制度的制定和實施體現(xiàn)了人類對于人與物的關(guān)系的認(rèn)識和調(diào)控，是人們對于自然資源的利用和保護(hù)的意識和規(guī)范的反映。優(yōu)秀的員工宿舍制度是怎么寫的？小編給大家整理了員工宿舍制度，希望對大家有所幫助。

員工宿舍制度篇1

因今年公司生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，人員編制不斷擴(kuò)充，而公司宿舍資源相對有限，為了最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源，本著優(yōu)先保障公司在職員工基本住宿需求的原則，經(jīng)公司研究決定對宿舍規(guī)定作如下調(diào)整：

一、宿舍格局：

宿舍樓分為管理宿舍，員工宿舍兩部分。其中員工宿舍二樓為女員工集體宿舍，四樓為男員工集體宿舍，三、五、六樓為夫妻宿舍及單租房。

二、管理宿舍

1、凡公司管理人員、計時人員及其配偶按公司規(guī)定安排的一律免收房租。

2、公司單身管理人員及計時人員原則上規(guī)定為二至三人共一個房間，如有個人需要單間的，在公司住房條件寬裕的情況下可以申請單間，但公司將按每間300元/月收取房租，水、電費自理（經(jīng)公司特批的除外）。

三、員工宿舍

1、安排原則：公司宿舍安排需求優(yōu)先考慮集體宿舍、其次為夫妻宿舍、最后為單租房（在宿舍資源緊張的情況下，公司保留隨時收回單租房的權(quán)利）。

2、集體宿舍：集體宿舍住宿人數(shù)規(guī)定為四至六人一間。

3、夫妻宿舍：

1）凡兩方皆屬本公司在職員工的夫妻（或男女朋友關(guān)系的），在公司住房條件寬裕的情況下可申請免費夫妻住房，能提供結(jié)婚證明的優(yōu)先安排。

2）如因故一方請假超過二個月的，另一方仍一人在使用房間的，則按大間90/元月，小間60元/月收費。

3）如因故一方離職，另一方仍一人在使用房間的，一律按單租房標(biāo)準(zhǔn)收取費用。

4、單租房：

1）凡公司在職員工，在公司住房條件寬裕的情況下可以申請單租房，但公司將按大間150/元月，小間100元/月收費，且水、電費自理。

四、水、電費收取標(biāo)準(zhǔn)

1、公司為了鼓勵廣大員工節(jié)約用水用電，減少資源浪費，凡本公司在職員工所有宿舍（單租房除外），每間每月免費送8度電及1噸水，另加每人每月送1噸水，超出此范疇公司將按電0.9元/度、水2.5元/噸收費。

2、因事離職員工當(dāng)月不享受免費水、電，宿舍熱水全天24小時免費供應(yīng)。

五、宿舍調(diào)動

1、凡住公司宿舍員工，必須服從宿舍舍長安排，因故需調(diào)換房間的，需向宿舍舍長申請并登記，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間，否則因此造成的水、電費重復(fù)收取自行負(fù)責(zé)。

2、為便于水、電費結(jié)算，員工申請房間調(diào)動一般安排在每月月底進(jìn)行。

六、附則

1、本規(guī)定運作中的未盡事宜將進(jìn)一步修改、補充、完善；

2、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸屬公司；

3、本規(guī)定自20__年4月份生效執(zhí)行，此前所有相關(guān)規(guī)定同時廢止。

員工宿舍制度篇2

一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。

二、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。

三、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、電視、收錄機、手機充電器、臺燈、空調(diào)外，禁止其它一切使用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50—200元的&39;罰款。

四、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)立即報告宿舍管理員，由維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。

五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬訂電費收取方法如下：

1、計費方式：公司春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補貼電費每月60度、夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補貼每月150度一個房間，超出電費價格按當(dāng)?shù)毓I(yè)用電最低費用標(biāo)準(zhǔn)收取0.8元/度；超支電費由住宿人員按住宿天數(shù)平均承擔(dān)，每月月度30日為電費結(jié)算日；

計費公式：宿舍每天個人超支電費=本月超支總電費/宿舍全部人員住宿天數(shù)個人當(dāng)月超支電費=宿舍每天個人超支電費×本人當(dāng)月入住天數(shù)

2、收取辦法：超支電費每月將在員工薪資中扣除。

員工宿舍制度篇3

為了使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、有序的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。

一、員工住宿應(yīng)服從公司的.統(tǒng)一安排，按指定房間住宿。住宿房間及房間內(nèi)設(shè)施不得隨意改造和變更。

二、宿舍所有設(shè)備（包括床鋪、門窗等），住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意損壞者，由其擔(dān)負(fù)修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

三、住宿員工應(yīng)輪流值班，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，用火及水、電門窗等的安全巡視，預(yù)防事故發(fā)生；發(fā)現(xiàn)問題或隱患應(yīng)采取相應(yīng)措施并及時報告。

四、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、服從管理、安排與監(jiān)督。

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私拉私接用電設(shè)備。

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

4、床被要疊放整齊。

5、果皮、雜物不得丟棄地上，不得隨地吐痰，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

6、使用電視以及其他音響設(shè)備不得妨礙他人休息。

7、宿舍不得私自留宿親友，會客應(yīng)進(jìn)行登記并注意時間。

8、個人貴重物品應(yīng)盡量不在宿舍存放，必須存放時，應(yīng)采取安全保險措施，防止丟失、損壞。

9、不準(zhǔn)隨意在墻壁、門窗、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

10、房間清潔由住宿員工輪流負(fù)責(zé)，廢物、垃圾應(yīng)集中傾倒于指定場所。

11、節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用煤（指冬季取暖）。

12、不得在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、聚眾賭博，不得從事各種不健康的違法活動。

13、個人行為不得影響公司和其他員工。

員工宿舍制度篇4

一、各員工熱愛社會主義，遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定。

二、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團(tuán)組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加各項集體活動，樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識。

三、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事?lián)p害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。

四、各部門經(jīng)理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。

五、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有，各員工要愛護(hù)公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的客房部一切物品，客房部經(jīng)理必須在離院清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。

六、辭職人員一經(jīng)客房部經(jīng)理在離院清單上簽字后，就視為非本公司員工，并嚴(yán)禁在員工宿舍內(nèi)住宿，住宿者每人按30元/晚收取費用。

七、講文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。要保持室內(nèi)整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點。

八、員工間要文明交往、和睦相處、團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短。

九、員工宿舍內(nèi)的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。

十、注意節(jié)約用水、用電，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈、關(guān)電視，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點焟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向窗外;嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火;嚴(yán)禁躺在床鋪上吸煙;嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外;嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人承擔(dān)。

十一、各種安全防護(hù)裝置、照明、儀表、警示標(biāo)示等，不準(zhǔn)隨意拆除和破壞，不得擅自動用和破壞各種消防設(shè)施、設(shè)備。

十二、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息;員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本宿舍人員，男女員工不得互串宿舍;員工家屬、親友來訪，若要住宿，應(yīng)通知總臺或客房部辦理入住手續(xù)方可入住。

十三、嚴(yán)格遵守作息時間，22:00按時就寢，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān);早班和晚班的員工，起床、洗漱、關(guān)門等落手要輕，不得影響其他員工休息。

十四、不結(jié)交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風(fēng)車，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔(dān)。

十五、宿舍所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生，輪流值日，本宿舍附近的衛(wèi)生由本宿舍人員負(fù)責(zé)，宿舍附近的水溝

應(yīng)由本宿舍人員清理。

十六、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個人貴重物品、現(xiàn)金財物及證件等要妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源。

十八、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告知工程部修理，如不報告出現(xiàn)事故由該宿舍員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔(dān)。

十九、工程部人員在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯者報公司處罰。

二十、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。

二十一、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具，少數(shù)民族員工已經(jīng)帶來的藏刀、腰刀、靴刀等少數(shù)民族地區(qū)使用的刀具，都必須交保安部統(tǒng)一保管。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財物，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人;不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活;不準(zhǔn)窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

二十一、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向公司報

告。

二十二、舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區(qū)內(nèi)不文明行為，協(xié)助有關(guān)部門處

理、解決宿舍區(qū)內(nèi)遇到的重大問題和在宿舍區(qū)內(nèi)的見義勇為的行為等給予相應(yīng)的獎勵。

二十三、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴(yán)禁賭博、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的員工，及時批評教育、提出警告，對屢教不改者，公司可給予開除。

二十四、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時，應(yīng)及時采取報警、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施，將損失降到最低;發(fā)現(xiàn)刑事、治安等案件時，在場員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理。

二十五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

員工宿舍制度篇5

一、綜合管理：

1、公司集體宿舍的管理權(quán)在公司綜合部。

2、各辦事處宿舍日常管理權(quán)歸當(dāng)?shù)剞k事處主任。

3、辦事處主任對宿舍的具體管理責(zé)任如下：

1)根據(jù)公司安排接受入住者或者督促搬出者;

2)宿舍公用設(shè)施的檢查、保養(yǎng)和維修，落實防火安全措施;

3)監(jiān)督入住者嚴(yán)格遵守公司對宿舍的各項規(guī)章制度;

4)對宿舍進(jìn)行日常清潔衛(wèi)生的管理;

5)負(fù)責(zé)入住者與公司的聯(lián)系與溝通。

二、入住管理

1、入住者必須是公司員工，非本公司員工一律不得入住本公司宿舍，包括員工家屬亦不得入住公司宿舍。

2、公司綜合部決定是否批準(zhǔn)入住與各房間入住人員定編數(shù)。

3、被批準(zhǔn)入住者，須在15日內(nèi)入住，否則視為無意入住，取消其入住資格。

4、采取弄虛作假入住或已經(jīng)入住者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其入住資格。

三、日常管理：

1、入住員工必須入住者必須嚴(yán)格地遵守本規(guī)定，自覺地維持單身宿舍的生活秩序和公共道德。

2、公司的集體宿舍是為本公司員工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括員工親屬。否則給予違規(guī)員工與辦事處主任嚴(yán)厲處罰。

3、員工在宿舍內(nèi)舉行活動時，須事先將有關(guān)安排報告給辦事處主任。

4、入住員工在發(fā)生下列情況時，應(yīng)當(dāng)向辦事處主任通報。如果主任不在，應(yīng)當(dāng)直接向公司綜合部通報。

1)建筑或附屬設(shè)施損壞時;

2)火災(zāi)、水災(zāi)或失盜時;

3)宿舍內(nèi)出現(xiàn)傳染病患者時;

4)出現(xiàn)其他需通報事項時。

5、入住員工必須嚴(yán)格遵守下列事項：

1)小心使用各種設(shè)施;

2)保持居室的清潔衛(wèi)生;

3)注意節(jié)約水電、煤氣;

4)注意用火及煤氣安全;

5)遵守公共道德，注意維持秩序。

6、入住員工不得進(jìn)行下列行為：

1)轉(zhuǎn)借宿舍給其他人住宿;

2)改變居室或附設(shè)設(shè)施的原有形態(tài);

3)在宿舍內(nèi)進(jìn)行商業(yè)活動或類似的活動;

4)在宿舍內(nèi)存放或使用危險物品;

5)將公用物品隨便帶出宿舍;

6)在宿舍內(nèi)散發(fā)或張貼廣告;

7)在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各類小動物;

8)其它違法、違紀(jì)活動。

四、退房

入住員工離職時，需辦理相關(guān)退房手續(xù)，將居室清掃干凈，返還所有借用品，經(jīng)辦事處主任清點檢查后，才可以退房。

五、安全衛(wèi)生

1、入住員工應(yīng)注意公共衛(wèi)生，努力保持廚房、廁所的清潔衛(wèi)生。

2、入住員工應(yīng)積極參加或配合定期大掃除，努力保持居室內(nèi)部清潔。

3、入住員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個人生活習(xí)慣，注意個人健康，定期接受公司舉行的健康檢查，積極配合公司統(tǒng)一的防疫消毒活動。

4、入住員工患病時，應(yīng)及時向辦事處主任報告。

5、入住員工患傳染病時，應(yīng)迅速與辦事處主任聯(lián)系，并聽從后者的具體安排。

6、入住員工應(yīng)特別注意防火安全，在使用電器和煤氣時，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)定。

7、熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。一且出現(xiàn)火災(zāi)等，員工應(yīng)迅速與辦事處主任聯(lián)系，同時及時采取應(yīng)急措施。

8.入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。

六、違犯本規(guī)定者，公司將給予相關(guān)的處罰，直至行政處分，望嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

員工宿舍制度篇6

1、目的

為了加強宿舍的安全管理，強化自己管理、自己約束意識，創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，使宿舍管理常規(guī)化。本著以人為本的`原則，特制定本制度。

2、適應(yīng)范圍

本制度適用于北京東方雙冠科技有限公司和北京德麥特捷康科技發(fā)展有限公司全體內(nèi)宿員工。

3、評比規(guī)則：由綜合部每月進(jìn)行一次評比活動。

獎勵標(biāo)準(zhǔn)：每月評選優(yōu)秀標(biāo)兵一個，并給予獎勵5分。

處罰標(biāo)準(zhǔn)：對不遵守宿舍管理制度，違反情節(jié)較輕的一次說服，二次警告，第三次情節(jié)嚴(yán)重者扣除5-10分。

3.1、發(fā)現(xiàn)煙頭，有人承認(rèn)每根扣5分，無人承認(rèn)集體均攤，宿舍長雙倍。

3.2、不疊被子，床鋪凌亂，隨意懸掛衣物占用空床扣2分。

3.3、床下鞋子未在線內(nèi)，擺放凌亂扣2分。.

3.4、桌椅擺放凌亂，桌面臟亂扣2分。

3.5、地面臟，堆積雜物扣2分。

3.6、博物架、衣架、鞋架等擺放凌亂扣2分。

3.7、私拉電線，離開時未關(guān)閉電器扣2分。

3.8、外宿人員不通知管理員自行留宿，扣2分。

3.9、在宿舍內(nèi)賭博、斗毆、喧嘩、酗酒、大聲播放音樂影響他人正常休息，每人扣5分。

3.10、宿舍長負(fù)責(zé)安排輪流值日并進(jìn)行監(jiān)督，住宿人員如多次違反上述制度，經(jīng)說服無效者，取消其住宿的資格。

本制度由綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。檢查結(jié)果與績效考核掛鉤，1分等于10元。請大家自覺遵守本制度。

員工宿舍制度篇7

1)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)亂拖亂拉電線，不準(zhǔn)使用電爐及大功率電熱器，不準(zhǔn)有明火。

2)健全宿舍管理制度，職工進(jìn)人有章可循，外來人員不得過夜。

3)工地的臨時宿舍應(yīng)當(dāng)按照國際勞工組織第167號《施工安全與衛(wèi)生公約》的規(guī)定，達(dá)到相應(yīng)的通風(fēng)、采光等要求，電線、電光源等硬件設(shè)施應(yīng)當(dāng)滿足施工人員生活的基本需求。

4)工地的臨時宿舍必須制訂切實可行的規(guī)章制度，并且在每個宿舍區(qū)張掛，使每個施工人員都知道。在此基礎(chǔ)上工地對制度的執(zhí)行情況，要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，及時糾正違章行為，并建立衛(wèi)生值日制度。

員工宿舍制度篇8

為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1、住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當(dāng)事人罰款100元。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。

6、每月水電費由住宿員工分?jǐn)偅奚衢L繳納。

7、嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

8、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告總經(jīng)辦管理人員請人維修，如不報告處理的維修費用由該房員工負(fù)責(zé)。

11、員工個人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

12、員工退出宿舍時，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù)，由總經(jīng)辦管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應(yīng)主動進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。

14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守，不得違反。