良好的制度能夠鼓勵(lì)人們積極參與到社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中來，提高生產(chǎn)力和效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要怎么寫400字考核制度呢？下面給大家分享一些400字考核制度，供大家參考。

400字考核制度篇1

由學(xué)校考評小組根據(jù)各部門工作人員的崗位職責(zé)及具體要求，并參照職改考評體系，采用定期考評和不定期抽查相結(jié)合的方法，對全園的治安員進(jìn)行考核，根據(jù)考評結(jié)果分別給予精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

一、獎(jiǎng)勵(lì)條例：

1、年度考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、主動(dòng)關(guān)心集體、爭做好事、愛護(hù)兒童、樂意做份外事。

3、積極投入教育改革，提供有效的合理化建議，能為辦好幼兒園、提高保教質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4、遇到突發(fā)情況能挺身而出，為幼兒園著想、為孩子著想、并為之作出貢獻(xiàn)。

5、在工作中能注重幼兒安全，并經(jīng)常對幼兒進(jìn)行安全教育，不出事故的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰條例：

1、語言粗魯、有體罰和變相體罰行為。

2、不遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度、擅離崗位、聊天、串班、干私活、借公濟(jì)私的行為。

3、不服從管理，影響同志間關(guān)系。

4、違反財(cái)務(wù)制度，挪用公共財(cái)物，損害幼兒、家長利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，加倍處罰。

5、說不利于團(tuán)結(jié)的話，影響同志關(guān)系，有損于幼兒園形象。

6、遲到、早退，病假、事假、曠工等處理參照有關(guān)規(guī)定和“內(nèi)體改方案”執(zhí)行。

400字考核制度篇2

一、按時(shí)上班，不遲到早退，不中途離崗。否則，每人次扣除20元。

二、按規(guī)定和要求考核紀(jì)律、衛(wèi)生和班主任到位等情況，認(rèn)真準(zhǔn)確填寫，及時(shí)上報(bào)。考核、填報(bào)不實(shí)或出錯(cuò)的，每次扣除15元，不交考核結(jié)果的每次扣除15元，遲交的每次扣除10元。

三、按時(shí)完成責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生掃除與保潔工作(總值班負(fù)責(zé)周末及假期的衛(wèi)生和保潔工作)。未按要求落實(shí)或較差的，每次扣除10元。

四、按要求認(rèn)真檢查安全隱患和公物損壞情況，及時(shí)排除和上報(bào)。若出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，視情節(jié)每次扣除50-200元，情節(jié)嚴(yán)重的每次扣除200以上，甚至追究法律責(zé)任。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素養(yǎng)，服務(wù)學(xué)生和正確教育學(xué)生。若出現(xiàn)辱罵學(xué)生或與學(xué)生及家長沖突的，視情節(jié)每次扣除50-100元。

六、不得向?qū)W生銷售任何物品、收取任何費(fèi)用，不得變賣學(xué)生任何個(gè)人物品(經(jīng)公示等程序后確定的廢品除外)。否則每次扣除50-100元。

七、團(tuán)結(jié)同志，維護(hù)學(xué)校和處室的形象。說(做)有損學(xué)校、處室形象的話(事)，每人次扣除20元。

八、服從工作安排，認(rèn)真、按時(shí)完成臨時(shí)交辦的工作。否則，每次扣除20-30元。

九、扣除的考核性工資將全額用于獎(jiǎng)勵(lì)完成任務(wù)好的人員。

400字考核制度篇3

一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄作為評定職稱、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評定的依據(jù)。

二、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

獎(jiǎng)勵(lì)

1、凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）；

2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3、能為幼兒園爭得榮譽(yù)，如在“六一”活動(dòng)中做出成績重獎(jiǎng)。

懲罰：

1、不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)（如幼兒走失、骨折、消毒不嚴(yán)格等），根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；

2、工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；

3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁；

4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰。直至解聘。