慰問信能夠充分地體現人與人之間互相激勵、互相幫助的親密關系,那給勞動者的慰問信該怎么寫呢?下面就讓小編帶大家看看一系列的給勞動者的慰問信。望大家采納。

給勞動者的慰問信范文篇一

致公司全體職工：

勞動創造歷史，勞動成就偉業。值此“五一”國際勞動節來臨之際，公司董事長、黨委書記詹浩偉、總經理謝寶琎代表公司黨、政、工、團，向公司各級勞動模范、先進工作者致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向奮戰在海內外各條戰線上的職工同志、離退休同志以及全體職工家屬致以親切的慰問和節日的祝賀!

20xx年，公司認真貫徹十八屆三中、四中全會精神，以“四好”班子建設為抓手，以“企業興旺、員工富裕”為己任，以“建家50周年‘十個一’系列主題教育活動”為載體，認真落實集團公司 “三強四化”及精細化管理總體工作思路，以提升發展質量和經濟效益為根本，真抓實干強基礎，一心一意謀發展，歷史性的闖進中國中鐵三級施工企業20強第 15名，經營開發和施工產值均創歷史新高，榮獲全國“守合同重信用”、“全國優秀施工企業”、中國中鐵“先進基層黨組織”、全國“踐行社會主義核心價值觀企業文化模范單位”等殊榮。

2015年是公司深化改革的關鍵年，也是公司新的“三年發展規劃”的開局之年。公司認真落實中央“四個全面”的新常態要求，通過強化“兩個責任”落實、注重“三爭一保”實效、加大“五個自查”力度，制定了“突出一個中心，拓展兩大市場，完成三大轉變，實現四大提升，使公司跨進股份公司三級企業先進行列”新的三年發展規劃總體目標。提出了“以工程項目精細化管理為中心，以作業層實體建設為支撐，以家文化建設為引領，以安全、質量、成本管理為主線，全力推動區域經營、加強后臺管控能力，不斷提高經濟運行質量，進一步增強公司綜合實力與核心競爭力