慰問信是表示向對方(一般是同級、或上級對下級單位、個人)關懷、慰問的信函。新年到了，公司為員工朋友送上節日問候m下面是慰問信范文.歡迎大家閱讀學習.

慰問信

各位青年朋友們：

大家好!

新年伊始，萬象更新。回首20xx年，我們豪情滿懷!20xx年是總公司奮力拼搏、搶抓機遇、力求發展的一年;也是總公司團結一致、克難奮進、開拓創新的一年。

20xx年，由于有廣大團員青年的共同努力和積極參與，我們總公司在各個方面都取得了可喜成績：如實現利潤總額450萬元，同比增長48.4萬元;成功舉辦了總公司成立60周年慶典活動;組織工作專班全面開展企業規章制度的“廢、改、立”工作，積極穩妥地推進企業管理體制機制的創新;深入開展黨員“創先爭優”、“城鄉互聯、結對共建”、“五五普法”、以及“全民終身學習周”和職工才藝展等一系列有意義的活動……。

值此新春來臨之際，總公司黨委、經理室向為企業建設和發展默默奉獻，辛勤工作的廣大青年朋友們表示親切的慰問和衷心的感謝!

展望20xx年，我們信心百倍!20xx年是總公司“十二五”戰略發展規劃的開局之年。在新的一年里，困難與希望同在，挑戰與機遇并存，希望廣大青年朋友繼續以科學發展觀為指導，切實增強發展的使命感和緊迫感，以飽滿的熱情，拼搏的精神和務實的作風，努力實現總公司的“十二五”戰略發展規劃。

青年朋友們，盡管我們正處在一個社會快速變革，市場變幻莫測的時代。但是相信你們在總公司黨委、經理室和各級組織的帶領下，一定能抓住新的機遇，迎接新的挑戰，為總公司的發展做出新的貢獻。

青年朋友作為企業的中流砥柱，雖然是最具朝氣、最具活力、最具創造力的群體，但隨著時代的發展，大家應該有憂患意識和發展意識。為實現總公司的快步發展，總公司黨委、經理室給廣大青年朋友提出三點建議：一、不