1、按照醫(yī)院的管理制度和質(zhì)量目標(biāo)，制定護理工作的具體落實措施，履行監(jiān)控職能，定期進行質(zhì)量分析與評價，持續(xù)改進；

2、負責(zé)實施護理教學(xué)和培訓(xùn)，組織護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能訓(xùn)練和考核；

3、組織開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理科研水平；4、檢查和指導(dǎo)臨床護理工作。

醫(yī)院護理職責(zé)篇19

（1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)全院護理工作正常運行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。

（2）依據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護理部工作目標(biāo)、工作方案、落實措施，定期回顧總結(jié)。

（3）制定各級護理人員崗位職責(zé)、護理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。

（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學(xué)術(shù)相互溝通會、護士長例會等。

（5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護理質(zhì)量檢查，把握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達標(biāo)等狀況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。

（6）把握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展?fàn)顩r，并對護理人員進行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并主動開展護理新技術(shù)、新項目。

（7）制定護理人員培育目標(biāo)和培訓(xùn)方案，開展護理人員在職訓(xùn)練和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護理人員進行相應(yīng)的&39;基本理論、基本技能考核。負責(zé)全院護理人員調(diào)配、獎懲，參預(yù)晉升、任免等工作。

（8）負責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)方案，培育教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)方案落實。制定護理科研方案，主持并指導(dǎo)護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業(yè)道德訓(xùn)練，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

（10）時常深入到到科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，關(guān)心各科做好護理管理工作。

醫(yī)院護理職責(zé)篇20

1、根據(jù)預(yù)約情況合理安排寶寶就診，配合醫(yī)生門診工作有序進行;

2、負責(zé)寶寶日常護理工作，認真填寫病歷，正確執(zhí)行各項醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項治療及觀察、后續(xù)服務(wù)等護理工作，做好查對及交接班，防止醫(yī)療護理差錯事故的發(fā)生;

3、根據(jù)上海市預(yù)防接種流程完成各項預(yù)防接種，宣教，疫苗上線系統(tǒng)，保證安全接種。做好藥物及疫苗的不良反應(yīng)的記錄;

4、認真做好急診患兒的處理，搶救配合，轉(zhuǎn)診等相關(guān)事宜。