慰問信能夠充分地體現組織對個人所給予的關心和溫暖,你了解春節慰問信該怎么寫嗎?下面小編為大家帶來一些春節慰問信，希望對你有所幫助!

春節慰問信范文篇一

集團廣大黨員和全體員工、離退休老同志、員工家屬們：

兔去龍來辭舊歲，繼往開來賀新春。在中國傳統文化中最重要、最歡慶、最和諧的春節來臨之際，我們向一年來在各個崗位上辛勤工作、無私奉獻的廣大黨員和全體員工，向關心、支持集團發展的離退休老同志和員工家屬，致以節日的祝福和親切的慰問!

20XX年是不平凡的一年。在市委、市政府的正確領導和大力支持下，西旅集團認真貫徹落實科學發展觀，大力實施項目帶動戰略、品牌強企戰略，積極整合重組、優化資源配置，加強營銷、創新經營，服務世園、搶抓商機，全年實現營業收入15億元、利潤8000多萬元，員工平均收入增長15 %以上，超額完成了各項目標任務，保持了持續快速的發展態勢。尤其是，我們在整合旅游資源、做大資產規模上取得了突破性進展，迎來了從未有過的發展機遇。在政府主導下，我們分別和市財政局、長安區和戶縣合作，出資10億元成立專業化運營公司，全面啟動占地128平方公里的翠華山和南五臺、朱雀和太平四大景區的整合提升工作，正式拉開了整合秦嶺北麓旅游資源、打造標志性國家5A級景區的帷幕。

飲水思源。集團取得的豐碩成果，離不開廣大黨員的模范帶頭、無私奉獻，離不開勞動模范和先進工作者的銳意創新、忘我工作，離不開廣大員工的恪盡職守、勤奮努力，離不開離退休老同志曾經付出的努力和心血、一如既往的關注和支持，離不開廣大員工家屬的默默奉獻、無怨無悔……集團黨委和集團公司以你們為榮，也因你們而倍感自豪!在此，向你們致以真誠的感謝和崇高的敬意!

20XX年，是集團實施“十二五”規劃，實現資產、收入、利潤、員工收入4個翻番目標的承上啟下的重要一年。集團要在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，把握好穩中求進的工作總基調，以西安建設國際一流旅游目的地城市為契機，通過實施多元化、品牌化的發展戰略，加快整合秦嶺北麓旅游資源，推進景區建設;著力拓展投融資渠道，快速放大項目的拉動效應;著力開展人才的培養和引進工作，形成與企業擴張相匹配的人才支撐;著力保障和改善員工生活，提高生活幸福指數;繼續深入開展創先爭優和創建學習型黨組織活動，全面加強黨建和黨風廉政建設。站在新的起點上，我們豪情依然，信心滿懷!加快科學發展、實現率先發展，我們有基礎、有優勢、有機遇，更有信心!

新的一年放飛新的希望，新的征程承載新的夢想。 為西旅集團再創輝煌、做大做強，為西安建設國際化大都市，做出新的更大的貢獻，以優異的成績迎接黨的勝利召開。

最后，衷心祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂，幸福安康!

春節慰問信范文篇二

致xxx大家庭的兄弟姐妹們：

金猴辭歲，雄雞報福。伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在20xx年的希望大道上。過去的20**年，源于全體GLD人的辛勤努力與工作奉獻，公司保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。在此，向全體員工付出的辛勤勞動表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。201*年，是公司成立的第10年，全體員

工一道精誠合作，兢兢業業，譜寫了公司發展的新篇章。啟用規模化新廠房、引進現代化設備、通過ISO9001體系認證、增強新品開發實力、借鑒推行成功企業的管理成果等等，從而較好地提升了企業的競爭力，為公司的發展夯實了基礎。這些成績的取得，是全體GLD人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出GLD人的創業精神和拼搏作風，實踐著員工與企業的和諧進步!

201*年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發展空間。同時，公司把人才戰略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術工人并提供更為廣闊的發展舞臺。(歡迎廣大員工推薦有行業經驗的工人加盟，為公司的發展注入更多的活力。)展望201*年的奮斗目標與發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，GLD公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌!

親愛的員工們，GLD公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手201*年，凝聚我們共同力量以謀劃公司的發展，團結一致開創新的輝煌。最后，再次祝福大家春節愉快、身體健康、闔家歡樂、狗年吉祥!

春節慰問信范文篇三

親愛的**員工親人們：

春風春節送春意，**真誠傳真情

回首艱難而又成悅的20xx年，我們又攜手迎來了充滿生機的20xx年。值此歲序更迭之際，我以總經理的名義謹向您們致以親切地問候和春節祝福，祝您們新春歡樂，全家幸福。

新年的鐘聲即將敲響，新春佳節的腳步正在臨近。在辭舊迎新之際，我們要向各位家屬說一聲“您們辛苦了!”，感謝您們一年來對丈夫(妻子)兒、女工作上的關心、支持和理解，并致以節日的祝賀和親切的問候!衷心祝愿您們新春快樂、身體健康、家庭幸福!

曾經有人問我：當**集團獲得成功時，你第一感謝的是誰?“第一感謝的就是**員工的父母和家人”!這就是我發自肺腑的回答。因為沒有親人的支持和員工加盟，就沒有**。沒有員工的拼搏奮斗，就沒有**的成功!回顧**一路走來的歲月歷程，每一點進步，每一份收獲，每一次成功無不透著你們親情的心血，飽含著你們的關心和厚愛!

20xx年在全體員工精誠團結，沉著應對，努力探索，不斷創新，精心從業，強化服務，使公司保持了穩定，使產量、稅收上了新臺階、并實現了一定的業績增長。同時獲得有關行業組織的充分肯定和社會的好評。這既是公司全體員工的榮耀，也是我向你們匯報的一個喜訊!同時，我還向您們報告：二O一0年，您們的親人又贏了!他(她)沒有辜負您們的期望，在**的團隊里表現的越來越優秀，成為**的精英!

值此，我代表公司向您們表示衷心地感謝：感謝您們為**養育了一名好員工!

感謝您們為親人創造了良好的條件，使他(她)專心致志地做著自己熱愛的工作!

感謝您們親人的長期激勵，使他(她)在工作中始終保持著旺盛的激情!

感謝您們對親人的正確引導，使他(她)追求卓越，不斷進步。以致成為**的精英!

今年集團生產產值比去年提升25%、稅收也提升百萬余元、員工人均工資月達到3200元、成績，來之不易;光榮，屬于您們的丈夫(妻子)子女，也屬于您們。圓滿地實現了年初公司預訂的各項工作目標和計劃。20xx年對“**集團”而言，是充滿活力的一年，是和諧發展壯大的一年。希望你把公司好的一面:介紹給你朋友、老鄉、不周到一面告訴我、有侍于進一步改進、20xx年**歡迎社會各界加盟、公司定于20xx年2月9號報到、10號正式上班、界時歡迎你們安時叵廠、開工之日有大小禮包、今年公司決定將增加實施一系列激勵政策和獎勵辦法。今年生產產值力超去年20%、稅收再上新臺價、員工人均工資上調去年15%、我們將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本，重視人才，認才為用，量才為用;珍惜人才.愛護人才，關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此，我們熱切的盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議，讓我們攜手為建設一個更強大、更具活力、更具魅力的“**”而共同努力! 總之，公司成績的取得都凝結著全體員工辛勤汗水，**的明天將因您們而更加美好。

借此賀春之時，我衷心感謝全體員工為**付出的努力，感謝您們為**事業做出的貢獻。

最后，我們熱忱歡迎**員工家人來“**集團”作客，祝您身體健康、長壽!闔家歡樂、幸福!

新春佳節來臨之際，我代表**集團向全體同仁及家人拜年:

衷心祝福您們：

新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!