明確的職責(zé)分工可以讓企業(yè)更好地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作和資源整合，提升企業(yè)的綜合競爭力。寫好倉庫崗位職責(zé)模板范文有什么技巧？這里給大家整理倉庫崗位職責(zé)模板范文，方便大家學(xué)習(xí)。

倉庫崗位職責(zé)模板范文篇1

1、執(zhí)行倉管系統(tǒng)程序和操作流程，以確保物料收、發(fā)、存準(zhǔn)確，確保物料賬實(shí)相符。

2、確保倉庫里材料和成品的完整性，保持材料和成品的.清晰標(biāo)識；嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出的原則。

3、安排每日生產(chǎn)用物料的發(fā)放（投料到車間工位上），以及每日產(chǎn)成品的入庫。確保倉庫賬務(wù)及時(shí)錄入系統(tǒng)和其準(zhǔn)確性。

4、每月的材料盤點(diǎn)，確保盤點(diǎn)無誤差。

5、每周發(fā)貨的打包工作。

6、保持倉庫的日常清潔，確保符合5S要求。

7、與其他部門之間的有效溝通與協(xié)作。

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

倉庫崗位職責(zé)模板范文篇2

工作內(nèi)容：

（1）、負(fù)責(zé)倉庫日常事務(wù)的管理，倉庫管理制度的落實(shí)；

（2）、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)；

（3）、物料儲存區(qū)域的規(guī)劃，實(shí)行“定點(diǎn)、定量、定位”管理及標(biāo)識工作；

（4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作；

（5）、數(shù)量管理，保持賬、物、卡一致；

（6）、執(zhí)行物料進(jìn)出倉制度，進(jìn)倉有依據(jù)、出倉有憑證；

（7）、物料出倉遵循先進(jìn)先出原則；

（8）、加強(qiáng)物料控制，材料出倉依據(jù)生產(chǎn)領(lǐng)料單與銷售訂單，外發(fā)加工材料必須保持出入數(shù)量一致，成品則按出貨單出倉；

（9）、及時(shí)把物料信息反饋相關(guān)部門；

（10）、不良物料、呆廢料、退貨的處理；

（11）、協(xié)助生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、采購等工作；

（12）、倉庫“6S”工作的推行；

（13）、各類報(bào)表的整理與收集；

（14）、物料盤點(diǎn)、如有盈虧，及時(shí)查明原因。

權(quán)力：

（1）、對無檢驗(yàn)結(jié)果物料，有權(quán)拒絕辦理入倉；

（2）、對任何領(lǐng)取手續(xù)人員，有權(quán)拒絕辦理出倉；

（3）、對無分類、無標(biāo)示或無品管認(rèn)定的不良物料，有權(quán)拒絕退倉；

（4）、對與工作無關(guān)人員有權(quán)拒絕進(jìn)入倉庫、

（5）、部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力；

（6）、部門內(nèi)部員工聘任、解雇的建議權(quán)；

（7）、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；

（8）、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。

責(zé)任：

（1）、對倉庫安全工作負(fù)主要責(zé)任；

（2）、對帳目的清晰準(zhǔn)確負(fù)主要責(zé)任；

（3）、對實(shí)物與帳目有出入，而不能說明去向，負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任；

（4）、因工作失職造成不能及時(shí)供應(yīng)，負(fù)經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。

倉庫崗位職責(zé)模板范文篇3

1、負(fù)責(zé)公司物資倉儲的整體規(guī)劃管理，提升倉儲面積的利用效率。 

2、負(fù)責(zé)組織倉庫物資進(jìn)出管理（包括貨物裝卸、貨架擺放等），及其賬目核對；

3、負(fù)責(zé)加工車間明細(xì)賬目的制作與核對； 

4、負(fù)責(zé)倉庫物料儲存的規(guī)范管理，確保賬卡物相一致；

5、根據(jù)PMC與生產(chǎn)采購需要，及時(shí)上報(bào)與相關(guān)物料的庫存信息；

6、負(fù)責(zé)開展庫存物資的日常盤點(diǎn)，確保賬面或信息系統(tǒng)的庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效； 

7、負(fù)責(zé)組織倉庫現(xiàn)場5S、安全管理，確保倉儲現(xiàn)場亮麗整潔、零事故，嚴(yán)禁倉庫物資無故流失；

8、負(fù)責(zé)庫存積壓呆滯的物料報(bào)表分析，推動(dòng)其“變廢為寶”的處理利用。

倉庫崗位職責(zé)模板范文篇4

1、負(fù)責(zé)各倉庫系統(tǒng)導(dǎo)入工作；

2、負(fù)責(zé)倉庫的流程和管理文件執(zhí)行；

3、倉庫出入庫的&39;管理工作，保重貨物安全；

4、人員的培訓(xùn)安排，組織，實(shí)施及評估；

5、倉庫現(xiàn)場早晚巡查，登記；

6、做好月度總結(jié)，如實(shí)反映工作情況和問題，并提出合理化建議；

7、有處理倉庫異常事件的能力。

倉庫崗位職責(zé)模板范文篇5

崗位職責(zé)

1、協(xié)助完成公司行政類工作，包括環(huán)境衛(wèi)生，辦公及各類用品的采購管理等工作。

2、協(xié)助完成人員的招聘、入離職等人事工作。

3、協(xié)助做好行政、人事及其他事務(wù)性工作。

4、本崗位五天8小時(shí)。

倉庫崗位職責(zé)模板范文篇6

職責(zé)：

1、收貨管理：根據(jù)到貨清單對貨品進(jìn)行清點(diǎn)、簽收、系統(tǒng)入庫的工作;

2、發(fā)貨管理：根據(jù)出庫單進(jìn)行配貨、驗(yàn)貨打包、包裹稱重，快遞交接等出庫工作

3、庫存管理：根據(jù)公司流程，對倉庫貨品進(jìn)行日盤、周盤、月盤;

4、異常處理：對發(fā)貨、盤點(diǎn)等工作過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋給上級，并提供解決方案、

任職要求：

1、高中及以上學(xué)歷，有制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電子、印刷行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、具備產(chǎn)品基本知識;基本庫位管理知識;有貨品堆放、倉儲5S管理等知識;

3、掌握倉儲貨品收、發(fā)、存管理技能;

4、熟練操作電腦、倉庫辦公軟件(如ERP/金蝶/wms)等技能。

倉庫崗位職責(zé)模板范文篇7

崗位職責(zé):

1.根據(jù)倉庫工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)倉庫的日常收發(fā)貨工作;

2.熟悉erp系統(tǒng)，根據(jù)零售部的需求及時(shí)、準(zhǔn)確的更新數(shù)據(jù)系統(tǒng)并安排準(zhǔn)確配貨;

3.按照規(guī)定，執(zhí)行盤點(diǎn)流程，確保庫存準(zhǔn)確;

4.確保倉庫設(shè)備處于良好狀態(tài);

5.負(fù)責(zé)庫內(nèi)商品的日常維護(hù);

6.部門內(nèi)部客戶有緊急需求時(shí)，恰當(dāng)并及時(shí)地處理緊急事件;

崗位要求:

1、兩年以上倉庫管理員工作經(jīng)驗(yàn)，物流專業(yè)為佳;

2、熟練操作erp軟件、熟悉word ，excel等辦公軟件;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的溝通技巧，表達(dá)和工作監(jiān)管能力，強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識;

4、獨(dú)立解決能力強(qiáng)，熱情，具有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神;

倉庫崗位職責(zé)模板范文篇8

1、根據(jù)企業(yè)的年度戰(zhàn)略計(jì)劃制定物流倉儲工作計(jì)劃，合理安排物流倉儲工作。

2、組織物流倉儲團(tuán)隊(duì)實(shí)施物流倉儲工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施效果。

3、根據(jù)企業(yè)的時(shí)間需要，制定本部門工作流程，操作規(guī)范，崗位責(zé)任。

4、貫徹執(zhí)行企業(yè)物流倉儲任務(wù)，層層分解，落實(shí)到人。在具體實(shí)施過程中，嚴(yán)格檢查物流倉儲的&39;各項(xiàng)工作。

5、負(fù)責(zé)與采購，運(yùn)營及企業(yè)其他部門的溝通協(xié)調(diào)，順利完成物流倉儲任務(wù)。

6、處理工作中的突發(fā)事件，及時(shí)合理解決問題。

7、協(xié)助人力資源部隊(duì)物流倉儲團(tuán)隊(duì)的招聘工作及本部門的培訓(xùn)工作。

8、控制物流倉儲的成本，增加企業(yè)利潤，減低成本。

倉庫崗位職責(zé)模板范文篇9

1、負(fù)責(zé)倉庫管理（珠海倉庫管理員），做到材料、工具、設(shè)備等物品分類擺放，做到物品標(biāo)識明確，數(shù)量明確，防止因管理不善而造成材料、工具、設(shè)備的損壞和報(bào)廢。

2、嚴(yán)格把好入庫關(guān)。所采購（珠海采購）物品必須在全部驗(yàn)收合格、核對無誤后方能入庫，嚴(yán)禁劣質(zhì)物品流入。

3、建立庫臺賬、明細(xì)賬，做到清晰明了。

4、負(fù)責(zé)庫存物品、材料、工具和設(shè)備的出庫。

5、對工具、設(shè)備進(jìn)行日常的保養(yǎng)維護(hù)，保證工具、設(shè)備出入相符。

6、按物品分類用報(bào)表的形式向部主任匯報(bào)倉庫物品出入情況。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)（珠海統(tǒng)計(jì)）材料、工具和設(shè)備等所有庫存情況，根據(jù)材料、工具及備件的使用頻率提出申報(bào)，保證常用材料的.庫存數(shù)量和及時(shí)供應(yīng)。

8、采購物品一般提前申報(bào)，特殊少量物品經(jīng)配送中心同意后，方能自行采購。

9、對需要更換的設(shè)備和工具須報(bào)有關(guān)部門審批。

10、做好倉庫防火防盜工作，保持倉庫整潔。

倉庫崗位職責(zé)模板范文篇10

1. 執(zhí)行庫存管理流程;

2. 根據(jù)每天訂單，撿貨，配貨，打包，并及時(shí)更新發(fā)貨狀態(tài) ;

3. 進(jìn)行退貨處理、重新入庫;

4. 定期進(jìn)行倉庫盤點(diǎn)，合理分配庫位，根據(jù)實(shí)際情況對倉庫和庫位進(jìn)行分配及調(diào)整;

5. ERP系統(tǒng)的操作，進(jìn)銷存的錄入工作;

6. 完成公司分配的其他任務(wù)。

倉庫崗位職責(zé)模板范文篇11

公司倉庫管理員崗位職責(zé)公司：__有限公司編制部門：行政部適用范圍：倉庫總經(jīng)理批示：文件名稱：倉庫保管員崗位職責(zé)倉庫保管員崗位職責(zé)

一、目的：

為明確倉庫管理崗位的職責(zé)，提升倉庫管理服務(wù)水平和提高倉庫管理員工作的積極性，建立合理的倉庫管理考核體系。

二、職責(zé)：

1、（及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)倉庫，確保倉庫物品的帳、物一致。對貨物管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)。

2、倉庫區(qū)域劃分明確，存放貨物地點(diǎn)明確，物料標(biāo)識清楚。登記保管帳和貨位編號。

3、做好倉庫物品的收、發(fā)、存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)貨物，并及時(shí)跟蹤貨物的發(fā)送、換、退貨等情況。

4、貨物入庫時(shí)，按《入庫單》及時(shí)歸類入庫。對入庫貨物按《入庫單》進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)并作好相關(guān)記錄。然后交《入庫單》給總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

5、貨物出庫時(shí)，嚴(yán)格按照開單員所開《出貨單》中的貨品、數(shù)量、規(guī)格等打包，如是駕駛員送貨，要與駕駛員做好交接手續(xù)。一旦發(fā)出去的貨有誤，相關(guān)責(zé)任人將自行承擔(dān)全部責(zé)任，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

6、當(dāng)發(fā)生退、換貨情況時(shí)，駕駛員跟物流公司、駕駛員與倉管員都必須做好交接手續(xù)，如實(shí)填寫簽收單。倉管員收到貨物后，及時(shí)清點(diǎn)貨物，如發(fā)生有數(shù)量、質(zhì)量、包裝等方面的情況，及時(shí)報(bào)告給退貨方所負(fù)責(zé)的片區(qū)經(jīng)理，與客戶核對處理好后，填報(bào)《退、換貨單》，上報(bào)總經(jīng)理簽字、入庫。

7、每天做好貨物出、入庫記錄，每月1—2日定期與行政人員、財(cái)務(wù)人員一同盤點(diǎn)，清查倉庫，及時(shí)處理積壓、變質(zhì)、過期等異狀貨物。當(dāng)月盤點(diǎn)物品出現(xiàn)誤差的，及時(shí)找尋原因。

8、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

9、確保公司倉庫管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。

10、倉管員對崗位工作的具體項(xiàng)目負(fù)直接責(zé)任，如給公司造成損失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

倉庫崗位職責(zé)模板范文篇12

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)第三方倉儲運(yùn)營的日常管理

2、指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨，發(fā)貨，倉內(nèi)質(zhì)量的等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的日清工作，并對各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案

3、推動(dòng)總部在區(qū)域的運(yùn)營項(xiàng)目和方案，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提升操作效率

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常指標(biāo)任務(wù)，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。

5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求

任職要求:

1、精通倉儲運(yùn)營管理流程，擅長精益生產(chǎn);

2、5-8年倉儲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)佳

3、出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力，擅長項(xiàng)目推動(dòng)與落地;

4、有良好的溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗(yàn);